zmiany w prawie pracy a umowa na czas określony

Witam.
Mam pytanie zwiazane z wchodzacymi w tym roku zmianami w prawie pracy zwiazanymi z ograniczeniem umów czasowych do 33 miesiecy.
Moja sytuacja wyglada tak: po trzymiesięcznym okresie próbnym otrzymałam kolejną umowę na czas określony, a dokładnie od 19.01.2015 do 19.01.2018. Nie wiem czy dobrze rozumiem zmiany w kodeksie w pracy, ale czy to oznacza, ze jeszcze przed koncem obecnej umowy a dokladnie po uplywie 33 miesiecy moja umowa przejdzie automatycznie w umowe na czas nieokrslony? Czy jednak bedzie to wymagalo jakis ruchow ze strony pracodawcy czy tez mojej? Oczywiscie zarwono umowa probna jak i ta obecna sa to umowy o prace.
Bede wdzieczna za pomoc i rozwianie moich watpliwosci.