Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2006-01-04, 20:58

Naruszenie prywatności w pracy

placentiuszWYTNIJTO@poczta.onet.pl

Przełożona w czasie mojego urlopu przeszukała moje biurko, rzeczy osobiste.
Miała do tego prawo, jeżeli nie to na jaki przepis moge się powołac?

--

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Naruszenie prywatności w pracy

  • badzio 2006-01-04, 21:40

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    placentiuszWYTNIJTO@poczta.onet.pl napisał(a):
    > Przełożona w czasie mojego urlopu przeszukała moje biurko, rzeczy osobiste.
    > Miała do tego prawo, jeżeli nie to na jaki przepis moge się powołac?
    Biurko to ihmo jak najbardziej - w koncu to bylo chyba firmowe biurko?
    --
    Michal "badzio" Kijewski
    JID: badzio(at)chrome(dot)pl
    GG: 296884, ICQ 76259763
    Skype: badzio

  • Marcin Szawurski 2006-01-04, 22:00

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    badzio wrote:
    > placentiuszWYTNIJTO@poczta.onet.pl napisał(a):
    >
    >> Przełożona w czasie mojego urlopu przeszukała moje biurko, rzeczy
    >> osobiste. Miała do tego prawo, jeżeli nie to na jaki przepis moge się
    >> powołac?
    >
    > Biurko to ihmo jak najbardziej - w koncu to bylo chyba firmowe biurko?

    Jak rozumiem dając firmowe ubranie pracodawca ma prawo zrobić ci rewizję
    osobistą?

  • "Paula" 2006-01-04, 22:21

    Re: Naruszenie prywatności w pracy


    Użytkownik napisał w wiadomości
    news:489e.00000254.43bc28e5@newsgate.onet.pl...
    > Przełożona w czasie mojego urlopu przeszukała moje biurko, rzeczy
    > osobiste.
    > Miała do tego prawo, jeżeli nie to na jaki przepis moge się powołac?

    a chcesz wylecieć z pracy?:)

    a co powiecie na podsłuchiwanie rozmów z telefonów stacjonarnych, podsłuch w
    biurze, monitorowanie komórek w czasie pracy i po pracy - jest to tajemnica
    "poliszynela" wszyscy o tym wiedzą ale każdy się boi coś takiego zgłosić
    gdzie trzeba... Wiadomo, że szef nie powie tego oficjalnie, bo taki proceder
    jest karalny (chodzi o podsłuchy a nie monitoring Jego komórek)

  • Marcin Szawurski 2006-01-04, 22:41

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    Paula wrote:
    > Użytkownik napisał w wiadomości
    > news:489e.00000254.43bc28e5@newsgate.onet.pl...
    >
    >>Przełożona w czasie mojego urlopu przeszukała moje biurko, rzeczy
    >>osobiste.
    >>Miała do tego prawo, jeżeli nie to na jaki przepis moge się powołac?
    >
    >
    > a chcesz wylecieć z pracy?:)
    >
    > a co powiecie na podsłuchiwanie rozmów z telefonów stacjonarnych, podsłuch w
    > biurze, monitorowanie komórek w czasie pracy i po pracy - jest to tajemnica
    > "poliszynela" wszyscy o tym wiedzą ale każdy się boi coś takiego zgłosić
    > gdzie trzeba... Wiadomo, że szef nie powie tego oficjalnie, bo taki proceder
    > jest karalny (chodzi o podsłuchy a nie monitoring Jego komórek)
    >
    >

    Wolny rynek tę kwestię załatwi, wcześniej czy później. Problem polega na
    tym, że w Polsce wolny rynek jest jeszcze rzeczywiście wolny, więc
    niestety trochę później.

  • Ryszard__Rączkowski 2006-01-04, 22:48

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    Użytkowniczka "Paula" napisała:

    > a co powiecie na podsłuchiwanie rozmów z telefonów stacjonarnych

    Firmowych czy prywatnych (pracowników)?
    To samo wobec kont e-mail.

    > podsłuch w biurze

    Ale nie w domu?

    > monitorowanie komórek w czasie pracy i po pracy

    Komórek firmowych czy prywatnych personelu?
    To BARDZO duża różnica.

    --

    Rico - antylepperyzm i antygiertychizm gwarantowany.
    "Gdyby Andrzej Lepper wiedział, na ilu sprawach się nie zna,
    to by chyba przestał w ogóle mówić" - Stanisław Tym

  • badzio 2006-01-05, 08:28

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    Patrze, patrze a tu Marcin Szawurski porozsypywal nastepujace haczki:
    > Jak rozumiem dając firmowe ubranie pracodawca ma prawo zrobić ci rewizję
    > osobistą?
    Dajac mi ubranie firmowe ma prawo je przeszukac w momencie gdy bedzie
    sobie lezalo na krzeselku/wisialo na wieszaku.
    --
    Michal "badzio" Kijewski
    JID: badzio(at)chrome(dot)pl
    GG: 296884, ICQ: 76259763
    Skype: badzio

  • "Paula" 2006-01-05, 09:03

    Re: Naruszenie prywatności w pracy


    > Komórek firmowych czy prywatnych personelu?
    > To BARDZO duża różnica.

    nie no firmowych, więc się nie czepiam.
    Główne świństwo to podsłuchiwanie rozmów z telefonii stacjonarnej...bo ten
    dzwoniący nie wie że jest podsłuchiwany i to jest nie fair. A ten pracownik,
    który odbiera nie może o tym uprzedzić bo wiadomo co by się działo..

  • Herbi 2006-01-05, 11:05

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    Dnia 5 sty o godzinie 08:28, na pl.soc.prawo, badzio napisał(a):


    >> Jak rozumiem dając firmowe ubranie pracodawca ma prawo zrobić ci rewizję
    >> osobistą?
    > Dajac mi ubranie firmowe ma prawo je przeszukac w momencie gdy bedzie
    > sobie lezalo na krzeselku/wisialo na wieszaku.


    ehhhh


    --
    Herbi
    05-01-2006 11:05:01

  • "Przemek R..." 2006-01-05, 11:11

    Re: Naruszenie prywatności w pracy


    Użytkownik "Paula" napisał w wiadomości
    news:dpijte$i1l$1@main.viknet.pl...
    >
    >> Komórek firmowych czy prywatnych personelu?
    >> To BARDZO duża różnica.
    >
    > nie no firmowych, więc się nie czepiam.
    > Główne świństwo to podsłuchiwanie rozmów z telefonii stacjonarnej...bo ten
    > dzwoniący nie wie że jest podsłuchiwany i to jest nie fair. A ten
    > pracownik, który odbiera nie może o tym uprzedzić bo wiadomo co by się
    > działo..

    to jet bezprawne chyba ze gdzies w umowie czy regulamnieie jest taki punkt.


  • Ryszard__Rączkowski 2006-01-05, 11:17

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    Użytkowniczka "Paula" napisała:

    > A ten pracownik, który odbiera nie może o tym uprzedzić bo wiadomo
    > co by się działo..

    Nic by się nie stało, bo jeśli uprzedził rozmówcę o fakcie nagrywania
    rozmowy, choć sam pracownik o tym fakcie nie został powiadomiony przez
    szefostwo, to nie zdradził żadnej tajemnicy służbowej, bo sprawy formalnie
    nie ma. Z drugiej strony, jeśli powiedział i jest to prawda (rozmowa
    została nagrana), to pracownik nie kłamał a o zakazie informowania o
    archiwizacji jak i jej samej NIKT mu z szefostwa nie powiedział a i w
    wewnętrznym regulaminie nic o tym nie ma. Karać zatem nie ma za co.
    Jeśli jednak sprawa ma się inaczej, to nie jest to zakład pracy a obóz
    szkoleniowy kadr wywiadu albo obóz pracy.


    Wracając do tematu pierwotnego: szefostwo NIE MA prawa przeglądać
    prywatnych rzeczy pracownika bez jego zgody. Stanowisko pracy, owszem.

    --

    Rico - antylepperyzm i antygiertychizm gwarantowany.
    "Gdyby Andrzej Lepper wiedział, na ilu sprawach się nie zna,
    to by chyba przestał w ogóle mówić" - Stanisław Tym


  • "Przemek R..." 2006-01-05, 11:24

    Re: Naruszenie prywatności w pracy


    > Wracając do tematu pierwotnego: szefostwo NIE MA prawa przeglądać
    > prywatnych rzeczy pracownika bez jego zgody. Stanowisko pracy, owszem.

    nie bez zgody a bez poinformowania przed. W pracy sie pracuje a nie prowadzi
    prywatnerozmowy

    P.

  • Herbi 2006-01-05, 12:13

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    Dnia 5 sty o godzinie 11:24, na pl.soc.prawo, Przemek R... napisał(a):

    >> Wracając do tematu pierwotnego: szefostwo NIE MA prawa przeglądać
    >> prywatnych rzeczy pracownika bez jego zgody. Stanowisko pracy, owszem.
    >
    > nie bez zgody a bez poinformowania przed. W pracy sie pracuje a nie prowadzi
    > prywatnerozmowy

    Przemuś - jak zwykle pierd...z od rzeczy.
    Przecież Rysio odpowiadał na pytanie *podstawowe* zadane przez autora wątku
    - a ty wyjeżdzasz z podsłuchiwaniem rozmów w trakcie pracy :(((
    Pytanie dotyczyło *przeglądania* a nie *podsluchiwania* rozmów
    telefonicznych.


    --
    Herbi
    05-01-2006 12:13:22

  • krys 2006-01-05, 12:49

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    Paula napisał(a):

    > ten dzwoniący nie wie że jest podsłuchiwany i to jest nie fair. A ten
    > pracownik, który odbiera nie może o tym uprzedzić bo wiadomo co by się
    > działo..

    A co by sie działo? Mówisz "to nie jest rozmowa na telefon" i tyle.
    Ostatecznie o sprawach prywatnych nikt w pracy rozmawiac nie musi,
    zwłaszcza, jak ma szefa z zacięciem szpiegowskim.
    --
    Pozdrawiam
    Justyna

  • "Przemek R..." 2006-01-05, 13:22

    Re: Naruszenie prywatności w pracy


    Użytkownik "Herbi" napisał w wiadomości
    news:j8fjggnq3ium$.dlg@onet.pl...
    > Dnia 5 sty o godzinie 11:24, na pl.soc.prawo, Przemek R... napisał(a):
    >
    >>> Wracając do tematu pierwotnego: szefostwo NIE MA prawa przeglądać
    >>> prywatnych rzeczy pracownika bez jego zgody. Stanowisko pracy, owszem.
    >>
    >> nie bez zgody a bez poinformowania przed. W pracy sie pracuje a nie
    >> prowadzi
    >> prywatnerozmowy
    >
    > Przemuś - jak zwykle pierd...z od rzeczy.
    > Przecież Rysio odpowiadał na pytanie *podstawowe* zadane przez autora
    > wątku

    Przemus zbyt pospiesznie przeczytal post i ustosnkowal sie do - jak sie
    okazalo - nie istniejacej
    czesci posta wktorym Rysio napisal "nie ma prawa nagrywac prywatnych rozmów
    bez jego zgody"
    :-)



  • "Paula" 2006-01-05, 14:00

    Re: Naruszenie prywatności w pracy


    Użytkownik "krys" napisał w wiadomości
    news:dpitmo$7ra$1@inews.gazeta.pl...
    > Paula napisał(a):
    >
    >> ten dzwoniący nie wie że jest podsłuchiwany i to jest nie fair. A ten
    >> pracownik, który odbiera nie może o tym uprzedzić bo wiadomo co by się
    >> działo..
    >
    > A co by sie działo? Mówisz "to nie jest rozmowa na telefon" i tyle.
    > Ostatecznie o sprawach prywatnych nikt w pracy rozmawiac nie musi,
    > zwłaszcza, jak ma szefa z zacięciem szpiegowskim.


    macie rację:)

  • "Jotte" 2006-01-05, 21:50

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    W wiadomości news:489e.00000254.43bc28e5@newsgate.onet.pl
    placentiuszWYTNIJTO@poczta.onet.pl
    pisze:
    > Przełożona w czasie mojego urlopu przeszukała moje biurko, rzeczy
    > osobiste. Miała do tego prawo, jeżeli nie to na jaki przepis moge się
    > powołac?
    Masz dowody? Jeśli tak, to można spróbować KP art. 11^1. Jeszcze można się
    podeprzeć naruszeniem art. 94 ust. 10.
    Aha - może po tej czynności stwierdziłeś, że coś Ci zginęło, albo zostało
    zniszczone? Nie żebym cokolwiek sugerował... ;)


    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-01-05, 21:55

    Re: Naruszenie prywatności w pracy

    W wiadomości news:dphe95$26e6$1@main.viknet.pl Paula
    pisze:

    >> Przełożona w czasie mojego urlopu przeszukała moje biurko, rzeczy
    >> osobiste.
    >> Miała do tego prawo, jeżeli nie to na jaki przepis moge się powołac?
    > a chcesz wylecieć z pracy?:)
    Nie przesadzaj. Tak postawa pasuje do mentalności niewolnika, by gorzej nie
    nazwać...

    > a co powiecie na podsłuchiwanie rozmów z telefonów stacjonarnych,
    > podsłuch w biurze, monitorowanie komórek w czasie pracy i po pracy -
    > jest to tajemnica "poliszynela" wszyscy o tym wiedzą ale każdy się boi
    > coś takiego zgłosić gdzie trzeba...
    Jeżeli to prawda, to ja powiem - tchórze, po prostu...,
    Dobrze im tak, mają na co zasługują.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 1
  • 1
  • 5
  • 6
  • 6
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Zofia

    ocena usługi:

    Dziękuję bardzo za tak szybkie przygotowanie opinii i pisma.Wasz zespół Prawników jest tak żetelny i odpowiedzialny. Ja was oceniam na szóstkę .Polecam wszystkim. Dziękuję,Dziękuję!!!! Pozdrawiam wszystkich Prawników.Zofia
  • Regina z Siostrą

    ocena usługi:

    Dziękujemy za profesjonalne przygotowanie zażalenia polecam wszystkim i pozdrawiam wszystkich prawników z Poważaniem Regina z Siostrą
  • Christine Romeike

    ocena usługi:

    Bardzo wyczerpujaca opinia prawna jaka otrzymalam , serdecznie dziekuje wszystkim prawnikom i polecam innym jezeli potrzebuja fachowej opinji prawnej. Z powazaniem. Christina
  • bozena

    ocena usługi:

    Z porad e-prawnik korzystamjuż drugi raz..Podobnie jak w 2013r tak i teraz otrzymałam fachową opinię ,piszą w sposób zrozumiały i tak jak piszą nie pobierają dodatkowych opłat za kolejne pytania w sprawie.Odpowiadają szybko i są godni polecenia. Bożena
  • Barbara

    ocena usługi:

    Dziękuję bardzo, za bardzo wyczerpującą odpowiedz na moje pytanie,jestem zadowolona z tej formy porady prawniczej,na pewno skorzystam jeszcze z usług prawników pracujących na tym portalu.Z poważaniem Barbara Adamczyk
  • Barbara Stusińska

    ocena usługi:

    Dziekujęza profesjonalną opinię oraz rzetelnie wykonaną pracę przez E-PRAWNIK Polecam w 100% Barbara
  • Juliusz

    ocena usługi:

  • Iwona

    ocena usługi:

    Dziękuję za szybką i zrozumiałą odpowiedź. Naprawde polecam!!!
  • ANETA

    ocena usługi:

    Witam. Bardzo jestem zadowolona z Państwa porady. Teraz jestem pewniejsza i bardziej stanowcza. Bardzo szczegółowo opisana sprawa. Dziękuję
  • Anna

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za profesjonalną i czytelną opinię prawną, która wyjaśniła wszystkie moje wątpliwości. Polecam wszystkim !!! Pozdrawiam wszystkich prawników. Anna
  • Janusz Prager

    ocena usługi:

    Bardzo wyczerpująca opinia,poparta aktami prawnymi.Polecam Janusz
  • Jolanta

    ocena usługi:

    Dziekuje za wyczerpujaca opinie.Mam malo czasu na zajmowanie sie swoimi sprawami,a przez internet jest to super sprawa,dostaje wiadomosc do domu bez szukania kancelarii prawnych.Otrzymalam odpowiedz na poziomie jakiego oczekiwalam,jeszcze raz bardzo dziekuje. Z powazaniem. Jolanta
  • Daniela

    ocena usługi:

    Rzeczowa opinia, będę polecać innym usługi e-prawnik
  • Lucyna

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z udzielonej mi pomocy. W mojej małej miejscowości wiedza prawnicza adwokatów, notariuszy a przede wszystkim Referendarza KW ma wiele do życzenia. Poprostu Ci ludzie nie znają prawa ! Opinia prawna, którą otrzymałam była rzetelna i fachowa. Dalsza pomoc okazała się b.profesjonalna, dzięki czemu moja sprawa zakończyła się dla mnie pomyślnie -:) Wygrałam ! Jestem wdzięczna i każdemu polecam korzystanie z biura e-prawnik. Pozdrawiam z wyrazami szacunku. Lucyna
  • Monika

    ocena usługi:

    Bardzo obszerna ocena : rzeczowa, konkretna, wyczerpująca wszystkie prawne opcje. Przynajmniej z mojego punktu widzenia..Poziom świadczonych usług jest niewątpliwie wysoki.Czas oczekiwania na wycenę jest stosunkowo krótki jak również oczekiwanie na opinię prawną.Cena jest przystępna i na pewno adekwatna do jakości świadczonych usług.Kontakt z biurem klienta jest nienaganny. Pełen szacunek dla potencjalnego klienta.Polecam skorzystanie z usług prawników z e-prawnik.pl.
  • Teresa

    ocena usługi:

    Dziękuję za rzetelną opinię. Jest zrozumiała i poparta podstawą prawną. W przyszłości w razie kłopotów prawnych zapewne skorzystam z Państwa usług. Teresa
  • Halina

    ocena usługi:

    Dziekuję za wyczerpujące informacje - są zrozumiałe i poparte odpowiednią podstawą prawną. Jestem bardzo zadowolona.Polecam tę firmę innym.Powodzenia. Halina

Podobne wątki

  • prawo do prywatności

    Piszę pracę nt. prawa do prywatności. Gdzie mogłabym znaleźć konkretne ustawy na ten temat? Może jakieś książki? pozdrawiam

  • Kara za naruszenie prywatności

    Witam, jaka kara może mi grozić za rozesłanie (omyłkowe) do 1000 klientów mojej firmy _adresów_e-mail_ wszystkich innych klientów (osoby prywatne (...)

  • Pensja do 10 czy 11 nastepnego miesiaca?

    W naszej firmie pensje za maj wyszly z konta firmowego dnia 10 czerwca a weszly na konta pracownikow dnia 11 czerwca. Czy jest to naruszenie kodeksu (...)

  • Publikowanie korespondencji.

    Na jednym z lokalnych forum eden z forumowiczów napisał: "Własne rozmowy sobie można nagrywać. Tak jak możezz publikować listy, które do Ciebie (...)

  • naruszenie, zniszczenie mienia

    'naruszenie, zniszczenie mienia etc' Pod jaki to paragraf podpada, jestem laikiem ale to chyba kodeks karny ?


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane