Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów

"Młody Płatnik"

Zakład Pracy po zwolnieniu pracownika wystawia ów zwolnionemu pit 11!
Przyjmijmy koszty uzyskania przychodu za kwotę 111,25 zł. Jeżeli pracownik
dostaje dwie wypłaty, pierwszą pod koniec miesiąca a drugą za dyżury do 10
dnia następnego miesiąca to jak to sie ma odnośnie kosztów uzyskania
przychodów?! Czyli, przypuśćmy, że nasz pracownik przepracował trzy miesiące
od stycznia do marca:

styczeń, wypłata 1500zł, za dyżury za styczeń(10 lutego) 500zł
luty, wypłata 1500zł, za dyżury za luty(10 marca) 450zł
marzec, wypłata 1500zł, za dyżury za marzec(10 kwietnia) 320zł

datę na picie wpisuję: za okres od 01.01.2009 do 10.04.2009 (data ostatnej
faktycznej wypłaty)

przychód: (1500+500)+(1500+450)+(1500+320)=5770

koszty uzyskania przychodu: (i tu właśnie mam dylemat, czy to będzie 333,75
czy 445)

za ostatni miesiąc marzec dyżury zostały wypłacone 10 kwietnia, i nie wiem
jak to sie ma do kosztów uzyskania, czy za ten kwiecień też uwzględnić
koszty uzyskania przychodów

Odpowiedzi do: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów

• witek 2009-11-13, 15:25

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty u

  Młody Płatnik wrote:
  >
  > za ostatni miesi?c marzec dy?ury zosta?y wyp?acone 10 kwietnia, i nie wiem
  > jak to sie ma do kosztów uzyskania, czy za ten kwiecie? te? uwzgl?dni?
  > koszty uzyskania przychodów
  >
  >
  ostatnimi czasy jak dotałem kasę za nic, to koszty mi naliczyli. Na
  pytanie dalczego. dostałem odpowiedz, że tam ma być, bo wypłata była
  mimo, że nie pracowałem.
  
  
  Ja bym policzył.
  

• "pawelj" 2009-11-13, 21:12

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów

  
  Użytkownik "Młody Płatnik" napisał w wiadomości
  news:hdjdqn$31a$1@news.task.gda.pl...
  > Zakład Pracy po zwolnieniu pracownika wystawia ów zwolnionemu pit 11!
  > Przyjmijmy koszty uzyskania przychodu za kwotę 111,25 zł. Jeżeli pracownik
  > dostaje dwie wypłaty, pierwszą pod koniec miesiąca a drugą za dyżury do 10
  > dnia następnego miesiąca to jak to sie ma odnośnie kosztów uzyskania
  > przychodów?! Czyli, przypuśćmy, że nasz pracownik przepracował trzy
  > miesiące
  > od stycznia do marca:
  >
  > styczeń, wypłata 1500zł, za dyżury za styczeń(10 lutego) 500zł
  > luty, wypłata 1500zł, za dyżury za luty(10 marca) 450zł
  > marzec, wypłata 1500zł, za dyżury za marzec(10 kwietnia) 320zł
  >
  > datę na picie wpisuję: za okres od 01.01.2009 do 10.04.2009 (data ostatnej
  > faktycznej wypłaty)
  >
  > przychód: (1500+500)+(1500+450)+(1500+320)=5770
  >
  > koszty uzyskania przychodu: (i tu właśnie mam dylemat, czy to będzie
  > 333,75
  > czy 445)
  >
  > za ostatni miesiąc marzec dyżury zostały wypłacone 10 kwietnia, i nie wiem
  > jak to sie ma do kosztów uzyskania, czy za ten kwiecień też uwzględnić
  > koszty uzyskania przychodów
  
  Koszt naliczasz raz na miesiąc bez względu na ilość wypłat.
  Jeżeli 10 lutego płacisz 500 zł to stosujesz koszty.
  
  W kwietniu też stosujesz koszty ponieważ wypłata jest z tytułu umowy o
  pracę - i wtedy się koszty stosuje a nie tylko wtedy kiedy jest umowa.
  Ty wystawiając pit 11 wykazujesz 4x111,25
  Natomiast pracownik w swoim rocznym pit 36 czy 37 może uwzględnić tylko 3
  x111,25 bo tyle obowiązywała umowa.
  
  Nie jestem pewny co do tej daty na pit. - tam jest data umowy a nie wypłat
  więc powinna być do 31-03-2009.
  
  No i pit 11 wystawia się dopiero w roku przyszłym chyba, że pracownik złożył
  "podanie o wcześniejsze wystawienie"
  
  --
  PawełJ
  
  
  

• "SDD" 2009-11-13, 22:23

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów

  
  Użytkownik "pawelj" napisał w wiadomości
  news:hdkf6m$jbe$1@nemesis.news.neostrada.pl...
  >
  > No i pit 11 wystawia się dopiero w roku przyszłym chyba, że pracownik
  > złożył "podanie o wcześniejsze wystawienie"
  
  Ar ju siur?
  
  Art. 39 ust. 2 updof
  Jeżeli obowiązek poboru przez płatników, o których mowa w art. 31, art. 33
  i art. 35, zaliczek na podatek ustał w ciągu roku, płatnicy są zobowiązani
  sporządzić informację określoną w ust. 1 i przekazać ją podatnikowi oraz
  urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy
  według miejsca zamieszkania podatnika, lub urzędowi skarbowemu, którym
  kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób
  zagranicznych, w terminie do dnia 15 miesiąca następującego po miesiącu, w
  którym pobrana została ostatnia zaliczka, z zastrzeżeniem ust. 5.
  
  A art 31:
  Art. 31
  Osoby fizyczne, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nie posiadające
  osobowości prawnej, zwane dalej "zakładami pracy", są obowiązane jako
  płatnicy obliczać i pobierać w ciągu roku zaliczki na podatek dochodowy od
  osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego,
  stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki
  pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w
  spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej.
  
  Pozdrawiam
  SDD
  
  

• "pawelj" 2009-11-13, 22:35

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów

  
  Użytkownik "SDD" napisał w wiadomości
  news:hdkio9$hav$1@news.onet.pl...
  >
  > Użytkownik "pawelj" napisał w wiadomości
  > news:hdkf6m$jbe$1@nemesis.news.neostrada.pl...
  >>
  >> No i pit 11 wystawia się dopiero w roku przyszłym chyba, że pracownik
  >> złożył "podanie o wcześniejsze wystawienie"
  >
  > Ar ju siur?
  Jes ar ju siur :)
  http://podatki.gazetaprawna.pl/artykuly/32891,pit_11_w_ciagu_roku_bedzie_wystawiany_tylko_na_wniosek_zwolnionego_podatnika.html
  
  No i jeszcze informacja na samym druku. Wiem, że tam najciężej się czyta bo
  niby kto druki czyta przed wypełnieniem.
  http://www.pit.pl/att/deklaracje/2009/pit_11_v17.pdf
  
  
  >
  > Art. 39 ust. 2 updof
  > A art 31:
  > Art. 31
  Mądrych numerów ustaw nie chce mi się szukać.
  > Pozdrawiam
  > SDD
  
  Również pozdrawiam
  
  --
  Pawełj
  
  

• "Młody Płatnik" 2009-11-14, 22:35

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów

  
  Użytkownik "pawelj" napisał w wiadomości
  news:hdkk3b$m24$1@nemesis.news.neostrada.pl...
  >
  > Użytkownik "SDD" napisał w wiadomości
  > news:hdkio9$hav$1@news.onet.pl...
  >>
  >> Użytkownik "pawelj" napisał w wiadomości
  >> news:hdkf6m$jbe$1@nemesis.news.neostrada.pl...
  >>>
  >>> No i pit 11 wystawia się dopiero w roku przyszłym chyba, że pracownik
  >>> złożył "podanie o wcześniejsze wystawienie"
  >>
  >> Ar ju siur?
  > Jes ar ju siur :)
  > http://podatki.gazetaprawna.pl/artykuly/32891,pit_11_w_ciagu_roku_bedzie_wystawiany_tylko_na_wniosek_zwolnionego_podatnika.html
  >
  > No i jeszcze informacja na samym druku. Wiem, że tam najciężej się czyta
  > bo niby kto druki czyta przed wypełnieniem.
  > http://www.pit.pl/att/deklaracje/2009/pit_11_v17.pdf
  >
  >
  >>
  >> Art. 39 ust. 2 updof
  >> A art 31:
  >> Art. 31
  > Mądrych numerów ustaw nie chce mi się szukać.
  >> Pozdrawiam
  >> SDD
  >
  > Również pozdrawiam
  >
  > --
  > Pawełj
  
  
  
  
  Rozpatrzmy taki przypadek w którym:
  
  
  Pracownik w danym roku podatkowym przepracował trzy miesiące:
  
  niech to będzie styczeń, luty i marzec
  
  wypłatę otrzymywał do 28 dnia każdego miesiąca
  
  koszty uzyskania przychodu to 3 x 111,25zł
  
  i teraz moje pytanie:
  
  Jeśli w czerwcu zakład pracy wypłaci temu pracownikowi nagrodę bądź
  wyrównanie lub zaległe wynagrodzenie, odprawę itp. to czy też trzeba
  uwzględnić koszty uzyskania przychodu za te wypłacone pieniądze (wypłacone w
  miesiącu czerwcu, gdzie stosunek pracy z tym pracownikiem ustał z końcem
  marca)??
  
  Jeśli chodzi o przychód to oczywiście sumujemy wszystko to co pracownik od
  tego zakładu pracy otrzymał, ale jak to jest z tymi kosztami uzyskania
  przychodu??
  
  Czy to będzie 3 x 111,25zł czy może 4 x 111,25zł ??
  
  
  

• Gotfryd Smolik news 2009-11-14, 23:59

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty

  On Sat, 14 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:
  
  > Rozpatrzmy taki przypadek w którym:
  >
  >
  > Pracownik w danym roku podatkowym przepracował trzy miesiące:
  >
  > niech to będzie styczeń, luty i marzec
  >
  > wypłatę otrzymywał do 28 dnia każdego miesiąca
  >
  > koszty uzyskania przychodu to 3 x 111,25zł
  >
  > i teraz moje pytanie:
  >
  > Jeśli w czerwcu zakład pracy wypłaci temu pracownikowi nagrodę bądź
  > wyrównanie lub zaległe wynagrodzenie, odprawę itp. to czy też trzeba
  > uwzględnić koszty uzyskania przychodu za te wypłacone pieniądze (wypłacone w
  > miesiącu czerwcu, gdzie stosunek pracy z tym pracownikiem ustał z końcem
  > marca)??
  >
  > Jeśli chodzi o przychód to oczywiście sumujemy wszystko to co pracownik od
  > tego zakładu pracy otrzymał, ale jak to jest z tymi kosztami uzyskania
  > przychodu??
  >
  > Czy to będzie 3 x 111,25zł czy może 4 x 111,25zł ??
  
  Odpowiedź jest najprostsza: "to zależy" :D
  Zależy m.in. od tego, czy w czerwcu *gdzieś* pracował.
  Wtedy w czerwcu 2xKUP mu nie przysługuje, a "podwyższenie" (z tytułu
  przychodów z dwu umów o pracę) doliczy sobie sam w rozliczeniu
  rocznym.
  
  BTW: sprawa była wałkowana w przeszłości, mi jednolicie
  wychodzi że koszty należą się literalnie wyłącznie w miesiącach
  wypłaty wynagrodzeń, acz interpretacje US są liberalniejesze:
  nie naruszając literalnego prawa, "przyznają" również prawo
  do KUP w miesiącach wykonywania pracy.
  IMO - wbrew literze ustawy.
  A ważne to est, jeśli pracownik np. w jednym miesiącu dostał
  wynagrodzenie 10. (za poprzedni miesiąc) i 31. (za miesiąc
  bieżący), albo w razie "pośligów" dostał dwie pensje (zaległą
  i bieżącą), czy też zmienił pracę z płatnej "z góry" na płatną
  "z dołu" (zostałby miesiąc bez KUP).
  
  pzdr, Gotfryd

• "Młody Płatnik" 2009-11-15, 07:47

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów

  
  Użytkownik "Gotfryd Smolik news" napisał w
  wiadomości news:Pine.WNT.4.64.0911142352150.2304@quad...
  > On Sat, 14 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:
  >
  >> Rozpatrzmy taki przypadek w którym:
  >>
  >>
  >> Pracownik w danym roku podatkowym przepracował trzy miesiące:
  >>
  >> niech to będzie styczeń, luty i marzec
  >>
  >> wypłatę otrzymywał do 28 dnia każdego miesiąca
  >>
  >> koszty uzyskania przychodu to 3 x 111,25zł
  >>
  >> i teraz moje pytanie:
  >>
  >> Jeśli w czerwcu zakład pracy wypłaci temu pracownikowi nagrodę bądź
  >> wyrównanie lub zaległe wynagrodzenie, odprawę itp. to czy też trzeba
  >> uwzględnić koszty uzyskania przychodu za te wypłacone pieniądze
  >> (wypłacone w
  >> miesiącu czerwcu, gdzie stosunek pracy z tym pracownikiem ustał z końcem
  >> marca)??
  >>
  >> Jeśli chodzi o przychód to oczywiście sumujemy wszystko to co pracownik
  >> od
  >> tego zakładu pracy otrzymał, ale jak to jest z tymi kosztami uzyskania
  >> przychodu??
  >>
  >> Czy to będzie 3 x 111,25zł czy może 4 x 111,25zł ??
  >
  > Odpowiedź jest najprostsza: "to zależy" :D
  > Zależy m.in. od tego, czy w czerwcu *gdzieś* pracował.
  > Wtedy w czerwcu 2xKUP mu nie przysługuje, a "podwyższenie" (z tytułu
  > przychodów z dwu umów o pracę) doliczy sobie sam w rozliczeniu
  > rocznym.
  >
  > BTW: sprawa była wałkowana w przeszłości, mi jednolicie
  > wychodzi że koszty należą się literalnie wyłącznie w miesiącach
  > wypłaty wynagrodzeń, acz interpretacje US są liberalniejesze:
  > nie naruszając literalnego prawa, "przyznają" również prawo
  > do KUP w miesiącach wykonywania pracy.
  > IMO - wbrew literze ustawy.
  > A ważne to est, jeśli pracownik np. w jednym miesiącu dostał
  > wynagrodzenie 10. (za poprzedni miesiąc) i 31. (za miesiąc
  > bieżący), albo w razie "pośligów" dostał dwie pensje (zaległą
  > i bieżącą), czy też zmienił pracę z płatnej "z góry" na płatną
  > "z dołu" (zostałby miesiąc bez KUP).
  >
  > pzdr, Gotfryd
  
  
  
  A jeśli pracownik za jeden miesiąc otrzymuje dwie wypłaty, czyli jedną 31. a
  drugą, za dyżury 10. następnego miesiąca to czy wtedy należy uwzględnić 2 x
  KUP mimo że te dwie wypłaty dotyczą jednego miesiąca??
  
  

• Gotfryd Smolik news 2009-11-16, 10:49

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty

  On Sun, 15 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:
  
  > A jeśli pracownik za jeden miesiąc otrzymuje dwie wypłaty, czyli jedną 31. a
  > drugą, za dyżury 10. następnego miesiąca to czy wtedy należy uwzględnić 2 x
  > KUP mimo że te dwie wypłaty dotyczą jednego miesiąca??
  
  Oczywiście że nie.
  KUP dotyczy (wg ustawy!) "uzyskania w miesiącu przychodu z umowy
  o pracę", a nie ilości wypłat w miesiącu!
  Liczy się (wg litery prawa) czy uzyskano *jakieś* wynagrodzenie,
  a nie jego forma.
  Może być 25 wypłat "dniówkowych" :|
  
  pzdr, Gotfryd

• "Młody Płatnik" 2009-11-16, 11:47

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów

  
  Użytkownik "Gotfryd Smolik news" napisał w
  wiadomości news:Pine.WNT.4.64.0911152358350.2368@quad...
  > On Sun, 15 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:
  >
  >> A jeśli pracownik za jeden miesiąc otrzymuje dwie wypłaty, czyli jedną
  >> 31. a
  >> drugą, za dyżury 10. następnego miesiąca to czy wtedy należy uwzględnić 2
  >> x
  >> KUP mimo że te dwie wypłaty dotyczą jednego miesiąca??
  >
  > Oczywiście że nie.
  > KUP dotyczy (wg ustawy!) "uzyskania w miesiącu przychodu z umowy
  > o pracę", a nie ilości wypłat w miesiącu!
  > Liczy się (wg litery prawa) czy uzyskano *jakieś* wynagrodzenie,
  > a nie jego forma.
  > Może być 25 wypłat "dniówkowych" :|
  >
  > pzdr, Gotfryd
  
  
  
  No tak, ale nie chodzi mi o to, że było wypłacone dwa razy, tylko że w dwóch
  miesiącach!
  
  Czyli pracownik dostał część swojego wynagrodzenia do dyspozycji w styczniu
  i pozostałą część (za dyżury) w lutym, gdzie na te dwie wypłaty pracował w
  styczniu.
  
  

• Gotfryd Smolik news 2009-11-16, 21:02

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty

  On Mon, 16 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:
  
  > No tak, ale nie chodzi mi o to, że było wypłacone dwa razy, tylko że w dwóch
  > miesiącach!
  
  A to co innego :) - IMHO 2x KUP
  
  pzdr, Gotfryd

• witek 2009-11-17, 00:20

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11,

  Gotfryd Smolik news wrote:
  > On Mon, 16 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:
  >
  >> No tak, ale nie chodzi mi o to, że było wypłacone dwa razy, tylko że w
  >> dwóch
  >> miesiącach!
  >
  > A to co innego :) - IMHO 2x KUP
  >
  
  z zastrzezeniem, ze o ile w tym drugim miesiacu bedzie jeszcze jedna
  wypłata z biezacy, to wtedy ona już bedzie bez KUPy.
  
  
  tak np. mają nauczyciele.
  płatne z góry na początek miesiąca za bieżący miesiąc i płatne
  nadgodziny z dołu zwykle koło 10 za poprzedni miesiąc.
  I te nadgodziny KUP oczywiscie już nie mają.
  
  
  I cyrk wychodzi jak się ktoś zwalnia. Bo w miesiącu w którym już nie
  pracuje dostanie jeszcze wypłacone nadgodziny za ostatni miesiąc.
  
  I zwykle sami nie wiedzą czy KUP naliczać czy nie.
  A uzasadnieniem jest, że... nigdy KUP do nadgodzin się nie naliczało.
  

• "Młody Płatnik" 2009-11-17, 07:07

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów

  
  Użytkownik "witek" napisał w wiadomości
  news:hdsmn0$80q$10@inews.gazeta.pl...
  > Gotfryd Smolik news wrote:
  >> On Mon, 16 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:
  >>
  >>> No tak, ale nie chodzi mi o to, że było wypłacone dwa razy, tylko że w
  >>> dwóch
  >>> miesiącach!
  >>
  >> A to co innego :) - IMHO 2x KUP
  >>
  >
  > z zastrzezeniem, ze o ile w tym drugim miesiacu bedzie jeszcze jedna
  > wypłata z biezacy, to wtedy ona już bedzie bez KUPy.
  >
  >
  > tak np. mają nauczyciele.
  > płatne z góry na początek miesiąca za bieżący miesiąc i płatne nadgodziny
  > z dołu zwykle koło 10 za poprzedni miesiąc.
  > I te nadgodziny KUP oczywiscie już nie mają.
  >
  >
  > I cyrk wychodzi jak się ktoś zwalnia. Bo w miesiącu w którym już nie
  > pracuje dostanie jeszcze wypłacone nadgodziny za ostatni miesiąc.
  >
  > I zwykle sami nie wiedzą czy KUP naliczać czy nie.
  > A uzasadnieniem jest, że... nigdy KUP do nadgodzin się nie naliczało.
  >
  
  
  
  Czyli ważne jest za jaki miesiąc wypłata a nie w którym miesiącu wystąpiła?
  
  A gdyby np. dwa miesiące później po zwolnieniu pracownika ten otrzymał by
  jeszcze wyrównanie wynagrodzenia to też sie KUP nie nalicza??
  
  

• witek 2009-11-17, 07:29

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty u

  Młody Płatnik wrote:
  > U?ytkownik "witek" napisa? w wiadomo?ci
  > news:hdsmn0$80q$10@inews.gazeta.pl...
  >> Gotfryd Smolik news wrote:
  >>> On Mon, 16 Nov 2009, M?ody P?atnik wrote:
  >>>
  >>>> No tak, ale nie chodzi mi o to, ?e by?o wyp?acone dwa razy, tylko ?e w
  >>>> dwóch
  >>>> miesi?cach!
  >>> A to co innego :) - IMHO 2x KUP
  >>>
  >> z zastrzezeniem, ze o ile w tym drugim miesiacu bedzie jeszcze jedna
  >> wyp?ata z biezacy, to wtedy ona ju? bedzie bez KUPy.
  >>
  >>
  >> tak np. maj? nauczyciele.
  >> p?atne z góry na pocz?tek miesi?ca za bie??cy miesi?c i p?atne nadgodziny
  >> z do?u zwykle ko?o 10 za poprzedni miesi?c.
  >> I te nadgodziny KUP oczywiscie ju? nie maj?.
  >>
  >>
  >> I cyrk wychodzi jak si? kto? zwalnia. Bo w miesi?cu w którym ju? nie
  >> pracuje dostanie jeszcze wyp?acone nadgodziny za ostatni miesi?c.
  >>
  >> I zwykle sami nie wiedz? czy KUP nalicza? czy nie.
  >> A uzasadnieniem jest, ?e... nigdy KUP do nadgodzin si? nie nalicza?o.
  >>
  >
  >
  >
  > Czyli wa?ne jest za jaki miesi?c wyp?ata a nie w którym miesi?cu wyst?pi?a?
  
  odwrotnie.
  Kiedy wystąpiła.
  
  Po prostu panienki w urzędzie miasta jadą schematem.
  
  Pierwszego wypłata -> KUP
  Dziesiątego nadgodziny -> bez KUP.
  
  I jak przychodzi miesiąc gdzie nie ma wypłaty, a są tylko nadgodziny to
  panie siwieją bo zawsze było "Dziesiątego nadgodziny -> bez KUP."
  
  
  >
  > A gdyby np. dwa miesi?ce pó?niej po zwolnieniu pracownika ten otrzyma? by
  > jeszcze wyrównanie wynagrodzenia to te? sie KUP nie nalicza??
  >
  >
  
  nalicza sie.

• "Młody Płatnik" 2009-11-17, 08:17

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty uzyskania przychodów

  
  Użytkownik "witek" napisał w wiadomości
  news:hdtfs3$c2k$2@inews.gazeta.pl...
  > Młody Płatnik wrote:
  >> U?ytkownik "witek" napisa3 w wiadomo?ci
  >> news:hdsmn0$80q$10@inews.gazeta.pl...
  >>> Gotfryd Smolik news wrote:
  >>>> On Mon, 16 Nov 2009, M3ody P3atnik wrote:
  >>>>
  >>>>> No tak, ale nie chodzi mi o to, ?e by3o wyp3acone dwa razy, tylko ?e w
  >>>>> dwóch
  >>>>> miesi?cach!
  >>>> A to co innego :) - IMHO 2x KUP
  >>>>
  >>> z zastrzezeniem, ze o ile w tym drugim miesiacu bedzie jeszcze jedna
  >>> wyp3ata z biezacy, to wtedy ona ju? bedzie bez KUPy.
  >>>
  >>>
  >>> tak np. maj? nauczyciele.
  >>> p3atne z góry na pocz?tek miesi?ca za bie??cy miesi?c i p3atne
  >>> nadgodziny z do3u zwykle ko3o 10 za poprzedni miesi?c.
  >>> I te nadgodziny KUP oczywiscie ju? nie maj?.
  >>>
  >>>
  >>> I cyrk wychodzi jak sie kto? zwalnia. Bo w miesi?cu w którym ju? nie
  >>> pracuje dostanie jeszcze wyp3acone nadgodziny za ostatni miesi?c.
  >>>
  >>> I zwykle sami nie wiedz? czy KUP naliczaa czy nie.
  >>> A uzasadnieniem jest, ?e... nigdy KUP do nadgodzin sie nie nalicza3o.
  >>>
  >>
  >>
  >>
  >> Czyli wa?ne jest za jaki miesi?c wyp3ata a nie w którym miesi?cu
  >> wyst?pi3a?
  >
  > odwrotnie.
  > Kiedy wystąpiła.
  >
  > Po prostu panienki w urzędzie miasta jadą schematem.
  >
  > Pierwszego wypłata -> KUP
  > Dziesiątego nadgodziny -> bez KUP.
  >
  > I jak przychodzi miesiąc gdzie nie ma wypłaty, a są tylko nadgodziny to
  > panie siwieją bo zawsze było "Dziesiątego nadgodziny -> bez KUP."
  >
  >
  >>
  >> A gdyby np. dwa miesi?ce pó?niej po zwolnieniu pracownika ten otrzyma3 by
  >> jeszcze wyrównanie wynagrodzenia to te? sie KUP nie nalicza??
  >
  > nalicza sie.
  
  
  No właśine! I jak to w końcu jest:
  
  Zaległa wypłata, za którą pracownik dostaje wynagrodzenie w innym miesiącu,
  ale dotycząca miesięcy poprzednich.
  
  Tak samo nadgodziny wypłacone w innym miesiącu, ale dotyczące miesiąca
  poprzedniego.
  
  A może tu chodzi o miesiąc, w którym pieniądze zostały faktycznie wypłacone,
  przekazane do dyspozycji?!
  
  

• Gotfryd Smolik news 2009-11-17, 09:08

  Re: Pracownik zwolniony, pit 11, koszty

  On Tue, 17 Nov 2009, Młody Płatnik wrote:
  
  > Użytkownik "witek" napisał
  >>> U?ytkownik "witek" napisa3
  >>>> Gotfryd Smolik news wrote:
  >>>>> A to co innego :) - IMHO 2x KUP
  >>>>>
  >>>> z zastrzezeniem, ze o ile w tym drugim miesiacu bedzie jeszcze jedna
  >>>> wyp3ata z biezacy, to wtedy ona ju? bedzie bez KUPy.
  >>>>
  [...]
  >>>> I cyrk wychodzi jak sie kto? zwalnia. Bo w miesi?cu w którym ju? nie
  >>>> pracuje dostanie jeszcze wyp3acone nadgodziny za ostatni miesi?c.
  [...]
  >> Kiedy wystąpiła.
  >>
  >> Po prostu panienki w urzędzie miasta jadą schematem.
  >>
  >> Pierwszego wypłata -> KUP
  >> Dziesiątego nadgodziny -> bez KUP.
  >>
  >> I jak przychodzi miesiąc gdzie nie ma wypłaty, a są tylko nadgodziny to
  >> panie siwieją bo zawsze było "Dziesiątego nadgodziny -> bez KUP."
  [...]
  > No właśine! I jak to w końcu jest:
  >
  > Zaległa wypłata, za którą pracownik dostaje wynagrodzenie w innym miesiącu,
  > ale dotycząca miesięcy poprzednich.
  
  Gdzie widzisz problem w powyższych opisach?
  Koszt przysługuje Z TYTUŁU UZYSKANIA PRZYCHODU.
  Tak jest w ustawie.
  Masz przychód z pracy -> masz KUP.
  To czy się pracowało czy nie (w danym miesiącu) jest trzeciorzędne.
  
  Występują korzystne dla pracowników interpretacje dotyczące przypadku
  wykonywania pracy bez uzyskania przychodu, o czym pisałem gdzieś
  wcześniej, ale IMO są one zwyczajnie niezgodne z literą ustawy.
  Być może daje się je (te interpretacje) wywieść z innych przepisów,
  np. na zasadzie "a co pracownik jest winny, że wynagrodzenie
  dostał z opóźnieniem, więc dlaczego ma tracić KUP", ale nie spotkałem
  przekonującego objaśnienia z podaniem listy przepisów i "zasad
  prawnych" z których po kolei coś takiego powinno wyniknąć.
  Z założenia KUP jest związany uzyskaniem przychodu, a że ustawodawca
  jasno zapisał "miesięczne" powiązanie to zapisał.
  
  > A może tu chodzi o miesiąc, w którym pieniądze zostały faktycznie wypłacone,
  > przekazane do dyspozycji?!
  
  No oczywiście, a jak inaczej kombinowałeś? :)
  
  http://www.przepisy.gofin.pl/5,36,28354,4.html
  +++
  2. Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku
  pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej:
  1) wynoszš 111 zł 25 gr miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej
  niż 1.335 zł, w przypadku gdy podatnik
  uzyskuje przychody z tytułu jednego
  ^^^^^^^^^^^^^^^^^^
  stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz
  pracy nakładczej, [...]
  ---
  http://www.przepisy.gofin.pl/5,36,28354,2.html
  +++
  Art. 11.
  1. Przychodami, z zastrzeżeniem art. 14-15, art. 17 ust. 1 pkt 6,
  9 i 10 w zakresie realizacji praw wynikajšcych z pochodnych instrumentów
  finansowych, art. 19 i art. 20 ust. 3, sš otrzymane lub postawione do
  dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pienišdze i wartoœci pieniężne
  oraz wartoœć otrzymanych œwiadczeń w naturze i innych nieodpłatnych
  œwiadczeń.
  ---
  
  Zastrzeżenia (z art.11) przy umowie o pracę miejsca nie mają, więc...
  :)
  
  pzdr, Gotfryd