xxx
Wysłany: 2008-09-29 20:24:30
...
Wysłany: 2008-09-30 14:04:24
Reklama
karolek
Wysłany: 2008-10-02 08:44:12
moniczka
Wysłany: 2008-10-02 22:03:10
Wysłany: 2008-10-03 12:52:21
Wysłany: 2008-10-27 20:26:17
EKS Pracownik EG
Wysłany: 2009-05-29 23:25:43
lol
Wysłany: 2016-10-07 10:29:25
fikofago
Wysłany: 2016-10-12 19:30:29
Użytkownik
Wysłany: 2017-03-31 16:02:35
Nova
Wysłany: 2017-04-12 15:48:53
jola
Wysłany: 2017-06-21 22:43:31
ja
Wysłany: 2017-06-21 23:04:43
Adam
Wysłany: 2017-06-23 12:34:20
kwasik
Wysłany: 2017-07-03 17:26:03
ogon
Wysłany: 2017-07-06 12:39:31
Endriu
Wysłany: 2017-07-13 23:56:12
głuchy
Wysłany: 2017-07-18 17:19:00
nika
Wysłany: 2017-07-31 20:39:05
dłużnik
Wysłany: 2017-08-07 16:59:54
gruby
Wysłany: 2017-08-14 14:10:42
kwasik
Wysłany: 2017-10-04 10:29:18
Olewać ale mądrze
Wysłany: 2017-10-06 10:13:59
gosc
Wysłany: 2017-12-22 10:47:19
gosc 22
Wysłany: 2017-12-27 15:34:23
Blondi
Wysłany: 2018-02-27 09:45:34
Ugoda w sprawach z zakresu prawa pracy
Czy pomiędzy byłym pracownikiem a pracodawcą możliwe jest zawarcie ugody przedsądowej po rozwiązaniu stosunku pracy. Czy wszystkie roszczenia pracownika może taka ugoda zaspokajać? Jakie przepisy regulują zawarcie takiej ugody przesądowej?
Powództwo o sprostowanie świadectwa pracy
Czy sąd pracy może nakazać firmie zmianę świadectwa pracy (sprostowanie) i wypłaty odszkodowania dla pracownika, który został niesłusznie zwolniony po 20 latach pracy (z art. 52 par. 1). Sprawa w sądzie pracy została zakończona ugodą-świadectwo pracy zostało sprostowane a z walki o odszkodowanie pracownik odstąpił ponieważ Sędzia radziła zawrzeć ugodę. Mowiąc, że sąd pracy nie jest w stanie wymusić niczego na zakładzie pracy, może jedynie nakłaniać do ugody. Na jakiej drodze pracownik niesłusznie zwolniony może domagać się swoich praw? Czy po zawarciu ugody może się dalej odwoływać?
Ugoda sądowa a ugoda pozasądowa
Na wniesionej przez mnie sprawie sądowej dot. dużych należności z tytułu pracy - rozwiązałem umowę w VII/05-na podstawie art. 55 par 1.1 k.p. - sąd wyznaczył 21 dni na rokowania ugodowe. Nie jestem zainteresowany ugodą z pracodawcą, którego sytuacja finansowa jest tragiczna. Zajęcia komornicze, duże długi, sprawy w toku. Sama zaś ugoda nie ma mocy wykonawczej, a wiem, że pracodawca nie będzie mi płacił w ramach ugody, tak jak nie płaci teraz bez ugody. Pracodawca dąży do ugody, bo oczekuje cofnięcia mojego pozwu i odsunięcia groźby ewentualnej egzekucji komorniczej w razie przysądzającego wyroku. Mogę przystać jedynie na ugodę sądową - co Sąd też sugerował - bo już wiem z uzyskanych informacji, że taka ugoda jest aktem wykonawczym, a więc jeśli pracodawca będzie się uchylał oddam ugodę do egzekucji komornikowi - już bez decyzji sądu. Czy aby zawrzeć ugodę sądową muszę najpierw podpisać ugodę z pracodawca i zaznaczyć w tej ugodzie, że nabiera mocy prawnej dopiero po decyzji sądu? Czy wystarczy tylko zwrócić się do sądu, że jestem gotowy taką ugodę podpisać? Może najpierw należy w formie protokołu ustalić z pracodawca warunki ugody. Chcę udać się do pracodawcy 16.01.06 i przedłożyć propozycję do ugody sądowej na piśmie, a potem niezależnie od odpowiedzi poinformować Sąd. Czy jest jakaś forma wymagana do takich działań?
Ugoda z bankiem podczas postępowania egzekucyjnego
Rok temu na wniosek wierzyciela (kredyt w banku na budowę domu) komornik zajął nieruchomość i moją pensję. Do tej pory nie było ani jednej licytacji domu. Oszacowanie nieruchomości odbyło się 5 miesięcy temu i do tej poru nie dostałam jakiejkolwiek informacji o kwocie oszacowania. Z mojej pensji komornik ściąga kwotę ok 100zł. Wciąż narastają koszmarne odsetki od niespłaconego kredytu, a co za tym idzie koszty egzekucji komorniczej. Czy w trakcie trwania już egzekucji komorniczej jest jeszcze prawna możliwość ugody z bankiem (zakładając dobrą wolę banku)?
Ugoda cywilna
Czy ugoda pozasądowa stanowi tytuł egzekucyjny? Czy dopuszczalne jest zawarcie ugody pozasądowej w przypadku należności pieniężnych, jeśli został wydany już nakaz zapłaty i sprawę prowadzi komornik?
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.