Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2005-12-27, 15:34

Wczesniejsza emerytura - podstawa warunkow wymaganych przez ZUS

czarekkk@tenbit.pl

Czesc,

Osoba z mojej bliskiej rodziny - kobieta urodzona w maju 1950 roku
ubiega sie o wczesniejsza emeryture.

Wymagania art 46 i art 29:
a) 55 lat - spelnia
b) 30 letni okres skladkowy i nieskladkowy - NIE spelnia (brakuje
kilka mies),
c) nie przystapila do II filaru - spelnia

Szuka pracy, ale w tym wieku i w malej miejscowosci szansa jest
niewielka. Po wielu poszukiwaniach zatrudni ja moj znajomy (troche na
wyrost - bedzie mial przerost zatrudnienia, ta nowa osoba bedzie
pracowala w zasadzie tylko 2 dni w tygodniu).

Przegladajac materialy w Sieci znalazlem, ze:

- rozwiazanie umowy musi nastapic z winy pracodawcy (nie moze byc z
winy pracownika np. dyscyplinarne, ani za porozumieniem stron).
http://tinyurl.com/8vbbx

Pytanie: Gdzie to jest w przepisach - nie moge znalesc?


- ZUS umowy zawierane na krótkie okresy przed nabyciem prawa do
emerytury usiluje podwazac. http://tinyurl.com/agktz

Pytanie: ma ktos doswiadczenia w tej kwestii?

Pozdrawiam,
Czarek


Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Wczesniejsza emerytura - podstawa warunkow wymaganych przez ZUS

  • "mgma" 2005-12-27, 18:42

    Re: Wczesniejsza emerytura - podstawa warunkow wymaganych przez ZUS


    Uzytkownik napisal w wiadomosci
    news:i7k2r1tck6hh61l4riot3io1ghhavm2v40@4ax.com...
    > Czesc,
    >
    > Osoba z mojej bliskiej rodziny - kobieta urodzona w maju 1950 roku
    > ubiega sie o wczesniejsza emeryture.
    >
    > Wymagania art 46 i art 29:
    > a) 55 lat - spelnia
    > b) 30 letni okres skladkowy i nieskladkowy - NIE spelnia (brakuje
    > kilka mies),
    > c) nie przystapila do II filaru - spelnia
    >
    > Szuka pracy, ale w tym wieku i w malej miejscowosci szansa jest
    > niewielka. Po wielu poszukiwaniach zatrudni ja moj znajomy (troche na
    > wyrost - bedzie mial przerost zatrudnienia, ta nowa osoba bedzie
    > pracowala w zasadzie tylko 2 dni w tygodniu).
    >
    > Przegladajac materialy w Sieci znalazlem, ze:
    >
    > - rozwiazanie umowy musi nastapic z winy pracodawcy (nie moze byc z
    > winy pracownika np. dyscyplinarne, ani za porozumieniem stron).
    > http://tinyurl.com/8vbbx
    >
    > Pytanie: Gdzie to jest w przepisach - nie moge znalesc?
    >
    >
    > - ZUS umowy zawierane na krótkie okresy przed nabyciem prawa do
    > emerytury usiluje podwazac. http://tinyurl.com/agktz
    >
    > Pytanie: ma ktos doswiadczenia w tej kwestii?
    >
    > Pozdrawiam,
    > Czarek
    >
    >
    >
    Trzeba zliczyc dobrze staz zawodowy. Lata pracy+ zasilek dla bezrobotnych
    + uropy wychowawcze/, jesli faktycznie nie starczy tego na 30 lat stazu,
    moze zatrudnic sie nawet na czesc etatu i zeby przy weryfikacji przez ZUS,
    byly dowody na to ze faktycznie pracowala. Lista plac, lista obecnosci
    podpisywana przz zatrudniona. Swiadkowie, którzy w razie czego beda mogli
    poswiadczyc, ze pracowala. Moze to byc umowa na czas okreslony lub
    bezterminowa, moze to tez byc umowa zlecenie od której beda odprowadzane
    skladki na ubezpieczenie spoleczne. Nie prawda jest, ze musi to byc
    rozwiazanie umowy z przyczyn pracodawcy. Takie wymagabia sa przy swiadczeniu
    przedemerytalnym.
    Osoba przechodzaca na wczesniejsza emeryture majac odpowiedni wiek i staz
    musi udokumentowac, ze ostatni okres skladkowy byl okresem zatrudnienia a
    nie prowadzenia dzialalnosci gospodarczej.

  • Czarekkk 2005-12-29, 17:34

    Re: Wczesniejsza emerytura - podstawa warunkow wymaganych przez ZUS

    On Tue, 27 Dec 2005 18:42:10 +0100, "mgma"
    wrote:

    >> Osoba z mojej bliskiej rodziny - kobieta urodzona w maju 1950 roku
    >> ubiega sie o wczesniejsza emeryture.
    [...]

    > Trzeba zliczyc dobrze staz zawodowy.
    [...]
    i zeby przy weryfikacji przez ZUS,
    >byly dowody na to ze faktycznie pracowala. Lista plac, lista obecnosci
    >podpisywana przz zatrudniona. Swiadkowie, którzy w razie czego beda mogli
    >poswiadczyc, ze pracowala. Moze to byc umowa na czas okreslony lub
    >bezterminowa, moze to tez byc umowa zlecenie od której beda odprowadzane
    >skladki na ubezpieczenie spoleczne. Nie prawda jest, ze musi to byc
    >rozwiazanie umowy z przyczyn pracodawcy. Takie wymagabia sa przy swiadczeniu
    >przedemerytalnym.

    Czesc,

    Dziekuje bardzo, Twoje rady bardzo mi pomoga.

    Staz zawodowy byl zliczony dokladnie. Toczylo sie postepowanie przed
    Sadem o uznanie okresu pracy w rolnictwie przed 18 rokiem zycia, ale
    niestety Sad nie uznal, argumentujac ze rownolegle konczona szkola
    srednia byla za daleko od miejsca zamieszkania.

    Pozdrawiam serdecznie,
    Czarek

Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Ilona

    ocena usługi:

  • K

    ocena usługi:

    Szybka i konkretna pomoc dziękuję
  • K

    ocena usługi:

    Szybka i konkretna pomoc dziękuję
  • Martyna

    ocena usługi:

  • hi

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Pajączek

    ocena usługi:

    Bardzo szybka obsługa
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Agnieszka

    ocena usługi:





Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane