Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2007-05-16, 10:55

Macierzynski , przerwa i ponowny powrot - c.d.

"elle"

Witam ponownie,

Mam pytanie dotyczace urlopu macierzynskiego i odbioru w miedzyczasie
nadgodzin.

A wiec sytuacja wyglada tak :
Mam na swoim koncie okolo 350 nadgodzin , ktore maja "date waznosci' do
konca roku 2007 r. - powstały w ostatnich 3 latach pracy , ale nie bylo
kiedy ich odebrac... I tak spora czesc zostala zaplacona, a teraz jestem na
zwolnieniu lekarskim w ciazy i raczej juz nie ma szans na ich odbior czy
zaplate. Szukam jakiejs furtki , bo jednak co by nie mowic sa to jakies
pieniadze , ktore przydadza mi sie tym bardziej , ze planuje byc z
dzieckiem co najmniej przez 12-18 miesiecy , wiec jakies 6-12 miesiecy
bedziemy mieli tylko pensje meza . Mam o co walczyc.

W zwiazku z tym mam pytanie ( bo nie mam pewnosci czy mozna to zaproponowac
szefowi ) :
- czy moge po wykorzystaniu obowiazkowej czesci urlopu macierzynskiego -
czyli po odebraniu 14 tygodni urlopu macierzynskiego przerwac go i
teoretycznie wrocic do pracy na 2 miesiace ( czyli przez 2 miesiace
odbierac swoje zalegle nadgodziny - bo pozniej czyli po odbiorze calosci
macierzynskiego i wypoczynkowego one po prostu przepadna ) a nastepnie -
bedzie to gdzies polowa moze koniec grudnia - odebrac pozostale 6 tygodni
urlopu macierzynskiego + zalegly wypoczynkowy - 7 tygodni ?

Czy jest to zgodne z prawem i jesli tak to co mam zrobic w tej sytuacji ,
zeby pracodawca zaakceptowal to - zakladajac , ze jest to zgodne z litera
prawa i nie jest tylko jego dobra wola . Musze miec pewnosc , ze jest to
dopuszczalne w mysl obowiazujacych przepisow.

pozdrawaim wszystkich , ktorzy moga mi pomoc w tej nietypowej sytuacji.

E.

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Macierzynski , przerwa i ponowny powrot - c.d.

  • "elle" 2007-05-16, 11:33

    Re: Macierzynski , przerwa i ponowny powrot - c.d.


    Ewentualnie jeszcze przychodzi mi do glowy nastepujaca opcja ( w tej
    sytuacji zakladam , ze nie mozna zrobic tak jak pisalam czyli przerwac
    macierzynskiego odebrac nadgodziny i potem ponownie nań powrocic) :

    po wykorzystaniu calego macierzynskiego W PIERWSZEJ KOLEJNOSCI odbieram
    nagdodziny ( chodzi o to by zmiescic sie z tym przed koncem 2007 r.)
    inaczej sie przedawnia. A dopiero pozniej odebrac wypoczynkowy. Czyli od
    polowy pazdziernika odbierac przez 2 miesiace nadgodziny do okolo konca
    grudnia, a potem wziac 7 tygodni wypoczynkowego. Teoretycznie przeciez
    urlop wypoczynkowy udzielany jest na moj wlasny wniosek , wiec jesli nie
    wystawie sama dobrowolnie wniosku od momentu zakonczenia macierzynskiego
    tylko najpierw poprosze o nadgodziny to czy jest to zgodne z prawem ?
    Tu pracodawca wczesniej dal do zrozumienia kolezance ,ze ta opcja nie
    wchodzi w gre i ona nie miala odbioru , bo nie bylo juz czego odbierac .
    Zastanawiam sie tylko czy nie zaakceptowal tego , bo tak mu bylo wygodniej
    i po wykorzystaniu w pierwszej kolejnosci wypoczynkowego kolezanka juz nie
    miala zaleglych nadgodzin ( to samo grozi i mi :( ... ) czy po prostu
    przepisy tak to reguluja , ze nie ma innego wyjscia , albo jest to tylko
    waska furtka i tylko jego dobra wola moze spowodowac inaczej. A wiadomo ,
    ze kiedy chodzi o pieniadze dodatkowo wydane to pracodawca nigdy albo
    prawie nigdy nie wykazuje dobrej woli (to sa moje przemyslenia i mozna sie
    z tym niezgadzac... ).

    pozdrawaim

    E.

    > Witam ponownie,
    >
    > Mam pytanie dotyczace urlopu macierzynskiego i odbioru w miedzyczasie
    > nadgodzin.
    >
    > A wiec sytuacja wyglada tak :
    > Mam na swoim koncie okolo 350 nadgodzin , ktore maja "date waznosci' do
    > konca roku 2007 r. - powstały w ostatnich 3 latach pracy , ale nie bylo
    > kiedy ich odebrac... I tak spora czesc zostala zaplacona, a teraz jestem
    na
    > zwolnieniu lekarskim w ciazy i raczej juz nie ma szans na ich odbior
    czy
    > zaplate. Szukam jakiejs furtki , bo jednak co by nie mowic sa to jakies
    > pieniadze , ktore przydadza mi sie tym bardziej , ze planuje byc z
    > dzieckiem co najmniej przez 12-18 miesiecy , wiec jakies 6-12 miesiecy
    > bedziemy mieli tylko pensje meza . Mam o co walczyc.
    >
    > W zwiazku z tym mam pytanie ( bo nie mam pewnosci czy mozna to
    zaproponowac
    > szefowi ) :
    > - czy moge po wykorzystaniu obowiazkowej czesci urlopu macierzynskiego -
    > czyli po odebraniu 14 tygodni urlopu macierzynskiego przerwac go i
    > teoretycznie wrocic do pracy na 2 miesiace ( czyli przez 2 miesiace
    > odbierac swoje zalegle nadgodziny - bo pozniej czyli po odbiorze calosci
    > macierzynskiego i wypoczynkowego one po prostu przepadna ) a nastepnie -
    > bedzie to gdzies polowa moze koniec grudnia - odebrac pozostale 6 tygodni
    > urlopu macierzynskiego + zalegly wypoczynkowy - 7 tygodni ?
    >
    > Czy jest to zgodne z prawem i jesli tak to co mam zrobic w tej sytuacji ,
    > zeby pracodawca zaakceptowal to - zakladajac , ze jest to zgodne z
    litera
    > prawa i nie jest tylko jego dobra wola . Musze miec pewnosc , ze jest to
    > dopuszczalne w mysl obowiazujacych przepisow.
    >
    > pozdrawaim wszystkich , ktorzy moga mi pomoc w tej nietypowej sytuacji.
    >
    > E.
    >
    >

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 2
  • 8
  • 4
  • 3
  • 4
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Danuta

    ocena usługi:

    Bardzo dobra opinia, bardzo pomocna. Dziękuję
  • mariusz

    ocena usługi:

    Profesjonalna obsługa, kompletna, fachowa i rzetelna polecam
  • Marek

    ocena usługi:

  • Marek

    ocena usługi:

  • Janusz

    ocena usługi:

    Dwukrotnie skorzystałem z usług e-prawnik i jestem nie tylko zadowolony ale i mądrzejszy, gdyż opinie takie b.mi pomogły w uniknięciu życiowego błędu - chociaż na co dzień czytam wszystko co dotyczy zmian w prawie ale zawsze profesjonalna porada e-prawnika jest absolutnym pewnikiem nieomylności, dlatego zachęcam każdego zastanawiającego się czy warto skorzystac z opinii e-prawnik, bo WARTO - nie żałuj pieniędzy na obronę siebie przed trudnymi życiowymi sytuacjami w które się wplątałeś a których chciałbys uniknąć do oceny swojej sytuacji, bo później może być już nie tylko drożej ale i gorzej. Pozdrawiam Janusz
  • wladyslawa

    ocena usługi:

    Polecam wszystko na 5
  • aśka28

    ocena usługi:

    Bardzo profesjonalna pomoc polecam :)
  • iwona

    ocena usługi:

    Opinia sporządzona rzetelnie i fachowo. Usługa godna polecenia.
  • Marlena

    ocena usługi:

    Kolejny raz korzystam z porady prawnej. Jestem bardzo zadowolona!!! Opinia jest profesjonalna , szczegółowa,podparta odpowiednimi przepisami,co dla mnie jest bardzo ważne. Bardzo polecam korzystanie z takiej formy uzyskania porady prawnej. Z pważaniem Marlena Buzak
  • Piotr

    ocena usługi:

    skorzystałem z pomocy i z pewnością polecę innym
  • Alicja

    ocena usługi:

    Z firmą e-prawnik współpracuję już od kilku lat i jak do tej pory jestem bardzo zadowolona.!!!!!!Polecam wszystkim ,niezależnie czy jest to firma czy osoba fizyczna.Dziękuję i serdecznie pozdrawiam.
  • Monika

    ocena usługi:

    dziekuje porada byla konkretna
  • Marek

    ocena usługi:

    Dziękuje prawnikom, za uzyskanie profesionalnej opini prawnej. Polecam. Marek
  • Bożena

    ocena usługi:

    Pierwszy raz skorzystałam, bardzo rzetelna, fachowa i wyczerpująca opinia. Usługa i forma godna polecenia. Bożena
  • Janusz

    ocena usługi:

    Szanowni Państwo, Chciałbym podziękować za wyczerpującą i dokładną opinię jak poniżej. Jest ona dla mnie konkretna i dosadna. Poprostu rzetelna. Dziękuję. Opinia na 5. Z poważaniem Inż. Janusz Dąbrowski
  • Ikar55

    ocena usługi:

    Sprawnie,szybko,wyczerpująco. Polecam
  • Dominik

    ocena usługi:

    Pierwszy raz skorzystałem i nie żałuję. Polecam wszystkim

Podobne wątki

  • macierzynski - czy jest obowiazkowy?

    Witam, pisze tu poniwaz jestescie bardziej zorientowani jak to sie wsyzstko ma przy dzialalnosci gospodarczej. Samozatrudnienie i powstaje pytanko, (...)

  • przerwa w pracy

    Witam, Jaka jest minimalna przerwa przysługująca pracownikowi na umowe o pracę? Trzeba przepracować określoną ilość godzin? Jaka byłaby przerwa (...)

  • czas na powrot do pracy po wojsku

    Jaki jest max okres powrotu do pracy po wojsku (slozba zasadnicza) przez jaki pracodawca nie moze mnie zwolnic ? Ile mam czasu na powrot do pracy ?

  • przymusowa przerwa obiadowa

    czy pracodawca moze wyznaczyc obligatoryjna przerwe obiadowa np godzinna. jesli wszyscy !!! pracownicy sa temu przeciwni. Godzinna przerwa oznacza (...)

  • Sprzedaz mieszkania po raz n-ty

    Witam Krotko: zostalo sprzedazne mieszkanie, a US kaze placic podatek. Argumentuje to tym, ze jest "przerwa w zameldwaniu" (po 5 letnim zameldowaniu (...)


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane