Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2005-11-21, 22:04

sąd pracy

"asik"

Witam
Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem. Umowę
rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle policzona i
na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone wynagrodzenie
od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
sądzie?

Pozdrawiam
Asia


Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: sąd pracy

  • Jedrzej 2005-11-21, 22:29

    Re: sąd pracy

    Dnia 21-11-2005 o 22:04:37 asik napisał:

    > Witam
    > W?a?nie niestety zycie mnie zmusi?o i musz? odda? spraw? do s?du pracy.
    > Podów bardzo prosty - odzyskanie nale?nej pensji. Mam jednak problem.
    > Umow?
    > rozwi?za?m na mocy porozumienia stron (chcia?am jak njszybciej uciec z
    > tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowi?zanie na pi?mie do wyp?aty
    > nale?nego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwsz? otrzyma?am przelewem na
    > konto, drugiej ju? niestety nie. Niestety ta druga rata jest ?le
    > policzona i
    > na pi?mie podpisanym przez prezesa jest b?edna kwota. W pozwie do s?du
    > napisa?am kwot? ze zobowi?zania dopisuj?c w nawiasie, ?e jest b??dna i
    > podaj?c prawid?ow? (czy mo?e to by? tak uj?te?) Chc? do??czy? do pozwu to
    > zobowi?zanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
    > jak dopisz?, ze ta kwota jest niepoprawna?
    > I jeszcze jedno pytanie: czy je?li w ?wiadectwie pracy (które otrzyma?am)
    > nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
    > przed s?dem mog? tak?e domaga? si? zap?aty za ekwiwalent?
    > Od kiedy mog? domaga? si? odsetek ustawowych za niewyp?acone
    > wynagrodzenie
    > od dnia kiedy mina? termin zobowi?zania czy od momentu z?o?enia pozwu w
    > s?dzie?
    >
    > Pozdrawiam
    > Asia
    >
    >
    >

    Witam!

    Nie zazdroszczę Ci, Asiu!
    Ja właśnie jestem w trakcie procesu, składaj do sądu wszystko co może Ci
    pomóc,
    na pewno złóż zobowiązanie szefa, nie wiem co z ekwiwalentem ale może ktoś
    coś poda,
    odsetki liczy się od dnia kiedy minął termin zobowiązania.

    Pozdrawiam

    Jedrzej

    --
    Używam programu pocztowego Opery: http://www.opera.com/mail/

  • "Maria" 2005-11-21, 23:10

    Re: sąd pracy


    Użytkownik "asik" napisał w wiadomości
    news:dltcqo$pdi$1@nemesis.news.tpi.pl...
    > Witam
    > Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
    > Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem.
    Umowę
    > rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
    > tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
    > należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
    > konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle policzona
    i
    > na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
    > napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
    > podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
    > zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
    > jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
    > I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
    > nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
    > przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
    > Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone wynagrodzenie
    > od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
    > sądzie?
    >
    > Pozdrawiam
    > Asia
    >
    >
    >
    Wydaje mi się, że odsetki winne być od dnia kiedy zakład dokonuje wypłat
    pracownikom, ale nie póżniej niż 10 dnia następnego miesiąca.
    W pozwie powinno wystąpić żądanie właściwego naliczenia poborów, a nie tylko
    dopisek do zobowiązania.
    Jakie powinno być wynagrodzenie mówi o tym umowa o pracę.
    Co do urlopu to jest obowiązek wpisywania do świadectwa ilości dni
    wykorzystanego urlopu w danym roku. Jeśli takiego wpisu nie ma, to znaczy,że
    do pozwu należy jeszcze dopisać żądanie ekwiwalentu za niewykorzystany
    urlop.

  • "asik" 2005-11-22, 09:20

    Re: sąd pracy

    Dziękuję za wszystkie informacje

    Asia

    Użytkownik "Maria" napisał w wiadomości
    news:dltgku$dr2$1@atlantis.news.tpi.pl...
    >
    > Użytkownik "asik" napisał w wiadomości
    > news:dltcqo$pdi$1@nemesis.news.tpi.pl...
    >> Witam
    >> Właśnie niestety zycie mnie zmusiło i muszę oddać sprawę do sądu pracy.
    >> Podów bardzo prosty - odzyskanie należnej pensji. Mam jednak problem.
    > Umowę
    >> rozwiązałm na mocy porozumienia stron (chciałam jak njszybciej uciec z
    >> tamtej firmy) od prezesa otrzymalam zobowiązanie na piśmie do wypłaty
    >> należnego wynagrodzenia w dwóch ratach. Pierwszą otrzymałam przelewem na
    >> konto, drugiej już niestety nie. Niestety ta druga rata jest żle
    >> policzona
    > i
    >> na piśmie podpisanym przez prezesa jest błedna kwota. W pozwie do sądu
    >> napisałam kwotę ze zobowiązania dopisując w nawiasie, że jest błędna i
    >> podając prawidłową (czy może to być tak ujęte?) Chcę dołączyć do pozwu to
    >> zobowiązanie ale nie wiem czy to jest konieczne i czy nie bedzie problemu
    >> jak dopiszę, ze ta kwota jest niepoprawna?
    >> I jeszcze jedno pytanie: czy jeśli w świadectwie pracy (które otrzymałam)
    >> nie ma nic o ekwiwalencie za niewykorzystany urlop czy on nie przepada i
    >> przed sądem mogę także domagać się zapłaty za ekwiwalent?
    >> Od kiedy mogę domagać się odsetek ustawowych za niewypłacone
    >> wynagrodzenie
    >> od dnia kiedy minał termin zobowiązania czy od momentu złożenia pozwu w
    >> sądzie?
    >>
    >> Pozdrawiam
    >> Asia
    >>
    >>
    >>
    > Wydaje mi się, że odsetki winne być od dnia kiedy zakład dokonuje wypłat
    > pracownikom, ale nie póżniej niż 10 dnia następnego miesiąca.
    > W pozwie powinno wystąpić żądanie właściwego naliczenia poborów, a nie
    > tylko
    > dopisek do zobowiązania.
    > Jakie powinno być wynagrodzenie mówi o tym umowa o pracę.
    > Co do urlopu to jest obowiązek wpisywania do świadectwa ilości dni
    > wykorzystanego urlopu w danym roku. Jeśli takiego wpisu nie ma, to
    > znaczy,że
    > do pozwu należy jeszcze dopisać żądanie ekwiwalentu za niewykorzystany
    > urlop.
    >
    >

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 3
  • 3
  • 4
  • 5
  • 4
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Zbigniew

    ocena usługi:

    Jestem usatysfakcjonowany szybką, profesjonalną obsługą portalu e-prawnik. Podoba mi się szerokie podejście do rozwiązywanych problemów prawnych, ich uzasadnianie piśmiennictwem, oraz kontakty w celu sprecyzowania tych problemów.
  • Bożena

    ocena usługi:

    Polecam ,fachowa szybka obsługa kompetentni doradcy , szybka odpowiedz pomocna, bez wychodzenia z domu.Wiem jak rozwiązac mój problem dziękuję.
  • Józef

    ocena usługi:

    Opinia w pełni spełniła moje oczekiwania . Zagadnienia zostały opisane wielowątkowo co rozwiało nurtujące mnie wątpliwości. Napisana językiem wystarczająco zrozumiałym.
  • Janusz

    ocena usługi:

    Dziękuję za opinię, chocjaż nie po mojej myśli ale dobra. Cieszy mnie że istnieje coś takiego jak e-prawnik.pl Dzięki Janusz
  • Ela

    ocena usługi:

    Korzystalam z porad e-prawnik kilka razy.Jestem bardzo zadowolona z uslug.Opinie sa bardzo przejrzyste i zrozumiale.Zdecydowanie polecam i pozdrawiam caly zespol
  • Ireneusz

    ocena usługi:

    Dziękując Państwu za opinię dodam, że korzystałem z usług e-prawnika już wielokrotnie będąc zadowolonym z treści odpowiedzi i kontaktu z Biurem Obsługi. Państwa usługi polecałem również swym znajomym i rodzinie, a ich podziękowania najlepiej świadczą o profesjonalizmie Waszych odpowiedzi. Dziękując, serdecznie Was polecam i pozdrawiam cały Zespół - Ireneusz
  • Jadwiga

    ocena usługi:

    Opinia sporządzona jest rzetelnie i zawiera dobrze uzasadnioną odpowiedź na zadane pytanie. Profesjonalna usługa warta polecenia. Dziekuję.
  • Bożena

    ocena usługi:

    Opinia jasna i zrozumiała .Polecam e prawnik.pl Dziękuję bardzo za wyjasnienie mi mojego problemu.
  • J.Ś

    ocena usługi:

    Serdecznie dziękuję za udzieloną mi pomoc ,polecam i pozdrawiam J.Ś
  • Izabela

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z istnienia tak profesjonalnej firmy. Opinie są rzetelne,wnikliwie i jasno wytłumaczone. Polecam wszystkim potrzebującym porady prawnej.Otrzymacie wszystkie odpowiedzi na nurtujące Was problemy i odpowiedż na pytania. Bardzo dziękuję całemu zespołowi portalu e-prawnik pl. za rozwiązanie moich problemów prawnych. Polecam wszystkim. Dziękuję i pozdrawiam cały Zespół. Izabela
  • Agnieszka

    ocena usługi:

    Pomoc zespołu bardzo dobra i szybka, rzetelna ocena. Mogę z czystym sumieniem polecić e-prawnik.pl.
  • Marian

    ocena usługi:

    Opinia jasna i zrozumiała tak jak i opinie sporządzane wcześniej w innych sprawach.Polecam usługi prawników z e-prawnik. Pozdrawiam Marian
  • Barbara

    ocena usługi:

    Barbara 04.06.2015 Jestem zadowolona z uzyskanej opinii prawnej- fachowa, szczegółowa z podaniem podstaw prawnych dla konkretnej sytuacji. Koszt obsługi umiarkowany. Korzystałam z tej porady prawnej drugi raz i z pewnością, w razie potrzeby zwrócę się ponownie o opinię, Barbara
  • Alicja

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona z wykonanej usługi.Polecam!Pozdrawiam.Alicja
  • Bożena

    ocena usługi:

    Opinia bardzo rzetelna, pomocna , przygotowana niemal błyskawicznie. bardzo dziękuję całemu Zespołowi za pomoc. Bożena.
  • Stefania

    ocena usługi:

    Dziękuję za tak perfekcyjne załatwienie.Otrzymałam opinię bardzo szcegolowo. Napewno jeszcze nie raz skorzystam. Bardzo dziekuję i pozdrawiam. Stenia
  • Sylwia

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za szybką, rzetelną i wyczerpującą odpowiedź bez wychodzenia z domu, bez zbędnych formalności w bardzo korzystnej cenie. Korzystałam już w przeszłości z usług portalu i na pewno w przyszłości też będę z tych usług korzystać. Pozdrawiam. S.Schuhmann

Podobne wątki


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

<

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane