Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2005-11-21, 22:04

sąd pracy

"asik"

Witam
Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem. Umowę
rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle policzona i
na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone wynagrodzenie
od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
sądzie?

Pozdrawiam
Asia


Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: sąd pracy

  • Jedrzej 2005-11-21, 22:29

    Re: sąd pracy

    Dnia 21-11-2005 o 22:04:37 asik napisał:

    > Witam
    > W?a?nie niestety zycie mnie zmusi?o i musz? odda? spraw? do s?du pracy.
    > Podów bardzo prosty - odzyskanie nale?nej pensji. Mam jednak problem.
    > Umow?
    > rozwi?za?m na mocy porozumienia stron (chcia?am jak njszybciej uciec z
    > tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowi?zanie na pi?mie do wyp?aty
    > nale?nego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwsz? otrzyma?am przelewem na
    > konto, drugiej ju? niestety nie. Niestety ta druga rata jest ?le
    > policzona i
    > na pi?mie podpisanym przez prezesa jest b?edna kwota. W pozwie do s?du
    > napisa?am kwot? ze zobowi?zania dopisuj?c w nawiasie, ?e jest b??dna i
    > podaj?c prawid?ow? (czy mo?e to by? tak uj?te?) Chc? do??czy? do pozwu to
    > zobowi?zanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
    > jak dopisz?, ze ta kwota jest niepoprawna?
    > I jeszcze jedno pytanie: czy je?li w ?wiadectwie pracy (które otrzyma?am)
    > nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
    > przed s?dem mog? tak?e domaga? si? zap?aty za ekwiwalent?
    > Od kiedy mog? domaga? si? odsetek ustawowych za niewyp?acone
    > wynagrodzenie
    > od dnia kiedy mina? termin zobowi?zania czy od momentu z?o?enia pozwu w
    > s?dzie?
    >
    > Pozdrawiam
    > Asia
    >
    >
    >

    Witam!

    Nie zazdroszczę Ci, Asiu!
    Ja właśnie jestem w trakcie procesu, składaj do sądu wszystko co może Ci
    pomóc,
    na pewno złóż zobowiązanie szefa, nie wiem co z ekwiwalentem ale może ktoś
    coś poda,
    odsetki liczy się od dnia kiedy minął termin zobowiązania.

    Pozdrawiam

    Jedrzej

    --
    Używam programu pocztowego Opery: http://www.opera.com/mail/

  • "Maria" 2005-11-21, 23:10

    Re: sąd pracy


    Użytkownik "asik" napisał w wiadomości
    news:dltcqo$pdi$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > Witam
    > Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
    > Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem.
    Umowę
    > rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
    > tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
    > należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
    > konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle policzona
    i
    > na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
    > napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
    > podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
    > zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
    > jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
    > I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
    > nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
    > przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
    > Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone wynagrodzenie
    > od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
    > sądzie?
    >
    > Pozdrawiam
    > Asia
    >
    >
    >
    Wydaje mi się, że odsetki winne być od dnia kiedy zakład dokonuje wypłat
    pracownikom, ale nie póżniej niż 10 dnia następnego miesiąca.
    W pozwie powinno wystąpić żądanie właściwego naliczenia poborów, a nie tylko
    dopisek do zobowiązania.
    Jakie powinno być wynagrodzenie mówi o tym umowa o pracę.
    Co do urlopu to jest obowiązek wpisywania do świadectwa ilości dni
    wykorzystanego urlopu w danym roku. Jeśli takiego wpisu nie ma, to znaczy,że
    do pozwu należy jeszcze dopisać żądanie ekwiwalentu za niewykorzystany
    urlop.

  • "asik" 2005-11-22, 09:20

    Re: sąd pracy

    Dziękuję za wszystkie informacje

    Asia

    Użytkownik "Maria" napisał w wiadomości
    news:dltgku$dr2$1@atlantis.news.tpi.pl...
    >
    > Użytkownik "asik" napisał w wiadomości
    > news:dltcqo$pdi$1@nemesis.news.tpi.pl...
    >> Witam
    >> Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
    >> Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem.
    > Umowę
    >> rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
    >> tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
    >> należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
    >> konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle
    >> policzona
    > i
    >> na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
    >> napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
    >> podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
    >> zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
    >> jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
    >> I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
    >> nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
    >> przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
    >> Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone
    >> wynagrodzenie
    >> od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
    >> sądzie?
    >>
    >> Pozdrawiam
    >> Asia
    >>
    >>
    >>
    > Wydaje mi się, że odsetki winne być od dnia kiedy zakład dokonuje wypłat
    > pracownikom, ale nie póżniej niż 10 dnia następnego miesiąca.
    > W pozwie powinno wystąpić żądanie właściwego naliczenia poborów, a nie
    > tylko
    > dopisek do zobowiązania.
    > Jakie powinno być wynagrodzenie mówi o tym umowa o pracę.
    > Co do urlopu to jest obowiązek wpisywania do świadectwa ilości dni
    > wykorzystanego urlopu w danym roku. Jeśli takiego wpisu nie ma, to
    > znaczy,że
    > do pozwu należy jeszcze dopisać żądanie ekwiwalentu za niewykorzystany
    > urlop.
    >
    >

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 3
  • 0
  • 7
  • 5
  • 1
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Hanna

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za szybką i wyczerpującą informację. Polecam usługi e-prawnik.pl. Świetny kontakt, sprawnie i rzetelnie.
  • Maria

    ocena usługi:

    Otrzymałam szybko bardzo wyczerpującą opinię na interesujący mnie temat z profesjonalnym poparciem aktami prawnymi. Bardzo dziękuję i polecam tę formę kontaktu z prawnikami.Nie różnisię niczym od bezpośredniego kontaktu, a jest bardzo wygodna. Maria
  • Izabela

    ocena usługi:

    Chciałbym bardzo podziękować za opinię.Polecam wszystkim!!Wnikliwie i jasno wytłumaczone.Jeszcze raz bardzo gorąco dziękuję za pomoc.Izabela
  • Michał

    ocena usługi:

    Dziękuję za bardzo rzetelne i profesjonalne potraktowanie mojej sprawy. Bardzo mi odpowiada taka forma rozwiązywania moich problemów prawnych. Pozdrawiam MICHAL
  • Emilia

    ocena usługi:

    Bardzo jestem zadowolona z pomocy jaką uzyskałam Polecam każdemu :) Emilia
  • Ninar

    ocena usługi:

    Szczegółowa opinia ukierunkowała moje działanie. Mam nadziję, że skutek będzie pozytywny. Bardzo dziękuję zespolowi za poradę. ninar
  • kje

    ocena usługi:

    Usługa została wykonana perfekcyjnie. Wyczerpująca odpowiedz i szybki czas oczekiwania. Kontakt z biurem klienta bardzo dobry, możliwość negocjacji ceny .Moje pełne zadowolenie z usługi e-prawnik.pl.
  • Barbara

    ocena usługi:

    Opinia rzetelna zupełna i wyczerpujaca , korzystam często z pomocy tego portalu i bede korzystała
  • Dorota

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona. Korzystam z waszeo serwisu już po raz kolejny i zawsze wszystko jest szybko załatwione i pozytywnie. Bardzo szybki kontakt z klientem. Pozdrawiam
  • Bogumil

    ocena usługi:

    Bardzo dobra , profesjonalna , szybka opina prawna . Polecam wszystkim . Pozdrawiam
  • tomasz

    ocena usługi:

    Drugi raz korzystam z pomocy portalu e-prawnik i ponownie otrzymałem bardzo wnikliwą i rzetelną odpowiedź na moje pytania. Gorąco polecam w/w usługi prawne za bardzo rzetelne i profesjonalne podejście do każdego indywidualnego problemu. Koszt usługi jest niewspółmiernie niski do korzyści jakie dzięki takiej obsłudze prawnej osiągniemy. Dzięki nim ominiemy \"wyłudzaczy \" którzy bazują na naszej nieznajomości prawa. Pozdrawiam Tomasz
  • Agnieszka

    ocena usługi:

    Bardzo dobra opinia na 5!Polecam wszystkim,szczególnie tym,którzy się wahają czy z niej skorzystać:-)...Agnieszka.
  • Lucyna

    ocena usługi:

    Jestem zachwycona opinią prawną - bardzo szczegółowa, fachowa, z podaniem podstaw prawnych, dostosowana do konkretnej sutuacji . Będę z pewnością w przyszłości korzystać z porad i polecam serdecznie wszystkim. Lucyna
  • Anna

    ocena usługi:

    Mój prawnik nie umiał znaleźć rozwiązania problemu. Od Państwa otrzymałam szybko i precyzyjnie sporządzoną opinię i na jej podstawie przeprowadziłam całe postępowanie w sprawie. Właśnie zakończyło się pozytywnie. Bardzo dziękuję za profesjonalną poradę. Anna
  • Andrzej

    ocena usługi:

    Opinia pomocna,rzetelna,łatwy kontakt i szybko -polecam taką formę porady prawnej.
  • Danuta

    ocena usługi:

    Bardzo dobra opinia, bardzo pomocna. Dziękuję
  • mariusz

    ocena usługi:

    Profesjonalna obsługa, kompletna, fachowa i rzetelna polecam

Podobne wątki


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

<

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane