Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2008-08-29, 16:45

dwa etaty a informowanie pracodawcy

"Ludek"

Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę). Być może
niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w innych
godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować obecnego pracodawcę
że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?

--

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: dwa etaty a informowanie pracodawcy

  • Andrzej Lawa 2008-08-29, 18:12

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Ludek pisze:
    > Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę). Być może
    > niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w innych
    > godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować obecnego pracodawcę
    > że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?

    ABW? AW? CBA?

    ;)

  • "w" 2008-08-29, 18:40

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Przyłączam się do pytania , pracuję w szkole, Dyrektor wymaga pisemnego
    oświadczenia o pracy w innej szkole łącznie z liczbą godzin. Podobno na
    wniosek wójta,...czy to jest zgodne z prawem???
    z góry dzięki za wszelkie sugestie
    pozdrawiam serdecznie

  • "*piotr'ek*" 2008-08-29, 19:20

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    PiBQb2RvYm5vIG5hIA0KPiB3bmlvc2VrIHfzanRhLC4uLmN6eSB0byBqZXN0IHpnb2RuZSB6IHBy
    YXdlbT8/Pw0KDQpBIGNvIHRvIGplc3Qgd25pb3NlayB382p0YT8NCkpltmxpIG5pZSBtYXN6IHph
    c3RyemW/ZW5pYSB3IHVtb3dpZSB0byBtb79lc3ogcHJhY293YeYgZ2R6aWUgY2hjZXN6IGkgaWxl
    IGNoY2Vzei4NCg0KKnBpb3RyJ2VrKg==

  • Mecenas 2008-08-29, 20:13

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Ludek pisze:
    > Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę). Być może
    > niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w innych
    > godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować obecnego pracodawcę
    > że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
    >
    Nie ma takiego obowiązku.

    Pozdrawiam
    Michał

  • Krzysztof 'kw1618' z Warszawy 2008-08-29, 20:40

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Dnia Fri, 29 Aug 2008 20:13:37 +0200, Mecenas napisał(a):

    > Nie ma takiego obowiązku.
    >

    Na tej zasadzie wielu kierowców warszawskiej komunikacji miejskiej pracuje
    przykładowo od 5:00 do 13:00 w Miejskich Zakładach Autobusowych a od 14:00
    do 22:00 u innego przewoźnika, który świadczy usługi przewozowe dla m.st.
    Warszawy. Było o tym głośno w TV i prasie.


    --
    Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
    Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
    Koleje Mazowieckie galeria http://foto.3mam.net

  • "Jotte" 2008-08-29, 21:30

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    W wiadomości news:3804.00000233.48b80b6f@newsgate.onet.pl Ludek
    pisze:

    > Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę).
    > Być może niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w
    > innych godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować
    > obecnego pracodawcę że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
    Żartujesz?
    A co mu do tego? W myśl jakich przepisów?

    --
    Jotte

  • "Jotte" 2008-08-29, 21:32

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    W wiadomości news:g998q5$clr$1@news.onet.pl w pisze:

    > Przyłączam się do pytania , pracuję w szkole, Dyrektor wymaga pisemnego
    > oświadczenia o pracy w innej szkole łącznie z liczbą godzin. Podobno na
    > wniosek wójta,...czy to jest zgodne z prawem???
    A niech sobie wymaga.
    I niech on podaje podstawę prawną.

    --
    Jotte

  • witek 2008-08-29, 22:51

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Ludek wrote:
    > Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę). Być może
    > niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w innych
    > godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować obecnego pracodawcę
    > że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
    >

    gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce poinformowac
    o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl naliczac
    prawidlowe zaliczki na podatek, ale nie ma to nic wspolnego z podjeciem
    pracy gdzie indziej.
    Raczej to ten drugi powinien wiedziec, ze gdzies jeszcze pracujesz, aby
    nie naliczal ci miesiecznej ulgi.
    Moze to tez wynikac z jakiegos regulaminu pracy w pierwszym zakladzie,
    ale na pewnie nie "na wniosek wojta".

  • "William" 2008-08-29, 23:18

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy



    Użytkownik "Jotte" napisał w wiadomości
    news:g99irs$59i$1@news.dialog.net.pl...
    > W wiadomości news:3804.00000233.48b80b6f@newsgate.onet.pl Ludek
    > pisze:
    >
    >> Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę).
    >> Być może niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w
    >> innych godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować
    >> obecnego pracodawcę że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
    > Żartujesz?
    > A co mu do tego? W myśl jakich przepisów?

    Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o służbie
    cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego

    >
    > --
    > Jotte

  • witek 2008-08-29, 23:30

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    William wrote:
    >
    >
    > Użytkownik "Jotte" napisał w
    > wiadomości news:g99irs$59i$1@news.dialog.net.pl...
    >> W wiadomości news:3804.00000233.48b80b6f@newsgate.onet.pl Ludek
    >> pisze:
    >>
    >>> Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę).
    >>> Być może niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w
    >>> innych godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować
    >>> obecnego pracodawcę że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
    >> Żartujesz?
    >> A co mu do tego? W myśl jakich przepisów?
    >
    > Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o
    > służbie cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
    >
    dorzucę jeszcze uczelnie wyższe.

  • "Jotte" 2008-08-29, 23:33

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    W wiadomości news:g99p2v$tc6$1@news2.ipartners.pl William
    pisze:

    >>> Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę).
    >>> Być może niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w
    >>> innych godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować
    >>> obecnego pracodawcę że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
    >> Żartujesz?
    >> A co mu do tego? W myśl jakich przepisów?
    > Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o
    > służbie cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
    Założyłem (być może błędnie), że mowa o osobie zatrudnionej na podst. KP.


    --
    Jotte

  • "GAL" 2008-08-30, 09:43

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy


    Użytkownik "*piotr'ek*" napisał w wiadomości
    news:g99b48$orf$1@inews.gazeta.pl...
    >> Podobno na
    >> wniosek wójta,...czy to jest zgodne z prawem???
    >

    > Jeśli nie masz zastrzeżenia w umowie to możesz pracować gdzie chcesz i ile
    > chcesz.
    >
    > *piotr'ek*

    A jeśli jest w umowie?. Znajomy w zakładzie ma standartową umowę która
    zawiera zakaz jakiejkolwiek innej pracy. Co to ma oznaczać?. Czy gdyby
    chciał skopać sąsiadowi ogródek za 100 zł to byłoby to już nadużycie? Albo
    namalować za pieniądze portret pięknej sąsiadce...

    GAL

  • witek 2008-08-30, 10:00

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    GAL wrote:
    > U?ytkownik "*piotr'ek*" napisa? w wiadomo?ci
    > news:g99b48$orf$1@inews.gazeta.pl...
    >>> Podobno na
    >>> wniosek wójta,...czy to jest zgodne z prawem???
    >
    >> Je?li nie masz zastrze?enia w umowie to mo?esz pracowa? gdzie chcesz i ile
    >> chcesz.
    >>
    >> *piotr'ek*
    >
    > A je?li jest w umowie?. Znajomy w zak?adzie ma standartow? umow? która
    > zawiera zakaz jakiejkolwiek innej pracy. Co to ma oznacza??. Czy gdyby
    > chcia? skopa? s?siadowi ogródek za 100 z? to by?oby to ju? nadu?ycie? Albo
    > namalowa? za pieni?dze portret pi?knej s?siadce...
    >

    innej pracy czy zawierania innej umowy o pracę (w sensie kodeksu pracy),
    bo umowa o dzieło polegająca na skopaniu ogródka to nie umowa o prace.

    a po za tym, czy w umowie jest napisane co ma za to grozi?
    No bo jak podejmie to co? Pogniewają się na niego czy jak?

    Po za pretekstem do wywalenia innych konsekwencji nie widzę. Zresztą jak
    będą chcieli wywalić, to im takiego zapisu w umowie nie bedzie potrzeba.
    Kazdy pretekst będzie dobry.

  • tombigWYTNIJTO@op.pl 2008-08-30, 13:44

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Dzięki za wszystkie konstruktywne wypowiedzi...
    Oczywiście chodzi o tradycyjny stosunek w pracy w jednym i drugim zakładzie.
    Żadnej umowy o zakazie konkurencji nie podpisywałem... chodzi mi bardziej o
    kwestie podatkowe i związane z ubezpieczeniami społecznymi. "Drugi" pracodawca
    będzie świadomy że pracuję w pierwszej firmie, ale zastanawiam się czy
    informować o tym fakcie "pierwszego" i jakie to ma konsekwencje przykładowo z
    punktu widzenia prawa podatkowego.

    --

  • "Jotte" 2008-08-30, 16:00

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    W wiadomości news:g9atn6$un6$1@news.dialog.net.pl GAL
    pisze:

    >> Jeśli nie masz zastrzeżenia w umowie to możesz pracować gdzie chcesz i
    >> ile chcesz.
    >> *piotr'ek*
    > A jeśli jest w umowie?. Znajomy w zakładzie ma standartową umowę która
    > zawiera zakaz jakiejkolwiek innej pracy. Co to ma oznaczać?
    Nic. Zapis jest z prawnego punktu widzenia nieistotny.

    --
    Jotte

  • Andrzej Lawa 2008-08-30, 16:19

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    GAL pisze:

    > A jeśli jest w umowie?. Znajomy w zakładzie ma standartową umowę która
    > zawiera zakaz jakiejkolwiek innej pracy. Co to ma oznaczać?. Czy gdyby

    To samo, co nakaz uzyskania zgody pracodawcy na np. zawarcie związku
    małżeńskiego ;)

  • WAM 2008-08-30, 20:20

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    On Fri, 29 Aug 2008 23:33:12 +0200, "Jotte"
    wrote:

    >> Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o
    >> służbie cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
    >Założyłem (być może błędnie), że mowa o osobie zatrudnionej na podst. KP.
    Pracownicy sluzby cywilnej sa zatrudniani na podstawie KP :)

    WAM
    --
    nad morze? www.nadmorze.pl

  • "Jotte" 2008-08-30, 20:25

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    W wiadomości news:br3jb495ngt1b58qk1qia6nde94e3drbqv@4ax.com WAM
    pisze:

    >>> Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o
    >>> służbie cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
    >>Założyłem (być może błędnie), że mowa o osobie zatrudnionej na podst. KP.
    > Pracownicy sluzby cywilnej sa zatrudniani na podstawie KP :)
    Służba to służba, a nie praca.
    Dla nich priorytetową ustawą jest ustawa o służbie cywilnej (która notabene
    powtarza niektóre zapisy KP).
    W ich przypadku KP wkracza tam, gdzie owa ustawa czegoś nie reguluje.
    Jest więcej tak działających branż (nauczyciele).

    --
    Jotte

  • Olgierd 2008-08-30, 20:51

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Dnia Fri, 29 Aug 2008 16:30:11 -0500, witek napisał(a):

    >> Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o
    >> służbie cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
    >>
    > dorzucę jeszcze uczelnie wyższe.

    I sądownictwo, tyle, że to nie praca.
    A referendarze i asystenci? Są tu tacy?

    --
    pozdrawiam serdecznie, Olgierd
    Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

  • " Kroelewicz" 2008-08-31, 01:00

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Krzysztof 'kw1618' z Warszawy napisał(a):

    > Dnia Fri, 29 Aug 2008 20:13:37 +0200, Mecenas napisał(a):
    > > Nie ma takiego obowiązku.
    >
    > Na tej zasadzie wielu kierowców warszawskiej komunikacji miejskiej pracuje
    > przykładowo od 5:00 do 13:00 w Miejskich Zakładach Autobusowych a od 14:00
    > do 22:00 u innego przewoźnika, który świadczy usługi przewozowe dla m.st.
    > Warszawy. Było o tym głośno w TV i prasie.

    Akurat w przypadku kierowców istnieje podobny obowiązek, konkretnie obowiązek
    złożenia oświadczenia o liczbie godzin prowadzenia pojazdów w danym dniu /
    tygodniu / dwóch kolejnych tygodniach u innych przewoźników, a także o czasie
    odpoczynku. Podstawa: Ustawa o czasie pracy kierowców oraz Rozp. (WE)
    561/2006 (dawniej 3820/85 i 3821/85).

    Zwykle kierowcy oświadczają, że dany przewoźnik jest jedynym miejscem
    świadczenia przez nich pracy/usług w charakterze kierowcy. :)

    GK

    --

  • Krzysztof 'kw1618' z Warszawy 2008-09-01, 07:17

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Dnia Sat, 30 Aug 2008 23:00:14 +0000 (UTC), Kroelewicz napisał(a):

    > Podstawa: Ustawa o czasie pracy kierowców oraz Rozp. (WE)
    > 561/2006 (dawniej 3820/85 i 3821/85).
    >

    Dzięki.
    Tyle tych ustaw, że trudno wszystkie je ogarnąć.


    --
    Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
    Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
    Koleje Mazowieckie galeria http://foto.3mam.net

  • jureq 2008-09-01, 12:18

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Dnia Fri, 29 Aug 2008 15:51:16 -0500, witek napisał(a):

    > gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce poinformowac
    > o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl naliczac
    > prawidlowe zaliczki na podatek, ale nie ma to nic wspolnego z podjeciem
    > pracy gdzie indziej.

    Nie - w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko według tego co
    sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg) wychodzi dopiero przy
    rozliczeniu rocznym.
    Jedyna konieczność zawiadamiania dotyczy przekroczenia bodajże 250%
    średniej krajowej dla celu pobierania składek ZUS. Ale to nauczycielowi
    nawet na dwu pełnych etatach raczej nie grozi ;)

    Nie wiem czy nie ma jakichś obowiązków sumowania godzin lub czegoś innego
    wynikających z karty nauczyciela.

  • witek 2008-09-01, 19:33

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    jureq wrote:
    > Dnia Fri, 29 Aug 2008 15:51:16 -0500, witek napisał(a):
    >
    >> gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce poinformowac
    >> o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl naliczac
    >> prawidlowe zaliczki na podatek, ale nie ma to nic wspolnego z podjeciem
    >> pracy gdzie indziej.
    >
    > Nie - w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko według tego co
    > sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg) wychodzi dopiero przy
    > rozliczeniu rocznym.

    przeczytaj jednak ustawę.

  • 'Tom N' 2008-09-01, 20:45

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    witek w :

    > jureq wrote:
    >> Dnia Fri, 29 Aug 2008 15:51:16 -0500, witek napisał(a):

    >>> gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce poinformowac
    >>> o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl naliczac
    >>> prawidlowe zaliczki na podatek, ale nie ma to nic wspolnego z podjeciem
    >>> pracy gdzie indziej.

    >> Nie - w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko według tego co
    >> sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg) wychodzi dopiero przy
    >> rozliczeniu rocznym.

    > przeczytaj jednak ustawę.

    A coś bliżej będziesz łaskaw?

    --
    Tomasz Nycz
    [priv-->>X-Email]

  • "cef" 2008-09-01, 21:55

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    'Tom N' wrote:

    >> przeczytaj jednak ustawę.
    >
    > A coś bliżej będziesz łaskaw?

    Tak bliżej, to rozdział o zasadach pobierania
    zaliczek przez płatników - w szczególnosci oswiadczenia pracownikow
    dotyczące ograniczenia zaliczek o tę kwotę 1/12 tzw kwoty wolnej.

  • 'Tom N' 2008-09-01, 22:20

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    cef w :

    > 'Tom N' wrote:

    >>> przeczytaj jednak ustawę.
    >> A coś bliżej będziesz łaskaw?

    > Tak bliżej, to rozdział o zasadach pobierania
    > zaliczek przez płatników - w szczególnosci oswiadczenia pracownikow
    > dotyczące ograniczenia zaliczek o tę kwotę 1/12 tzw kwoty wolnej.

    Ale tam nie ma nic związanego z tym co witek pisał


    > gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce poinformowac
    > o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl naliczac
    > prawidlowe zaliczki na podatek


    i co zostawił w cytacie, odsyłając następnie do ustawy


    > Nie - w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko według tego co
    > sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg) wychodzi dopiero przy
    > rozliczeniu rocznym.


    Więc jeżeli wpierw pisze, że "gdzieś z ustawy", a następnie już bez
    ogródek odsyła do ustawy, to rozumiem, że właśnie przeczytał i znalazł
    odpowiedni zapis -- ja go nie mogę znaleźć i dlatego się dopytuję.

    A to o czym piszesz, to działa w druga stronę -- nie złożył
    oświadczenia, to płatnik nie może pomniejszać zaliczki


    --
    Tomasz Nycz
    [priv-->>X-Email]

  • "cef" 2008-09-01, 22:41

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    'Tom N' wrote:

    > Ale tam nie ma nic związanego z tym co witek pisał

    >
    >> gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce
    >> poinformowac o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl
    >> naliczac prawidlowe zaliczki na podatek
    >


    Zakładam, że o to chodziło - choć przeciez nie trzeba
    nikomu dawać zgody na mniejsze zaliczki i wtedy nie trzeba
    informować o żadnych zmianach

    > i co zostawił w cytacie, odsyłając następnie do ustawy
    >
    >
    >> Nie - w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko według tego
    >> co sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg) wychodzi
    >> dopiero przy rozliczeniu rocznym.
    >


    Ja myślę, że go odesłał do ustawy w sensie ogólnym
    ustalania zaliczek - bo to co zapodał jureq to nie jest w zgodzie z ustawa-
    ale może niech się witek sam odwinie.


    > A to o czym piszesz, to działa w druga stronę -- nie złożył
    > oświadczenia, to płatnik nie może pomniejszać zaliczki

    jest to raczej kwestia prostowania faktów - większość pracodawców
    nie pyta się pracownika i liczy mu mniejsze zaliczki-jak ktoś nie chce
    doplacac na koniec roku, to woli miec gdzieś mniejsze zaliczki -
    ale bezposredniego zapisu o treści jak się spodziewałeś z dyskusji
    to ja też nie znam.

  • 'Tom N' 2008-09-01, 22:58

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    cef w :

    > 'Tom N' wrote:
    >> Ale tam nie ma nic związanego z tym co witek pisał
    > Ja myślę, że go odesłał do ustawy w sensie ogólnym
    > ustalania zaliczek - bo to co zapodał jureq to nie jest w zgodzie z ustawa-

    Z którym artykułem, bo już przestaję rozumieć kompletnie, zwłaszcza,
    że cytujecie co innego a odpowiadacie na co innego.

    jureq napisał, że w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko
    według tego co sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg)
    wychodzi dopiero przy rozliczeniu rocznym.

    Co w tym zdaniu jest fałszywe?

    >> A to o czym piszesz, to działa w druga stronę -- nie złożył
    >> oświadczenia, to płatnik nie może pomniejszać zaliczki
    > jest to raczej kwestia prostowania faktów - większość pracodawców
    > nie pyta się pracownika i liczy mu mniejsze zaliczki

    I to właśnie jest niezgodne z ustawą, choć szczerze wątpię, że nie
    mają kwitu od pracownika, który to podpisał wszystko, co mu pani Basia
    z księgowości do podpisania dała.

    --
    Tomasz Nycz
    [priv-->>X-Email]

  • "cef" 2008-09-01, 23:08

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    'Tom N' wrote:

    > Z którym artykułem, bo już przestaję rozumieć kompletnie, zwłaszcza,
    > że cytujecie co innego a odpowiadacie na co innego.
    >
    > jureq napisał, że w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko
    > według tego co sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg)
    > wychodzi dopiero przy rozliczeniu rocznym.
    >
    > Co w tym zdaniu jest fałszywe?

    On to napisał mało precyzyjnie.
    Analizując to dokładnie można uznać, że jest poprawnie,
    ale ja w pierwszym odruchu zrozumiałem, że pracodawca liczy
    tylko wg pierwszego progu a sumowanie i wyższe progi wychodzą dopiero
    w rozliczeniu rocznym.

  • jureq 2008-09-02, 09:08

    Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy

    Dnia Mon, 01 Sep 2008 21:55:42 +0200, cef napisał(a):

    > Tak bliżej, to rozdział o zasadach pobierania
    > zaliczek przez płatników - w szczególnosci oswiadczenia pracownikow
    > dotyczące ograniczenia zaliczek o tę kwotę 1/12 tzw kwoty wolnej.

    W tym wypadku wystarczy, że nie nakaże drugiemu pracodawcy odliczania
    "kwoty wolnej" - nie musi nawet podawać przyczyny takiej decyzji. Pierwszy
    pracodawca nie musi z tego powodu nic wiedzieć o istnieniu drugiego.

Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Ilona

    ocena usługi:

  • K

    ocena usługi:

    Szybka i konkretna pomoc dziękuję
  • K

    ocena usługi:

    Szybka i konkretna pomoc dziękuję
  • Martyna

    ocena usługi:

  • hi

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Pajączek

    ocena usługi:

    Bardzo szybka obsługa
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Agnieszka

    ocena usługi:





Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane