Umowa szkoleniowa koszty

Witam.
Mam problem, szukając pracy po maturze ostatecznie zdecydowałam się do call Center. Podczas rozmowy podpisałam "umowę szkoleniową", która określa między innymi pokrycie kosztów w wysokości 500zł przez firmę. Umowę podpisałam jakoś na początku wakacji, a miesiąc temu postanowiłam zrezygnować bo pojawiła się możliwość pewnej pracy. Więc napisałam na ich email już jakiś miesiąc temu czy można zrezygnować przed rozpoczęciem kursu nie ponosząc kosztów. Totalna ignorancja. Kiedy ponowiłam pytanie kilka dni temu mówiąc, że uważam sprawę za jasną i rezygnuję, nagle dostałam odpowiedź że umowa zobowiązuje (jak rozumiem- do zapłaty). Szkolenie rozpoczyna się od 1 września i w umowie napisane są przypadki, w których to ja będę musiała zapłacić:
"2. Uczestnik zobowiązany jest do uiszczenia opłaty za szkolenie w następujących przypadkach:
a. Uczestnik nie stawił się na szkolenie w dniu i miejscu wskazanym umowy[...]
b. Uczestnik W TRAKCIE szkolenia zrezygnował z dalszego uczestnictwa w szkoleniu - przez rezygnację rozumie się oświadczenie o rezygnacji w dowolnej formie, jak również brak uczestnictwa przez przynajmniej 1 dzień.[...]
c. Uczestnik nie ukończył szkolenia w terminie zawartym [...]"
Nie ma jednak napisane nic o rezygnacji jeszcze przed rozpoczęciem szkolenia. A jednak kobieta która mi odpisała uważa, że w umowie jest wszystko opisane dokładnie.
Kolejny punkt mówi o zdarzeniach losowych które zwalniają od opłaty pod warunkiem odpowiedniej dokumentacji. Jest jeszcze 5 punkt napisany jak dla mnie niezrozumiale:
"Rozwiązanie umowy nie ma wpływu na obowiązek Uczestnika zapłaty wynagrodzenia."
Więc jak to jest w końcu, muszę zapłacić, czy nie? jeżeli informowałam o rezygnacji już na początku sierpnia. A dodam jeszcze, że w postanowieniach końcowych jest napisane: "1. Umowa zawarta jest na czas prowadzenia szkolenia. Każda ze stron może umowę rozwiązać, przy czym w mocy pozostają postanowienia dotyczące opłaty za szkolenie [...]. Jeśli dobrze rozumiem w momencie kiedy informowałam o rezygnacji umowa nie była jeszcze ważna i nadal nie obowiązuje skoro szkolenie ma trwać od 1.9.2017 do 14.9.2017r. Co robić? Czy muszę zapłacić? Jeśli nie, jak mam to zaargumentować?
Ps. Jeśli ma to jeszcze jakieś znaczenie dodam że sama umowa o pracę nie została jeszcze zawarta, więc strona nie jest moim pracodawcą, a ja nie jestem pracownikiem.