-
Wysłany: 2003-07-24 00:00:00
joko
Wysłany: 2003-07-28 18:39:26
Reklama
Komu przysługuje zasiłek macierzyński? Zasiłek macierzyński przysługuje: pracownikom, członkom (...)
Kiedy występuje niepelnosprawność? Zgodnie z przepisami ustawy o rehabilitacji (...)
Wniosek o emeryturę w obniżonym wieku można już składać Od 1 października (...)
Od czego zależy sposób korzystania z rzeczy wspólnej przez współwłaścicieli? Ustawową (...)
Zmiana harmonogramu czasu pracy
Zatrudniam pracownika w równoważnym systemie czasu pracy. Zatrudniam do 20 pracowników. Pracownik ma wyznaczony dzień jako dzień wolny od pracy czwartek. Zwrócił sią z pisemną prośbą do pracodawcy o zmianę dnia wolnego od pracy zamiast czwartku na piątek. Czy mogę uwzględnic wniosek pisemny pracownika?
Odrzucenie przez pracodawcę wniosku pracownika o ograniczenie czasu pracy do 1/2 etatu
Aktualnie pracuję na pełny etat. Przedłożyłem mojemu pracodawcy wniosek o ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu. Pracodawca jednak wniosek odrzucił, czy zasadnie?
Czas na złożenie dokumentów dotyczących renty
Od 1 września 2003 r. Lekarz Orzecznik uznał mnie za zdolnego do pracy. Odwołując się do Sądu Pracy zaznaczyłem, że uraz jakiego doznałem w związku z wypadkiem przy pracy był głównym schorzeniem czyniącym mnie częściowo niezdolnym do pracy. Sąd wysłał do ZUS o rozpatrzenie tej kwestii. Pani w ZUS dała mi do wypełnienia wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy, zaświadczenie N-9. W niedługim czasie moja sprawa powinna się rozstrzygnąć w Sądzie Pracy. Czy jest określony czas na dostarczenie do ZUS tych dokumentów?
Ubezwłasnowolnienie częściowe a stosunek pracy
Czy ubezwłasnowolniony częściowo może zawierać stosunek pracy?
Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego
Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy?
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.