Forum prawne
Zamów opinię lub dokument
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Zobacz oceny naszych klientów
- 0
- 1
- 2
- 6
- 8
- 8
- 4
- odpowiedzi i porad prawnych
Zmiana warunków pracy -płacy
FORUM PRAWNE Prawo w biznesie Prawo pracy
-
- AUTOR
- WIADOMOŚĆ
-
-
Zmiana warunków pracy -płacy
Wysłany: 2003-08-20 00:00:00Odpowiedz CytujMój szef złożył mi propozycję "nie do odrzucenia" zmiany warunków pracy i płacy. Co się stanie gdy odmówię? Wiem, że na odpowiedź mam połowę okresu wypowiedzenia, w moim przypadku 1,5 miesiąca. Kto wtedy wypowiada umowę, zakład pracy, czy ja-jak to mam rozumieć. Czy należy mi się odprawa?
(Anna)
-
karmazyn
Re: Zmiana warunków pracy -płacy
Wysłany: 2003-08-24 12:10:38Odpowiedz CytujUmowę wypowiada pracodawca i w świadectwie pracy powinno zostać to odnotowane. Odprawa tylko wtedy, gdyby okres wypowiedzenia został skrócony, lub gdyby zwolnienie miało podlegać innym aktom prawnym (masowe zwolnienia, wewnętrzne regulaminy). Przepisy - Art. 42 i 42 Kodeksu Pracy. -
aga
Re: Zmiana warunków pracy -płacy
Wysłany: 2004-01-08 20:51:50Odpowiedz Cytujod 19.02.2002r do 19.02 2007r posiadam umowe na 1/2 etatu,lecz od 01.04.2002r dostałam zmiane umowy na cały etat do 31.12.2003r w chwili obecnej jestem w ciąży i od 04.12.2003r przebywam na zwolnieniu lekarskim czu zakład pracy może mi zmienić umowe spowrotem na 1/2 etatu
Podobne tematy na e-prawnik.pl
Prawo o szkolnictwie wyższym (art. 1 - 106)
Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym Dz.U. 2005 Nr 164, (...)
PIP ma być surowsza dla pracodawców
Po co nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy? 7 marca 2007 r. Sejm uchwalił (...)
Czas pracy po zmianach
Co to jest czas pracy? Czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w (...)
PIP surowsza dla pracodawców
Po co nowa ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy? 1 lipca 2007 r. wchodzi w życie nowa (...)
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.
Money.pl
bblog.pl
menstream.pl
favore.pl
iwoman.pl
interaktywnie.com
platine.pl
eprawnik.pl
ban.pl
businessclick