wypadek w pracy a wynagrodzenie

Witam! Zatrudniona bylam na trzymiesieczny okres probny. Przepracaowalam miesiac i kilka dni - po czym 26 kwietnia mialam wypadek w pracy - skrecilam noge. Dostalam zwolnienie L4 na 15, po czym lekarz przedluzyl mi zwolnienie na kolejne 20 dni. W miedzycziasie zdecydowalam sie zrezygnowac z tej pracy - dyrektor 10 kwietnia, czyli w trakcie mojego pobytu na L4 podpisal rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron. Czy czy przysluguje mi wynagrodzenie platne 100%?
Czy powinnam byla otrzymac wynagrodzenie za calość zwolnienia lekarskiego pomimo ze umowa o prace zostala rozwiazana?
Zastanawiam sie bowiem na moje konto wyplynelo juz wynagrodzenie za miesiac kwiecien - jenakze sumia pieniadzy jest o polowie mniejsza anizeli moje miesieczne wynagrodzenie....

wypadek mial miejsce 26 marca ....

Jeżeli wypadek stał się na terenie zakładu pracy przysługuje Ci wynagrodzenie płatne w 100%

dziekuje - 100% ale moje kolejne pytanie to:
2. Czy powinnam byla otrzymac wynagrodzenie ZA CALOSC ZWOLNIENIA lekarskiego pomimo ze umowa o prace zostala rozwiazana w czasie trwania zwolnienia?

Zastanawiam sie bowiem na moje konto wyplynelo juz wynagrodzenie za miesiac kwiecien - jednakze suma pieniedzy jest o polowe mniejsza anizeli moje miesieczne wynagrodzenie....
Czy pracodawca postapil wlasciwie?