Stażowe

"zoz"

Może ktoś ćwiczył taki temat i coś pomoże.

Pracuję w miejscu A od 2002 roku. Na pół etatu.
W 2007 roku podjąłem dodatkowo pracę na pół etatu w miejscu B.
Od 1.02.2012 w miejscu B mam pełny etat, co za tym idzie wyższą pensję.
Chciałbym aby tzw. stażowe było naliczane mi w miejscu B. Do tej pory
naliczano mi je w A. Zostałem poinformowany że muszę zakończyć pracę w A,
dostać świadectwo pracy i ewentualnie zawrzeć sobie dalszą umowę, aby można
było mi naliczyć stażowe w B. Wydaje mi się że to trochę zbyt okrężna droga,
nie można załatwić tego jakimiś oświadczeniami/zaświadczeniami? A sprawa
jest dość istotna bo różnica w zarobkach jest duża, a i okres pracy w A
liczą mi od początku zatrudnienia czyli od 1987 roku a w B od 2007.

Jak to rozwiązać?

Odpowiedzi do: Stażowe

• jureq 2012-02-15, 08:14

  Re: Stażowe

  Dnia Tue, 14 Feb 2012 14:11:34 +0100, zoz napisał(a):
  
  > Może ktoś ćwiczył taki temat i coś pomoże.
  >
  > Pracuję w miejscu A od 2002 roku. Na pół etatu. W 2007 roku podjąłem
  > dodatkowo pracę na pół etatu w miejscu B. Od 1.02.2012 w miejscu B mam
  > pełny etat, co za tym idzie wyższą pensję. Chciałbym aby tzw. stażowe
  > było naliczane mi w miejscu B. Do tej pory naliczano mi je w A. Zostałem
  > poinformowany że muszę zakończyć pracę w A, dostać świadectwo pracy i
  > ewentualnie zawrzeć sobie dalszą umowę, aby można było mi naliczyć
  > stażowe w B. Wydaje mi się że to trochę zbyt okrężna droga, nie można
  > załatwić tego jakimiś oświadczeniami/zaświadczeniami? A sprawa jest dość
  > istotna bo różnica w zarobkach jest duża, a i okres pracy w A liczą mi
  > od początku zatrudnienia czyli od 1987 roku a w B od 2007.
  >
  > Jak to rozwiązać?
  
  A co to jest stażowe?
  
  Pytam poważnie. Bo od tego zależy odpowiedź. Czy te A i B to jakaś
  "budżetówka"? Czy komercyjne firmy? Jeśli zwykłe firmy to odpowiedzi
  musisz szukać w konkretnym regulaminie wynagradzania i umowie o pracę.

• "Piotr" 2012-02-15, 08:59

  Re: Stażowe

  >>
  >> Pracuję w miejscu A od 2002 roku. Na pół etatu. W 2007 roku podjąłem
  >> dodatkowo pracę na pół etatu w miejscu B. Od 1.02.2012 w miejscu B mam
  >> pełny etat, co za tym idzie wyższą pensję. Chciałbym aby tzw. stażowe
  >> było naliczane mi w miejscu B. Do tej pory naliczano mi je w A. Zostałem
  >> poinformowany że muszę zakończyć pracę w A, dostać świadectwo pracy i
  >> ewentualnie zawrzeć sobie dalszą umowę, aby można było mi naliczyć
  >> stażowe w B. Wydaje mi się że to trochę zbyt okrężna droga, nie można
  >> załatwić tego jakimiś oświadczeniami/zaświadczeniami? A sprawa jest dość
  >> istotna bo różnica w zarobkach jest duża, a i okres pracy w A liczą mi
  >> od początku zatrudnienia czyli od 1987 roku a w B od 2007.
  >>
  >> Jak to rozwiązać?
  >
  > A co to jest stażowe?
  >
  > Pytam poważnie. Bo od tego zależy odpowiedź. Czy te A i B to jakaś
  > "budżetówka"? Czy komercyjne firmy? Jeśli zwykłe firmy to odpowiedzi
  > musisz szukać w konkretnym regulaminie wynagradzania i umowie o pracę.
  
  Budżetówka, ZOZ-y konkretnie. A "stażowe" to tzw. wysługa lat.
  

• jureq 2012-02-15, 10:00

  Re: Stażowe

  Dnia Wed, 15 Feb 2012 08:59:01 +0100, Piotr napisał(a):
  
  > Budżetówka, ZOZ-y konkretnie. A "stażowe" to tzw. wysługa lat.
  
  No to przykro mi, ale mają rację. Wg rozporządzenia liczy się praca w
  aktualnym zakładzie i poprzednie *zakończone* okresy zatrudnienia. Tego
  nie przeskoczysz. Dodatkowo mogą robić trudności twierdząc, że
  zatrudnieniem dodatkowym jest B a nie A, ale to jest do wygrania.

• Mark 2012-02-15, 15:43

  Re: Stażowe

  Dnia Tue, 14 Feb 2012 14:11:34 +0100, zoz napisał(a):
  
  > Chciałbym aby tzw. stażowe było naliczane mi w miejscu B
  
  A ja bym chcial zeby wszelkie te "stazowe", "trzynastki", "czternastki" i
  inne dziadostwa wreszcie znikly i cala budzetowka zaczela byc traktowana jak
  reszta normalnie zarabiajacych, bo mnie jasna krew zalewa jak widze bande
  solidaruchow rozpieprzajaca miasto z haslami "domagamy sie zaleglych 13-tek"
  
  W zyciu nie dostawalem takich wynalazkow, jakos mozna to zawrzec w normalnej
  umowie o prace z konkretnym wynagrodzniem, ewentualnie premia.

• Gotfryd Smolik news 2012-02-16, 00:28

  Re: Stażowe

  On Wed, 15 Feb 2012, Mark wrote:
  
  > Dnia Tue, 14 Feb 2012 14:11:34 +0100, zoz napisał(a):
  >
  >> Chciałbym aby tzw. stażowe było naliczane mi w miejscu B
  >
  > A ja bym chcial zeby wszelkie te "stazowe", "trzynastki", "czternastki"
  > i inne dziadostwa wreszcie znikly i cala budzetowka zaczela byc traktowana jak
  > reszta normalnie zarabiajacych,
  
  Wiesz... tu jest pytanie odwrotne: co, poza częstymi przypadkami
  płacy w okolicach "minimalnej" (kiedy niżej wymienione działanie
  nie ma sensu) powstrzymuje pracodawców niebudżetowych przed
  stosowaniem tych wynalazków.
  Może dla ciekawości ktoś wyjaśni :)
  
  > W zyciu nie dostawalem takich wynalazkow, jakos mozna to zawrzec w normalnej
  > umowie o prace z konkretnym wynagrodzniem,
  
  Ale (poza niżej wymienionym) nie ma różnicy między 12*(12/12) pensji
  a 13* odpowienio niższa kwota. Po prostu licząc zarobek trzeba
  wziąć do rozważań nie 12/11 (urlop!) wynagrodzenia, lecz 13/11
  i już.
  
  > ewentualnie premia.
  
  Właśnie "13" i podobne "wynalazki" pozwalają na relatywnie proste
  działania motywacyjne, bo regulamin może dopuszczać wypłacanie
  uzależnione m.in. od obecności.
  Przyznam że słyszałem np. o dodatkach "antyczterodniowych" (znaczy
  pracownik korzysta z urlopu na żądanie -> traci dodatek) itp,
  ale "13" jakoś nie bardzo.
  
  pzdr, Gotfryd

• mvoicem 2012-02-16, 02:40

  Re: Stażowe

  (16.02.2012 00:28), Gotfryd Smolik news wrote:
  > On Wed, 15 Feb 2012, Mark wrote:
  >
  >> Dnia Tue, 14 Feb 2012 14:11:34 +0100, zoz napisał(a):
  >>
  >>> Chciałbym aby tzw. stażowe było naliczane mi w miejscu B
  >>
  >> A ja bym chcial zeby wszelkie te "stazowe", "trzynastki", "czternastki"
  >> i inne dziadostwa wreszcie znikly i cala budzetowka zaczela byc
  >> traktowana jak
  >> reszta normalnie zarabiajacych,
  >
  > Wiesz... tu jest pytanie odwrotne: co, poza częstymi przypadkami
  > płacy w okolicach "minimalnej" (kiedy niżej wymienione działanie
  > nie ma sensu) powstrzymuje pracodawców niebudżetowych przed
  > stosowaniem tych wynalazków.
  > Może dla ciekawości ktoś wyjaśni :)
  
  Wśród pracodawców niebudżetowych modniejsze jest i uznawane za bardziej
  wiążące pracownika z firmą np. fundowanie ubezpieczenia zdrowotnego czy
  coś w tym stylu.
  
  Poza tym, są różne premie, nagrody itd... które są mniej sztywne niż
  13tki i deputaty węglowe :), a więc mogą być nie tylko marchewką ale i
  kijem :).
  
  p. m.

• "Jacek S." 2012-02-16, 10:57

  Re: Stażowe

  W dniu 2012-02-15 15:43, Mark pisze:
  
  > (...) cala budzetowka zaczela byc traktowana jak
  > reszta normalnie zarabiajacych (...)
  
  Ale nie jest, gamoniu.
  
  
  --
  Jacek S.

• "zoz" 2012-02-16, 14:26

  Re: Stażowe

  > (...) cala budzetowka zaczela byc traktowana jak
  > reszta normalnie zarabiajacych (...)
  
  Ale nie jest, gamoniu.
  
  Oj panowie... dajcie spokój. Zamiast kłócić się o coś czego nie zmienimy
  lepiej byście poszukali rozwiązania problemu. Bo mi forsa przecieka przez
  palce...
  

• Gotfryd Smolik news 2012-02-16, 15:28

  Re: Stażowe

  On Thu, 16 Feb 2012, mvoicem wrote:
  
  > Poza tym, są różne premie, nagrody itd... które są mniej sztywne niż 13tki
  > i deputaty węglowe :), a więc mogą być nie tylko marchewką ale i kijem :).
  
  A to się zgadza :)
  Ale "13" jest takim dość wyjątkowym kijem w stosunku do absencji, o to
  zahaczałem.
  
  pzdr, Gotfryd

• jureq 2012-02-16, 15:33

  Re: Stażowe

  Dnia Thu, 16 Feb 2012 14:26:25 +0100, zoz napisał(a):
  
  > Oj panowie... dajcie spokój. Zamiast kłócić się o coś czego nie zmienimy
  > lepiej byście poszukali rozwiązania problemu. Bo mi forsa przecieka
  > przez palce...
  
  Przecież rozwiązanie sam opisałeś - rozwiązać umowę z A podpisując
  jednocześnie następną (na tych samych warunkach).

• mvoicem 2012-02-16, 16:07

  Re: Stażowe

  (16.02.2012 15:28), Gotfryd Smolik news wrote:
  > On Thu, 16 Feb 2012, mvoicem wrote:
  >
  >> Poza tym, są różne premie, nagrody itd... które są mniej sztywne niż
  >> 13tki
  >> i deputaty węglowe :), a więc mogą być nie tylko marchewką ale i kijem
  >> :).
  >
  > A to się zgadza :)
  > Ale "13" jest takim dość wyjątkowym kijem w stosunku do absencji, o to
  > zahaczałem.
  
  Premia znowu, trochę wbrew prawu, może być kijem w stosunku do
  wszystkiego, z lubieniem przez kierownika włącznie.
  
  p. m.