Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 8
- 9
- odpowiedzi i porad prawnych
umowa na okres probny a ciaza?
FORUM PRAWNE Prawo w biznesie Prawo pracy
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2006-09-17 19:52:58Odpowiedz Cytujwitam od pracodawcy otrzymalam umowe na okres próbny ktora zakonczy sie okolo 7 listopada okazalo sie w tym czasie ze jestem w ciazy konkretnie 4 miesiac jest teraz .Czy jest taka mozliwosc ze nie zostanie mi przedłuzona ta umowa?Jak odnosie sie do tego prawo? pozdrawiam i czekam na pomoc
-
agab
-
Bogna prawo-pracy.net
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2008-03-04 22:28:00Odpowiedz CytujProszę o odpowiedź na moją sytuację. W miesiącu styczniu 2008 podjęłam pracę na okres próbny dwa miesiące, który upłynął ostatniego dnia lutego.Sądziłam, że pracodawca przez cały mój okres próbny pracy nie wnosił żadnych uwag co do jej wykonywania, po okresie próbnym przedłuży ze mną umowę. Jednakże tak się nie stało i w ostatnim dniu pracy, a właściwie pod koniec dnia, oznajmił mi, że nie przedłuży ze mną umowy . W międzyczasie podejżewałam, że mogę być w ciąży, gdyż pewne symptomy na to wskazywały. Moje przypuszczenia potwierdziły się podczas wizyty u lekarza. Czy w takiej sytuacji będąc w ciąży ( 6-7 tydzień) pracodawca miał prawo mnie zwolnić? Czy mam jakieś szanse odwołać się do pracodawcy, przedstawiając mu zaświadczenie lekarskie o ciąży, aby przywrócił mnie do pracy? Kodeks pracy nie wszystko wyjaśnia , jest w nim mowa o okresie próbnym powyżej jednego miesiąca. Jak to się ma do mojej sytuacji? Gdzie mam się zwrócić, czy do Sądu Pracy aby mi pomógł rozwikłać moją sprawę? Na różnych forach szukałam podpowiedzi w podobnej sprawie, ale nie wszystko było w nich jasne. Proszę, może ktoś da mi dobrą radę , podpowiedź. Czekam i z góry dziękuję-Bogna -
Emilia prawo-pracy.net
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2008-11-24 10:45:47Odpowiedz CytujWitam. Dostłam prace na okres próbny od 1 pazdziernika do 12 grudnia 2008r. w tej chwili jestem w 6 tyg ciazy. Czy pracodawca moze nie przedluzyc mi umowy? Czy beda przyslugiwaly mi jakies zasilki itp? Prosze o odpowiedz. Z gory dziekuje. -
monika prawo-pracy.net
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2009-01-18 12:27:05Odpowiedz Cytujwitam od pracodawcy dostałam umowe na okres próbny od 12.11.2008 do 31.01.2009r w teraz okazało sie ze jestem w ciazy .czy pracodawca ma prawo mnie zwolnic co mi sie nalezy moze nie przedluzyc mi umowy.pozdrawiam dzikuje -
jolka prawo-pracy.net
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2009-01-26 20:29:11Odpowiedz CytujWitam Was!! Mam problem, jetsem w 12 tygodniu ciąży mam umowe o prace na okres próbny 3 miesiace, ta umowa konczy mi sie 19 stycznia, dodam ze od miesiaca jestem na l4 które konczy mi sie 29 stycznia. 8 stycznia lekarz napisał mi zaswiadczenie ze jestem w 9 tygodniu, na usg dn 15 stycznia powiedziano mi ze to 11 tydzien < kompletnie sie w tym pogubilam i sama nieiwem który to tydzien ;( > problem polega na tym ze boje sie ze w pracy nie przedłużą mi umowy gdyz :§ 3. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. a ja tego 19 stycznia gdy umowa sie konczy nie jestem po trzecim miesiacu;/ i co teraz?? nie wiem co robic kompletnie ( -
franczeska prawo-pracy.net
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2009-01-31 12:22:42Odpowiedz Cytujdostałam umowę na okres próbny 3 m-c. dwa dni pózniej dowiedziałam się ze jestem w 3 m-c ciązy. pracuję w cięzkich dla kobiet w ciazy warunkach . mój lekarz chce mnie wysłać na zwolnienie l-4. czy w tym przypadku gdy dostarczę pracodawcy zwolnienie i zaświadczenie o tym że jestem w ciąży może mnie zwolnić? -
martyna prawo-pracy.net
-
Paulinuś prawo-pracy.net
-
agnes prawo-pracy.net
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2009-08-13 22:35:18Odpowiedz Cytujjestem w ciazy teraz juz 18 tygodniu umowe probna na trzy mc dostalam 1lipca-31wrzesni przepracowalam mc i 6 sierpnia poszlam na zwolnienie w 16 tyg ciazy jesli jestes w ciazy pracodawca nie ma prawa cie zwolnic po12tygodniu ciazy(chyba ze naprawde cos sie ostro przeskrobie) wczesniej niestety moze -
zielona1113 prawo-pracy.net
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2009-08-19 07:06:32Odpowiedz CytujWitam!Mam umowe na okres probny 3 miesiecy pracowalam 2 tygodnie i 2 dni...praca byla ciezka nie dawalam rady lekarz powiedzial mi ze w takim przypadku moglabym stracic ciaze czy moga mnie zwolnic choc jestem ponad 12 tygodni ciazy?i czy bede normalnie dostawac chorobowe? -
gdzie ta polska polityka prorodzinna? prawo-pracy.
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2009-09-25 20:40:43Odpowiedz CytujWitam, Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży, moja pierwsza umowa była na okres próbny na 3 miesiące (16.062009-15.09.2009), Od 16 września zostałam dopuszczona do pracy bez umowy, zapytałam Dyrektora kiedy otrzymam umowę i na jaki czas zapewnił mnie, że moja umowa jest jeszcze w kadrach i będzie na rok czasu. Bez podpisanej umowy pracowałam do dnia 25 września. W międzyczasie (sądziłam, że już nikt nie zmieni mojej umowy mimo, że w dalszym ciągu nie miałam jej fizycznie w ręku) powiedziałam swojej Naczelniczce (bardzo pozytywnie odebrała tę wiadomość) o moim stanie i innym pracownikom. Pocztą pantoflową ta informacja dotarła do Dyrektora. Dnia 25 września Dyrektor wręczył mi umowę tylko na 3 miesiące!(oczywistym jest fakt, że przyczyną tej zmiany umowy jest moja ciąża!) umowę tą ja niestety podpisałam ale z datą 25 września (nie wiem czy ma to jakieś znaczenie) , wiem, że mogłam żądać umowę na czas nieokreślony z powodu dopuszczenia mnie do stosunku pracy bez zawartej umowy (ale niestety nie zrobiłam tego). Pracuję w największym i polskim banku w tym czasie m.in. podpisywałam umowy kredytowe z klientami! Teraz mam pytanie ta moja druga umowa kończy się z końcem tego roku, czy jako osoba chroniona powinnam otrzymać tę trzecią umowę już na czas nieokreślony czy może być to tylko umowa do dnia porodu? Z góry dziękuję za wszelkie pomocne mi informacje. -
gdzie ta polska polityka prorodzinna? prawo-pracy.
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2009-09-25 20:40:43Odpowiedz CytujWitam, Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży, moja pierwsza umowa była na okres próbny na 3 miesiące (16.062009-15.09.2009), Od 16 września zostałam dopuszczona do pracy bez umowy, zapytałam Dyrektora kiedy otrzymam umowę i na jaki czas zapewnił mnie, że moja umowa jest jeszcze w kadrach i będzie na rok czasu. Bez podpisanej umowy pracowałam do dnia 25 września. W międzyczasie (sądziłam, że już nikt nie zmieni mojej umowy mimo, że w dalszym ciągu nie miałam jej fizycznie w ręku) powiedziałam swojej Naczelniczce (bardzo pozytywnie odebrała tę wiadomość) o moim stanie i innym pracownikom. Pocztą pantoflową ta informacja dotarła do Dyrektora. Dnia 25 września Dyrektor wręczył mi umowę tylko na 3 miesiące!(oczywistym jest fakt, że przyczyną tej zmiany umowy jest moja ciąża!) umowę tą ja niestety podpisałam ale z datą 25 września (nie wiem czy ma to jakieś znaczenie) , wiem, że mogłam żądać umowę na czas nieokreślony z powodu dopuszczenia mnie do stosunku pracy bez zawartej umowy (ale niestety nie zrobiłam tego). Pracuję w największym i polskim banku w tym czasie m.in. podpisywałam umowy kredytowe z klientami! Teraz mam pytanie ta moja druga umowa kończy się z końcem tego roku, czy jako osoba chroniona powinnam otrzymać tę trzecią umowę już na czas nieokreślony czy może być to tylko umowa do dnia porodu? Z góry dziękuję za wszelkie pomocne mi informacje. -
gdzie ta polska polityka prorodzinna? prawo-pracy.
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2009-09-25 20:40:43Odpowiedz CytujWitam, Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży, moja pierwsza umowa była na okres próbny na 3 miesiące (16.062009-15.09.2009), Od 16 września zostałam dopuszczona do pracy bez umowy, zapytałam Dyrektora kiedy otrzymam umowę i na jaki czas zapewnił mnie, że moja umowa jest jeszcze w kadrach i będzie na rok czasu. Bez podpisanej umowy pracowałam do dnia 25 września. W międzyczasie (sądziłam, że już nikt nie zmieni mojej umowy mimo, że w dalszym ciągu nie miałam jej fizycznie w ręku) powiedziałam swojej Naczelniczce (bardzo pozytywnie odebrała tę wiadomość) o moim stanie i innym pracownikom. Pocztą pantoflową ta informacja dotarła do Dyrektora. Dnia 25 września Dyrektor wręczył mi umowę tylko na 3 miesiące!(oczywistym jest fakt, że przyczyną tej zmiany umowy jest moja ciąża!) umowę tą ja niestety podpisałam ale z datą 25 września (nie wiem czy ma to jakieś znaczenie) , wiem, że mogłam żądać umowę na czas nieokreślony z powodu dopuszczenia mnie do stosunku pracy bez zawartej umowy (ale niestety nie zrobiłam tego). Pracuję w największym i polskim banku w tym czasie m.in. podpisywałam umowy kredytowe z klientami! Teraz mam pytanie ta moja druga umowa kończy się z końcem tego roku, czy jako osoba chroniona powinnam otrzymać tę trzecią umowę już na czas nieokreślony czy może być to tylko umowa do dnia porodu? Z góry dziękuję za wszelkie pomocne mi informacje. -
gdzie ta polska polityka prorodzinna? prawo-pracy.
Re: umowa na okres probny a ciaza?
Wysłany: 2009-09-25 20:40:43Odpowiedz CytujWitam, Obecnie jestem w 5 miesiącu ciąży, moja pierwsza umowa była na okres próbny na 3 miesiące (16.062009-15.09.2009), Od 16 września zostałam dopuszczona do pracy bez umowy, zapytałam Dyrektora kiedy otrzymam umowę i na jaki czas zapewnił mnie, że moja umowa jest jeszcze w kadrach i będzie na rok czasu. Bez podpisanej umowy pracowałam do dnia 25 września. W międzyczasie (sądziłam, że już nikt nie zmieni mojej umowy mimo, że w dalszym ciągu nie miałam jej fizycznie w ręku) powiedziałam swojej Naczelniczce (bardzo pozytywnie odebrała tę wiadomość) o moim stanie i innym pracownikom. Pocztą pantoflową ta informacja dotarła do Dyrektora. Dnia 25 września Dyrektor wręczył mi umowę tylko na 3 miesiące!(oczywistym jest fakt, że przyczyną tej zmiany umowy jest moja ciąża!) umowę tą ja niestety podpisałam ale z datą 25 września (nie wiem czy ma to jakieś znaczenie) , wiem, że mogłam żądać umowę na czas nieokreślony z powodu dopuszczenia mnie do stosunku pracy bez zawartej umowy (ale niestety nie zrobiłam tego). Pracuję w największym i polskim banku w tym czasie m.in. podpisywałam umowy kredytowe z klientami! Teraz mam pytanie ta moja druga umowa kończy się z końcem tego roku, czy jako osoba chroniona powinnam otrzymać tę trzecią umowę już na czas nieokreślony czy może być to tylko umowa do dnia porodu? Z góry dziękuję za wszelkie pomocne mi informacje. -
Patrycja prawo-pracy.net
Podobne tematy na e-prawnik.pl
Odprawa za zwolnienie jednego pracownika
W dniu 27.03.2009 otrzymałam rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick