Witam, 24.10.2007 podpisalem z firma umowe zlecenie do 23.01.2008, tydzien pozniej pojechalem na 10-dniowe szkolenie, na ktorym dostalem do podpisania min umowe o zakazie konkurencji, deklaracje wekslowa + weksel (na zabezpieczenie wierzytelnosci z tytulu zawartej w dniu 24.10
umowy o refundowanie kosztow nauki, jak rowniez zabezpieczenie wierzytelnosci z tytulu wyliczenia sie z mienia zleceniodawcy), zakres kompetencji i obowiazkow oraz umowe szkoleniowa, ktora zobowiazuje mnie do przepracowania 6 miesiecy w firmie, w innym wypadku bede musial poniesc
koszty nauki w wysokosci 3000 PLN; pytanie moje jest nastepujace, jako ze za tydzien konczy mi sie
umowa zlecenie firma chce podpisac ze mna umowe o prace; 1) czy mam obowiazek podpisywania takiej
umowy ? osobiscie jest dla mnie lepsza
umowa zlecenie, gdybym nie wyrazil zgody na podpisanie
umowy o prace firma ma prawo wymagac ode mnie zwrotu kosztow nauki ? 2) czy w przypadku obowiazku podpisania takiej
umowy firma ma prawo zmienic warunki takiej
umowy w stosunku do
umowy zlecenia ? (ew w przypadku podpisywania nowej
umowy zlecenia firma moze zmienic jej tresc a ja mam obowiazek to zaakceptowac) 3) kiedy umowa wygasnie 23.01.2008 a ja nadal nie bede mial od pracodawcy zadnej innej
umowy do podpisania mam obowiazek pracowac, pracodawca ma prawo przeslac mi taka umowe do podpisania kilka dni pozniej ? (tak wlasnie wyglada teraz sprawa kilku pracownikow naszej firmy ktorym
umowa zlecenia wygasla kilka dni temu) 4) czy do tego 6-miesiecznego okresu ktory mam przepracowac w firmie zalicza sie 3-miesieczny okres ktory przepracowalem w formie
umowy zlecenia ? Z gory dziekuje za pomoc