Przerwane zwolnienie lekarskie

".:enzo:."

Pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie
np od 17-10-2005 do 24-10-2005 r. W dniu
18-10-2005 zgłasza się do pracy twierdząć, że jest zdolny
podjąć pracę gdyż jego stan zdrowia uległ poprawie.
Co powinien zrobić w takim przypadku pracodawca ?:

-zażądać oświadczenia od takiego pracownika o chęci
podjęcia pracy i wycofaniu zwolnienia chorobowego
( nie wypłaceniu wynagrodzenia chorobowego za dzień
nieobecnności w pracy i np wypisania urlopu bezpłatnego,

-zażądać zaświadczenia od lekarza wystawiającego zwolnienie
lekarskie o zdolności do pracy tego pracownika,

-czy wogóle nie ma żadnej możliwości z inicjatywy pracownika
podjęcia pracy gdy zwolnienie chorobowe wpłynęło do
pracodawcy,

Jakie ew. konsekwencji poniósłby pracodawca gdyby okazało się,
że wycofał zwolnienie na prośbę pracownika i wyraźił zgodę
na pracÄ™ w omawianym przypadku ?

--
enzo

Odpowiedzi do: Przerwane zwolnienie lekarskie

• "vertret" 2005-10-19, 19:52

  Re: Przerwane zwolnienie lekarskie

  Użytkownik ".:enzo:." napisał w wiadomości
  news:dj5tqa$hji$1@atlantis.news.tpi.pl...
  > Pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie
  > np od 17-10-2005 do 24-10-2005 r. W dniu
  > 18-10-2005 zgłasza się do pracy twierdząć, że jest zdolny
  > podjąć pracę gdyż jego stan zdrowia uległ poprawie.
  > Co powinien zrobić w takim przypadku pracodawca ?:
  
  Wysłać pracownika do psychiatry.
  
  
  vertret
  
  

• Renata GoÅ‚Ä™biowska 2005-10-19, 19:43

  Re: Przerwane zwolnienie lekarskie

  In article , vertret wrote:
  > Użytkownik ".:enzo:." napisał w wiadomości
  > news:dj5tqa$hji$1@atlantis.news.tpi.pl...
  >> Pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie
  >> np od 17-10-2005 do 24-10-2005 r. W dniu
  >> 18-10-2005 zgłasza się do pracy twierdząć, że jest zdolny
  >> podjąć pracę gdyż jego stan zdrowia uległ poprawie.
  >> Co powinien zrobić w takim przypadku pracodawca ?:
  
  SiÄ™ podczepiÄ™:
  Jak pracownik ma zwolnienie na 5 dni, a wróci do pracy np. po 3 i
  przyniesie to zwolnienie na 5, to
  a/ dostanie niższą stawkę za 5 dni, bo inaczej prawnie się nie da i
  nie ma tu nic do rzeczy dobra wola pracodawcy
  b/ dostanie obniżoną stawkę za 3 dni, a za pozostałe 2 normalną
  c/ b/, ale pod warunkiem, że... Jakim?
  
  Renata
  
  
  

• "wektor" 2005-10-19, 23:34

  Re: Przerwane zwolnienie lekarskie

  Witam,
  pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który jest niezdolny
  do pracy. Niezdolność do pracy jest potwierdzona zaświadczeniem
  lekarskim.
  Pracownik, który mając zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy
  nagle poczuł się zdrowy i chciałby pracować, powinien w pierwszej
  kolejności udać się do lekarza i poprosić o skrócenie zwolnienia
  lekarskiego.
  W opisanej sytuacji pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy
  na podstawie jego oświadczenia, że już jest zdrowy, skoro z
  zaświadczenia lekarskiego wynika, że jeszcze przez kilka dni jest
  niezdolny do pracy.
  Pracodawca nie może "wycofać" ZUS ZLA na prośbę pracownika, ponieważ 1
  egz. tego zaświadczenia został wysłany do ZUS, a kopia jest u lekarza.
  
  Pozdrawiam
  
  --
  wa
  

• "Robert Tomasik" 2005-10-19, 23:45

  Re: Przerwane zwolnienie lekarskie

  Użytkownik "wektor" napisał w wiadomości
  news:dj6e9g$r3n$1@atlantis.news.tpi.pl...
  
  Oczywiście się z tym zgadzam. Pod rozwagę ewentualnym pracodawcom
  podsyłam problem, co się stanie, jeśli pracownik będąc niezdolny do
  pracy i wykonujÄ…c owÄ… pracÄ™ dozna uszczerbku na zdrowiu z powodu
  wypadku w pracy, albo zgoła spowoduje jakąś szkodę i będzie się
  zasłaniał niezdolnością?