[Prawo pracy] Aneks (por. zmieniające) vs. wypowiedzenie

"Slavik"

Witam,

mam do Was pytanie odnośnie takowej sytuacji:

1. Zarząd Firmy X podpisał porozumienie zmieniające do umowy o pracę w
połowie miesiąca, które m.in. zmieniały nazwę stanowiska oraz wysokość
wynagrodzenia (na wyższe).
2. W międzyczasie pracownik porozumiał się z Firmą Y co do warunków pracy
dla tej firmy - nie wiedząc, o punkcie 1 (procesy biurokratyczne w Firmie X
są koszmarnie długie).
3. Ostatniego dnia miesiąca pracownik dostał do podpisania powyższe
porozumienie, gdyż dopiero do niego ono dotarło.
4. Pracownik podpisał je i wręczył jednocześnie obecnemu pracodawcy
wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika (bo Firma Y złożyła i tak
zdecydowanie lepszą ofertę).

Czy porozumienie zmieniające będzie ważne, tj. od czasu określonego na
porozumieniu do końca okresu wypowiedzenia pracy w Firmie X?
Czy z powodu takiego rozwoju wypadków Firma X może uznać, że porozumienia
zmieniającego nie było?

Z góry dzięki za odpowiedź,
pozdrawiam,

Slavik

Odpowiedzi do: [Prawo pracy] Aneks (por. zmieniające) vs. wypowiedzenie

• Olgierd 2010-04-30, 09:04

  Re: [Prawo pracy] Aneks (por. zmieniające29 vs. wypowiedzenie

  Dnia Thu, 29 Apr 2010 19:33:15 +0200, Slavik napisał(a):
  
  > Czy porozumienie zmieniające będzie ważne, tj. od czasu określonego na
  > porozumieniu do końca okresu wypowiedzenia pracy w Firmie X? Czy z
  > powodu takiego rozwoju wypadków Firma X może uznać, że porozumienia
  > zmieniającego nie było?
  
  Jak najbardziej jest skuteczne.
  
  --
  pozdrawiam serdecznie, Olgierd
  Lege Artis > http://LegeArtis.org.pl <
  [reklama] gdzie zrobić zdjęcie we Wrocławiu? > http://foto-krzyki.pl