Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2012-02-03, 18:48

czy należy się dyscyplinarka3F

ToMasz

witam

krótko:
jest sobie duży supermarket. Pracownik który ma konekcje "częstuje" sie
towarem. Wszyscy o tym wiedzą ale to nietykalna osoba, nikt nie próbuje
donosić. Do czasu. Zostaje przyjęta kolejna osoba z konekcjami, tym
razem kapuś, z kamerą. Nagranie uwidacznia "złodzieja" w akcji, a także
parę osób które widziały (powinny widzieć, stały blisko, powinny
usłyszeć). Złodziej dostaje dyscyplinarkę i sprawę do sądu, reszta
załogi (przypadkowe osoby) dyscyplinarkę. należy im się? W umowie o
prace mają sprzedaż/kasa/wykładanie towaru.

ToMasz

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: czy należy się dyscyplinarka3F

  • RadoslawF 2012-02-03, 20:36

    Re: czy należy się dyscyplinarka3F

    Dnia 2012-02-03 18:48, Użytkownik ToMasz napisał:
    > witam
    >
    > krótko:
    > jest sobie duży supermarket. Pracownik który ma konekcje "częstuje" sie
    > towarem. Wszyscy o tym wiedzą ale to nietykalna osoba, nikt nie próbuje
    > donosić. Do czasu. Zostaje przyjęta kolejna osoba z konekcjami, tym
    > razem kapuś, z kamerą. Nagranie uwidacznia "złodzieja" w akcji, a także
    > parę osób które widziały (powinny widzieć, stały blisko, powinny
    > usłyszeć). Złodziej dostaje dyscyplinarkę i sprawę do sądu, reszta
    > załogi (przypadkowe osoby) dyscyplinarkę. należy im się? W umowie o
    > prace mają sprzedaż/kasa/wykładanie towaru.

    Jeśli nie mają obowiązku reagowania na "częstowanie się" to
    dyscyplinarka się nie należy. Ale pracy i tak nie zachowają.
    Wylecą z powodu "braku zaufania".


    Pozdrawiam

  • ToMasz 2012-02-03, 22:44

    Re: czy należy się dyscyplinarka3F

    W dniu 03.02.2012 20:36, RadoslawF pisze:
    > Dnia 2012-02-03 18:48, Użytkownik ToMasz napisał:
    >> witam
    >>
    >> krótko:
    >> jest sobie duży supermarket. Pracownik który ma konekcje "częstuje"
    >> sie towarem. Wszyscy o tym wiedzą ale to nietykalna osoba, nikt nie
    >> próbuje donosić. Do czasu. Zostaje przyjęta kolejna osoba z
    >> konekcjami, tym razem kapuś, z kamerą. Nagranie uwidacznia "złodzieja"
    >> w akcji, a także parę osób które widziały (powinny widzieć, stały
    >> blisko, powinny usłyszeć). Złodziej dostaje dyscyplinarkę i sprawę do
    >> sądu, reszta załogi (przypadkowe osoby) dyscyplinarkę. należy im się?
    >> W umowie o prace mają sprzedaż/kasa/wykładanie towaru.
    >
    > Jeśli nie mają obowiązku reagowania na "częstowanie się" to
    > dyscyplinarka się nie należy. Ale pracy i tak nie zachowają.
    > Wylecą z powodu "braku zaufania".
    >
    tak. zgadzam się. DZieki za opinie
    ToMasz

  • "PiotRek" 2012-02-05, 21:38

    Re: czy należy się dyscyplinarka3F

    Użytkownik "ToMasz" napisał w wiadomości news:jgh6ki$n99$1@inews.gazeta.pl...
    > Pracownik który ma konekcje "częstuje" sie towarem.
    > [...]
    > Zostaje przyjęta kolejna osoba z konekcjami, [...]

    A co to są te "konekcje"???

    --
    Pozdrawiam

    Piotr

Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Dorota

    ocena usługi:

    Jestem pod wrażeniem. Kompetentnie, szybko i również możliwość pytań doprecyzujących! Polecam.
  • Alina

    ocena usługi:

    Podsumuję: - SZYBKA WYCENA, - KONTRETNA OPINIA, - FORMA PRZEKAZU WYJATKOWO CZYTELNA Z uwagi na charakter pracy miałam do czynienia z wieloma opiniami prawnymi, nieliczne z nich były tak transparentne. Dziękuję bardzo, będę wracała i polecała.
  • Ewa

    ocena usługi:

  • Aneta

    ocena usługi:

    Bardzo dobry kontakt i szybka odpowiedź. Jestem zadowolona z usługi. Polecam.
  • Krystyna

    ocena usługi:

    Szybka wycena i wyczerpująca odpowiedź. Cena adekwatna do usługi. Polecam.
  • Monika

    ocena usługi:

    Szybko i profesjonalnie
  • Monika

    ocena usługi:

    Opinia jest bardzo jasna i odpowiedź wyczerpująca. Serdecznie polecam!
  • Stanisław

    ocena usługi:

    Szybka odpowiedz-polecam
  • O.

    ocena usługi:

  • Roksana

    ocena usługi:

    Polecam z całego serca.Pozdrawiam
  • Andrzej

    ocena usługi:

    Bardzo dobry kontakt i dokładną i szybką odpowiedź
  • J.

    ocena usługi:

    Szybka i szczegółowa odpowiedź.
  • Sonia

    ocena usługi:

  • Tom

    ocena usługi:

  • Władyslawa

    ocena usługi:

    Bardzo szybka i rzetelna odpowiedź.Polecam ...bardzo.
  • Władyslawa

    ocena usługi:

    Bardzo szybka i rzetelna odpowiedź.Polecam ...bardzo.
  • Karolina

    ocena usługi:

    Szybka odpowiedź oraz dokładnie i jasno przedstawiony sposób rozwiązania problemu. Polecam




Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane