Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2009-09-13, 16:18

Skierowanie na badania okresowe - z jakim wyprzedzeniem?

Tomasz Holdowanski

Witam!

Czy jest określony jakiś okres wyprzedzenia, z jakim pracodawca
powinien wręczyć pracownikowi skierowanie na badania okresowe? Czy też
pracodawca może wręczyć pracownikowi skierowanie np. na 3 dni przed
terminem i to jest OK, a pracownik ma latać z wywieszonym jęzorem żeby
to załatwić na czas?

Pozdrawiam,
Mordazy.

--
REMOVE-IT. from my address when replying.

THE ONLY THING WORTH WAITING FOR
IS A WORLD-WIDE DISASTER.

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Skierowanie na badania okresowe - z jakim wyprzedzeniem?

  • " GK" 2009-09-14, 00:13

    Re: Skierowanie na badania okresowe - z jakim wyprzedzeniem?

    Michal Jankowski napisał(a):

    > A jesli przychodnia powie, zeby np. na przeswietlenie przyjsc za 3
    > miesiace?
    Stawiam, że po takim tekście ze strony laboratorium/lekarza pracodawca
    zmienia obsługę medyczną w trybie natychmiastowym. Może w budżetówce jest
    inaczej (zamówienia publ.?, olewanie tematu?), ale nie zmienia to tego, że
    bez aktualnych badań pracodawca nie może dopuścić pracownika do świadczenia
    pracy (co ciekawe, nawet jako telepracownika siedzącego w domu). Brak badań
    (bez winy pracownika) obciąża pracodawcę.

    GK

    --

  • Michal Jankowski 2009-09-13, 21:59

    Re: Skierowanie na badania okresowe - z jakim wyprzedzeniem?

    " GK" writes:

    > Jeśli oczekiwałeś, że ktoś odpisze Ci, że pracodawca musi Cię skierować na
    > badania np. 10 dni przed końcem ważności dotychczasowych to się zawiodłeś,
    > brak takiej regulacji. Pracodawca może Cię skierować na badania nawet na
    > bramie zakładu w dzień po upływie ważności badań i póki nie przyniesiesz
    > aktualnego zaświadczenia nie ma prawa dopuścić Cię do świadczenia pracy.
    > Oczywiście Ty masz obowiązek poświęcać kolejne dni (godziny), zgodnie z
    > grafikiem pracy, na wykonywanie badań (oczekiwanie na taką możliwość).

    A jesli przychodnia powie, zeby np. na przeswietlenie przyjsc za 3
    miesiace?

    MJ

  • " GK" 2009-09-13, 20:56

    Re: Skierowanie na badania okresowe - z jakim wyprzedzeniem?

    Tomasz Holdowanski napisał(a):

    > A jak pracujesz na drugą zmianę, nie możesz w tym czasie opuścić
    > stanowiska pracy, bo nie ma cię kto zastąpić, a akurat w te 3 dni
    > nijak nie możesz dotrzeć do przychodni?

    Ale organizacja pracy to problem pracodawcy, nie Twój. Albo zabraknie mu
    kogoś w jeden z tych trzech dni, albo w pierwszy po upływie ważności badań.

    Jeśli oczekiwałeś, że ktoś odpisze Ci, że pracodawca musi Cię skierować na
    badania np. 10 dni przed końcem ważności dotychczasowych to się zawiodłeś,
    brak takiej regulacji. Pracodawca może Cię skierować na badania nawet na
    bramie zakładu w dzień po upływie ważności badań i póki nie przyniesiesz
    aktualnego zaświadczenia nie ma prawa dopuścić Cię do świadczenia pracy.
    Oczywiście Ty masz obowiązek poświęcać kolejne dni (godziny), zgodnie z
    grafikiem pracy, na wykonywanie badań (oczekiwanie na taką możliwość).


    GK

    Ps. Zakładam, że nie jesteś kierowcą ciężarówki/autobusu.

    --

  • gazebo 2009-09-13, 17:29

    Re: Skierowanie na badania okresowe - z jakim wyprzedzeniem?

    Tomasz Holdowanski pisze:
    > Witam!
    >
    > Czy jest określony jakiś okres wyprzedzenia, z jakim pracodawca
    > powinien wręczyć pracownikowi skierowanie na badania okresowe? Czy też
    > pracodawca może wręczyć pracownikowi skierowanie np. na 3 dni przed
    > terminem i to jest OK, a pracownik ma latać z wywieszonym jęzorem żeby
    > to załatwić na czas?
    >

    Ale z jakim jezorem? Dostajesz skierowanie, rejestrujesz sie i idziesz w
    godzinach, w ktorych przyjmie cie lekarz.

    --
    mirror

  • gazebo 2009-09-13, 17:22

    Re: Skierowanie na badania okresowe - z jakim wyprzedzeniem?

    Tomasz Holdowanski pisze:

    >> Ale co się martwisz, przecież teoretycznie badania (laboratoryjne +
    >> lekarskie) przeprowadza się w czasie pracy.
    >
    > A jak pracujesz na drugą zmianę, nie możesz w tym czasie opuścić
    > stanowiska pracy, bo nie ma cię kto zastąpić, a akurat w te 3 dni
    > nijak nie możesz dotrzeć do przychodni?
    >

    Po powrocie do pracy po wypadku spedzilem 7 dni roboczych oczekujac na
    skierowanie na na badania dopuszczajace mnie do pracy. Byla to
    nieobecnosc platna. Wynikala wylacznie z winy pracodawcy.

    --
    mirror

  • Tomasz Holdowanski 2009-09-13, 16:37

    Re: Skierowanie na badania okresowe - z jakim wyprzedzeniem?

    Deep inside the Matrix, convinced that Sun, 13 Sep 2009 14:26:16 +0000
    (UTC) is the real date, " GK" has
    written something quite wise. But (s)he wasn`t the one.


    >Ale co się martwisz, przecież teoretycznie badania (laboratoryjne +
    >lekarskie) przeprowadza się w czasie pracy.

    A jak pracujesz na drugą zmianę, nie możesz w tym czasie opuścić
    stanowiska pracy, bo nie ma cię kto zastąpić, a akurat w te 3 dni
    nijak nie możesz dotrzeć do przychodni?

    Pozdrawiam,
    Mordazy.

    --
    REMOVE-IT. from my address when replying.

    THE ONLY THING WORTH WAITING FOR
    IS A WORLD-WIDE DISASTER.

  • " GK" 2009-09-13, 16:26

    Re: Skierowanie na badania okresowe - z jakim wyprzedzeniem?

    Tomasz Holdowanski napisał(a):

    > (...) Czy też
    > pracodawca może wręczyć pracownikowi skierowanie np. na 3 dni przed
    > terminem i to jest OK, a pracownik ma latać z wywieszonym jęzorem żeby
    > to załatwić na czas?
    Ale co się martwisz, przecież teoretycznie badania (laboratoryjne +
    lekarskie) przeprowadza się w czasie pracy.

    GK

    --

Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Ilona

    ocena usługi:

  • K

    ocena usługi:

    Szybka i konkretna pomoc dziękuję
  • K

    ocena usługi:

    Szybka i konkretna pomoc dziękuję
  • Martyna

    ocena usługi:

  • hi

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Pajączek

    ocena usługi:

    Bardzo szybka obsługa
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Agnieszka

    ocena usługi:





Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane