Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2007-01-31, 23:33

przerwa w pracy dla niepełnosprawnego

"Aureolka"

Witam,
mam pytanie.W mojej firmie przyjęto że pracownik ma 30 min. przerwy z czego
15 min.jest wliczane do czasu pracy a 15 min.nie. Ile minut przerwy w takiej
sytuacji powinien mieć pracownik o lekkim stopniu niepełnosprawności.W
ustawie jest art.który mówi: Osoba niepełnosprawna ma prawo do przerwy w
pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Czas przerwy wynosi 30
minut i jest wliczany do czasu pracy.
Czy mam rozumieć że jest to poza tamtą przerwą dodatkowe 30 minut wliczane
do czasu pracy?
Będę wdzięczna za pomoc w interpretacji tego przepisu.
Pozdrawiam
A.


Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 2
  • 6
  • 5
  • 8
  • 4
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Ikar55

    ocena usługi:

    Sprawnie,szybko,wyczerpująco. Polecam
  • Dominik

    ocena usługi:

    Pierwszy raz skorzystałem i nie żałuję. Polecam wszystkim
  • Janusz

    ocena usługi:

    Profesjonalna obsługa klienta - Janusz
  • Elżbieta

    ocena usługi:

    Dziękuję prawnikom biura e-prawnik za sporządzenie opinii rzetelnie i fachowo. To świetna forma uzyskania profesjonalnej porady prawnej. Usługa godna polecenia. Elżbieta
  • Antoni

    ocena usługi:

    usługa super, w pełni moim zdaniem kompletna, a nie droga, dziękuję
  • Ewa

    ocena usługi:

    Już drugi raz korzystam z usług biura e-prawnik. Jest to świetna forma uzyskania profesjonalnej i wyczerpującej opinii prawnej. Bardzo polecam. Ewa-Halina
  • Lech

    ocena usługi:

    Opinia sporzadzona rzetelnie i w/g uzgodnionego terminu. Na poszczególne zapytania w odpowiedzi jest podana podstawa prawna i odpowiedni komentarz pozwalający lepiej zrozumieć temat. Polecam korzystanie z usług kancelarii e-prawnik.
  • Agnieszka

    ocena usługi:

    Opinia szczegółowa , zrozumiała, wyczerpująca . Polecam
  • Ewa

    ocena usługi:

    Zespół e-prawnik stara się mozliwie najbardziej dostosować do potrzeb klienta. Opinia jest zrozumiała, wyczerpująca i podparta odpowiednimi przepisami. Usługa i forma godna polecenia.
  • Danuta

    ocena usługi:

    Bardzo polecam korzystanie z uslug biura e-prawnik
  • Ewa

    ocena usługi:

  • tomasz

    ocena usługi:

  • Wiesław

    ocena usługi:

    Super współpraca .Korzystam już drugi raz .Polecam.Wiesław
  • ALINA

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuje zespołowi e-prawnik.pl , za szybką ,rzetelna opinię . Z całą pewnością będę korzystać z ich pomocy . Chodząc do prawników i radców prawnych , w miejscu zamieszkania, nie miałam tak konkretnych opinii . Polecam i bardzo dziękuję Alina.
  • Robert

    ocena usługi:

    Pełny profesjonalizm. Gorąco polecam. I przede wszystkim bardzo dziękuję.
  • Justyna

    ocena usługi:

    Bardzo profesjonalne podejście do problemu klienta. Przystępna cena. Polecam.
  • Katarzyna

    ocena usługi:

    Jest wyczerpująca i warto korzystać z tego typu usługi. Cena przystępna. Korzystanie z tradycyjnych form usług prawnika jest o wiele kosztowniejsza i trwa to o wiele dłużej, a przy tym traci sie czas.Polecam !

Podobne wątki

  • przerwa w pracy

    Witam, Jaka jest minimalna przerwa przysługująca pracownikowi na umowe o pracę? Trzeba przepracować określoną ilość godzin? Jaka byłaby przerwa (...)

  • przymusowa przerwa obiadowa

    czy pracodawca moze wyznaczyc obligatoryjna przerwe obiadowa np godzinna. jesli wszyscy !!! pracownicy sa temu przeciwni. Godzinna przerwa oznacza (...)

  • [Prawo Pracy] Przerwa miedzy zmianami...

    Witam Sprawa wygląda następująco, Wczoraj byłem na drugą zmianę (nadgodziny) w pracy (14-22), a dzisiaj kazano nam przyjść na zmianę pierwszą (...)

  • Pracodawca nie płaci za 15-min przerwe...

    Witam Pracodawca przyjal, ze typowy dzien pracy to 8 godz pracy oraz 30min przerwy bezplatnej... Razem 8,5 godziny... Oczywiste jest, ze taka przerwa (...)

  • KP - przerwa na lunch

    Cześć Mam pytanie odnośnie art 141 kp. W regulaminie mojego pracodawcy znalazłem takie zapisy: (...) 5. W zakładzie obowiązują następujące (...)


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane