Logowanie

Porozmawiajmy o naszych prawach

Napisz na forum

Porady prawne specjalistów e-prawnik.pl

Pomoc prawna online

najwyższa jakość

szkolenia po godzinach pracy

  • AUTOR
    WIADOMOŚĆ
  • Witam!
    Obecnie pracóje w firmie ktora wysłała mnie na kurs. Kurs ten odbywa się po godzinach pracy. Czy w tym wypadku powinienem uzyskać wynagrodzenie za nadgodziny lub wybrać ten czas w postaci dni wolnych? Proszę o odpowiedz
    Pozdrawiam
    Ben

    Odpowiedz Cytuj
  • Niestety nie. Pracodawca może wysłać cię na kurs po godzinach, nie wliczając czasu spędzonego na kursie do czasu pracy. Wyjątkiem są szkolenia obowiązkowe, np. BHP.
  • Reklama

  • Są różne rodzaje szkoleń i odmienne w związku z nimi zasady rozliczania czasu pracy. Pierwszą grupę stanowią szkolenia obligatoryjne, czyli takie, które wynikają z przepisów prawa pracy. Należą do nich w głównej mierze szkolenia bhp, na które pracodawca ma obowiązek skierować pracownika zanim zostanie on dopuszczony do pracy. Takie szkolenie powinno odbywać się w godzinach pracy, a okres jego trwania powinien być bezspornie wliczony do czasu pracy. Drugą grupę szkoleń stanowią szkolenia służące nabyciu umiejętności wyłącznie na potrzeby konkretnego pracodawcy. Przykładowo są to szkolenia z zakresu obsługi urządzeń czy programów komputerowych stosowanych tylko u danego pracodawcy. W tym przypadku udział w szkoleniu również powinien być wliczony do czasu pracy. Kolejną grupę stanowią szkolenia mające na celu podniesienie uniwersalnych kwalifikacji pracownika związanych bezpośrednio lub pośrednio z jego pracą. Zakończone są one najczęściej otrzymaniem imiennego dyplomu, potwierdzającego uzyskane uprawnienia i mogącego służyć w dalszej karierze pracownika. Jeżeli takie szkolenie odbywa się w trakcie godzin pracy to wówczas należy nieobecność pracownika na stanowisku pracy potraktować jako nieobecność usprawiedliwioną, a gdy czas szkolenia wychodzi poza rozkładowe godziny pracy nie wlicza się go do czasu pracy. Obligatoryjność lub dowolność... Podsumowując, można uznać że wyznacznikiem służącym pracodawcy w ocenie szkolenia w kategoriach wliczenia lub nie wliczenia czasu trwania szkolenia w godziny pracy pracowników, jest jego obligatoryjność lub dowolność. W przypadku bezpośredniego polecenia pracodawcy i zobowiązania pracownika do odbycia szkolenia, czas poświęcony szkoleniu powinien być uznany za czas pracy.W przypadku, gdy pracownik otrzymuje jedynie pozwolenie na uczestnictwo w szkoleniu w ramach obowiązującego czasu pracy, przyjmuje się, że czas szkolenia podczas którego nie pozostaje on w dyspozycji pracodawcy jest nieobecnością usprawiedliwioną, a ewentualne wydłużenie czasu szkolenia poza ramowe godziny pracy nie są wliczane do czasu pracy. >>>>
  • Witam !!! Oferta szkoleń jest aktualna. Można znaleźć jakieś inne szkolenia z prawa pracy. W sieci na różnych forach jest sporo pozytywnych opinii o szkoleniach [url=http://www.gowork.pl/programy_promocyjne,99]prawo pracy szkolenia[/url] czy wiecie coś o tych szkoleniach.
  • Polecam firmę, która zajmuje się szkoleniem, BHP Consulting ul. Żytnia 55 lok. 12 01-179 Warszawa tel. 510 510 635
  • majek
    Wysłany: 2017-02-01 08:36:31

    U nas np. kurs pierwszej pomocy był po godzinach pracy, ale z wyjazdem, opłaconym przez firmę. Byliśmy w Wiśle, a szkolenie prowadziła bardzo profesjonalna firma - Ośrodek Rescue. Takie szkolenie wystarczy nam na długo.
  • Nie ma czasem wyjścia i szkolenie bhp http://szkoleniebhp.com.pl/oferta/szkolenia-bhp/ musimy w czasie pracy załatwić.
  • Rafon
    Wysłany: 2017-04-19 13:15:00

    My byliśmy na kilkudniowym szkoleniu w ośrodku Klub Sosnowy w Warszawie. Wszystko było opłacone, szkolenia odbywały się na dużej i wygodnej sali konferencyjnej, a po nich mogliśmy się częstować różnymi smakołykami przygotowanymi przez szefa kuchni. Ogólnie rzecz biorąc wszystko zostało bardzo profesjonalnie przygotowane, więc tego typu wyjazd na szkolenie nie był dla nas jakimś dużym problemem.
  • Bandix
    Wysłany: 2017-05-12 14:52:43

    Jeśli taki kurs połączony jest z imprezą integracyjną to moim zdaniem jak najbardziej warto się wybrać. Często na takim wyjeździe można spędzić czas w miły sposób, korzystając z dostępnych atrakcji. Jeśli na przykład o mnie chodzi to najmilej wspominam wyjazd do Zielonej Polany w województwie podkarpackim. Wybraliśmy się tam z firmą na kilka dni i podczas pobytu mogliśmy brać udział w meczu paintballa, jeździe quadami czy też spływie kajakami. Krótko mówiąc było super i nikt z nas się nie nudził. Mam nadzieję że jeszcze kiedyś będę miał okazję tam pojechać.
  • dhali
    Wysłany: 2017-08-08 09:59:28

    Tu znajdziesz interesujące szkolenia online http://stronajutra.pl/2017/06/27/wazne-kursy-i-szkolenia-w-zakladach-pracy/
  • Polczak
    Wysłany: 2017-10-06 12:49:43

    Jeśli chodzi o szkolenie bhp to polecam firmę http://www.tbf.pl/, prowadzą bardzo dobrze i nie mają wygórowanych cen.
  • Jeśli nie są to [url=http://szkoleniebhp.com.pl/]szkolenia obowiązkowe bhp[/url], to szef nie wlicza ich do czasu pracy a więc ani dodatkowe wynagrodzenie ani dni wolne ci nie przysługują.
 

Dodaj post na forum:

Porady prawne e-prawnik.pl:


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane