Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2011-03-27, 16:54

Prawo pracy -- aneks do umowy

to

Witajcie

Taka sprawa. Pracownik jest obecnie zatrudniony na pełny etat, ale
wyraził chęć pracy na pół etatu przy obniżonym wynagrodzeniu. Pracodawca
wyraził na to zgodę i zaproponował aneks do umowy o pracę. I tutaj kilka
pytań:

- Czy można to w ogóle zrobić w ten sposób?
- Co w tym aneksie powinno się znaleźć, wystarczy informacja o nowym
wymiarze pracy i wysokości wynagrodzenia?
- Jak wtedy wygląda wysokość ZUS-u, podatku itp.? Pewnie ZUS
proporcjonalnie, a podatek wg. aktualnych przepisów (czyli pewnie wyjdzie
też +/- proporcjonalnie)? Mam rację?

Wybaczcie jeśli coś napisałem mało fachowo, ale prawo pracy nie jest mi
specjalnie znane (nigdy nie pracowałem na etacie i nie zamierzam).

--
"An intelligent man is sometimes forced to be drunk
to spend time with his fools." -- Ernest Hemingway

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Prawo pracy -- aneks do umowy

  • elephanto 2011-03-27, 17:46

    Re: Prawo pracy -- aneks do umowy

    W dniu 27-03-2011 16:54, to pisze:
    > Witajcie
    >
    > Taka sprawa. Pracownik jest obecnie zatrudniony na pełny etat, ale
    > wyraził chęć pracy na pół etatu przy obniżonym wynagrodzeniu. Pracodawca
    > wyraził na to zgodę i zaproponował aneks do umowy o pracę. I tutaj kilka
    > pytań:
    >
    > - Czy można to w ogóle zrobić w ten sposób?

    Mozna, porozumieniem zmieniajacym.

    > - Co w tym aneksie powinno się znaleźć, wystarczy informacja o nowym
    > wymiarze pracy i wysokości wynagrodzenia?

    Zasadniczo tak. Pod warunkiem, ze pozostale warunki sie nie zmieniaja.

    > - Jak wtedy wygląda wysokość ZUS-u, podatku itp.? Pewnie ZUS
    > proporcjonalnie, a podatek wg. aktualnych przepisów (czyli pewnie wyjdzie
    > też +/- proporcjonalnie)? Mam rację?

    Znajdz pierwszy lepszy kalklator wynagrodzen w internecie i bedziesz
    wiedzial.


    --
    Adam

  • to 2011-03-27, 17:54

    Re: Prawo pracy -- aneks do umowy

    begin elephanto

    > Znajdz pierwszy lepszy kalklator wynagrodzen w internecie i bedziesz
    > wiedzial.

    Tylko w żadnym nie podaje się czasu pracy (cały etat, pół itp.). Czy mam
    przez to rozumieć, że sam wymiar godzinowy nie ma żadnego znaczenia, a
    wszystkie te składki i daniny są liczone procentowo od wysokości
    wynagrodzenia? Czyli, że -- inaczej mówiąc -- osoba zarabiająca N na cały
    etat zapłaci tyle samo, co osoba zarabiająca N na pół etatu?

    --
    "An intelligent man is sometimes forced to be drunk
    to spend time with his fools." -- Ernest Hemingway

  • jureq 2011-03-27, 18:15

    Re: Prawo pracy -- aneks do umowy

    Dnia Sun, 27 Mar 2011 15:54:15 +0000, to napisał(a):

    > Czyli, że -- inaczej mówiąc -- osoba zarabiająca N na
    > cały etat zapłaci tyle samo, co osoba zarabiająca N na pół etatu?

    Dokładnie tak

  • to 2011-03-27, 20:09

    Re: Prawo pracy -- aneks do umowy

    begin jureq

    >> Czyli, że -- inaczej mówiąc -- osoba zarabiająca N na cały etat zapłaci
    >> tyle samo, co osoba zarabiająca N na pół etatu?
    >
    > Dokładnie tak

    No i wszystko jasne. :)

    --
    "An intelligent man is sometimes forced to be drunk
    to spend time with his fools." -- Ernest Hemingway

  • Olgierd 2011-03-28, 09:11

    Re: Prawo pracy -- aneks do umowy

    Dnia Sun, 27 Mar 2011 14:54:08 +0000, to napisał(a):

    > - Czy można to w ogóle zrobić w ten sposób? - Co w tym aneksie powinno
    > się znaleźć, wystarczy informacja o nowym wymiarze pracy i wysokości
    > wynagrodzenia?

    Plus jeszcze ustalenia o dodatku za nadgodziny. Od paru lat trzeba o tym
    pisać niepełnoetatowcom.

    --
    :-) Olgierd
    Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

  • Gotfryd Smolik news 2011-04-05, 08:34

    Re: Prawo pracy -- aneks do umowy

    On Mon, 28 Mar 2011, Olgierd wrote:

    > Dnia Sun, 27 Mar 2011 14:54:08 +0000, to napisał(a):
    >
    >> - Czy można to w ogóle zrobić w ten sposób? - Co w tym aneksie powinno
    >> się znaleźć, wystarczy informacja o nowym wymiarze pracy i wysokości
    >> wynagrodzenia?
    >
    > Plus jeszcze ustalenia o dodatku za nadgodziny. Od paru lat trzeba o tym
    > pisać niepełnoetatowcom.

    Korzystając z okazji, czy:
    - trzeba pisać, ale ustalenia są umowne (tyle że "muszą być wyrażone")
    - trzeba pisać, choć to bez sensu, bo jest nieopcjonalna regulacja prawna?

    Czytam np. ten 29[1] KP i usiłuję dojść co ustawodawca raczył był
    zapisać (niezależnie od tego co chciał zapisać ;))

    pzdr, Gotfryd

  • Olgierd 2011-04-05, 09:54

    Re: Prawo pracy -- aneks do umowy

    Dnia Tue, 05 Apr 2011 08:34:57 +0200, Gotfryd Smolik news napisał(a):

    >> Plus jeszcze ustalenia o dodatku za nadgodziny. Od paru lat trzeba o
    >> tym pisać niepełnoetatowcom.
    >
    > Korzystając z okazji, czy:
    > - trzeba pisać, ale ustalenia są umowne (tyle że "muszą być wyrażone") -
    > trzeba pisać, choć to bez sensu, bo jest nieopcjonalna regulacja prawna?
    >
    > Czytam np. ten 29[1] KP i usiłuję dojść co ustawodawca raczył był
    > zapisać (niezależnie od tego co chciał zapisać

    Miałem na myśli raczej art. 151 par. 5 kp :)

    Co do tego trzy trzeba, czy warto, zdania są podzielone. Moim zdaniem
    lepiej wpisać (np. "8 godzin"), bo to będzie na 100% rozwiązywało problem
    ewentualnych roszczeń pracownika. Wprawdzie SN powiedział, że "w braku
    porozumienia stron w tym zakresie, dodatek pracownikowi nie
    przysługuje" (I PK 315/07), ale nie mamy najmniejszej gwarancji, że
    pogląd ten się utrwali.

    --
    :-) Olgierd
    Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 3
  • 1
  • 5
  • 2
  • 8
  • 1
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Marek

    ocena usługi:

    dzięki skutecznej opinii i przesłanego wniosku sprawa została załatwiona pozytywnie zgodnie z oczekiwaniami. Pozdrawiam Marek Słonecki
  • Zuzanna

    ocena usługi:

  • Henryk

    ocena usługi:

    Jasno,obszernie,zrozumiałe za przystępna cenę.Szkoda ze wcześniej nie wiedziałem o e-prawniku.
  • Barbara

    ocena usługi:

    Serdecznie polecam usługi prawne! korzystam po raz kolejny i jestem usatysfakcjonowana poradą prawną i kontaktem w pytaniach dodatkowych!
  • Andrzej Kauf

    ocena usługi:

    Witam! Bardzo dziękuję za wyczerpującą pisaną prostym językiem odpowiedź. Jestem zadowolony, polecam . Szkoda tylko, że ZUS nie udziela takich informacji. Tematem zainteresowała się znajoma osoba. Pozdrawiam zespół i jeszcze raz bardzo dziękuję.
  • Ewa

    ocena usługi:

    Pomimo, ze w moim przypadku prawo polskie nie regulowalo zaistnialego zdarzenia, otrzymalam dodatkowe potwierdzenie, ktore mnie upewnilo co do mojej sytuacji prawnej. Jestem bardzo zadowolona z uslug e-prawnika i z pewnoscia bede z niego korzystac jesli bede tego potrzebowac. Polecam wszystkim.
  • A.Patyk

    ocena usługi:

    Jestem zadowolona z usługi
  • anna

    ocena usługi:

  • WDnet Studio

    ocena usługi:

    Serdecznie dziękuję za opinię oraz wprowadzone poprawki do umowy. Jestem usatysfakcjonowany Państwa usługą oraz jej sprawnym i profesjonalnym przebiegiem.
  • Marek

    ocena usługi:

  • Piotr Sobecki

    ocena usługi:

  • Marcin

    ocena usługi:

  • SEONET

    ocena usługi:

  • Marek

    ocena usługi:

    Korzystam z wydawanych opinii prawnych i jestem zadowolony. Opinie są wyczerpujące - czasami korzystam z dodatkowej opinii dotyczącej tej samej sprawy, ale oczywiście ta dodatkowa opinia nie jest dodatkowo płatna. Polecam
  • Michał Skaskiewicz

    ocena usługi:

    Regulamin sklepu został napisany profesjonalnie i zrozumiale.
  • Karolina

    ocena usługi:

    Wszystko w jak najlepszym porządku. Czas oczekiwania na opinię zgony z umową. Opinia klarowna i wyczerpująca. Dziękuję i polecam.
  • Małgorzata Purys

    ocena usługi:

    Kilka razy korzystałam z usług e-prawnika , jestem bardzo zadowolona , merytorycznie ze znajomością tematu .


Podobne wątki

  • Aneks do umowy - ksero

    Witam Otrzymałem aneks od umowy w postaci kawałka kartki n razy kserowanej (moje to też ksero). Podpisy i pieczątki oczywiście ksero. Czy taki (...)

  • Aneks do umowy o pracę

    Dzień dobry, Pracodawca chce mi dać aneks do umowy o pracę, w którym będzie zmniejszona pensja podstawowa natomiast premia zwiększona z 15% (...)

  • Pytanie o aneks do umowy spółki cywilnej

    Jestem wspólnikiem kilkuosobowej spółki cywilnej i w dniu dzisiejszym złożyłem wniosek o wystąpienie ze spółki z końcem roku. Czy musi być (...)

  • aneks do umowy o pracę_na_czas_określon

    Chcę podpisać z pracodawcą aneks do umowy o pracę na czas określony. Zmianie ulegnie wysokość płacy, inne warunki pracy, oraz termin wypłaty wynagrodzenia (...)

  • Odstąpienie ud umowy zawartej na odległ ość - ANEKS do umowy

    Witam! Czy jeżeli zawieramy -zalożenie os. fizyczna nieprowadząca DG- umowę z operatorem komórkowym , dajmy na to orange. I za 2 lata proponują (...)



Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane