Logowanie

Porozmawiajmy o naszych prawach

Napisz na forum

Porady prawne specjalistów e-prawnik.pl

Pomoc prawna online

najwyższa jakość

wypowiedzenie umowy o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego

  • AUTOR
    WIADOMOŚĆ
  • Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia"

    Odpowiedz Cytuj
  • Cecylia prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-02-26 19:55:20

    Jeżeli najpierw Ty dostarczyłes L4 a póżniej pracodawca wręczył Ci wypowiedzenie to nie da sie tak. Pracodawca nie ma prawa zwolnić pracownika na zwolnieniu lekarskim!!! Jeżeli tak zrobił a Ty przyjąłeś to zwolnienie to zostaje Ci sąd pracy. Uwaga: Jeżeli na wypowiedzeniu było napisane pouczenie że przysługuję Ci odwołanie sie do sadu pracy w okresie 7 dni to ten termin jest nieprzekraczalny. Jeżli nie było pouczenia to pozew do sądu możesz złożyć nie zważając na czas- im szybciej tym lepiej dla Ciebie!!! Sąd pracy jest bezpłatny Jeżeli nie masz ksera swojego L4 aby pokazać go w sądzie złóż pismo do zus-u bo oni beda mieli Twoje L4
    Odpowiedz Cytuj
  • Reklama

  • Alec23 prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-04-17 13:14:56

    Jeżeli pracownik składa wypowiedzenie o pracę pracodawcy, a jest na zwolnieniu lekarskim? Czy jest to zgodne z kp? Czy dwu-tygodniowy okres wypowiedzenia może trwać w czasie zwolnienia lekarskiego?
    Odpowiedz Cytuj
  • Ania prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-06-11 13:41:32

    Czy pracownik bedacy na L4 powyżej 33 dni traci zdolnosc do pracy i moze zostac zwolniony?
    Odpowiedz Cytuj
  • cris prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-07-15 19:37:38

    czy pracodawca może mnie zwolnić w czasie trwania zasiłku rehabilitacyjnego
    Odpowiedz Cytuj
  • doradca prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-08-14 21:09:39

    Tak pracodawca może zwolnić pracownika po wykorzystaniu przez niego okresu chorobowego (182 dni) oraz po (90 dniach) zasiłku rehabilitacyjnego Kodeks pracy art. 53 § 1 pkt1 lit.b
    Odpowiedz Cytuj
  • ZWOLNIONA prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-09-15 22:11:20

    rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nastąpi z dniem np.31/09/2008 .Czy jest jakiś okres ochronny na zwolnienie lekarskie aby otrzymywać zasiłek chorobowy od ZUS
    Odpowiedz Cytuj
  • lary prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-09-26 12:43:14

    Jestem na zwolnieniu chorobowym i chciałbym rozwiązać umowę o praczę z pracodawcą! Czy w tym przypadku ZUS nadal będzie wypłacał mi zasiłek chorobowy jeśli umowa o pracę zostanie rozwiązana za porozumieniem stron?
    Odpowiedz Cytuj
  • ala prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-10-21 20:21:04

    Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego i czy treść jest zgodna z kodeksem pracy-"wnoszę o wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia"
    Odpowiedz Cytuj
  • etet prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-10-22 12:27:43

    Jestem na L4-opieka na dziecko. Chcę złożyć wypowiedzenie w trybie natychmiastowym za porozumieniem stron w czasie trwania zwolnienia lekarskiego. Czy jest to zgodne z kodeksem pracy?
    Odpowiedz Cytuj
  • etet prawo-pracy.net
    Wysłany: 2008-11-26 12:35:08

    czy moge zerwac umowe o prace w trybie natychmiastowym na zwolnieniu chorobowym
    Odpowiedz Cytuj
  • irena prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-01-05 22:51:44

    jestem w trakcie zwolnienia lekarskiego czy mogę rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym w trakcie jego trwania
    Odpowiedz Cytuj
  • Grzegorz P. prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-01-28 21:25:11

    Mozesz tak zrobić. Kodeks pracy chroni jedynie pracownika przed sytuacją, gdy pracodawca chce go zwolnić w czasie zwolnienia lekarskiego. Pracownik może złożyć wypowiedzenie w czasie choroby, ale wcześniejszy termin zakończenia stosunku pracy, niż ten który wynika z wiążącego cię okresu wypowiedzenia, zależy od zgody pracodawcy. Ja bym sformułował żadanie w ten sposó - " wnoszę o rozwiązanie łączącego nas stosunku pracy za porozumieniem w terminie który ci odpowiada, a w przypadku braku zgody pracodawcy z zachowaniem łączącego nas okresu wypowiedzenia w wymiarze 2 tygodni (z mocy prawa pracy + kilka dni do końca tygodnia- zawsze w sobotę), Wyslij poleconym albo zdobądż potwierdzenie ze zlozyłeś na drugim egzemplarzu. Jeśli jesteś chory, to lep[iej wyślij pocztą, chyba ze możesz chodzić w czasie zwolnienia!
    Odpowiedz Cytuj
  • Andrzej prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-02-06 00:32:15

    Jestem w trakcie zwolnienia lekarskiego i wiem już że mogę w tym czasie złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. Mam miesięczny okres wypowiedzenia, dlatego chcę złożyć wypowiedzenie w lutym, tym samym umowa wygaśnie z końcem marca. Moje pytanie dotyczy urlopu, mam jeszcze kilka dni z zeszłego roku, które powinnam wykorzystać do końca marca. Z tego co wiem za miesiące od początku roku do końca marca też przysługuje mi już kilka dni urlopu. Czy w tej sytuacji pracodawca zapłaci mi za niewykorzystane dni urlopu ? Zaznaczam że na zwoleniu będe do końca marca. PROSZĘ O PILNĄ PORADĘ, DZIĘKI
    Odpowiedz Cytuj
  • Ela prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-02-06 13:41:53

    Pracowdawca ma obowiązek wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop w momencie rozwiązania umowy o pracę, proporcjonalnie do okresu zatrudnienia. tj. w tym przypadku 3/12 z 26 dni albo z 20 dni. Pozdrawiam
    Odpowiedz Cytuj
  • kriss prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-02-10 16:30:17

    Witam a co w przypadku kiedy pojawiam sie w pracy ze zwolnieniem L4 (waznym od tego samego dnia) i wtedy pracodawca chce mi wreczyc wypowiedzenie... ? a zwolnienia zapomnialem i zostawilem w domu... ?
    Odpowiedz Cytuj
  • dżolo prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-02-11 00:16:22

    Witam Co daje wypowiedzenie pracy przez pracownika, a rozwiązanie za porozumieniem stron? (Umowa na czas nieokreślony.) Oprócz tego że porozumienie można traktować tak, iż pracownik coś napsocił ale pracodawca mu darował i pracownik ma teraz spokój. Czy za wypowiedzeniem przez pracownika, po rozwiązaniu stosunku pracy, pracodawca może żądać np jakichś odszkodowań jeśli jak wyżej pracownik napsocił?
    Odpowiedz Cytuj
  • Monika prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-02-19 09:29:42

    Złożyłam wypowiedzenie o pracę na początku miesiąca. Bieg wypowiedznia rozpocznie się od pierwszego dnia następnego miesiąca. W tym czasie jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy moje zwolnienie lekarskie może być dłuższe od trwającego 1 miesiąc wypowiedzenia o pracę?
    Odpowiedz Cytuj
  • lula prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-03-02 09:01:58

  • Elżbieta prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-03-02 19:59:43

    Pracuję w zakładzie 19 lat jestem po 182 chorobowego i otrzymałam świadczenie rehabilitacyjne 90 dni czy zakład może mnie zwolnić w takcie zwolnienia rehabilitacyjnego czy dopiero po jego zakończeniu uwaga w między czasie zlikwidowano moje stanowisko proszę o odpowiedź
    Odpowiedz Cytuj
  • Iga prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-03-03 18:16:06

    Witam Mam umowę o pracę do końca sierpnia tego roku. Czy w przypadku, gdy od lipca będę na dłuższym zwolnieniu lekarskim, przekraczającym termin wygaśnięcia mojej umowy- pracodawca powinien przedłużyć mi umowę, czy nie musi mi tego robić? Proszę o odpowiedź.
    Odpowiedz Cytuj
  • Praca prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-03-14 21:28:53

    Zatrudniona jestem na zastępstwo.W międzyczasie zwolniło sie jeszcze jedno stanowisko pracy.Miałam przejść na to miejsce,lecz zachorowałam.Byłam 4 dni na zwolnieniu lekarskim.Przyjęto na wolne miejsce osobę, a ja mam ją tylko nauczyć pracy i w maju kończy mi się zastępstwo.Czy mogę po zwolnieniu iśc na zwolnienie,czy zrobic to wcześniej,zewzględów finansowych.
    Odpowiedz Cytuj
  • IZOLDAAA prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-03-23 13:15:46

    Witam. wreczono mi wypowiedzenie 13.03.09 i je podpisałam ale miałam zwolnienie z ta sama data na drugi dzien było dostarczone . zwolnienie konczy mi sie 14 kwietnia a pracodawca płaci mi tylko do 28 marca a co z dalszym zwolnieniem? i czy bede mogła dłuzej pocagnac to zwolnienie po upływie 14 kwietnia . ? prosze o odpowiedz. pozdrawiam.
    Odpowiedz Cytuj
  • marcin prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-03-25 10:25:16

    witam wiesz może coś na tema tego zasiłku da rade ciągnąć chorobowe jeżeli umowa została rozwiązana za porozumieniem stron? dzięki wielkie
    Odpowiedz Cytuj
  • Marcin prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-04-08 21:54:52

    Witam czy jeśli dzisiaj złożyłem wypowiedzenie umowy o prcę (08.04.09) z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia - jak jest w umowie mojej umowie na czas określony to czy mogę iść na zwolnienie lekarskie na dziecko od jutra. Pracodawca poinformował mnie że wypowiedzenie będzie obowiązywać i tak od 11.04.2009r. Pilne bo nie mam z kim zostawić malca.
    Odpowiedz Cytuj
  • aneta prawo-pracy.net
    Wysłany: 2009-04-15 16:11:21

    Witam serdecznie;-) Jestem w 7mc ciąży na zwolnieniu lekarskim.Wczoraj dostałam wypowiedzenie z pracy z powodu likwidacji firmy.Czy bedę miała dalej płacone świadczenia na zwolnieniu a potem na macieżyńskim?
    Odpowiedz Cytuj

Najnowsze tematy

Porady prawne e-prawnik.pl:


  • Wypowiedzenie a choroba pracownika

    Czy dostarczenie zwolnienia lekarskiego do zakładu pracy po otrzymaniu wypowiedzenia umowy o pracę przedłuża okres wypowiedzenia?

  • Umowa cywilnoprawna w czasie L4

    Prowadzę firmę i zamierzam zawrzeć umowę o dzieło lub zlecenie z osobą pracującą u innego pracodawcy. Obecnie ta osoba jest na zwolnieniu lekarskim. Czy w trakcie trwania zwolnienia lekarskiego można zawrzeć umowę cywilnoprawną w powyżej podanej sytuacji?

  • Przeciwwskazania do wykonywania pracy

    Zgodnie z art. 229 paragraf 4 kodeksu pracy, pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Jak wobec tego powinien postąpić pracodawca w przypadku, gdy lekarz w związku z badaniami kontrolnymi nie dopuścił pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy? Co można "zrobić" z tym problemem, a tym samym z pracownikiem, który nie otrzymał jednocześnie zwolnienia lekarskiego od pracy do czasu ewentualnego rozwiązania umowy o pracę z powodu braku zdolności do pracy na dotychczasowym stanowisku pracy, a pracodawca nie ma możliwości zatrudnienia na innym stanowisku (o ile będzie dopuszczony przez lekarza)?

  • Wykonywanie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego

    Czy fakt wykonywania przez pracownika będącego na zwolnieniu lekarskim pracy w innym przedsiębiorstwie, może być podstawą do zwolnienia bez wypowiedzenia z winy pracownika?

  • Przerwa w chorobie pracownika

    Czy sumują się okresy zwolnienia lekarskiego(zaliczane do ciągłości okresu mającego wpływ na wypowiedzenie z art. 53 K.P.), jeśli są wystawiane z powodu różnych schorzeń i jeśli między tymi okresami była 2 dniowa przerwa.

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane