Pracodawca nie płaci za 15-min przerwe...

Mario

Witam

Pracodawca przyjal, ze typowy dzien pracy to 8 godz pracy oraz 30min
przerwy bezplatnej... Razem 8,5 godziny... Oczywiste jest, ze taka
przerwa moze byc wprowadzona w regulaminie pracy ale w danym zakladzie
pracy "uwaza" sie, ze nie ma podstaw do przerwy 15minutowej
przyslugujacej po minimum 6 godz pracy wg KP.

wprowadzono taki zapis:

"...w poszczególnych Oddziałach istnieje możliwość wprowadzenia
dodatkowej przerwy od pracy (do 30 minut), nie wliczanej do czasu pracy
i nie płatnej, zgodnie z art.141 § 1 KP.
Przerwa ta nie może być udzielana razem z 15 minutową przerwą w pracy,
wliczaną do czasu pracy, przysługującą pracownikom zatrudnionym na
podstawie umowy o pracę, jeżeli ich dobory wymiar czasu pracy wynosi co
najmniej 6 godzin, zgodnie z art.134 KP."

czy taki zapis jest zgodny z prawem?

Pozdrawiam
Mariusz

Odpowiedzi do: Pracodawca nie płaci za 15-min przerwe...

• witek 2011-08-10, 20:13

  Re: Pracodawca nie płaci za 15-min przerwe...

  On 8/10/2011 11:59 AM, Mario wrote:
  > Witam
  >
  > Pracodawca przyjal, ze typowy dzien pracy to 8 godz pracy oraz 30min
  > przerwy bezplatnej... Razem 8,5 godziny... Oczywiste jest, ze taka
  > przerwa moze byc wprowadzona w regulaminie pracy ale w danym zakladzie
  > pracy "uwaza" sie, ze nie ma podstaw do przerwy 15minutowej
  > przyslugujacej po minimum 6 godz pracy wg KP.
  >
  > wprowadzono taki zapis:
  >
  > "...w poszczególnych Oddziałach istnieje możliwość wprowadzenia
  > dodatkowej przerwy od pracy (do 30 minut), nie wliczanej do czasu pracy
  > i nie płatnej, zgodnie z art.141 § 1 KP.
  > Przerwa ta nie może być udzielana razem z 15 minutową przerwą w pracy,
  > wliczaną do czasu pracy, przysługującą pracownikom zatrudnionym na
  > podstawie umowy o pracę, jeżeli ich dobory wymiar czasu pracy wynosi co
  > najmniej 6 godzin, zgodnie z art.134 KP."
  >
  > czy taki zapis jest zgodny z prawem?
  >
  
  ja z tego zapisu nie widze, ze nie ma przerwy 15 minutowej płatnej,
  tylko, że nie może to być połączone razem czyli 45 minut wolnego.
  
  doprecyzujcie co oznacza slowo razem.
  

• Animka 2011-08-11, 01:47

  Re: Pracodawca nie płaci za 15-min przerwe...

  W dniu 2011-08-10 18:59, Mario pisze:
  > Witam
  >
  > Pracodawca przyjal, ze typowy dzien pracy to 8 godz pracy oraz 30min
  > przerwy bezplatnej... Razem 8,5 godziny... Oczywiste jest, ze taka
  > przerwa moze byc wprowadzona w regulaminie pracy ale w danym zakladzie
  > pracy "uwaza" sie, ze nie ma podstaw do przerwy 15minutowej
  > przyslugujacej po minimum 6 godz pracy wg KP.
  >
  > wprowadzono taki zapis:
  >
  > "...w poszczególnych Oddziałach istnieje możliwość wprowadzenia
  > dodatkowej przerwy od pracy (do 30 minut), nie wliczanej do czasu pracy
  > i nie płatnej, zgodnie z art.141 § 1 KP.
  > Przerwa ta nie może być udzielana razem z 15 minutową przerwą w pracy,
  > wliczaną do czasu pracy, przysługującą pracownikom zatrudnionym na
  > podstawie umowy o pracę, jeżeli ich dobory wymiar czasu pracy wynosi co
  > najmniej 6 godzin, zgodnie z art.134 KP."
  >
  > czy taki zapis jest zgodny z prawem?
  
  Zgodny. Tylko mam nadzieję pytają kto z tej przerwy chce koprzystać, a
  kto nie.
  
  
  --
  animka

• Mario 2011-08-11, 05:54

  Re: Pracodawca nie płaci za 15-min przerwe...

  > Zgodny. Tylko mam nadzieję pytają kto z tej przerwy chce koprzystać, a
  > kto nie.
  
  a co z jego interpretacja? moim zdaniem nalezy sie wtedy przerwa 30min i
  przerwa 15min (platna)...
  
  
  pzdr