zwolnienie a koniec umowy o pracę

1. Zwolnienie lekarskie zawsze dostarcza się płatnikowi czyli pracodawcy w terminie 7 dni (pod rygorem utraty 25% świadczenia), natomiast jeżeli zasiłek wypłacać będzie ZUS - pracodawca ma obowiązek niezwłocznego zawiadomienia o zwolnieniu ZUS. Pracownik nie będzie w jakiś specjalny sposób o tym informowany.

2. Ubezpieczenie zdrowotne jest powiązane z ubezpieczeniem chorobowym w ten sposób, że przysługuje jeżeli jest Pan objęty ubezpieczeniem społecznym. Jeżeli niezdolność do pracy powstała w czasie trwania ubezpieczenia - stosunku pracy - nadal jest Pan ubezpieczony i uprawniony do świadczeń. Jedyna różnica jest taka, że po rozwiązaniu stosunku pracy świadczenia wypłaca ZUS.

3. Zwolnienia po ustaniu stosunku pracy tylko do ZUS.

4. Nie przysługuje żadne odszkodowanie (przynajmniej na gruncie ubezpieczenia społecznego) chyba, że był Pan objęty jakimś ubezpieczeniem prywatnym.

Legitymacja uprawnia do korzystania ze świadczeń w terminie 30 dni od ustania ubezpieczenia czyli rozwiązania stosunku pracy. Na późniejszy okres wymagane będzie zaświadczenie z urzędu pracy albo dokument potwierdzający ubezpieczenie od nowego pracodawcy.