".:enzo:."
Re: Przerwane zwolnienie lekarskie
Użytkownik ".:enzo:."
news:dj5tqa$hji$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie
> np od 17-10-2005 do 24-10-2005 r. W dniu
> 18-10-2005 zgłasza się do pracy twierdząć, że jest zdolny
> podjąć pracę gdyż jego stan zdrowia uległ poprawie.
> Co powinien zrobić w takim przypadku pracodawca ?:
Wysłać pracownika do psychiatry.
vertret
Re: Przerwane zwolnienie lekarskie
In article
> Użytkownik ".:enzo:."
> news:dj5tqa$hji$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie
>> np od 17-10-2005 do 24-10-2005 r. W dniu
>> 18-10-2005 zgłasza się do pracy twierdząć, że jest zdolny
>> podjąć pracę gdyż jego stan zdrowia uległ poprawie.
>> Co powinien zrobić w takim przypadku pracodawca ?:
SiÄ™ podczepiÄ™:
Jak pracownik ma zwolnienie na 5 dni, a wróci do pracy np. po 3 i
przyniesie to zwolnienie na 5, to
a/ dostanie niższą stawkę za 5 dni, bo inaczej prawnie się nie da i
nie ma tu nic do rzeczy dobra wola pracodawcy
b/ dostanie obniżoną stawkę za 3 dni, a za pozostałe 2 normalną
c/ b/, ale pod warunkiem, że... Jakim?
Renata
Re: Przerwane zwolnienie lekarskie
Witam,
pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który jest niezdolny
do pracy. Niezdolność do pracy jest potwierdzona zaświadczeniem
lekarskim.
Pracownik, który mając zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy
nagle poczuł się zdrowy i chciałby pracować, powinien w pierwszej
kolejności udać się do lekarza i poprosić o skrócenie zwolnienia
lekarskiego.
W opisanej sytuacji pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy
na podstawie jego oświadczenia, że już jest zdrowy, skoro z
zaświadczenia lekarskiego wynika, że jeszcze przez kilka dni jest
niezdolny do pracy.
Pracodawca nie może "wycofać" ZUS ZLA na prośbę pracownika, ponieważ 1
egz. tego zaświadczenia został wysłany do ZUS, a kopia jest u lekarza.
Pozdrawiam
--
wa
Re: Przerwane zwolnienie lekarskie
Użytkownik "wektor"
news:dj6e9g$r3n$1@atlantis.news.tpi.pl...
Oczywiście się z tym zgadzam. Pod rozwagę ewentualnym pracodawcom
podsyłam problem, co się stanie, jeśli pracownik będąc niezdolny do
pracy i wykonujÄ…c owÄ… pracÄ™ dozna uszczerbku na zdrowiu z powodu
wypadku w pracy, albo zgoła spowoduje jakąś szkodę i będzie się
zasłaniał niezdolnością?
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
ocena usługi:
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.