Forum prawne

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - powód i odprawa ??

Witam,
jestem zatrudniona w firmie X od lutego 2007 (umowa na czas określony 1 rok), a następnie od lutego 2008 umowa na czas nieokreślony.
Kilka dni temu pracodawca powiedział mi, że musimy rozwiązać umowę, bo jest w słabej sytuacji, itp.
Dziś wręczył mi wypowiedzenie - jako powód napisał: "zwolnienie z powodu zatrudnienia innego pracownika na tym stanowisku".
Czy taki powód jest zasadny ?? Czy jest sens odwołać się do są du pracy w celu uznania wypowiedzenia za bezskuteczne ??

Drugie pytanie jest odnośnie odprawy. Jeżeli pracodawca wpisze PRAWDZIWY POWÓD (czyli zła sytuacja finansowa) to czy należy mi się odprawa ?? Wiem, że pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 osób - ale czy do sumy zatrudnienia wlicza się pracowników młodocianych ?? Bowiem mój pracodawca zatrudnia 16 pracowników na umowę o pracę oraz 8 pracowników młodocianych również na umowę o pracę (w celu przygotowania zawodowego). Czy tych młodocianych się wlicza ?? Bo znalazłam różne odpowiedzi na to pytanie.
Bardzo proszę o pomoc!!

2009.5.27 15:29:21

Odpowiedzi w temacie: Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony - powód i odprawa ?? (7)

Witam. Chciałbym się dowiedzieć czy należy mnie się odprawa a jeśli tak to w jakiej kwocie i jak to jest liczone? Czy jest to ogólny czas pracy w danej firmie czy może liczy się tylko umowa na czas nieokreślony? W firmie ogólnie pracuję od 15.03.2007r (1/2 etatu) natomiast miesiąc pózniej 16.04.2007 nastąpiła zmiana etatu 1/1 do 15.09.2007. Następnie 16.09.2007 otrzymałem umowę na 1/1 etatu do dnia 15.09.2008 r. Od dnia 16.09.2008 pracuję na 1/1 etatu z umową na czas nieokreślony. Firma zatrudnia ok. 30 pracowników.

2009.7.26 23:47:3

mam pytanie moj przyjaciel jest zatrudniony na czas nieokreslony 1/2 etatu w firmie x od kilku dni pracodawca proponuje mu zwolnienie z pracy ale na podstawie porozumienia sron i to on ma wystapic z prospa o wypowiedzenie czy pracodawca uchyla sie od odpowiedzialnosci i czy nalezy sie w takim przypadku odprawa jezeli pracodawca sam zwolni mojego przyjaciela

2009.8.14 21:44:49

Witam mam pytanie..
pracuje w firmie od 24.01.2011 do 31.03.2011 miałem okres próbny,potem od 01.04 dostałem umowę na 6 miesięcy i po tych 6 miesiącach dostałem umowę na czas nieokreślony od 01.10.2011
Chciałbym złożyć wypowiedzenie od 01.12.12011 i teraz pytanie brzmi jaki mam okres wypowiedzenia?
1 miesiąc czy 2 tygodnie?
Wiem że jak się pracuje ponad pół roku to okres wynosi 1 miesiąc ale czy ten okres jest liczony od dnia 01.10.2011
czy normalnie całość jest liczona?
pomóżcie

2011.11.30 11:10:53

No taki powód, że pracodawca zatrudnił w to miejsce innego pracownika, to na pewno nie jest uzasadniony.

2014.1.12 12:2:42

Na większość pytań, znajdziecie Państwo odpowiedzi w artykule dostępnym na naszym serwisie:


Wypowiedzenie umowy o pracę.

2014.1.20 12:33:47

DODAJ POST W TEMACIE

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Masz inne pytanie do prawnika?

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika