Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2012-01-25, 23:43

Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?

"Kris_Poland"

czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego dnia?
czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
przyznac racje
pracodawcy ?

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?

  • witek 2012-01-26, 00:51

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?

    On 1/25/2012 4:43 PM, Kris_Poland wrote:
    > czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego dnia?
    > czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
    > przyznac racje
    > pracodawcy ?
    >

    umowa ustna jest tak samo wazna jak pisemna
    wymog sporzadzenia umowy na pismie nie uniewaznia tej ustnej.
    z tym, ze przy braku umowy pisemnej cieżko bedzie coś drugiej stronie
    dowiesc, co nie znaczy, ze sie nie da.

    A odpowiadajac na twoje pytanie czy mozna nie przyjsc do pracy:
    A ktoś cię zmusi lub cie tam teleportuje bez twojej zgody?

    Co najwyzej konsekwencje beda inne niz bys oczekiwal.

  • "Kris_Poland" 2012-01-27, 19:32

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "witek" napisał w wiadomości
    news:jfq4hb$4po$4@inews.gazeta.pl...
    > On 1/25/2012 4:43 PM, Kris_Poland wrote:
    >> czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego
    >> dnia?
    >> czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
    >> przyznac racje
    >> pracodawcy ?
    >>
    >
    > umowa ustna jest tak samo wazna jak pisemna
    > wymog sporzadzenia umowy na pismie nie uniewaznia tej ustnej.
    > z tym, ze przy braku umowy pisemnej cieżko bedzie coś drugiej stronie
    > dowiesc, co nie znaczy, ze sie nie da.
    >
    > A odpowiadajac na twoje pytanie czy mozna nie przyjsc do pracy:
    > A ktoś cię zmusi lub cie tam teleportuje bez twojej zgody?
    >
    > Co najwyzej konsekwencje beda inne niz bys oczekiwal.

    czyli z tego co rozumiem porzucenie pracy?
    a z drugiej strony ile pracodawcow zwlaszcza sezonowych nie wyplaca za prace
    obiecujac umowe ktorej nie bylo ? pewnie w tej sytuacji tez ciezko cos
    udowodnic

    ludzie czasem pracuja bo chca miec prace, rownie dobrze pracodawca moze
    powiedziec
    ze od jutra nie pracujesz przy braku podpisanej umowy bez swiadczen
    wypowiedzenia?

  • witek 2012-01-27, 20:08

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?

    On 1/27/2012 12:32 PM, Kris_Poland wrote:
    >
    > czyli z tego co rozumiem porzucenie pracy?

    aha

    > a z drugiej strony ile pracodawcow zwlaszcza sezonowych nie wyplaca za
    > prace
    > obiecujac umowe ktorej nie bylo ? pewnie w tej sytuacji tez ciezko cos
    > udowodnic
    >
    > ludzie czasem pracuja bo chca miec prace, rownie dobrze pracodawca moze
    > powiedziec > ze od jutra nie pracujesz przy braku podpisanej umowy bez swiadczen
    > wypowiedzenia?

    najpierw sie podpisuje, potem sie pracuje.

  • "KrisPolska" 2012-01-27, 22:33

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "witek" napisał w wiadomości
    news:jfusn0$3bq$2@inews.gazeta.pl...
    > On 1/27/2012 12:32 PM, Kris_Poland wrote:
    >>
    >> czyli z tego co rozumiem porzucenie pracy?
    >
    > aha
    >
    >> a z drugiej strony ile pracodawcow zwlaszcza sezonowych nie wyplaca za
    >> prace
    >> obiecujac umowe ktorej nie bylo ? pewnie w tej sytuacji tez ciezko cos
    >> udowodnic
    >>
    >> ludzie czasem pracuja bo chca miec prace, rownie dobrze pracodawca moze
    >> powiedziec > ze od jutra nie pracujesz przy braku podpisanej umowy bez
    >> swiadczen
    >> wypowiedzenia?
    >
    > najpierw sie podpisuje, potem sie pracuje.

    mowie o sytuacji w ktorej pracodawca ci nie daje umowy a ty pracujesz
    niepewnie...

  • "Piotr" 2012-01-27, 22:43

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "Kris_Poland" napisał w wiadomości
    news:jfq0l0$rv7$1@mx1.internetia.pl...
    > czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego dnia?
    > czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
    > przyznac racje
    > pracodawcy ?
    >
    Rozumiem, że np. dzisiaj umówłeś się ustnie na pracę. Jutro nie chcesz
    przyjść.
    Podstawowe pytanie. Czy miała to być umowa opracę, czy też umowa cywilna
    (np. o dzieło, czy też zlecenie).
    Teoretycznie,. jeśli umowa opracę to będzie rażące naruszenie obowiązków
    pracowniczych i dyscyplarne zwolnienie. Możesz zgłosić urlop na żądanie.
    .
    W praktyce, nie przychodzisz i po sprawie jeśli nie chcesz tam pracować.
    Zawsze też można rozwiazać umowe o pracę bez okresu wypowidzenia , ze
    względu na naruszenie obowiazków przez pracodawcę. nie pamiętem tylko jaki
    to art. KP. Czytaj to znajdziesz. Rozwiązanie jest skuteczne tylko
    pracodawca może cię ciagać po sądach.
    Przy umowie cywlinej może być gorzej w zależności jakie straty poniósł
    zleceniodawca, czy dziełodawca. Możesz być pociągniety do zwrotu kosztów. W
    praktyce bez papiera będzie to trudne.
    Z drugiej strony po co się umawaić na pracę jeśli nie chce sie pracować?

  • "Piotr" 2012-01-27, 22:48

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "KrisPolska" napisał w wiadomości
    news:jfv58p$nkg$1@mx1.internetia.pl...
    >
    > Użytkownik "witek" napisał w wiadomości
    > news:jfusn0$3bq$2@inews.gazeta.pl...
    >> On 1/27/2012 12:32 PM, Kris_Poland wrote:
    >>>
    >>> czyli z tego co rozumiem porzucenie pracy?
    >>
    >> aha
    >>
    >>> a z drugiej strony ile pracodawcow zwlaszcza sezonowych nie wyplaca za
    >>> prace
    >>> obiecujac umowe ktorej nie bylo ? pewnie w tej sytuacji tez ciezko cos
    >>> udowodnic
    >>>
    >>> ludzie czasem pracuja bo chca miec prace, rownie dobrze pracodawca moze
    >>> powiedziec > ze od jutra nie pracujesz przy braku podpisanej umowy bez
    >>> swiadczen
    >>> wypowiedzenia?
    >>
    >> najpierw sie podpisuje, potem sie pracuje.
    >
    > mowie o sytuacji w ktorej pracodawca ci nie daje umowy a ty pracujesz
    > niepewnie...
    Po co nie przychodzić do pracy. Składasz wniosek do sądu (z pomocą
    inspekcji pracy) o ustalenie stosunku pracy. I masz umowę i pracujesz i
    masz przynajmniej minialne wynagrodzenie. Najwyzej Cię potem zwolni przy
    jakiejes okazji. Ale będziesz miał świadczenia (ZUS) i świadectwo pracy.

  • "KrisPolska" 2012-01-29, 01:04

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "Piotr" napisał w wiadomości
    news:4f231a8c$0$26703$65785112@news.neostrada.pl...
    >
    > Użytkownik "Kris_Poland" napisał w wiadomości
    > news:jfq0l0$rv7$1@mx1.internetia.pl...
    >> czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego
    >> dnia?
    >> czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
    >> przyznac racje
    >> pracodawcy ?
    >>
    > Rozumiem, że np. dzisiaj umówłeś się ustnie na pracę. Jutro nie chcesz
    > przyjść.
    > Podstawowe pytanie. Czy miała to być umowa opracę, czy też umowa cywilna
    > (np. o dzieło, czy też zlecenie).
    > Teoretycznie,. jeśli umowa opracę to będzie rażące naruszenie obowiązków
    > pracowniczych i dyscyplarne zwolnienie. Możesz zgłosić urlop na żądanie.
    > .
    > W praktyce, nie przychodzisz i po sprawie jeśli nie chcesz tam pracować.
    > Zawsze też można rozwiazać umowe o pracę bez okresu wypowidzenia , ze
    > względu na naruszenie obowiazków przez pracodawcę. nie pamiętem tylko jaki
    > to art. KP. Czytaj to znajdziesz. Rozwiązanie jest skuteczne tylko
    > pracodawca może cię ciagać po sądach.
    > Przy umowie cywlinej może być gorzej w zależności jakie straty poniósł
    > zleceniodawca, czy dziełodawca. Możesz być pociągniety do zwrotu kosztów.
    > W
    > praktyce bez papiera będzie to trudne.
    > Z drugiej strony po co się umawaić na pracę jeśli nie chce sie pracować?


    nie ma umowy
    mowie o sytuacji w ktorej konczy sie umowa na czas okreslony
    i pracuje sie pozniej przez kolejne miesiace bez umowy

    >

  • "Feromon" 2012-01-31, 00:45

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "KrisPolska" napisał w wiadomości
    news:jg22gf$t53$1@mx1.internetia.pl...
    >
    > Użytkownik "Piotr" napisał w wiadomości
    > news:4f231a8c$0$26703$65785112@news.neostrada.pl...
    >>
    >> Użytkownik "Kris_Poland" napisał w wiadomości
    >> news:jfq0l0$rv7$1@mx1.internetia.pl...
    >>> czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego
    >>> dnia?
    >>> czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
    >>> przyznac racje
    >>> pracodawcy ?
    >>>
    >> Rozumiem, że np. dzisiaj umówłeś się ustnie na pracę. Jutro nie chcesz
    >> przyjść.
    >> Podstawowe pytanie. Czy miała to być umowa opracę, czy też umowa cywilna
    >> (np. o dzieło, czy też zlecenie).
    >> Teoretycznie,. jeśli umowa opracę to będzie rażące naruszenie obowiązków
    >> pracowniczych i dyscyplarne zwolnienie. Możesz zgłosić urlop na żądanie.
    >> .
    >> W praktyce, nie przychodzisz i po sprawie jeśli nie chcesz tam pracować.
    >> Zawsze też można rozwiazać umowe o pracę bez okresu wypowidzenia , ze
    >> względu na naruszenie obowiazków przez pracodawcę. nie pamiętem tylko
    >> jaki to art. KP. Czytaj to znajdziesz. Rozwiązanie jest skuteczne tylko
    >> pracodawca może cię ciagać po sądach.
    >> Przy umowie cywlinej może być gorzej w zależności jakie straty poniósł
    >> zleceniodawca, czy dziełodawca. Możesz być pociągniety do zwrotu kosztów.
    >> W
    >> praktyce bez papiera będzie to trudne.
    >> Z drugiej strony po co się umawaić na pracę jeśli nie chce sie pracować?
    >
    >
    > nie ma umowy
    > mowie o sytuacji w ktorej konczy sie umowa na czas okreslony
    > i pracuje sie pozniej przez kolejne miesiace bez umowy
    >
    >>
    Kolejne miesiące???
    Płaci???
    Nie ma umowy, nie ma okresu wypowiedzenia,
    ale też nie płaci składek ZUS?
    Pędem zgłoszenie do PIPy.
    Ale skoro lubisz pracować za darmo....

    Feromon

  • "NKAB -" 2012-01-31, 08:40

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?

    Tak jak kolega Witek napisał.
    Bez podpisanej umowy się nie pracuje.
    Pracodawca naraża się na kłopoty a ty na brak wypłaty.

    Jeśli idzie o kończącą się umowę na czas określony
    to (do konca nie jestem pewien) ale jak są twoje podpisy
    na liście obecności to następna umowa powinna już
    być automatycznie zawarta na czas niekoreślony.

    Jeśli tak jest to nieprzyjście do roboty skutkuje
    dyscyplinarką.

    Ale jak napisałem, tak kiedyś było a jak jest teraz - nie wiem.

    Andrzej.


    --

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 9
  • 9
  • 1
  • 6
  • 6
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Katarzyna

    ocena usługi:

  • Mirosława

    ocena usługi:

    Jestem zadowolona z uzyskanej opinii, gdyż w bardzo przystępny i wyczerpujący sposób odpowiada na moje zapytanie. Dziękuję !
  • Teresa

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za udzieloną odpowiedz, opinia ta pozwoliła mi na podjęcie działań w nurtującej mnie sprawie - bardzo dziękuję
  • Wiesław

    ocena usługi:

  • Mirosław

    ocena usługi:

    Opinia w pełni wyjaśniła, potwierdziła mi moje stanowisko w sprawie z jaką zwróciłem się do serwisu, a o to właśnie mi chodziło. Dziękuję i z pewnością skorzystam w przyszłości.
  • jolanta

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona i polecam.
  • Wioletta

    ocena usługi:

    Dziękuję bardzo za fachową pomoc w rozwiązaniu mojego problemu i rzetelne podejście zarówno do sprawy jak i terminu odpowiedzi na pismo Polecam Państwa Firmę
  • Joanna

    ocena usługi:

  • Katarzyna

    ocena usługi:

    Bardzo szybka i wyczerpująca odpowiedz. Dziękuję.
  • Ewa

    ocena usługi:

    Fantastyczna opcja dla wszystkich mieszkających za granicą. Polecam! Opinia była wyczrpująca i dała jasną odpowiedź na moje pytanie.
  • Ewa

    ocena usługi:

    Opinia została wydana profesjonalnie i w ustalonym terminie. Polecam każdemu.
  • Joanna

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z uslug kanelarii. Bardzo profesjonalne i szybkie podejście do mojej sprawy oraz pomoc w jej rozwiązaniu. Polecam każdemu skorzystanie z usług Porad prawnych.
  • Jarek

    ocena usługi:

    Zrozumiale wytłumaczone . dziękuję
  • Przemysław

    ocena usługi:

  • Agnieszka

    ocena usługi:

  • Sylwia

    ocena usługi:

    Bardzo wyczerpująca, obszerna, pomocna i bardzo fachowa opinia na zadane pytania
  • ryszard

    ocena usługi:

    jestem zadowolony


Podobne wątki



Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane