Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2012-01-25, 23:43

Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?

"Kris_Poland"

czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego dnia?
czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
przyznac racje
pracodawcy ?

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?

  • witek 2012-01-26, 00:51

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?

    On 1/25/2012 4:43 PM, Kris_Poland wrote:
    > czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego dnia?
    > czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
    > przyznac racje
    > pracodawcy ?
    >

    umowa ustna jest tak samo wazna jak pisemna
    wymog sporzadzenia umowy na pismie nie uniewaznia tej ustnej.
    z tym, ze przy braku umowy pisemnej cieżko bedzie coś drugiej stronie
    dowiesc, co nie znaczy, ze sie nie da.

    A odpowiadajac na twoje pytanie czy mozna nie przyjsc do pracy:
    A ktoś cię zmusi lub cie tam teleportuje bez twojej zgody?

    Co najwyzej konsekwencje beda inne niz bys oczekiwal.

  • "Kris_Poland" 2012-01-27, 19:32

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "witek" napisał w wiadomości
    news:jfq4hb$4po$4@inews.gazeta.pl...
    > On 1/25/2012 4:43 PM, Kris_Poland wrote:
    >> czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego
    >> dnia?
    >> czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
    >> przyznac racje
    >> pracodawcy ?
    >>
    >
    > umowa ustna jest tak samo wazna jak pisemna
    > wymog sporzadzenia umowy na pismie nie uniewaznia tej ustnej.
    > z tym, ze przy braku umowy pisemnej cieżko bedzie coś drugiej stronie
    > dowiesc, co nie znaczy, ze sie nie da.
    >
    > A odpowiadajac na twoje pytanie czy mozna nie przyjsc do pracy:
    > A ktoś cię zmusi lub cie tam teleportuje bez twojej zgody?
    >
    > Co najwyzej konsekwencje beda inne niz bys oczekiwal.

    czyli z tego co rozumiem porzucenie pracy?
    a z drugiej strony ile pracodawcow zwlaszcza sezonowych nie wyplaca za prace
    obiecujac umowe ktorej nie bylo ? pewnie w tej sytuacji tez ciezko cos
    udowodnic

    ludzie czasem pracuja bo chca miec prace, rownie dobrze pracodawca moze
    powiedziec
    ze od jutra nie pracujesz przy braku podpisanej umowy bez swiadczen
    wypowiedzenia?

  • witek 2012-01-27, 20:08

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?

    On 1/27/2012 12:32 PM, Kris_Poland wrote:
    >
    > czyli z tego co rozumiem porzucenie pracy?

    aha

    > a z drugiej strony ile pracodawcow zwlaszcza sezonowych nie wyplaca za
    > prace
    > obiecujac umowe ktorej nie bylo ? pewnie w tej sytuacji tez ciezko cos
    > udowodnic
    >
    > ludzie czasem pracuja bo chca miec prace, rownie dobrze pracodawca moze
    > powiedziec > ze od jutra nie pracujesz przy braku podpisanej umowy bez swiadczen
    > wypowiedzenia?

    najpierw sie podpisuje, potem sie pracuje.

  • "KrisPolska" 2012-01-27, 22:33

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "witek" napisał w wiadomości
    news:jfusn0$3bq$2@inews.gazeta.pl...
    > On 1/27/2012 12:32 PM, Kris_Poland wrote:
    >>
    >> czyli z tego co rozumiem porzucenie pracy?
    >
    > aha
    >
    >> a z drugiej strony ile pracodawcow zwlaszcza sezonowych nie wyplaca za
    >> prace
    >> obiecujac umowe ktorej nie bylo ? pewnie w tej sytuacji tez ciezko cos
    >> udowodnic
    >>
    >> ludzie czasem pracuja bo chca miec prace, rownie dobrze pracodawca moze
    >> powiedziec > ze od jutra nie pracujesz przy braku podpisanej umowy bez
    >> swiadczen
    >> wypowiedzenia?
    >
    > najpierw sie podpisuje, potem sie pracuje.

    mowie o sytuacji w ktorej pracodawca ci nie daje umowy a ty pracujesz
    niepewnie...

  • "Piotr" 2012-01-27, 22:43

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "Kris_Poland" napisał w wiadomości
    news:jfq0l0$rv7$1@mx1.internetia.pl...
    > czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego dnia?
    > czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
    > przyznac racje
    > pracodawcy ?
    >
    Rozumiem, że np. dzisiaj umówłeś się ustnie na pracę. Jutro nie chcesz
    przyjść.
    Podstawowe pytanie. Czy miała to być umowa opracę, czy też umowa cywilna
    (np. o dzieło, czy też zlecenie).
    Teoretycznie,. jeśli umowa opracę to będzie rażące naruszenie obowiązków
    pracowniczych i dyscyplarne zwolnienie. Możesz zgłosić urlop na żądanie.
    .
    W praktyce, nie przychodzisz i po sprawie jeśli nie chcesz tam pracować.
    Zawsze też można rozwiazać umowe o pracę bez okresu wypowidzenia , ze
    względu na naruszenie obowiazków przez pracodawcę. nie pamiętem tylko jaki
    to art. KP. Czytaj to znajdziesz. Rozwiązanie jest skuteczne tylko
    pracodawca może cię ciagać po sądach.
    Przy umowie cywlinej może być gorzej w zależności jakie straty poniósł
    zleceniodawca, czy dziełodawca. Możesz być pociągniety do zwrotu kosztów. W
    praktyce bez papiera będzie to trudne.
    Z drugiej strony po co się umawaić na pracę jeśli nie chce sie pracować?

  • "Piotr" 2012-01-27, 22:48

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "KrisPolska" napisał w wiadomości
    news:jfv58p$nkg$1@mx1.internetia.pl...
    >
    > Użytkownik "witek" napisał w wiadomości
    > news:jfusn0$3bq$2@inews.gazeta.pl...
    >> On 1/27/2012 12:32 PM, Kris_Poland wrote:
    >>>
    >>> czyli z tego co rozumiem porzucenie pracy?
    >>
    >> aha
    >>
    >>> a z drugiej strony ile pracodawcow zwlaszcza sezonowych nie wyplaca za
    >>> prace
    >>> obiecujac umowe ktorej nie bylo ? pewnie w tej sytuacji tez ciezko cos
    >>> udowodnic
    >>>
    >>> ludzie czasem pracuja bo chca miec prace, rownie dobrze pracodawca moze
    >>> powiedziec > ze od jutra nie pracujesz przy braku podpisanej umowy bez
    >>> swiadczen
    >>> wypowiedzenia?
    >>
    >> najpierw sie podpisuje, potem sie pracuje.
    >
    > mowie o sytuacji w ktorej pracodawca ci nie daje umowy a ty pracujesz
    > niepewnie...
    Po co nie przychodzić do pracy. Składasz wniosek do sądu (z pomocą
    inspekcji pracy) o ustalenie stosunku pracy. I masz umowę i pracujesz i
    masz przynajmniej minialne wynagrodzenie. Najwyzej Cię potem zwolni przy
    jakiejes okazji. Ale będziesz miał świadczenia (ZUS) i świadectwo pracy.

  • "KrisPolska" 2012-01-29, 01:04

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "Piotr" napisał w wiadomości
    news:4f231a8c$0$26703$65785112@news.neostrada.pl...
    >
    > Użytkownik "Kris_Poland" napisał w wiadomości
    > news:jfq0l0$rv7$1@mx1.internetia.pl...
    >> czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego
    >> dnia?
    >> czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
    >> przyznac racje
    >> pracodawcy ?
    >>
    > Rozumiem, że np. dzisiaj umówłeś się ustnie na pracę. Jutro nie chcesz
    > przyjść.
    > Podstawowe pytanie. Czy miała to być umowa opracę, czy też umowa cywilna
    > (np. o dzieło, czy też zlecenie).
    > Teoretycznie,. jeśli umowa opracę to będzie rażące naruszenie obowiązków
    > pracowniczych i dyscyplarne zwolnienie. Możesz zgłosić urlop na żądanie.
    > .
    > W praktyce, nie przychodzisz i po sprawie jeśli nie chcesz tam pracować.
    > Zawsze też można rozwiazać umowe o pracę bez okresu wypowidzenia , ze
    > względu na naruszenie obowiazków przez pracodawcę. nie pamiętem tylko jaki
    > to art. KP. Czytaj to znajdziesz. Rozwiązanie jest skuteczne tylko
    > pracodawca może cię ciagać po sądach.
    > Przy umowie cywlinej może być gorzej w zależności jakie straty poniósł
    > zleceniodawca, czy dziełodawca. Możesz być pociągniety do zwrotu kosztów.
    > W
    > praktyce bez papiera będzie to trudne.
    > Z drugiej strony po co się umawaić na pracę jeśli nie chce sie pracować?


    nie ma umowy
    mowie o sytuacji w ktorej konczy sie umowa na czas okreslony
    i pracuje sie pozniej przez kolejne miesiace bez umowy

    >

  • "Feromon" 2012-01-31, 00:45

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?


    Użytkownik "KrisPolska" napisał w wiadomości
    news:jg22gf$t53$1@mx1.internetia.pl...
    >
    > Użytkownik "Piotr" napisał w wiadomości
    > news:4f231a8c$0$26703$65785112@news.neostrada.pl...
    >>
    >> Użytkownik "Kris_Poland" napisał w wiadomości
    >> news:jfq0l0$rv7$1@mx1.internetia.pl...
    >>> czy nie majac podpisanej umowy mozna nie przyjsc do pracy nastepnego
    >>> dnia?
    >>> czy jakies zoobowiazania poza pisemnymi mnie zoobowiazuje i sad moze
    >>> przyznac racje
    >>> pracodawcy ?
    >>>
    >> Rozumiem, że np. dzisiaj umówłeś się ustnie na pracę. Jutro nie chcesz
    >> przyjść.
    >> Podstawowe pytanie. Czy miała to być umowa opracę, czy też umowa cywilna
    >> (np. o dzieło, czy też zlecenie).
    >> Teoretycznie,. jeśli umowa opracę to będzie rażące naruszenie obowiązków
    >> pracowniczych i dyscyplarne zwolnienie. Możesz zgłosić urlop na żądanie.
    >> .
    >> W praktyce, nie przychodzisz i po sprawie jeśli nie chcesz tam pracować.
    >> Zawsze też można rozwiazać umowe o pracę bez okresu wypowidzenia , ze
    >> względu na naruszenie obowiazków przez pracodawcę. nie pamiętem tylko
    >> jaki to art. KP. Czytaj to znajdziesz. Rozwiązanie jest skuteczne tylko
    >> pracodawca może cię ciagać po sądach.
    >> Przy umowie cywlinej może być gorzej w zależności jakie straty poniósł
    >> zleceniodawca, czy dziełodawca. Możesz być pociągniety do zwrotu kosztów.
    >> W
    >> praktyce bez papiera będzie to trudne.
    >> Z drugiej strony po co się umawaić na pracę jeśli nie chce sie pracować?
    >
    >
    > nie ma umowy
    > mowie o sytuacji w ktorej konczy sie umowa na czas okreslony
    > i pracuje sie pozniej przez kolejne miesiace bez umowy
    >
    >>
    Kolejne miesiące???
    Płaci???
    Nie ma umowy, nie ma okresu wypowiedzenia,
    ale też nie płaci składek ZUS?
    Pędem zgłoszenie do PIPy.
    Ale skoro lubisz pracować za darmo....

    Feromon

  • "NKAB -" 2012-01-31, 08:40

    Re: Czy mozna porzucic prace z dnia na dzien?

    Tak jak kolega Witek napisał.
    Bez podpisanej umowy się nie pracuje.
    Pracodawca naraża się na kłopoty a ty na brak wypłaty.

    Jeśli idzie o kończącą się umowę na czas określony
    to (do konca nie jestem pewien) ale jak są twoje podpisy
    na liście obecności to następna umowa powinna już
    być automatycznie zawarta na czas niekoreślony.

    Jeśli tak jest to nieprzyjście do roboty skutkuje
    dyscyplinarką.

    Ale jak napisałem, tak kiedyś było a jak jest teraz - nie wiem.

    Andrzej.


    --

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 2
  • 8
  • 5
  • 1
  • 8
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Danuta

    ocena usługi:

    Bardzo dobra opinia, bardzo pomocna. Dziękuję
  • mariusz

    ocena usługi:

    Profesjonalna obsługa, kompletna, fachowa i rzetelna polecam
  • Marek

    ocena usługi:

  • Marek

    ocena usługi:

  • Janusz

    ocena usługi:

    Dwukrotnie skorzystałem z usług e-prawnik i jestem nie tylko zadowolony ale i mądrzejszy, gdyż opinie takie b.mi pomogły w uniknięciu życiowego błędu - chociaż na co dzień czytam wszystko co dotyczy zmian w prawie ale zawsze profesjonalna porada e-prawnika jest absolutnym pewnikiem nieomylności, dlatego zachęcam każdego zastanawiającego się czy warto skorzystac z opinii e-prawnik, bo WARTO - nie żałuj pieniędzy na obronę siebie przed trudnymi życiowymi sytuacjami w które się wplątałeś a których chciałbys uniknąć do oceny swojej sytuacji, bo później może być już nie tylko drożej ale i gorzej. Pozdrawiam Janusz
  • wladyslawa

    ocena usługi:

    Polecam wszystko na 5
  • aśka28

    ocena usługi:

    Bardzo profesjonalna pomoc polecam :)
  • iwona

    ocena usługi:

    Opinia sporządzona rzetelnie i fachowo. Usługa godna polecenia.
  • Marlena

    ocena usługi:

    Kolejny raz korzystam z porady prawnej. Jestem bardzo zadowolona!!! Opinia jest profesjonalna , szczegółowa,podparta odpowiednimi przepisami,co dla mnie jest bardzo ważne. Bardzo polecam korzystanie z takiej formy uzyskania porady prawnej. Z pważaniem Marlena Buzak
  • Piotr

    ocena usługi:

    skorzystałem z pomocy i z pewnością polecę innym
  • Alicja

    ocena usługi:

    Z firmą e-prawnik współpracuję już od kilku lat i jak do tej pory jestem bardzo zadowolona.!!!!!!Polecam wszystkim ,niezależnie czy jest to firma czy osoba fizyczna.Dziękuję i serdecznie pozdrawiam.
  • Monika

    ocena usługi:

    dziekuje porada byla konkretna
  • Marek

    ocena usługi:

    Dziękuje prawnikom, za uzyskanie profesionalnej opini prawnej. Polecam. Marek
  • Bożena

    ocena usługi:

    Pierwszy raz skorzystałam, bardzo rzetelna, fachowa i wyczerpująca opinia. Usługa i forma godna polecenia. Bożena
  • Janusz

    ocena usługi:

    Szanowni Państwo, Chciałbym podziękować za wyczerpującą i dokładną opinię jak poniżej. Jest ona dla mnie konkretna i dosadna. Poprostu rzetelna. Dziękuję. Opinia na 5. Z poważaniem Inż. Janusz Dąbrowski
  • Ikar55

    ocena usługi:

    Sprawnie,szybko,wyczerpująco. Polecam
  • Dominik

    ocena usługi:

    Pierwszy raz skorzystałem i nie żałuję. Polecam wszystkim

Podobne wątki


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane