"Ludek"
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Ludek pisze:
> Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę). Być może
> niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w innych
> godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować obecnego pracodawcę
> że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
ABW? AW? CBA?
;)
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Przyłączam się do pytania , pracuję w szkole, Dyrektor wymaga pisemnego
oświadczenia o pracy w innej szkole łącznie z liczbą godzin. Podobno na
wniosek wójta,...czy to jest zgodne z prawem???
z góry dzięki za wszelkie sugestie
pozdrawiam serdecznie
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
PiBQb2RvYm5vIG5hIA0KPiB3bmlvc2VrIHfzanRhLC4uLmN6eSB0byBqZXN0IHpnb2RuZSB6IHBy
YXdlbT8/Pw0KDQpBIGNvIHRvIGplc3Qgd25pb3NlayB382p0YT8NCkpltmxpIG5pZSBtYXN6IHph
c3RyemW/ZW5pYSB3IHVtb3dpZSB0byBtb79lc3ogcHJhY293YeYgZ2R6aWUgY2hjZXN6IGkgaWxl
IGNoY2Vzei4NCg0KKnBpb3RyJ2VrKg==
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Ludek pisze:
> Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę). Być może
> niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w innych
> godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować obecnego pracodawcę
> że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
>
Nie ma takiego obowiązku.
Pozdrawiam
Michał
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Dnia Fri, 29 Aug 2008 20:13:37 +0200, Mecenas napisał(a):
> Nie ma takiego obowiązku.
>
Na tej zasadzie wielu kierowców warszawskiej komunikacji miejskiej pracuje
przykładowo od 5:00 do 13:00 w Miejskich Zakładach Autobusowych a od 14:00
do 22:00 u innego przewoźnika, który świadczy usługi przewozowe dla m.st.
Warszawy. Było o tym głośno w TV i prasie.
--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
Koleje Mazowieckie galeria http://foto.3mam.net
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
W wiadomości news:3804.00000233.48b80b6f@newsgate.onet.pl Ludek
> Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę).
> Być może niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w
> innych godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować
> obecnego pracodawcę że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
Żartujesz?
A co mu do tego? W myśl jakich przepisów?
--
Jotte
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
W wiadomości news:g998q5$clr$1@news.onet.pl w
> Przyłączam się do pytania , pracuję w szkole, Dyrektor wymaga pisemnego
> oświadczenia o pracy w innej szkole łącznie z liczbą godzin. Podobno na
> wniosek wójta,...czy to jest zgodne z prawem???
A niech sobie wymaga.
I niech on podaje podstawę prawną.
--
Jotte
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Ludek wrote:
> Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę). Być może
> niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w innych
> godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować obecnego pracodawcę
> że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
>
gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce poinformowac
o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl naliczac
prawidlowe zaliczki na podatek, ale nie ma to nic wspolnego z podjeciem
pracy gdzie indziej.
Raczej to ten drugi powinien wiedziec, ze gdzies jeszcze pracujesz, aby
nie naliczal ci miesiecznej ulgi.
Moze to tez wynikac z jakiegos regulaminu pracy w pierwszym zakladzie,
ale na pewnie nie "na wniosek wojta".
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Użytkownik "Jotte"
news:g99irs$59i$1@news.dialog.net.pl...
> W wiadomości news:3804.00000233.48b80b6f@newsgate.onet.pl Ludek
>
>
>> Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę).
>> Być może niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w
>> innych godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować
>> obecnego pracodawcę że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
> Żartujesz?
> A co mu do tego? W myśl jakich przepisów?
Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o służbie
cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
>
> --
> Jotte
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
William wrote:
>
>
> Użytkownik "Jotte"
> wiadomości news:g99irs$59i$1@news.dialog.net.pl...
>> W wiadomości news:3804.00000233.48b80b6f@newsgate.onet.pl Ludek
>>
>>
>>> Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę).
>>> Być może niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w
>>> innych godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować
>>> obecnego pracodawcę że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
>> Żartujesz?
>> A co mu do tego? W myśl jakich przepisów?
>
> Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o
> służbie cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
>
dorzucę jeszcze uczelnie wyższe.
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
W wiadomości news:g99p2v$tc6$1@news2.ipartners.pl William
pisze:
>>> Jestem zatrudniony u jednego pracodawcy na cały etat (umowa o pracę).
>>> Być może niedługo zatrudni mnie na część etatu inny pracodawca (praca w
>>> innych godzinach). Czy w myśl przepisów powinienem poinformować
>>> obecnego pracodawcę że podejmę drugą pracę (też umowa o pracę)?
>> Żartujesz?
>> A co mu do tego? W myśl jakich przepisów?
> Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o
> służbie cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
Założyłem (być może błędnie), że mowa o osobie zatrudnionej na podst. KP.
--
Jotte
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Użytkownik "*piotr'ek*"
news:g99b48$orf$1@inews.gazeta.pl...
>> Podobno na
>> wniosek wójta,...czy to jest zgodne z prawem???
>
> Jeśli nie masz zastrzeżenia w umowie to możesz pracować gdzie chcesz i ile
> chcesz.
>
> *piotr'ek*
A jeśli jest w umowie?. Znajomy w zakładzie ma standartową umowę która
zawiera zakaz jakiejkolwiek innej pracy. Co to ma oznaczać?. Czy gdyby
chciał skopać sąsiadowi ogródek za 100 zł to byłoby to już nadużycie? Albo
namalować za pieniądze portret pięknej sąsiadce...
GAL
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
GAL wrote:
> U?ytkownik "*piotr'ek*"
> news:g99b48$orf$1@inews.gazeta.pl...
>>> Podobno na
>>> wniosek wójta,...czy to jest zgodne z prawem???
>
>> Je?li nie masz zastrze?enia w umowie to mo?esz pracowa? gdzie chcesz i ile
>> chcesz.
>>
>> *piotr'ek*
>
> A je?li jest w umowie?. Znajomy w zak?adzie ma standartow? umow? która
> zawiera zakaz jakiejkolwiek innej pracy. Co to ma oznacza??. Czy gdyby
> chcia? skopa? s?siadowi ogródek za 100 z? to by?oby to ju? nadu?ycie? Albo
> namalowa? za pieni?dze portret pi?knej s?siadce...
>
innej pracy czy zawierania innej umowy o pracę (w sensie kodeksu pracy),
bo umowa o dzieło polegająca na skopaniu ogródka to nie umowa o prace.
a po za tym, czy w umowie jest napisane co ma za to grozi?
No bo jak podejmie to co? Pogniewają się na niego czy jak?
Po za pretekstem do wywalenia innych konsekwencji nie widzę. Zresztą jak
będą chcieli wywalić, to im takiego zapisu w umowie nie bedzie potrzeba.
Kazdy pretekst będzie dobry.
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Dzięki za wszystkie konstruktywne wypowiedzi...
Oczywiście chodzi o tradycyjny stosunek w pracy w jednym i drugim zakładzie.
Żadnej umowy o zakazie konkurencji nie podpisywałem... chodzi mi bardziej o
kwestie podatkowe i związane z ubezpieczeniami społecznymi. "Drugi" pracodawca
będzie świadomy że pracuję w pierwszej firmie, ale zastanawiam się czy
informować o tym fakcie "pierwszego" i jakie to ma konsekwencje przykładowo z
punktu widzenia prawa podatkowego.
--
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
W wiadomości news:g9atn6$un6$1@news.dialog.net.pl GAL
pisze:
>> Jeśli nie masz zastrzeżenia w umowie to możesz pracować gdzie chcesz i
>> ile chcesz.
>> *piotr'ek*
> A jeśli jest w umowie?. Znajomy w zakładzie ma standartową umowę która
> zawiera zakaz jakiejkolwiek innej pracy. Co to ma oznaczać?
Nic. Zapis jest z prawnego punktu widzenia nieistotny.
--
Jotte
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
GAL pisze:
> A jeśli jest w umowie?. Znajomy w zakładzie ma standartową umowę która
> zawiera zakaz jakiejkolwiek innej pracy. Co to ma oznaczać?. Czy gdyby
To samo, co nakaz uzyskania zgody pracodawcy na np. zawarcie związku
małżeńskiego ;)
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
On Fri, 29 Aug 2008 23:33:12 +0200, "Jotte"
>> Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o
>> służbie cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
>Założyłem (być może błędnie), że mowa o osobie zatrudnionej na podst. KP.
Pracownicy sluzby cywilnej sa zatrudniani na podstawie KP :)
WAM
--
nad morze? www.nadmorze.pl
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
W wiadomości news:br3jb495ngt1b58qk1qia6nde94e3drbqv@4ax.com WAM
>>> Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o
>>> służbie cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
>>Założyłem (być może błędnie), że mowa o osobie zatrudnionej na podst. KP.
> Pracownicy sluzby cywilnej sa zatrudniani na podstawie KP :)
Służba to służba, a nie praca.
Dla nich priorytetową ustawą jest ustawa o służbie cywilnej (która notabene
powtarza niektóre zapisy KP).
W ich przypadku KP wkracza tam, gdzie owa ustawa czegoś nie reguluje.
Jest więcej tak działających branż (nauczyciele).
--
Jotte
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Dnia Fri, 29 Aug 2008 16:30:11 -0500, witek napisał(a):
>> Np. w myśl ustawy o policji albo o samorządzie terytorialnym albo o
>> służbie cywilnej. Trzeba mieć zgodę przełożonego
>>
> dorzucę jeszcze uczelnie wyższe.
I sądownictwo, tyle, że to nie praca.
A referendarze i asystenci? Są tu tacy?
--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
Lege Artis http://olgierd.bblog.pl
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Krzysztof 'kw1618' z Warszawy
> Dnia Fri, 29 Aug 2008 20:13:37 +0200, Mecenas napisał(a):
> > Nie ma takiego obowiązku.
>
> Na tej zasadzie wielu kierowców warszawskiej komunikacji miejskiej pracuje
> przykładowo od 5:00 do 13:00 w Miejskich Zakładach Autobusowych a od 14:00
> do 22:00 u innego przewoźnika, który świadczy usługi przewozowe dla m.st.
> Warszawy. Było o tym głośno w TV i prasie.
Akurat w przypadku kierowców istnieje podobny obowiązek, konkretnie obowiązek
złożenia oświadczenia o liczbie godzin prowadzenia pojazdów w danym dniu /
tygodniu / dwóch kolejnych tygodniach u innych przewoźników, a także o czasie
odpoczynku. Podstawa: Ustawa o czasie pracy kierowców oraz Rozp. (WE)
561/2006 (dawniej 3820/85 i 3821/85).
Zwykle kierowcy oświadczają, że dany przewoźnik jest jedynym miejscem
świadczenia przez nich pracy/usług w charakterze kierowcy. :)
GK
--
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Dnia Sat, 30 Aug 2008 23:00:14 +0000 (UTC), Kroelewicz napisał(a):
> Podstawa: Ustawa o czasie pracy kierowców oraz Rozp. (WE)
> 561/2006 (dawniej 3820/85 i 3821/85).
>
Dzięki.
Tyle tych ustaw, że trudno wszystkie je ogarnąć.
--
Zalaczam pozdrowienia i zyczenia powodzenia
Krzysztof 'kw1618' Warszawa - Ursynow
Koleje Mazowieckie galeria http://foto.3mam.net
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Dnia Fri, 29 Aug 2008 15:51:16 -0500, witek napisał(a):
> gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce poinformowac
> o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl naliczac
> prawidlowe zaliczki na podatek, ale nie ma to nic wspolnego z podjeciem
> pracy gdzie indziej.
Nie - w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko według tego co
sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg) wychodzi dopiero przy
rozliczeniu rocznym.
Jedyna konieczność zawiadamiania dotyczy przekroczenia bodajże 250%
średniej krajowej dla celu pobierania składek ZUS. Ale to nauczycielowi
nawet na dwu pełnych etatach raczej nie grozi ;)
Nie wiem czy nie ma jakichś obowiązków sumowania godzin lub czegoś innego
wynikających z karty nauczyciela.
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
jureq wrote:
> Dnia Fri, 29 Aug 2008 15:51:16 -0500, witek napisał(a):
>
>> gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce poinformowac
>> o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl naliczac
>> prawidlowe zaliczki na podatek, ale nie ma to nic wspolnego z podjeciem
>> pracy gdzie indziej.
>
> Nie - w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko według tego co
> sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg) wychodzi dopiero przy
> rozliczeniu rocznym.
przeczytaj jednak ustawę.
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
witek w
> jureq wrote:
>> Dnia Fri, 29 Aug 2008 15:51:16 -0500, witek napisał(a):
>>> gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce poinformowac
>>> o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl naliczac
>>> prawidlowe zaliczki na podatek, ale nie ma to nic wspolnego z podjeciem
>>> pracy gdzie indziej.
>> Nie - w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko według tego co
>> sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg) wychodzi dopiero przy
>> rozliczeniu rocznym.
> przeczytaj jednak ustawę.
A coś bliżej będziesz łaskaw?
--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
'Tom N' wrote:
>> przeczytaj jednak ustawę.
>
> A coś bliżej będziesz łaskaw?
Tak bliżej, to rozdział o zasadach pobierania
zaliczek przez płatników - w szczególnosci oswiadczenia pracownikow
dotyczące ograniczenia zaliczek o tę kwotę 1/12 tzw kwoty wolnej.
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
cef w
> 'Tom N' wrote:
>>> przeczytaj jednak ustawę.
>> A coś bliżej będziesz łaskaw?
> Tak bliżej, to rozdział o zasadach pobierania
> zaliczek przez płatników - w szczególnosci oswiadczenia pracownikow
> dotyczące ograniczenia zaliczek o tę kwotę 1/12 tzw kwoty wolnej.
Ale tam nie ma nic związanego z tym co witek pisał
> gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce poinformowac
> o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl naliczac
> prawidlowe zaliczki na podatek
i co zostawił w cytacie, odsyłając następnie do ustawy
> Nie - w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko według tego co
> sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg) wychodzi dopiero przy
> rozliczeniu rocznym.
Więc jeżeli wpierw pisze, że "gdzieś z ustawy", a następnie już bez
ogródek odsyła do ustawy, to rozumiem, że właśnie przeczytał i znalazł
odpowiedni zapis -- ja go nie mogę znaleźć i dlatego się dopytuję.
A to o czym piszesz, to działa w druga stronę -- nie złożył
oświadczenia, to płatnik nie może pomniejszać zaliczki
--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
'Tom N' wrote:
> Ale tam nie ma nic związanego z tym co witek pisał
>
>> gdzies z ustawy podatkowej wynika, ze powinienes pracodawce
>> poinformowac o fakcie przekroczenia skali podatkowej, tak aby mogl
>> naliczac prawidlowe zaliczki na podatek
>
Zakładam, że o to chodziło - choć przeciez nie trzeba
nikomu dawać zgody na mniejsze zaliczki i wtedy nie trzeba
informować o żadnych zmianach
> i co zostawił w cytacie, odsyłając następnie do ustawy
>
>
>> Nie - w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko według tego
>> co sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg) wychodzi
>> dopiero przy rozliczeniu rocznym.
>
Ja myślę, że go odesłał do ustawy w sensie ogólnym
ustalania zaliczek - bo to co zapodał jureq to nie jest w zgodzie z ustawa-
ale może niech się witek sam odwinie.
> A to o czym piszesz, to działa w druga stronę -- nie złożył
> oświadczenia, to płatnik nie może pomniejszać zaliczki
jest to raczej kwestia prostowania faktów - większość pracodawców
nie pyta się pracownika i liczy mu mniejsze zaliczki-jak ktoś nie chce
doplacac na koniec roku, to woli miec gdzieś mniejsze zaliczki -
ale bezposredniego zapisu o treści jak się spodziewałeś z dyskusji
to ja też nie znam.
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
cef w
> 'Tom N' wrote:
>> Ale tam nie ma nic związanego z tym co witek pisał
> Ja myślę, że go odesłał do ustawy w sensie ogólnym
> ustalania zaliczek - bo to co zapodał jureq to nie jest w zgodzie z ustawa-
Z którym artykułem, bo już przestaję rozumieć kompletnie, zwłaszcza,
że cytujecie co innego a odpowiadacie na co innego.
jureq napisał, że w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko
według tego co sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg)
wychodzi dopiero przy rozliczeniu rocznym.
Co w tym zdaniu jest fałszywe?
>> A to o czym piszesz, to działa w druga stronę -- nie złożył
>> oświadczenia, to płatnik nie może pomniejszać zaliczki
> jest to raczej kwestia prostowania faktów - większość pracodawców
> nie pyta się pracownika i liczy mu mniejsze zaliczki
I to właśnie jest niezgodne z ustawą, choć szczerze wątpię, że nie
mają kwitu od pracownika, który to podpisał wszystko, co mu pani Basia
z księgowości do podpisania dała.
--
Tomasz Nycz
[priv-->>X-Email]
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
'Tom N' wrote:
> Z którym artykułem, bo już przestaję rozumieć kompletnie, zwłaszcza,
> że cytujecie co innego a odpowiadacie na co innego.
>
> jureq napisał, że w ustawie o PIT każdy pracodawca liczy skalę tylko
> według tego co sam zapłacił. Sumowanie (i ewentualny wyższy próg)
> wychodzi dopiero przy rozliczeniu rocznym.
>
> Co w tym zdaniu jest fałszywe?
On to napisał mało precyzyjnie.
Analizując to dokładnie można uznać, że jest poprawnie,
ale ja w pierwszym odruchu zrozumiałem, że pracodawca liczy
tylko wg pierwszego progu a sumowanie i wyższe progi wychodzą dopiero
w rozliczeniu rocznym.
Re: dwa etaty a informowanie pracodawcy
Dnia Mon, 01 Sep 2008 21:55:42 +0200, cef napisał(a):
> Tak bliżej, to rozdział o zasadach pobierania
> zaliczek przez płatników - w szczególnosci oswiadczenia pracownikow
> dotyczące ograniczenia zaliczek o tę kwotę 1/12 tzw kwoty wolnej.
W tym wypadku wystarczy, że nie nakaże drugiemu pracodawcy odliczania
"kwoty wolnej" - nie musi nawet podawać przyczyny takiej decyzji. Pierwszy
pracodawca nie musi z tego powodu nic wiedzieć o istnieniu drugiego.
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.