wypłata prowizji po odejściu z pracy

Dzień dobry,



piszę do Państwa z prośbą o poradę prawną z zakresu prawa pracy.

Otóż pracuję w agencji reklamowej, gdzie wynagrodzenie podzielone jest na dwie części: podstawę oraz prowizję od każdomiesięcznego obrotu. Wynagrodzenie za poprzedni miesiąc następuje do 10 dnia miesiąca, ale obejmuje jedynie tą część prowizji, za którą klienci wpłacili już faktury. Przypadkiem dowiedziałam się, że szef zarządził, iż po zwolnieniu się pracownika zaległe prowizje z niezapłaconych faktur nie są pracownikowi nigdy wypłacane. Zdarza się natomiast, że są to duże kwoty np. 2000 /3000 zł netto. Czuję się w takim wypadku pokrzywdzona i poszkodowana, ponieważ będąc pracownikiem sumiennie wykonuję swoje obowiązki i nie wiem dlaczego nie otrzymam później za nie wynagrodzenia prowizyjnego.

Mogę przesłać skan umowy o pracę, ale w żaden sposób nie jest tak opisana ta kwestia.

Bardzo proszę o poradę.

Dzień dobry,
a czego chce się Pani konkretnie dowiedzieć, bo z powyższego postu to nie wynika... Jeśli Pani umowa zostanie rozwiązana, pracodawca będzie obowiązany wypłacić te składniki wynagrodzenia, które Pani przysługują, zgodnie z umową. Gdy tego nie zrobi, będzie Pani mogła wezwać go do zapłaty, a następnie wnieść pozew do sądu.
Pozdrawiam,
adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz
ulewicz.kancelaria@onet.eu