Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 8
- 4
- odpowiedzi i porad prawnych
zasadnosc zwolnienia
FORUM PRAWNE Prawo w biznesie Prawo pracy
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
Angela
zasadnosc zwolnienia
Wysłany: 2009-03-28 11:41:09Odpowiedz CytujDziś zostałam postawiona przed faktem wypowiedzenia o pracę. Mam umowę na czas nieokreślony zawartą w dniu 04-07-2007. Firma zatrudnia ponad 20 pracownikow, brak organizacji zakladowych. Cala spawa zwolnienia wyglądała w ten sposób ze w ciagu kilku minut bez możliwości opuszczenia biura musiałam zdecydowac o sposobie rozwiązania umowy p prace: 1. za porozumienie stron ze skutkiem natychmiastowym (wtedy świadectwo pracy byloby dla mnie wypisane wzorowo) 2. wypowiedzenie umowy o prace przez pracodawce z dniem dzisiejszym ? powod zwolnienia to ?Utrata zaufania Pracodawcy wobec parcownika ? mianowicie nie radzi sobie Pani z wymaganiami niezbędnymi do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku co przejawia się bardzo niska efektywnością, realizacja niewielkiej ilości zlecen oraz niewystrczajaca sumiennością w wypelnianiu zadan i polecen przełożonego? Wybrałam opcje 2. (chodzilo mi glownie o zabezpieczenie finansowe na jeszcze jeden miesiąc).
-
Jarosław
Re: zasadnosc zwolnienia
Wysłany: 2009-04-27 23:58:48Odpowiedz CytujZ tego co tu widze to nie moze byc mowy o zwolnieniu uzasadnionym. Są tu podane same bardzo ogólne powody, bez konkretów- w zasadzie to nie wiadomo o co pracodawcy chodzi bo same ogólniki są. Jesli to samo jest w oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę to można by sie pokusić o złożenie pozwu do sądu o przywrócenie do pracy lub wypłatę odszkodowania (oczywiście jeżeli uważa Pani że zarzuty podniesione przez pracodawcę są bezzasadne). -
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick