"kaktus"
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
Dnia Tue, 28 Sep 2010 14:23:49 +0200, kaktus napisał(a):
> Z tego co znalazlem w google wiem, ze pracodawca moze wydac
> prracownikowi polecenie aby podjal prace w filii firmy innym miescie. Co
> sie stanie w wypadku kiedy pracownik odmowi ?
Nie tyle "wydać polecenie", ile zmienić mu w ten sposób warunki pracy (co
wymaga zgody pracownika).
> - czy zostanie zwolniony dyscyplinarnie bo nie pojawil sie w nowym
> miejscu pracy ?
Jeśli wyraził zgodę, a następnie zalicza NN-ki -- owszem, może być to
podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego.
> - czy zostanie zwolniony z zachowaniem wypowiedzenia ? - czy zostanie
> zwolniony za porozumieniem stron ?
O takich wariantach możemy mówić na etapie samego wypowiedzenia/
porozumienia zmieniającego.
Jeśli pracodawca zaproponuje zmianę warunków pracy, a pracownik ich nie
przyjmie, to umowa ulegnie rozwiązaniu (po upływie tego okresu
wypowiedzenia -- nic tu nie może zajść z dnia na dzień).
> Sprawa rozbija sie o to ze pracodawca, chce pozbyc sie pracownikow i nie
> wyplacic im odprawy.
W opisanym powyżej przypadku (a więc wypowiedzenie zmieniające i brak
zgody pracowników) odprawa się należy.
--
:-) Olgierd
http://olgierd.rudak.org
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
On 28 Wrz, 14:23, "kaktus"
> Witam
>
> Z tego co znalazlem w google wiem, ze pracodawca moze wydac prracownikowi
> polecenie aby podjal prace w filii firmy innym miescie.
> Co sie stanie w wypadku kiedy pracownik odmowi ?
>
> - A0czy zostanie zwolniony dyscyplinarnie bo nie pojawil sie w nowym mie
jscu
> pracy ?
> - A0czy zostanie zwolniony z zachowaniem wypowiedzenia ?
> - czy zostanie zwolniony za porozumieniem stron ?
>
> Sprawa rozbija sie o to ze pracodawca, chce pozbyc sie pracownikow i nie
> wyplacic im odprawy.
> Pracownicy pracuja po ok 5 lat a fima zatrudnia kilka tys osob.
> Co powinnien zrobic taki pracownik, ktory zostaje przeniesiony do miasta
> oddalonego o powiedzmy o 200 km od miejsca zamieszkania ?
A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
>A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?
Miejsce wskazane przez pracodawce na terenie woj. slaskiego
Ogolnie ochodzi o prace w ochronie. I tu chyba bedzie pies pogrzebany bo
pracodawca w ten sposob sie zabezpieczyl przed wyplata ew odprawy....
Wskazal miejsce oddalone o 173 km, choc pracownik przez 5 lat pracowal w
jednym miescie. Dodam ze nie jest likwidowane miejsce pracy. Pracodawca
pozbywa sie w ten sposob etatowych pracownikow a na ich miejsce przyjmuje
ludzi na Umowe Zlecenie.
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
Dnia Tue, 28 Sep 2010 15:14:02 +0200, kaktus napisał(a):
>>A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?
>
> Miejsce wskazane przez pracodawce na terenie woj. slaskiego Ogolnie
> ochodzi o prace w ochronie. I tu chyba bedzie pies pogrzebany bo
> pracodawca w ten sposob sie zabezpieczyl przed wyplata ew odprawy....
To może zanim będziesz dalej kombinował napisz czy pracodawca dał
pracownikowi do podpisu wypowiedzenie bądź porozumienie zmieniające.
--
:-) Olgierd
http://olgierd.rudak.org
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
Nie - poinformowal go ustnie ze z dniem 1 pazdziernika ma przyjsc do pracy w
innym, oddalonym o 170 km miescie. Jezeli sie nie zgodzi to proponuje
rozwiazanie umowy za porozumieniem stron.
Użytkownik "Olgierd"
news:pan.2010.09.28.13.26.23@rudak.org...
> Dnia Tue, 28 Sep 2010 15:14:02 +0200, kaktus napisał(a):
>
>>>A co ma wpisane w papierach jako miejsce wykonywanej pracy?
>>
>> Miejsce wskazane przez pracodawce na terenie woj. slaskiego Ogolnie
>> ochodzi o prace w ochronie. I tu chyba bedzie pies pogrzebany bo
>> pracodawca w ten sposob sie zabezpieczyl przed wyplata ew odprawy....
>
> To może zanim będziesz dalej kombinował napisz czy pracodawca dał
> pracownikowi do podpisu wypowiedzenie bądź porozumienie zmieniające.
>
> --
> :-) Olgierd
> http://olgierd.rudak.org
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
Dnia Tue, 28 Sep 2010 15:29:35 +0200, kaktus napisał(a):
> Nie - poinformowal go ustnie ze z dniem 1 pazdziernika ma przyjsc do
> pracy w innym, oddalonym o 170 km miescie. Jezeli sie nie zgodzi to
> proponuje rozwiazanie umowy za porozumieniem stron.
No to jest to w całości bzdura i tyle.
--
:-) Olgierd
http://olgierd.rudak.org
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
> No to jest to w całości bzdura i tyle.
>
t.zn. ?
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
> t.zn. ?
Znaczy - pisemnie musi być...
--
Krzysztof
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
Witam. Z tego co sie obecnie dowiedzialem kolega dostal rano takie pismo:
Zgodnie z art 42, paragraf 4 k.p. ze wzgledu na uzasadnione potrzeby
pracodawcy - powierzam panu wykonywanie pracy na obiekcie xxx od dnia
1.10.2010.
Kolega nie podpisal tego pisma.
>
> Znaczy - pisemnie musi być...
>
> --
> Krzysztof
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
W dniu Tue, 28 Sep 2010 16:37:54 +0200, kaktus napisał, a ja na to:
> Zgodnie z art 42, paragraf 4 k.p. ze wzgledu na uzasadnione potrzeby
> pracodawcy - powierzam panu wykonywanie pracy na obiekcie xxx od dnia
> 1.10.2010.
Takim pismem nie można przenieść pracownika o prawie 200 km poza miejsce
wykonywania pracy.
--
:) Olgierd ||
http://olgierd.rudak.org
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
kaktus wrote:
> Witam. Z tego co sie obecnie dowiedzialem kolega dostal rano takie
> pismo:
>
> Zgodnie z art 42, paragraf 4 k.p. ze wzgledu na uzasadnione potrzeby
> pracodawcy - powierzam panu wykonywanie pracy na obiekcie xxx od dnia
> 1.10.2010.
>
> Kolega nie podpisal tego pisma.
Po pierwsze pisz POD postami na które odpowiadasz.
A co do meritum. Sprawa jest ciut dyskusyjna.
Konkretnie to chodzi o to czy art 42 par 4 można wykorzystywać do
zmiany miejsca pracy, czy tylko do powierzenia np. innego stanowiska.
Użycie art 42 par 4 nie wymaga formy pisemnej.
Generalnie panuje pogląd że raczej nie można za jego pomocą zmieniać
miejsca pracy, że miejsce pracy można zmieniać tylko
wypowiedzeniem/porozumieniem zmieniającym.
Choć są tacy co twierdzą że SN ostatnio złagodził podejście.
Dodatkowo jest tu ograniczenie dotyczące czasu, tzn. nie dłużej niż 3
miesiace w roku. Czyli nawet jeśli, to jest tylko czasowa zmiana
miejsca pracy.
W efekcie wchodzi art 77 ze znaczkiem 5, czyli pracodawca musiałby
zwracać koszty dojazdu.
--
Pozdro
Massai
Re: Przeniesienie pracownika do innego miasta
>
> W efekcie wchodzi art 77 ze znaczkiem 5, czyli pracodawca musiałby
> zwracać koszty dojazdu.
>
Czyli generalnie co on ma powiedziec pracodawcy ? Czasu nie ma duzo a trzeba
to jakos ugrysc. Zwrot kosztu dojazdu do jedno ale co z czasem ? 170 km w
jedna strone pksem to jakies 4h wiec troche to sie z celem mija. Tak jak
pisalem wczesniej pracodawca chce wymusic zwolnienie za porozumieniem stron
aby nie wyplacic odprawy.
Co ew kolega powinien zrobic ?
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.