Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2006-09-19, 15:40

ochrona kobiet w ciazy

"Kos"

czy kobieta w ciazy pracujaca w zakladzie pracy ktory konczy dzialalnosc (
zmienia sie spolka) ma jakies prawa?
z tego co czytalem nie ma nic, tzn rozwiazuja umowe bo znika zaklad i idzie
na bezrobocie .
czy mozna to jakos obejsc ? np L4 przed i wczasie zakoczenia dzialalnosci
spolki czy to bez sensu.

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: ochrona kobiet w ciazy

  • "Heming" 2006-09-19, 17:29

    Re: ochrona kobiet w ciazy


    Użytkownik "Kos" napisał w wiadomości
    news:eeos5k$4t$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > czy kobieta w ciazy pracujaca w zakladzie pracy ktory konczy dzialalnosc
    > ( zmienia sie spolka) ma jakies prawa?
    > z tego co czytalem nie ma nic, tzn rozwiazuja umowe bo znika zaklad i
    > idzie na bezrobocie .
    > czy mozna to jakos obejsc ? np L4 przed i wczasie zakoczenia dzialalnosci
    > spolki czy to bez sensu.

    To wlasnie zalezy od tego, czy zmienia sie tylko pracodawca i przechodzi na
    niego zaklad pracy, czy nastepuje tez likwidacja zakladu pracu. W pierwszym
    przypadku stosunek pracy przechodzi ex lege na nowego pracodawce i
    pracodawca nie moze zwolnic kobiety w ciazy. Jesli natomiast jest druga
    sytuacja (razem ze spolka naste likwidacja zakl. pracy) to wtedy niestety
    zadna ochrona nie przysluguje.

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Dorota

    ocena usługi:

    Szybka i profesjonalna obsługa, wyczerpujace odpowiedzi na zadane pytania, prowadzenie krok po kroku.
  • Roman

    ocena usługi:

  • Magda

    ocena usługi:

    Polecam!
  • Anna

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona,opinia konkretna ,rzeczowa.Polecam.
  • Artur

    ocena usługi:

    Moje wątpliwości zostały wyjaśnione.Polecam.
  • Maria

    ocena usługi:

    porada udzielona szybko, wyczerpująco i rzetelnie polecam
  • Maria

    ocena usługi:

    porada udzielona szybko, wyczerpująco i rzetelnie polecam
  • Marek

    ocena usługi:

  • D.Schaffner

    ocena usługi:

    Dokladnie, profesjonalnie, wyczerpujaco i bardzo szybko. Jestem bardzo zadowolona z uslugi. POLECAM!!! Wszystkim, bo warto :) Pozdrawiam zespol i dziekuje :)
  • Formiga

    ocena usługi:

    Warto skorzystać z usług e-prawnika, kompetentna i solida firma, w krótkim czasie odpowiedź. Polecam.
  • mirek

    ocena usługi:

    Wyczerpująca opinia, jestem zadowolony.
  • gabriela

    ocena usługi:

    porada prawna rzetelnie wykonana dziękuję
  • Łukasz

    ocena usługi:

    Moje wątpliwości zostały jasno i precyzyjnie wyjaśnione. Polecam.
  • Jacek

    ocena usługi:

  • Anna

    ocena usługi:

  • Zbigniew

    ocena usługi:

  • Piotr

    ocena usługi:



Podobne wątki

  • Pieniadze dla kobiet w ciazy

    Slyszalem, niestety z nie do konca potwierdzonego zrodla, ze podobno kobietom w ciazy naleza sie jakies pieniadze. Jezeli to prawda, prosze o informacje (...)

  • L4 w ciazy

    Witam Moja zona jest w ciazy. Problem zwiazany jest z wizytami lekarskimi, a konkretnie z wolnym dniem w pracy na ta wizyte. Zona pracuje jako nauczycielka (...)

  • parytet i partia kobiet

    Na listach wyborczych każdej partii musi teraz być minimum 35% kobiet/mężczyzn. To kogo teraz wystawi partia kobiet? hi hi hi

  • kobieta w ciazy i zatrudnienie

    Tak mi przyszlo do glowy, na grupe bylo walkowany temat, ze jak kobieta podpisala wypowiedzenie i potem okazalo sie ze byla juz wtedy w ciazy to mogla (...)

  • Zasilek chorobowy kobiety w ciazy

    Moze ktos mi w koncu doradzi, bo juz nie wiem kto popełnia błąd. Mam 4.100 brutto. Jestem w ciazy. Ile na miesiac powinnam zarabiac? Liczy sie ZUSy, (...)



Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane