Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2005-11-21, 22:04

sąd pracy

"asik"

Witam
Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem. Umowę
rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle policzona i
na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone wynagrodzenie
od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
sądzie?

Pozdrawiam
Asia


Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: sąd pracy

  • Jedrzej 2005-11-21, 22:29

    Re: sąd pracy

    Dnia 21-11-2005 o 22:04:37 asik napisał:

    > Witam
    > W?a?nie niestety zycie mnie zmusi?o i musz? odda? spraw? do s?du pracy.
    > Podów bardzo prosty - odzyskanie nale?nej pensji. Mam jednak problem.
    > Umow?
    > rozwi?za?m na mocy porozumienia stron (chcia?am jak njszybciej uciec z
    > tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowi?zanie na pi?mie do wyp?aty
    > nale?nego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwsz? otrzyma?am przelewem na
    > konto, drugiej ju? niestety nie. Niestety ta druga rata jest ?le
    > policzona i
    > na pi?mie podpisanym przez prezesa jest b?edna kwota. W pozwie do s?du
    > napisa?am kwot? ze zobowi?zania dopisuj?c w nawiasie, ?e jest b??dna i
    > podaj?c prawid?ow? (czy mo?e to by? tak uj?te?) Chc? do??czy? do pozwu to
    > zobowi?zanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
    > jak dopisz?, ze ta kwota jest niepoprawna?
    > I jeszcze jedno pytanie: czy je?li w ?wiadectwie pracy (które otrzyma?am)
    > nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
    > przed s?dem mog? tak?e domaga? si? zap?aty za ekwiwalent?
    > Od kiedy mog? domaga? si? odsetek ustawowych za niewyp?acone
    > wynagrodzenie
    > od dnia kiedy mina? termin zobowi?zania czy od momentu z?o?enia pozwu w
    > s?dzie?
    >
    > Pozdrawiam
    > Asia
    >
    >
    >

    Witam!

    Nie zazdroszczę Ci, Asiu!
    Ja właśnie jestem w trakcie procesu, składaj do sądu wszystko co może Ci
    pomóc,
    na pewno złóż zobowiązanie szefa, nie wiem co z ekwiwalentem ale może ktoś
    coś poda,
    odsetki liczy się od dnia kiedy minął termin zobowiązania.

    Pozdrawiam

    Jedrzej

    --
    Używam programu pocztowego Opery: http://www.opera.com/mail/

  • "Maria" 2005-11-21, 23:10

    Re: sąd pracy


    Użytkownik "asik" napisał w wiadomości
    news:dltcqo$pdi$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > Witam
    > Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
    > Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem.
    Umowę
    > rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
    > tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
    > należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
    > konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle policzona
    i
    > na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
    > napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
    > podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
    > zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
    > jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
    > I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
    > nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
    > przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
    > Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone wynagrodzenie
    > od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
    > sądzie?
    >
    > Pozdrawiam
    > Asia
    >
    >
    >
    Wydaje mi się, że odsetki winne być od dnia kiedy zakład dokonuje wypłat
    pracownikom, ale nie póżniej niż 10 dnia następnego miesiąca.
    W pozwie powinno wystąpić żądanie właściwego naliczenia poborów, a nie tylko
    dopisek do zobowiązania.
    Jakie powinno być wynagrodzenie mówi o tym umowa o pracę.
    Co do urlopu to jest obowiązek wpisywania do świadectwa ilości dni
    wykorzystanego urlopu w danym roku. Jeśli takiego wpisu nie ma, to znaczy,że
    do pozwu należy jeszcze dopisać żądanie ekwiwalentu za niewykorzystany
    urlop.

  • "asik" 2005-11-22, 09:20

    Re: sąd pracy

    Dziękuję za wszystkie informacje

    Asia

    Użytkownik "Maria" napisał w wiadomości
    news:dltgku$dr2$1@atlantis.news.tpi.pl...
    >
    > Użytkownik "asik" napisał w wiadomości
    > news:dltcqo$pdi$1@nemesis.news.tpi.pl...
    >> Witam
    >> Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
    >> Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem.
    > Umowę
    >> rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
    >> tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
    >> należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
    >> konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle
    >> policzona
    > i
    >> na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
    >> napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
    >> podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
    >> zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
    >> jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
    >> I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
    >> nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
    >> przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
    >> Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone
    >> wynagrodzenie
    >> od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
    >> sądzie?
    >>
    >> Pozdrawiam
    >> Asia
    >>
    >>
    >>
    > Wydaje mi się, że odsetki winne być od dnia kiedy zakład dokonuje wypłat
    > pracownikom, ale nie póżniej niż 10 dnia następnego miesiąca.
    > W pozwie powinno wystąpić żądanie właściwego naliczenia poborów, a nie
    > tylko
    > dopisek do zobowiązania.
    > Jakie powinno być wynagrodzenie mówi o tym umowa o pracę.
    > Co do urlopu to jest obowiązek wpisywania do świadectwa ilości dni
    > wykorzystanego urlopu w danym roku. Jeśli takiego wpisu nie ma, to
    > znaczy,że
    > do pozwu należy jeszcze dopisać żądanie ekwiwalentu za niewykorzystany
    > urlop.
    >
    >

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 2
  • 6
  • 8
  • 2
  • 2
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Ikar55

    ocena usługi:

    Sprawnie,szybko,wyczerpująco. Polecam
  • Dominik

    ocena usługi:

    Pierwszy raz skorzystałem i nie żałuję. Polecam wszystkim
  • Janusz

    ocena usługi:

    Profesjonalna obsługa klienta - Janusz
  • Elżbieta

    ocena usługi:

    Dziękuję prawnikom biura e-prawnik za sporządzenie opinii rzetelnie i fachowo. To świetna forma uzyskania profesjonalnej porady prawnej. Usługa godna polecenia. Elżbieta
  • Antoni

    ocena usługi:

    usługa super, w pełni moim zdaniem kompletna, a nie droga, dziękuję
  • Ewa

    ocena usługi:

    Już drugi raz korzystam z usług biura e-prawnik. Jest to świetna forma uzyskania profesjonalnej i wyczerpującej opinii prawnej. Bardzo polecam. Ewa-Halina
  • Lech

    ocena usługi:

    Opinia sporzadzona rzetelnie i w/g uzgodnionego terminu. Na poszczególne zapytania w odpowiedzi jest podana podstawa prawna i odpowiedni komentarz pozwalający lepiej zrozumieć temat. Polecam korzystanie z usług kancelarii e-prawnik.
  • Agnieszka

    ocena usługi:

    Opinia szczegółowa , zrozumiała, wyczerpująca . Polecam
  • Ewa

    ocena usługi:

    Zespół e-prawnik stara się mozliwie najbardziej dostosować do potrzeb klienta. Opinia jest zrozumiała, wyczerpująca i podparta odpowiednimi przepisami. Usługa i forma godna polecenia.
  • Danuta

    ocena usługi:

    Bardzo polecam korzystanie z uslug biura e-prawnik
  • Ewa

    ocena usługi:

  • tomasz

    ocena usługi:

  • Wiesław

    ocena usługi:

    Super współpraca .Korzystam już drugi raz .Polecam.Wiesław
  • ALINA

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuje zespołowi e-prawnik.pl , za szybką ,rzetelna opinię . Z całą pewnością będę korzystać z ich pomocy . Chodząc do prawników i radców prawnych , w miejscu zamieszkania, nie miałam tak konkretnych opinii . Polecam i bardzo dziękuję Alina.
  • Robert

    ocena usługi:

    Pełny profesjonalizm. Gorąco polecam. I przede wszystkim bardzo dziękuję.
  • Justyna

    ocena usługi:

    Bardzo profesjonalne podejście do problemu klienta. Przystępna cena. Polecam.
  • Katarzyna

    ocena usługi:

    Jest wyczerpująca i warto korzystać z tego typu usługi. Cena przystępna. Korzystanie z tradycyjnych form usług prawnika jest o wiele kosztowniejsza i trwa to o wiele dłużej, a przy tym traci sie czas.Polecam !

Podobne wątki


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane