sąd pracy

"asik"

Witam
Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem. Umowę
rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle policzona i
na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone wynagrodzenie
od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
sądzie?

Pozdrawiam
Asia

Odpowiedzi do: sąd pracy

• Jedrzej 2005-11-21, 22:29

  Re: sąd pracy

  Dnia 21-11-2005 o 22:04:37 asik napisał:
  
  > Witam
  > W?a?nie niestety zycie mnie zmusi?o i musz? odda? spraw? do s?du pracy.
  > Podów bardzo prosty - odzyskanie nale?nej pensji. Mam jednak problem.
  > Umow?
  > rozwi?za?m na mocy porozumienia stron (chcia?am jak njszybciej uciec z
  > tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowi?zanie na pi?mie do wyp?aty
  > nale?nego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwsz? otrzyma?am przelewem na
  > konto, drugiej ju? niestety nie. Niestety ta druga rata jest ?le
  > policzona i
  > na pi?mie podpisanym przez prezesa jest b?edna kwota. W pozwie do s?du
  > napisa?am kwot? ze zobowi?zania dopisuj?c w nawiasie, ?e jest b??dna i
  > podaj?c prawid?ow? (czy mo?e to by? tak uj?te?) Chc? do??czy? do pozwu to
  > zobowi?zanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
  > jak dopisz?, ze ta kwota jest niepoprawna?
  > I jeszcze jedno pytanie: czy je?li w ?wiadectwie pracy (które otrzyma?am)
  > nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
  > przed s?dem mog? tak?e domaga? si? zap?aty za ekwiwalent?
  > Od kiedy mog? domaga? si? odsetek ustawowych za niewyp?acone
  > wynagrodzenie
  > od dnia kiedy mina? termin zobowi?zania czy od momentu z?o?enia pozwu w
  > s?dzie?
  >
  > Pozdrawiam
  > Asia
  >
  >
  >
  
  Witam!
  
  Nie zazdroszczę Ci, Asiu!
  Ja właśnie jestem w trakcie procesu, składaj do sądu wszystko co może Ci
  pomóc,
  na pewno złóż zobowiązanie szefa, nie wiem co z ekwiwalentem ale może ktoś
  coś poda,
  odsetki liczy się od dnia kiedy minął termin zobowiązania.
  
  Pozdrawiam
  
  Jedrzej
  
  --
  Używam programu pocztowego Opery: http://www.opera.com/mail/

• "Maria" 2005-11-21, 23:10

  Re: sąd pracy

  
  Użytkownik "asik" napisał w wiadomości
  news:dltcqo$pdi$1@nemesis.news.tpi.pl...
  > Witam
  > Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
  > Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem.
  Umowę
  > rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
  > tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
  > należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
  > konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle policzona
  i
  > na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
  > napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
  > podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
  > zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
  > jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
  > I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
  > nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
  > przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
  > Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone wynagrodzenie
  > od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
  > sądzie?
  >
  > Pozdrawiam
  > Asia
  >
  >
  >
  Wydaje mi się, że odsetki winne być od dnia kiedy zakład dokonuje wypłat
  pracownikom, ale nie póżniej niż 10 dnia następnego miesiąca.
  W pozwie powinno wystąpić żądanie właściwego naliczenia poborów, a nie tylko
  dopisek do zobowiązania.
  Jakie powinno być wynagrodzenie mówi o tym umowa o pracę.
  Co do urlopu to jest obowiązek wpisywania do świadectwa ilości dni
  wykorzystanego urlopu w danym roku. Jeśli takiego wpisu nie ma, to znaczy,że
  do pozwu należy jeszcze dopisać żądanie ekwiwalentu za niewykorzystany
  urlop.
  
  

• "asik" 2005-11-22, 09:20

  Re: sąd pracy

  Dziękuję za wszystkie informacje
  
  Asia
  
  Użytkownik "Maria" napisał w wiadomości
  news:dltgku$dr2$1@atlantis.news.tpi.pl...
  >
  > Użytkownik "asik" napisał w wiadomości
  > news:dltcqo$pdi$1@nemesis.news.tpi.pl...
  >> Witam
  >> Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
  >> Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem.
  > Umowę
  >> rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
  >> tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
  >> należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
  >> konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle
  >> policzona
  > i
  >> na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
  >> napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
  >> podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
  >> zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
  >> jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
  >> I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
  >> nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
  >> przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
  >> Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone
  >> wynagrodzenie
  >> od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
  >> sądzie?
  >>
  >> Pozdrawiam
  >> Asia
  >>
  >>
  >>
  > Wydaje mi się, że odsetki winne być od dnia kiedy zakład dokonuje wypłat
  > pracownikom, ale nie póżniej niż 10 dnia następnego miesiąca.
  > W pozwie powinno wystąpić żądanie właściwego naliczenia poborów, a nie
  > tylko
  > dopisek do zobowiązania.
  > Jakie powinno być wynagrodzenie mówi o tym umowa o pracę.
  > Co do urlopu to jest obowiązek wpisywania do świadectwa ilości dni
  > wykorzystanego urlopu w danym roku. Jeśli takiego wpisu nie ma, to
  > znaczy,że
  > do pozwu należy jeszcze dopisać żądanie ekwiwalentu za niewykorzystany
  > urlop.
  >
  >