Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2006-05-16, 10:40

Likwidacja stanowiska a L4

"Nemi"

Witam !!

Piszę pierwszy raz na tą grupę. Chciałabym się dowiedzieć, czy można zwolnić
pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim (po dowiedzeniu się o
zwolnieniu z pracy) jeśli następuje likwidacja jego stanowiska.

Pozdrawiam
Nesti



Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Likwidacja stanowiska a L4

  • Johnson 2006-05-16, 14:53

    Re: Likwidacja stanowiska a L4

    Nemi napisał(a):
    > Witam !!
    >
    > Piszę pierwszy raz na tą grupę. Chciałabym się dowiedzieć, czy można zwolnić
    > pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim (po dowiedzeniu się o
    > zwolnieniu z pracy) jeśli następuje likwidacja jego stanowiska.
    >

    Mozna.

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

  • "Nemi" 2006-05-17, 09:26

    Re: Likwidacja stanowiska a L4




    Użytkownik "Johnson" napisał w wiadomości
    news:e4ci3o$m4e$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > Mozna.
    >
    > --
    > @ Johnson
    >

    a można prosic o wiecej info..:) ??

    Pozdrawiam

  • Johnson 2006-05-17, 21:54

    Re: Likwidacja stanowiska a L4

    Nemi napisał(a):

    >>
    >
    > a można prosic o wiecej info..:) ??
    >

    Co więcej? Można i już :)

    Zwolnienie otrzymane po wręczeniu wypowiedzenia jest bez znaczenia
    (pomijam ciąże).

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

  • "Nesti" 2006-05-18, 21:47

    Re: Likwidacja stanowiska a L4


    Użytkownik "Johnson" napisał w wiadomości
    news:e4fv5l$okl$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > Zwolnienie otrzymane po wręczeniu wypowiedzenia jest bez znaczenia
    > (pomijam ciąże).
    >
    > --
    > @ Johnson

    Hmm, a co jeśli osoba poszła na zwolnienie zanim wręczono jej pismo..??

    Nesti

  • Johnson 2006-05-22, 10:11

    Re: Likwidacja stanowiska a L4

    Nesti napisał(a):

    >
    > Hmm, a co jeśli osoba poszła na zwolnienie zanim wręczono jej pismo..??
    >

    A czy to aby nie jest juz inne pytanie?

    --
    @ Johnson

    --- za treść postu nie odpowiadam
    "Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."

  • "Nemi" 2006-05-22, 11:14

    Re: Likwidacja stanowiska a L4


    Użytkownik "Johnson" napisał:
    >>
    >
    > A czy to aby nie jest juz inne pytanie?
    >


    Hmm...Chodzi o to, ze pracownik dowiedział się, że jego stanowisko zostanie
    zlikwidowane i przed wręczeniem wypowiedzenia dostarczył do kadr zwolnienie
    lekarskie.

    Pozdrawiam

  • "Jotte" 2006-05-22, 11:12

    Re: Likwidacja stanowiska a L4

    W wiadomości news:e4ij26$rik$1@news.wp.pl Nesti pisze:

    > Hmm, a co jeśli osoba poszła na zwolnienie zanim wręczono jej pismo..??
    Przeczytaj KP art. 41^1.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Ilona

    ocena usługi:

  • K

    ocena usługi:

    Szybka i konkretna pomoc dziękuję
  • K

    ocena usługi:

    Szybka i konkretna pomoc dziękuję
  • Martyna

    ocena usługi:

  • hi

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Pajączek

    ocena usługi:

    Bardzo szybka obsługa
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Agnieszka

    ocena usługi:





Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane