Zatrudnienie studenta + Karta podatkowa

"Beata"

Prowadzę działalność gospodarczą i rozliczam się z fiskusem na podstawie
karty podatkowej. Zatrudniam studenta studiów zaocznych w wieku 20 lat.
Prowadzę działalność w zakresie handlu artykułami spożywczymi. Mając na
uwadze powyższe uwarunkowania pragnę zapytać:
1. Czy mogę zatrudnić powyższego studenta na umowę zlecenie (czy konieczne
jest w tej sytuacji odprowadzanie składek ZUS)?
2. Czy zatrudniony pracownik zwiększa mi zatrudnienie na karcie podatkowej?

Pozdrawiam Zdzisław

Odpowiedzi do: Zatrudnienie studenta + Karta podatkowa

• "SDD" 2007-10-04, 16:42

  Re: Zatrudnienie studenta + Karta podatkowa

  
  Użytkownik "Beata" napisał w wiadomości
  news:fdvh3v$jj1$1@atlantis.news.tpi.pl...
  
  > 1. Czy mogę zatrudnić powyższego studenta na umowę zlecenie (czy konieczne
  > jest w tej sytuacji odprowadzanie składek ZUS)?
  
  Zalezy, co bedzie mial robic. Jesli stac za lada, to teoretycznie umowa
  zlecenie nie moze miec miejsca i - takze teoretycznie - spokojnie ow student
  moglby wniesc pozew o ustalenie stosunku pracy.
  
  > 2. Czy zatrudniony pracownik zwiększa mi zatrudnienie na karcie
  > podatkowej?
  
  Tego to juz nie wiem - ale jesli PRACOWNIK - to rozumiem, ze masz na mysli
  umowe o prace?
  
  Pozdrawiam
  SDD
  
  

• "Beata" 2007-10-08, 08:28

  Re: Zatrudnienie studenta + Karta podatkowa

  Użytkownik "SDD" napisał w wiadomości
  news:fe2u46$8d1$1@news.onet.pl...
  >
  > Użytkownik "Beata" napisał w wiadomości
  > news:fdvh3v$jj1$1@atlantis.news.tpi.pl...
  >
  >> 1. Czy mogę zatrudnić powyższego studenta na umowę zlecenie (czy
  >> konieczne jest w tej sytuacji odprowadzanie składek ZUS)?
  >
  > Zalezy, co bedzie mial robic. Jesli stac za lada, to teoretycznie umowa
  > zlecenie nie moze miec miejsca i - takze teoretycznie - spokojnie ow
  > student moglby wniesc pozew o ustalenie stosunku pracy.
  
  Jaki przepis uniemożliwia zatrudnienia ww. studenta w charakterze sprzedawcy
  za ladą, na umowę zlecenie?
  
  
  >
  >> 2. Czy zatrudniony pracownik zwiększa mi zatrudnienie na karcie
  >> podatkowej?
  >
  > Tego to juz nie wiem - ale jesli PRACOWNIK - to rozumiem, ze masz na mysli
  > umowe o prace?
  >
  > Pozdrawiam
  > SDD
  >
  
  

• jureq 2007-10-08, 09:07

  Re: Zatrudnienie studenta + Karta podatkowa

  Dnia Mon, 08 Oct 2007 08:28:55 +0200, Beata napisał(a):
  
  > Użytkownik "SDD" napisał w wiadomości
  >>> 1. Czy mogę zatrudnić powyższego studenta na umowę zlecenie (czy
  >>> konieczne jest w tej sytuacji odprowadzanie składek ZUS)?
  >>
  >> Zalezy, co bedzie mial robic. Jesli stac za lada, to teoretycznie umowa
  >> zlecenie nie moze miec miejsca i - takze teoretycznie - spokojnie ow
  >> student moglby wniesc pozew o ustalenie stosunku pracy.
  >
  > Jaki przepis uniemożliwia zatrudnienia ww. studenta w charakterze
  > sprzedawcy za ladą, na umowę zlecenie?
  
  Kodeks Pracy:
  
  Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
  wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
  kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
  pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
  
  § 1.1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
  podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.
  
  § 1.2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną
  przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.

• "Beata" 2007-10-18, 10:13

  Re: Zatrudnienie studenta + Karta podatkowa

  
  Użytkownik "jureq" napisał w wiadomości
  news:fecl00$kcu$1@news.onet.pl...
  > Dnia Mon, 08 Oct 2007 08:28:55 +0200, Beata napisał(a):
  >
  >> Użytkownik "SDD" napisał w wiadomości
  >>>> 1. Czy mogę zatrudnić powyższego studenta na umowę zlecenie (czy
  >>>> konieczne jest w tej sytuacji odprowadzanie składek ZUS)?
  >>>
  >>> Zalezy, co bedzie mial robic. Jesli stac za lada, to teoretycznie umowa
  Proszę wyjaśnić co Pani/Pan rozumie pod pojęciem "teoretycznie", co
  ewentualnie stosowny urzędnik mógłby mi zarzucić w tej sprawie?
  >>> zlecenie nie moze miec miejsca i - takze teoretycznie - spokojnie ow
  >>> student moglby wniesc pozew o ustalenie stosunku pracy.
  >>
  >> Jaki przepis uniemożliwia zatrudnienia ww. studenta w charakterze
  >> sprzedawcy za ladą, na umowę zlecenie?
  >
  > Kodeks Pracy:
  >
  > Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
  > wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
  > kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
  > pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.
  >
  > § 1.1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
  > podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony
  > umowy.
  >
  > § 1.2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną
  > przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.
  
  

• Piotr Wojcicki 2007-10-18, 16:29

  Re: Zatrudnienie studenta + Karta podatkowa

  Beata pisze:
  > Proszę wyjaśnić co Pani/Pan rozumie pod pojęciem "teoretycznie", co
  > ewentualnie stosowny urzędnik mógłby mi zarzucić w tej sprawie?
  >>>> zlecenie nie moze miec miejsca i - takze teoretycznie - spokojnie ow
  >>>> student moglby wniesc pozew o ustalenie stosunku pracy.
  >>> Jaki przepis uniemożliwia zatrudnienia ww. studenta w charakterze
  >>> sprzedawcy za ladą, na umowę zlecenie?
  
  Jesli bedziesz zlecac pracownikowi stanie za ta lada, to on w dowolnym
  momecnie pojdzie do sadu pracy i sad ustali ze wykonywana praca miala
  charakter takiej wykonywanej na umowe o prace i bedziesz musiala
  zaplacic zalegle skladki pewnie z jakimis odsetkami + pewnie jakies inne
  kary.
  
  Dopoki wszystko jest po cichu i w przyjacielskiej atmosferze jest ok.
  Problem jest jak cos sie psuje.

• "Kleryk" 2007-12-09, 12:56

  Re: Zatrudnienie studenta + Karta podatkowa

  
  Użytkownik "Beata" napisał w wiadomości
  news:fdvh3v$jj1$1@atlantis.news.tpi.pl...
  > 1. Czy mogę zatrudnić powyższego studenta na umowę zlecenie (czy konieczne
  > jest w tej sytuacji odprowadzanie składek ZUS)?
  
  W tym przypadku występują przesłanki określające stosunek pracy. Czyli
  występuje pracownik i pracodawca. Do tych przesłanek należy zaliczyć między
  innymi: bezpośredni nadzór nad pracownikiem, "sztywne" godziny pracy np.
  8-16, lista obecności i zapewne przy wypłacie lista płac.
  W tym przypadku odradzam zatrudnienie na umowę zlecenie.
  
  ---
  Pozdrawiam
  Kleryk