Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2007-09-04, 15:10

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Sowiecki Agent

Witam!
Pytanie następującego.
Jak wiadomo jezeli liczba dni przepracowanych jest wieksza niz liczba
dni usprawiedliwionej nieobecnosci, wowczas przyjmuje sie do podstawy
wymiaru wynagrodzenie z tego miesiaca po jego uprzednim uzupelnieniu,
jezeli liczba dni przepacowanych jest mniejsza wowczas sie pomija.
Jezeli natomiast mamy w miesiacu dni nieusprawiedliwionej nieobecnosci
wowczas przyjmuje sie wynagrodzenie bez uzupelniania.
A co gdy mamy liczbe dni pracy wieksza niz usprawiedliwione nieobecnosci
i jeden dzien nieobecnosci nieusprawiedliwionej? :-)

P.

--
Czy rzekomo nieskazitelny minister sprawiedliwości prokurator generalny
Zbigniew Ziobro brutalnie zamordował młodą kobietę? Czy naprawdę dokonał
tak okrutnej niepotrzebnej zbrodni? Poznaj szokujące fakty
dziennikarskiego śledztwa:
http://www.zbigniewziobro.org/content/view/14/19/

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

  • Jagna 2007-09-04, 22:21

    Re: Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

    Dnia Tue, 04 Sep 2007 15:10:57 +0200, Sowiecki Agent napisał(a):

    > Jak wiadomo jezeli liczba dni przepracowanych jest wieksza niz liczba
    > dni usprawiedliwionej nieobecnosci, wowczas przyjmuje sie do podstawy
    > wymiaru wynagrodzenie z tego miesiaca po jego uprzednim uzupelnieniu,
    > jezeli liczba dni przepacowanych jest mniejsza wowczas sie pomija.
    > Jezeli natomiast mamy w miesiacu dni nieusprawiedliwionej nieobecnosci
    > wowczas przyjmuje sie wynagrodzenie bez uzupelniania.

    > A co gdy mamy liczbe dni pracy wieksza niz usprawiedliwione nieobecnosci
    > i jeden dzien nieobecnosci nieusprawiedliwionej? :-)

    ustawodawca nie przewidział takiego wydarzenia w przepisach (przynajmniej
    ja takiego nie znalazłam), więc pewnie w takiej sprawie istnieje jakieś
    ichnie wewnętrzne pismo wyjaśniające, a może i nie? ;>
    Tak na wyczucie, to ja ten miesiąc bym uwzględniła z dopełnieniem do
    pełnego i po potrąceniu jednego dnia "n-ki".



    --
    Pozdrawiam,
    Jagna

Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Ilona

    ocena usługi:

  • K

    ocena usługi:

    Szybka i konkretna pomoc dziękuję
  • K

    ocena usługi:

    Szybka i konkretna pomoc dziękuję
  • Martyna

    ocena usługi:

  • hi

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Tadeusz

    ocena usługi:

  • Pajączek

    ocena usługi:

    Bardzo szybka obsługa
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Marzena

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Mariusz Sperczyński

    ocena usługi:

    Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam!
  • Agnieszka

    ocena usługi:





Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane