Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2010-09-28, 14:23

Przeniesienie pracownika do innego miasta

"kaktus"

Witam

Z tego co znalazlem w google wiem, ze pracodawca moze wydac prracownikowi
polecenie aby podjal prace w filii firmy innym miescie.
Co sie stanie w wypadku kiedy pracownik odmowi ?

- czy zostanie zwolniony dyscyplinarnie bo nie pojawil sie w nowym miejscu
pracy ?
- czy zostanie zwolniony z zachowaniem wypowiedzenia ?
- czy zostanie zwolniony za porozumieniem stron ?

Sprawa rozbija sie o to ze pracodawca, chce pozbyc sie pracownikow i nie
wyplacic im odprawy.
Pracownicy pracuja po ok 5 lat a fima zatrudnia kilka tys osob.
Co powinnien zrobic taki pracownik, ktory zostaje przeniesiony do miasta
oddalonego o powiedzmy o 200 km od miejsca zamieszkania ?

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Przeniesienie pracownika do innego miasta

  • Olgierd 2010-09-28, 14:33

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta

    Dnia Tue, 28 Sep 2010 14:23:49 +0200, kaktus napisał(a):

    > Z tego co znalazlem w google wiem, ze pracodawca moze wydac
    > prracownikowi polecenie aby podjal prace w filii firmy innym miescie. Co
    > sie stanie w wypadku kiedy pracownik odmowi ?

    Nie tyle "wydać polecenie", ile zmienić mu w ten sposób warunki pracy (co
    wymaga zgody pracownika).

    > - czy zostanie zwolniony dyscyplinarnie bo nie pojawil sie w nowym
    > miejscu pracy ?

    Jeśli wyraził zgodę, a następnie zalicza NN-ki -- owszem, może być to
    podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego.

    > - czy zostanie zwolniony z zachowaniem wypowiedzenia ? - czy zostanie
    > zwolniony za porozumieniem stron ?

    O takich wariantach możemy mówić na etapie samego wypowiedzenia/
    porozumienia zmieniającego.
    Jeśli pracodawca zaproponuje zmianę warunków pracy, a pracownik ich nie
    przyjmie, to umowa ulegnie rozwiązaniu (po upływie tego okresu
    wypowiedzenia -- nic tu nie może zajść z dnia na dzień).

    > Sprawa rozbija sie o to ze pracodawca, chce pozbyc sie pracownikow i nie
    > wyplacic im odprawy.

    W opisanym powyżej przypadku (a więc wypowiedzenie zmieniające i brak
    zgody pracowników) odprawa się należy.

    --
    :-) Olgierd
    http://olgierd.rudak.org

  • gr 2010-09-28, 14:57

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta

    On 28 Wrz, 14:23, "kaktus" wrote:
    > Witam
    >
    > Z tego co znalazlem w google wiem, ze pracodawca moze wydac prracownikowi
    > polecenie aby podjal prace w filii firmy innym miescie.
    > Co sie stanie w wypadku kiedy pracownik odmowi ?
    >
    > - A0czy zostanie zwolniony dyscyplinarnie bo nie pojawil sie w nowym mie
    jscu
    > pracy ?
    > - A0czy zostanie zwolniony z zachowaniem wypowiedzenia ?
    > - czy zostanie zwolniony za porozumieniem stron ?
    >
    > Sprawa rozbija sie o to ze pracodawca, chce pozbyc sie pracownikow i nie
    > wyplacic im odprawy.
    > Pracownicy pracuja po ok 5 lat a fima zatrudnia kilka tys osob.
    > Co powinnien zrobic taki pracownik, ktory zostaje przeniesiony do miasta
    > oddalonego o powiedzmy o 200 km od miejsca zamieszkania ?

    A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?

  • "kaktus" 2010-09-28, 15:14

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta



    >A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?

    Miejsce wskazane przez pracodawce na terenie woj. slaskiego
    Ogolnie ochodzi o prace w ochronie. I tu chyba bedzie pies pogrzebany bo
    pracodawca w ten sposob sie zabezpieczyl przed wyplata ew odprawy....
    Wskazal miejsce oddalone o 173 km, choc pracownik przez 5 lat pracowal w
    jednym miescie. Dodam ze nie jest likwidowane miejsce pracy. Pracodawca
    pozbywa sie w ten sposob etatowych pracownikow a na ich miejsce przyjmuje
    ludzi na Umowe Zlecenie.

  • Olgierd 2010-09-28, 15:26

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta

    Dnia Tue, 28 Sep 2010 15:14:02 +0200, kaktus napisał(a):

    >>A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?
    >
    > Miejsce wskazane przez pracodawce na terenie woj. slaskiego Ogolnie
    > ochodzi o prace w ochronie. I tu chyba bedzie pies pogrzebany bo
    > pracodawca w ten sposob sie zabezpieczyl przed wyplata ew odprawy....

    To może zanim będziesz dalej kombinował napisz czy pracodawca dał
    pracownikowi do podpisu wypowiedzenie bądź porozumienie zmieniające.

    --
    :-) Olgierd
    http://olgierd.rudak.org

  • "kaktus" 2010-09-28, 15:29

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta

    Nie - poinformowal go ustnie ze z dniem 1 pazdziernika ma przyjsc do pracy w
    innym, oddalonym o 170 km miescie. Jezeli sie nie zgodzi to proponuje
    rozwiazanie umowy za porozumieniem stron.

    Użytkownik "Olgierd" napisał w wiadomości
    news:pan.2010.09.28.13.26.23@rudak.org...
    > Dnia Tue, 28 Sep 2010 15:14:02 +0200, kaktus napisał(a):
    >
    >>>A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?
    >>
    >> Miejsce wskazane przez pracodawce na terenie woj. slaskiego Ogolnie
    >> ochodzi o prace w ochronie. I tu chyba bedzie pies pogrzebany bo
    >> pracodawca w ten sposob sie zabezpieczyl przed wyplata ew odprawy....
    >
    > To może zanim będziesz dalej kombinował napisz czy pracodawca dał
    > pracownikowi do podpisu wypowiedzenie bądź porozumienie zmieniające.
    >
    > --
    > :-) Olgierd
    > http://olgierd.rudak.org

  • Olgierd 2010-09-28, 16:00

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta

    Dnia Tue, 28 Sep 2010 15:29:35 +0200, kaktus napisał(a):

    > Nie - poinformowal go ustnie ze z dniem 1 pazdziernika ma przyjsc do
    > pracy w innym, oddalonym o 170 km miescie. Jezeli sie nie zgodzi to
    > proponuje rozwiazanie umowy za porozumieniem stron.

    No to jest to w całości bzdura i tyle.

    --
    :-) Olgierd
    http://olgierd.rudak.org

  • "kaktus" 2010-09-28, 16:02

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta



    > No to jest to w całości bzdura i tyle.
    >

    t.zn. ?

  • Krzysztof_Jodłowski 2010-09-28, 16:27

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta

    > t.zn. ?

    Znaczy - pisemnie musi być...

    --
    Krzysztof

  • "kaktus" 2010-09-28, 16:37

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta

    Witam. Z tego co sie obecnie dowiedzialem kolega dostal rano takie pismo:

    Zgodnie z art 42, paragraf 4 k.p. ze wzgledu na uzasadnione potrzeby
    pracodawcy - powierzam panu wykonywanie pracy na obiekcie xxx od dnia
    1.10.2010.

    Kolega nie podpisal tego pisma.


    >
    > Znaczy - pisemnie musi być...
    >
    > --
    > Krzysztof

  • Olgierd 2010-09-28, 20:32

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta

    W dniu Tue, 28 Sep 2010 16:37:54 +0200, kaktus napisał, a ja na to:

    > Zgodnie z art 42, paragraf 4 k.p. ze wzgledu na uzasadnione potrzeby
    > pracodawcy - powierzam panu wykonywanie pracy na obiekcie xxx od dnia
    > 1.10.2010.

    Takim pismem nie można przenieść pracownika o prawie 200 km poza miejsce
    wykonywania pracy.

    --
    :) Olgierd ||
    http://olgierd.rudak.org

  • "Massai" 2010-09-28, 20:37

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta

    kaktus wrote:

    > Witam. Z tego co sie obecnie dowiedzialem kolega dostal rano takie
    > pismo:
    >
    > Zgodnie z art 42, paragraf 4 k.p. ze wzgledu na uzasadnione potrzeby
    > pracodawcy - powierzam panu wykonywanie pracy na obiekcie xxx od dnia
    > 1.10.2010.
    >
    > Kolega nie podpisal tego pisma.

    Po pierwsze pisz POD postami na które odpowiadasz.

    A co do meritum. Sprawa jest ciut dyskusyjna.
    Konkretnie to chodzi o to czy art 42 par 4 można wykorzystywać do
    zmiany miejsca pracy, czy tylko do powierzenia np. innego stanowiska.

    Użycie art 42 par 4 nie wymaga formy pisemnej.

    Generalnie panuje pogląd że raczej nie można za jego pomocą zmieniać
    miejsca pracy, że miejsce pracy można zmieniać tylko
    wypowiedzeniem/porozumieniem zmieniającym.

    Choć są tacy co twierdzą że SN ostatnio złagodził podejście.

    Dodatkowo jest tu ograniczenie dotyczące czasu, tzn. nie dłużej niż 3
    miesiace w roku. Czyli nawet jeśli, to jest tylko czasowa zmiana
    miejsca pracy.

    W efekcie wchodzi art 77 ze znaczkiem 5, czyli pracodawca musiałby
    zwracać koszty dojazdu.

    --
    Pozdro
    Massai

  • "kaktus" 2010-09-28, 20:52

    Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta



    >
    > W efekcie wchodzi art 77 ze znaczkiem 5, czyli pracodawca musiałby
    > zwracać koszty dojazdu.
    >

    Czyli generalnie co on ma powiedziec pracodawcy ? Czasu nie ma duzo a trzeba
    to jakos ugrysc. Zwrot kosztu dojazdu do jedno ale co z czasem ? 170 km w
    jedna strone pksem to jakies 4h wiec troche to sie z celem mija. Tak jak
    pisalem wczesniej pracodawca chce wymusic zwolnienie za porozumieniem stron
    aby nie wyplacic odprawy.
    Co ew kolega powinien zrobic ?

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 1
  • 0
  • 3
  • 8
  • 7
  • osób

Opinie naszych klientów

  • bozena

    ocena usługi:

    Z porad e-prawnik korzystamjuż drugi raz..Podobnie jak w 2013r tak i teraz otrzymałam fachową opinię ,piszą w sposób zrozumiały i tak jak piszą nie pobierają dodatkowych opłat za kolejne pytania w sprawie.Odpowiadają szybko i są godni polecenia. Bożena
  • Barbara

    ocena usługi:

    Dziękuję bardzo, za bardzo wyczerpującą odpowiedz na moje pytanie,jestem zadowolona z tej formy porady prawniczej,na pewno skorzystam jeszcze z usług prawników pracujących na tym portalu.Z poważaniem Barbara Adamczyk
  • Barbara Stusińska

    ocena usługi:

    Dziekujęza profesjonalną opinię oraz rzetelnie wykonaną pracę przez E-PRAWNIK Polecam w 100% Barbara
  • Juliusz

    ocena usługi:

  • Iwona

    ocena usługi:

    Dziękuję za szybką i zrozumiałą odpowiedź. Naprawde polecam!!!
  • ANETA

    ocena usługi:

    Witam. Bardzo jestem zadowolona z Państwa porady. Teraz jestem pewniejsza i bardziej stanowcza. Bardzo szczegółowo opisana sprawa. Dziękuję
  • Anna

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za profesjonalną i czytelną opinię prawną, która wyjaśniła wszystkie moje wątpliwości. Polecam wszystkim !!! Pozdrawiam wszystkich prawników. Anna
  • Janusz Prager

    ocena usługi:

    Bardzo wyczerpująca opinia,poparta aktami prawnymi.Polecam Janusz
  • Jolanta

    ocena usługi:

    Dziekuje za wyczerpujaca opinie.Mam malo czasu na zajmowanie sie swoimi sprawami,a przez internet jest to super sprawa,dostaje wiadomosc do domu bez szukania kancelarii prawnych.Otrzymalam odpowiedz na poziomie jakiego oczekiwalam,jeszcze raz bardzo dziekuje. Z powazaniem. Jolanta
  • Daniela

    ocena usługi:

    Rzeczowa opinia, będę polecać innym usługi e-prawnik
  • Lucyna

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z udzielonej mi pomocy. W mojej małej miejscowości wiedza prawnicza adwokatów, notariuszy a przede wszystkim Referendarza KW ma wiele do życzenia. Poprostu Ci ludzie nie znają prawa ! Opinia prawna, którą otrzymałam była rzetelna i fachowa. Dalsza pomoc okazała się b.profesjonalna, dzięki czemu moja sprawa zakończyła się dla mnie pomyślnie -:) Wygrałam ! Jestem wdzięczna i każdemu polecam korzystanie z biura e-prawnik. Pozdrawiam z wyrazami szacunku. Lucyna
  • Monika

    ocena usługi:

    Bardzo obszerna ocena : rzeczowa, konkretna, wyczerpująca wszystkie prawne opcje. Przynajmniej z mojego punktu widzenia..Poziom świadczonych usług jest niewątpliwie wysoki.Czas oczekiwania na wycenę jest stosunkowo krótki jak również oczekiwanie na opinię prawną.Cena jest przystępna i na pewno adekwatna do jakości świadczonych usług.Kontakt z biurem klienta jest nienaganny. Pełen szacunek dla potencjalnego klienta.Polecam skorzystanie z usług prawników z e-prawnik.pl.
  • Teresa

    ocena usługi:

    Dziękuję za rzetelną opinię. Jest zrozumiała i poparta podstawą prawną. W przyszłości w razie kłopotów prawnych zapewne skorzystam z Państwa usług. Teresa
  • Halina

    ocena usługi:

    Dziekuję za wyczerpujące informacje - są zrozumiałe i poparte odpowiednią podstawą prawną. Jestem bardzo zadowolona.Polecam tę firmę innym.Powodzenia. Halina
  • Zdzisław

    ocena usługi:

    Opinia bardzo profesjonalna. Rozwiewa wszystkie wątpliwości. Gorąco polecam!!!
  • Andrzej

    ocena usługi:

    Korzystam z usług e-prawnik od dość dawna i jak dotychczas nie zawiodłem się. Polecam - Andrzej
  • czarodziejka42

    ocena usługi:

    profesjonalna i rzeczowa opinia . Pollecam .

Podobne wątki

  • Przeniesienie DG do innego miasta

    Witam, Prowadzę DG i planuję wyjechać do innego miasta i tam dalej prowadzić tą DG. Jaka jest procedura w takim przypadku ? Czy muszę mieć (...)

  • Podanie o przeniesienie

    Witam Jak powinno wyglądać podanie o przeniesienie do innego zakładu pracy? Jestem nauczycielem mianowanym i chcę zmienić szkołę. Dyrektor przyszłej (...)

  • Przeniesienie sprawy do innej prokuratury.

    Czy jest jakas procedura prawna, ktora pozwala wystapic z wnioskiem o przeniesienie danego postepowania z jednej prokuratury do innej, np. do innego wojewodztwa? Przykladowo: (...)

  • Przeniesienie pomiedzy US

    Osoba, która ma ZAWIESZONA DG przeprowadza sie do innego miasta i chce powiadomic US o zmianie adresu zamieszkania . Czy majac zawieszona dzialalnosc, (...)

  • przenosiny DG

    witam zdarzyło się przenieść do innego miasta. w związku z tym, muszę chyba dokonać kupy formalności w USach, urzędach miasta itd.... czy (...)

Śledź najnowsze informacje


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane