Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2007-05-16, 10:55

Macierzynski , przerwa i ponowny powrot - c.d.

"elle"

Witam ponownie,

Mam pytanie dotyczace urlopu macierzynskiego i odbioru w miedzyczasie
nadgodzin.

A wiec sytuacja wyglada tak :
Mam na swoim koncie okolo 350 nadgodzin , ktore maja "date waznosci' do
konca roku 2007 r. - powstały w ostatnich 3 latach pracy , ale nie bylo
kiedy ich odebrac... I tak spora czesc zostala zaplacona, a teraz jestem na
zwolnieniu lekarskim w ciazy i raczej juz nie ma szans na ich odbior czy
zaplate. Szukam jakiejs furtki , bo jednak co by nie mowic sa to jakies
pieniadze , ktore przydadza mi sie tym bardziej , ze planuje byc z
dzieckiem co najmniej przez 12-18 miesiecy , wiec jakies 6-12 miesiecy
bedziemy mieli tylko pensje meza . Mam o co walczyc.

W zwiazku z tym mam pytanie ( bo nie mam pewnosci czy mozna to zaproponowac
szefowi ) :
- czy moge po wykorzystaniu obowiazkowej czesci urlopu macierzynskiego -
czyli po odebraniu 14 tygodni urlopu macierzynskiego przerwac go i
teoretycznie wrocic do pracy na 2 miesiace ( czyli przez 2 miesiace
odbierac swoje zalegle nadgodziny - bo pozniej czyli po odbiorze calosci
macierzynskiego i wypoczynkowego one po prostu przepadna ) a nastepnie -
bedzie to gdzies polowa moze koniec grudnia - odebrac pozostale 6 tygodni
urlopu macierzynskiego + zalegly wypoczynkowy - 7 tygodni ?

Czy jest to zgodne z prawem i jesli tak to co mam zrobic w tej sytuacji ,
zeby pracodawca zaakceptowal to - zakladajac , ze jest to zgodne z litera
prawa i nie jest tylko jego dobra wola . Musze miec pewnosc , ze jest to
dopuszczalne w mysl obowiazujacych przepisow.

pozdrawaim wszystkich , ktorzy moga mi pomoc w tej nietypowej sytuacji.

E.

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Macierzynski , przerwa i ponowny powrot - c.d.

  • "elle" 2007-05-16, 11:33

    Re: Macierzynski , przerwa i ponowny powrot - c.d.


    Ewentualnie jeszcze przychodzi mi do glowy nastepujaca opcja ( w tej
    sytuacji zakladam , ze nie mozna zrobic tak jak pisalam czyli przerwac
    macierzynskiego odebrac nadgodziny i potem ponownie nań powrocic) :

    po wykorzystaniu calego macierzynskiego W PIERWSZEJ KOLEJNOSCI odbieram
    nagdodziny ( chodzi o to by zmiescic sie z tym przed koncem 2007 r.)
    inaczej sie przedawnia. A dopiero pozniej odebrac wypoczynkowy. Czyli od
    polowy pazdziernika odbierac przez 2 miesiace nadgodziny do okolo konca
    grudnia, a potem wziac 7 tygodni wypoczynkowego. Teoretycznie przeciez
    urlop wypoczynkowy udzielany jest na moj wlasny wniosek , wiec jesli nie
    wystawie sama dobrowolnie wniosku od momentu zakonczenia macierzynskiego
    tylko najpierw poprosze o nadgodziny to czy jest to zgodne z prawem ?
    Tu pracodawca wczesniej dal do zrozumienia kolezance ,ze ta opcja nie
    wchodzi w gre i ona nie miala odbioru , bo nie bylo juz czego odbierac .
    Zastanawiam sie tylko czy nie zaakceptowal tego , bo tak mu bylo wygodniej
    i po wykorzystaniu w pierwszej kolejnosci wypoczynkowego kolezanka juz nie
    miala zaleglych nadgodzin ( to samo grozi i mi :( ... ) czy po prostu
    przepisy tak to reguluja , ze nie ma innego wyjscia , albo jest to tylko
    waska furtka i tylko jego dobra wola moze spowodowac inaczej. A wiadomo ,
    ze kiedy chodzi o pieniadze dodatkowo wydane to pracodawca nigdy albo
    prawie nigdy nie wykazuje dobrej woli (to sa moje przemyslenia i mozna sie
    z tym niezgadzac... ).

    pozdrawaim

    E.

    > Witam ponownie,
    >
    > Mam pytanie dotyczace urlopu macierzynskiego i odbioru w miedzyczasie
    > nadgodzin.
    >
    > A wiec sytuacja wyglada tak :
    > Mam na swoim koncie okolo 350 nadgodzin , ktore maja "date waznosci' do
    > konca roku 2007 r. - powstały w ostatnich 3 latach pracy , ale nie bylo
    > kiedy ich odebrac... I tak spora czesc zostala zaplacona, a teraz jestem
    na
    > zwolnieniu lekarskim w ciazy i raczej juz nie ma szans na ich odbior
    czy
    > zaplate. Szukam jakiejs furtki , bo jednak co by nie mowic sa to jakies
    > pieniadze , ktore przydadza mi sie tym bardziej , ze planuje byc z
    > dzieckiem co najmniej przez 12-18 miesiecy , wiec jakies 6-12 miesiecy
    > bedziemy mieli tylko pensje meza . Mam o co walczyc.
    >
    > W zwiazku z tym mam pytanie ( bo nie mam pewnosci czy mozna to
    zaproponowac
    > szefowi ) :
    > - czy moge po wykorzystaniu obowiazkowej czesci urlopu macierzynskiego -
    > czyli po odebraniu 14 tygodni urlopu macierzynskiego przerwac go i
    > teoretycznie wrocic do pracy na 2 miesiace ( czyli przez 2 miesiace
    > odbierac swoje zalegle nadgodziny - bo pozniej czyli po odbiorze calosci
    > macierzynskiego i wypoczynkowego one po prostu przepadna ) a nastepnie -
    > bedzie to gdzies polowa moze koniec grudnia - odebrac pozostale 6 tygodni
    > urlopu macierzynskiego + zalegly wypoczynkowy - 7 tygodni ?
    >
    > Czy jest to zgodne z prawem i jesli tak to co mam zrobic w tej sytuacji ,
    > zeby pracodawca zaakceptowal to - zakladajac , ze jest to zgodne z
    litera
    > prawa i nie jest tylko jego dobra wola . Musze miec pewnosc , ze jest to
    > dopuszczalne w mysl obowiazujacych przepisow.
    >
    > pozdrawaim wszystkich , ktorzy moga mi pomoc w tej nietypowej sytuacji.
    >
    > E.
    >
    >

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 3
  • 0
  • 5
  • 9
  • 6
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Maria

    ocena usługi:

    Otrzymałam szybko bardzo wyczerpującą opinię na interesujący mnie temat z profesjonalnym poparciem aktami prawnymi. Bardzo dziękuję i polecam tę formę kontaktu z prawnikami.Nie różnisię niczym od bezpośredniego kontaktu, a jest bardzo wygodna. Maria
  • Izabela

    ocena usługi:

    Chciałbym bardzo podziękować za opinię.Polecam wszystkim!!Wnikliwie i jasno wytłumaczone.Jeszcze raz bardzo gorąco dziękuję za pomoc.Izabela
  • Michał

    ocena usługi:

    Dziękuję za bardzo rzetelne i profesjonalne potraktowanie mojej sprawy. Bardzo mi odpowiada taka forma rozwiązywania moich problemów prawnych. Pozdrawiam MICHAL
  • Emilia

    ocena usługi:

    Bardzo jestem zadowolona z pomocy jaką uzyskałam Polecam każdemu :) Emilia
  • Ninar

    ocena usługi:

    Szczegółowa opinia ukierunkowała moje działanie. Mam nadziję, że skutek będzie pozytywny. Bardzo dziękuję zespolowi za poradę. ninar
  • kje

    ocena usługi:

    Usługa została wykonana perfekcyjnie. Wyczerpująca odpowiedz i szybki czas oczekiwania. Kontakt z biurem klienta bardzo dobry, możliwość negocjacji ceny .Moje pełne zadowolenie z usługi e-prawnik.pl.
  • Barbara

    ocena usługi:

    Opinia rzetelna zupełna i wyczerpujaca , korzystam często z pomocy tego portalu i bede korzystała
  • Dorota

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona. Korzystam z waszeo serwisu już po raz kolejny i zawsze wszystko jest szybko załatwione i pozytywnie. Bardzo szybki kontakt z klientem. Pozdrawiam
  • Bogumil

    ocena usługi:

    Bardzo dobra , profesjonalna , szybka opina prawna . Polecam wszystkim . Pozdrawiam
  • tomasz

    ocena usługi:

    Drugi raz korzystam z pomocy portalu e-prawnik i ponownie otrzymałem bardzo wnikliwą i rzetelną odpowiedź na moje pytania. Gorąco polecam w/w usługi prawne za bardzo rzetelne i profesjonalne podejście do każdego indywidualnego problemu. Koszt usługi jest niewspółmiernie niski do korzyści jakie dzięki takiej obsłudze prawnej osiągniemy. Dzięki nim ominiemy \"wyłudzaczy \" którzy bazują na naszej nieznajomości prawa. Pozdrawiam Tomasz
  • Agnieszka

    ocena usługi:

    Bardzo dobra opinia na 5!Polecam wszystkim,szczególnie tym,którzy się wahają czy z niej skorzystać:-)...Agnieszka.
  • Lucyna

    ocena usługi:

    Jestem zachwycona opinią prawną - bardzo szczegółowa, fachowa, z podaniem podstaw prawnych, dostosowana do konkretnej sutuacji . Będę z pewnością w przyszłości korzystać z porad i polecam serdecznie wszystkim. Lucyna
  • Anna

    ocena usługi:

    Mój prawnik nie umiał znaleźć rozwiązania problemu. Od Państwa otrzymałam szybko i precyzyjnie sporządzoną opinię i na jej podstawie przeprowadziłam całe postępowanie w sprawie. Właśnie zakończyło się pozytywnie. Bardzo dziękuję za profesjonalną poradę. Anna
  • Andrzej

    ocena usługi:

    Opinia pomocna,rzetelna,łatwy kontakt i szybko -polecam taką formę porady prawnej.
  • Danuta

    ocena usługi:

    Bardzo dobra opinia, bardzo pomocna. Dziękuję
  • mariusz

    ocena usługi:

    Profesjonalna obsługa, kompletna, fachowa i rzetelna polecam
  • Marek

    ocena usługi:


Podobne wątki

  • macierzynski - czy jest obowiazkowy?

    Witam, pisze tu poniwaz jestescie bardziej zorientowani jak to sie wsyzstko ma przy dzialalnosci gospodarczej. Samozatrudnienie i powstaje pytanko, (...)

  • przerwa w pracy

    Witam, Jaka jest minimalna przerwa przysługująca pracownikowi na umowe o pracę? Trzeba przepracować określoną ilość godzin? Jaka byłaby przerwa (...)

  • czas na powrot do pracy po wojsku

    Jaki jest max okres powrotu do pracy po wojsku (slozba zasadnicza) przez jaki pracodawca nie moze mnie zwolnic ? Ile mam czasu na powrot do pracy ?

  • przymusowa przerwa obiadowa

    czy pracodawca moze wyznaczyc obligatoryjna przerwe obiadowa np godzinna. jesli wszyscy !!! pracownicy sa temu przeciwni. Godzinna przerwa oznacza (...)

  • Sprzedaz mieszkania po raz n-ty

    Witam Krotko: zostalo sprzedazne mieszkanie, a US kaze placic podatek. Argumentuje to tym, ze jest "przerwa w zameldwaniu" (po 5 letnim zameldowaniu (...)


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

<

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane