Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2010-05-20, 19:58

praca w dni wolne - problem z pracodawcą

"Wojtek"

Witam

Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni
ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy
zgłoszenie do PIP może być anonimowe?

Z góry dziękuję

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: praca w dni wolne - problem z pracodawcą

  • "qwerty" 2010-05-20, 21:41

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcą

    Użytkownik "Wojtek" napisał w wiadomości grup
    dyskusyjnych:ht3t81$rp2$1@news.dialog.net.pl...
    > Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni ustawowo
    > wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy zgłoszenie do PIP
    > może być anonimowe?

    To zależy co robisz w tym czasie.

    --
    Petycja przeciw GMO: http://www.avaaz.org/en/eu_health_and_biodiversity

  • Animka 2010-05-21, 00:21

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcą

    W dniu 2010-05-20 19:58, Wojtek pisze:
    > Witam
    >
    > Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w
    dni
    > ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? C
    zy
    > zgłoszenie do PIP może być anonimowe?

    Idziesz czy piszesz do PIP. Podpisujesz się, podajesz adres, ale prosis
    z20
    o anonimowosć.


    --20
    animka

  • Maddy 2010-05-21, 13:45

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcą

    W dniu 20-05-2010 19:58, Wojtek pisze:
    > Witam
    >
    > Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni
    > ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy
    > zgłoszenie do PIP może być anonimowe?

    A masz umowę o pracę?

    Słowo "pracodawca" jest mylące, potocznie jest na grupie używane także w
    odniesieniu do zleceniodawcy, zamawiającego a czasem w przez
    jednoosobowych DG w stosunku do głównego/jedynego klienta.

    Totalny mętlik pojęciowy.

    --
    *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

    Magdalena "Maddy" Wołoszyk
    JID maddy@esi.com.pl
    GG: 5303813

  • "Wojtek" 2010-05-21, 14:41

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcą

    Mam
    Użytkownik "Maddy" napisał w wiadomości
    news:4bf67260$0$19168$65785112@news.neostrada.pl...
    >W dniu 20-05-2010 19:58, Wojtek pisze:
    >> Witam
    >>
    >> Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni
    >> ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy
    >> zgłoszenie do PIP może być anonimowe?
    >
    > A masz umowę o pracę?
    >
    Mam umowę o pracę.

  • Maddy 2010-05-21, 15:14

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcą

    W dniu 21-05-2010 14:41, Wojtek pisze:
    > Mam
    > Użytkownik "Maddy" napisał w wiadomości
    > news:4bf67260$0$19168$65785112@news.neostrada.pl...
    >> W dniu 20-05-2010 19:58, Wojtek pisze:
    >>> Witam
    >>>
    >>> Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni
    >>> ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy
    >>> zgłoszenie do PIP może być anonimowe?
    >>
    >> A masz umowę o pracę?
    >>
    > Mam umowę o pracę.

    W takim razie wszystko powyżej 8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo i
    5 dni w tygodniu to nadgodziny. Powinieneś dostawać dodatek za
    nadgodziny i dni wolne (nie mówiąc już o wynagrodzeniu zasadniczym za te
    ekstra godziny pracy), ewentualnie za pracę w dni - wolne inny dzień wolny.

    Jeżeli pracodawca odmawia, to pozostaje PIP.
    Po anonimowym zgłoszeniu mogą przyjść na kontrolę. Nigdy nie ujawniają
    kto doniósł, chociaż mogą nieoficjalnie napomknąć, że był donos.
    Jak jest niewielu pracowników to pewnie pracodawca się zorientuje, kto
    to mógł być.

    Możesz też iść na ostro i pozwać pracodawce do sądu - jeżeli nie
    dostałeś wolnych dni należy Ci się dodatkowe wynagrodzenie.
    Ale to już nie będzie anonimowe i zasadniczo z etatem możesz się pożegnać.

    Musisz mieć jednak jakieś dowody, że pracowałeś ponad normę. To nie musi
    być ewidencja czasu pracy (bo pewnie jej nie ma a jak jest, to na
    papierze wszystko się zgadza, na ile znam takie firmy), to mogą być inne
    dokumenty na których jest np. Twój podpis (np. dowody dostaw). Mogą być
    świadkowie.

    Pytanie jak bardzo jesteś zdeterminowany i jak oceniasz swoje szanse na
    znalezieni innej pracy.


    --
    *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

    Magdalena "Maddy" Wołoszyk
    JID maddy@esi.com.pl
    GG: 5303813

  • "Wojtek" 2010-05-21, 15:28

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcą


    > Musisz mieć jednak jakieś dowody, że pracowałeś ponad normę. To nie musi
    > być ewidencja czasu pracy (bo pewnie jej nie ma a jak jest, to na papierze
    > wszystko się zgadza, na ile znam takie firmy), to mogą być inne dokumenty
    > na których jest np. Twój podpis (np. dowody dostaw). Mogą być świadkowie.

    W te dni jest zawsze podkładana inna lista obecności do podpisu. Czy jako
    dowód dla sądu wystarczy np. fotografia takiej listy? Sądzę że te listy nie
    są ewidencjonowane i są niszczone.

  • "Icek" 2010-05-22, 10:25

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcą

    > > Musisz mieć jednak jakie

  • "Alek" 2010-05-23, 09:05

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcC485

    Użytkownik "Maddy" napisał
    >
    > Pytanie jak bardzo jesteś zdeterminowany i jak oceniasz swoje szanse
    > na znalezieni innej pracy.

    Pytanie o szanse na znalezienie innej pracy jest nieistotne. Bo jeśli
    ma duże szanse na znalezienie innej pracy to lepiej po prostu pracę
    zmienić i problem sie rozwiąże. Po co fatygować Ważne Instytucje oraz
    robić kłopot pracodawcy i samemu sobie? A jeśli szanse ma małe to po
    co narażać się na bezrobocie? A zatem tak czy tak pip i sąd nie są
    rozwiązaniem.
    Aktualne pozostaje tylko pytanie o determinację, chęć dokuczenia
    pracodawcy, narobienia sobie kłopotu, straty czasu i nerwów i temu
    podobne. Ale to nie problem prawny tylko psychologiczny czyli NTG ;)

  • Maddy 2010-05-24, 11:26

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcą

    W dniu 23-05-2010 09:05, Alek pisze:
    > Użytkownik "Maddy" napisał
    >>
    >> Pytanie jak bardzo jesteś zdeterminowany i jak oceniasz swoje szanse
    >> na znalezieni innej pracy.
    >
    > Pytanie o szanse na znalezienie innej pracy jest nieistotne. Bo jeśli ma
    > duże szanse na znalezienie innej pracy to lepiej po prostu pracę zmienić
    > i problem sie rozwiąże.

    Zmiana pracy spowoduje, że automatycznie na koncie wyląduje mu należne
    wynagrodzenia za cały przepracowany w wolne dni czas?

    Na jakim świecie takie cuda się dzieją?

    > Po co fatygować Ważne Instytucje oraz robić
    > kłopot pracodawcy i samemu sobie?

    No właśnie, po co męczyć pracodawcę o jakąś tam kasę której nie
    wypłacił. To przecież takie nietaktowne. Ludzie na poziomie nie
    rozmawiają o pieniądzach.

    > A jeśli szanse ma małe to po co
    > narażać się na bezrobocie? A zatem tak czy tak pip i sąd nie są
    > rozwiązaniem.
    > Aktualne pozostaje tylko pytanie o determinację, chęć dokuczenia
    > pracodawcy,

    No wiem, ja też ma takich dokuczliwych pracowników - co miesiąc chcą
    pieniędzy. Jak można tak człowiekowi życie uprzykrzać?


    --
    *** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

    Magdalena "Maddy" Wołoszyk
    JID maddy@esi.com.pl
    GG: 5303813

  • "Icek" 2010-05-24, 15:05

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcC485

    > Zmiana pracy spowoduje, że automatycznie na koncie wyląduje mu należne
    > wynagrodzenia za cały przepracowany w wolne dni czas?

    ale czy on tej kasy nie dostal ?

    Watkotworca pisze, ze przeszkadza mu praca w dni wolne



    Icek

  • "Alek" 2010-05-24, 21:16

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcC485

    Użytkownik "Maddy" napisał
    >>
    >> Pytanie o szanse na znalezienie innej pracy jest nieistotne. Bo
    >> jeśli ma
    >> duże szanse na znalezienie innej pracy to lepiej po prostu pracę
    >> zmienić
    >> i problem sie rozwiąże.
    >
    > Zmiana pracy spowoduje, że automatycznie na koncie wyląduje mu
    > należne wynagrodzenia za cały przepracowany w wolne dni czas?

    Stosunek pracy to zwykle relacja na lata a nie na miesiąc czy dwa.
    Zainkasowanie paru groszy nie rozwiązuje żadnego problemu a co da
    ciąganie się z pracodawcą po sądach łatwo sobie wyobrazić.

    > Ludzie na poziomie nie rozmawiają o pieniądzach.

    A z ludźmi nie na poziomie nie warto mieć do czynienia
    i parę złotych niczego nie zmienia.

    >> A jeśli szanse ma małe to po co
    >> narażać się na bezrobocie? A zatem tak czy tak pip i sąd nie są
    >> rozwiązaniem.
    >> Aktualne pozostaje tylko pytanie o determinację, chęć dokuczenia
    >> pracodawcy,
    >
    > No wiem, ja też ma takich dokuczliwych pracowników - co miesiąc chcą
    > pieniędzy. Jak można tak człowiekowi życie uprzykrzać?

    Naprawdę muszą się sami dopominać i naprzykrzać?

  • "Feromon" 2010-05-28, 01:20

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcą


    Użytkownik "Animka" napisał w wiadomości
    news:ht4ehe$7f2$1@node1.news.atman.pl...
    W dniu 2010-05-20 19:58, Wojtek pisze:
    > Witam
    >
    >> Pracuję w sklepie. Mój pracodawca wymaga ode mnie abym pracował w dni
    >> ustawowo wolne. Nie dostaję za to wolnego. Co mogę zrobić. PIP? Czy
    >> zgłoszenie do PIP może być anonimowe?

    >Idziesz czy piszesz do PIP. Podpisujesz się, podajesz adres, ale prosisz o
    >anonimowość.

    tak bym odpowiadał, gdyby pytający miał alternatywę u inego pracodawcy.
    Jeśli nie, proponowałbym negocjacje z pracodawcą nadgodzin czy czegokolwiek
    ekstra płatnego.
    Może za wyjątkiem seksu, jeśli stary i brzydki.
    Polski Kapitalizm ma obrzydliwą twarz.
    Ale ale - facet i tak sobą daje pomiatać? Niezrozumiałe.

    Feromon



  • "Jotte" 2010-05-28, 19:36

    Re: praca w dni wolne - problem z pracodawcą

    W wiadomości news:4bfefe37$0$19183$65785112@news.neostrada.pl Feromon
    pisze:

    > Ale ale - facet i tak sobą daje pomiatać? Niezrozumiałe.
    Posiadanie siusiaka mężczyzną nie czyni...

    --
    Jotte

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Małgorzata

    ocena usługi:

    wszystkim niezdecydowanym serdecznie polecam portal e-prawnik.Ogromny plus dla portalu, że moja sprawa została bardzo dogłębnie zbadana. Stanowisko prawne i dalsza ścieżka postępowania jasno określona.Wszystkie moje wątpliwości, które nasuwały mi się po otrzymaniu opinii sukcesywnie przez kilka dni zostały wyjaśnione.Drugi ogromny plus za bardzo szybki czas reakcji na moja wysyłana korespondencję.Dzięki kontaktowi z portalem e-prawnik mam poczucie, że nie jestem sama z problemem.Biorąc pod uwagę konkurencyjną na rynku cenę za usługę, z całym przekonaniem mogę potwierdzić, że była tego warta.
  • Z. Wiśniewski

    ocena usługi:

    Jestem wysoce usatysfakcjonowany pracą zespołu e-prawnik.pl Gorąco polecam
  • Renata

    ocena usługi:

  • Damian

    ocena usługi:

  • Zbyszek

    ocena usługi:

    Biuro e-prawnik pomogło w sprawie, za co dziękuje.
  • Agnieszka

    ocena usługi:

    Bardzo trafna i rzeczowa obsługa Polecam wszystkim, którzy potrzebują porady prawnej
  • Sławomir

    ocena usługi:

    Dziękuję za poradę. Bardzo pomocny serwis, rzeczowe odpowiedzi, krótki czas oczekiwania na wycenę opinii. Naprawdę jestem zadowolony. Polecam
  • Wiesława

    ocena usługi:

    Dziękuję..., otrzymałam jasną i profesjonalną odpowiedź polecam Wiesława
  • Adam

    ocena usługi:

    Dzięki bardzo merytorycznej opinii oszczędzono mi przegranej sprawy w Sądzie .
  • Dorota

    ocena usługi:

    polecam, szybko i konkretnie
  • Anna

    ocena usługi:

  • Halina

    ocena usługi:

    Jestem zadowolona, otrzymałam jasną dla mnie jasną odpowiedź. Polecam.
  • Halina

    ocena usługi:

    Jestem zadowolona, otrzymałam jasną dla mnie jasną odpowiedź. Polecam.
  • Katarzyna

    ocena usługi:

    Profesjonalnie i dokladnie.napewno będę jeszcze korzystać. Dziękuję Katarzyna
  • Adam

    ocena usługi:

    Bardzo wyczerpująca opinia, na temat, bez zbędnych komentarzy.
  • Małgorzata

    ocena usługi:

    Bardzo dobra, fachowa obsługa, rzetelne i profesjonalne podejście do tematu, bardzo dziękuję i polecam
  • Piotr

    ocena usługi:

    jestem bardzo zadowolony. pelny profesjonalizm, polecam wszystkim osobom potrzebujacym porady prawnej


Podobne wątki

  • [KODEKS_PRACY]_-_Art._229.__A7__1

    Witam. Mając na uwadze mój harmonogram pracy z którego wynika (praca na zmiany, świątki, piątki, nocne, etc.), iż dni wolne od pracy przypadają (...)

  • Praca - weekend w delegacji

    Witam, Czy za weekend w delegacji (dwutygodniowej) przysluguja wolne dni niezaleznie od tego czy praca byla wykonywana w tym czasie czy nie? -- (...)

  • Legalnosc ?? praca 4 brygady

    Witam chcialbym sie dowiedziec czy taki system pracy jest aktualnie legalny ?? tj praca jet 4 brygadowa pracuje 7 dni pod rzad -3 dni na rano -2 (...)

  • Urlop - praca w systemie 12h

    Witam, Mam takie pytanie. Pracuję w systemie 12 godzinnym. Praca, dzien wolny, wolny, praca, prac... Załóżmy, że w tygodniu pracuję Pon, Środa, (...)

  • Staż_i_dni_wolne

    Witam, Jak to jest - stażyście z UP przysługują 2 dni wolne za: - każde 30 dni - każde przepracowane (czyli robocze) 30 dni? Pozdrawiam fatrix (...)



Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane