Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2012-05-27, 22:06

W jakiej formie zatrudnić kogoś idąc na macierzyński ?

"Szumek"

Witam
żona prowadzi 1 osobową DG
chce iść na macierzyński
czy aby móc wystawiać faktury wystarczy zatrudnić kogoś na umowe o dzieło ?
i gdzie i do kiedy taką umowę zarejestrować?
pozdrawiam

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: W jakiej formie zatrudnić kogoś idąc na macierzyński ?

  • witek 2012-05-28, 06:22

    Re: W jakiej formie zatrudnić kogos idą c na macierzyński 3F

    Szumek wrote:
    > Witam
    > żona prowadzi 1 osobową DG
    > chce iść na macierzyński
    > czy aby móc wystawiać faktury wystarczy zatrudnić kogoś na umowe o dzieło ?
    > i gdzie i do kiedy taką umowę zarejestrować?
    > pozdrawiam
    >
    >
    A jakie dzielo powstanie w zwiazku z tym?

  • Albercik 2012-05-28, 08:22

    Re: W jakiej formie zatrudnić kogos idą c na macierzyński 3F

    W dniu 28.05.2012 06:22, witek pisze:
    > Szumek wrote:
    >> Witam
    >> żona prowadzi 1 osobową DG
    >> chce iść na macierzyński
    >> czy aby móc wystawiać faktury wystarczy zatrudnić kogoś na umowe o
    >> dzieło ?
    >> i gdzie i do kiedy taką umowę zarejestrować?
    >> pozdrawiam
    >>
    >>
    > A jakie dzielo powstanie w zwiazku z tym?
    >
    >
    faktura:P

  • Gotfryd Smolik news 2012-05-29, 15:49

    Re3A W jakiej formie zatrudnić kogos id ąc na macierzyński 3F

    On Sun, 27 May 2012, Szumek wrote:

    > Witam
    > żona prowadzi 1 osobową DG
    > chce iść na macierzyński
    > czy aby móc wystawiać faktury wystarczy zatrudnić kogoś na umowe o dzieło ?

    Jesli chodzi o fakturę za już wykonane czynnosci, to poszukaj opisów
    dotyczacych "faktur na chorobowym", zasada ta sama (niezbędne czynnosci
    prawne nie powoduja uznania "prowadzenia").
    Jesli zas maja to być czynnosci za które nie tylko w okresie o który
    chodzi ma być wystawiona faktura, ale maja byc wykonywane, to do
    rozważenia jest co bedzie jak ZUS zarzadzi kontrolę pod katem
    "pozornosci".

    > i gdzie i do kiedy taką umowę zarejestrować?

    Takich umow się nie rejestruje.
    Po wykonaniu trzeba porozliczać podatki (również w roli płatnika, i tym
    się to różni od "własnych" podatków, dodatkowe deklaracje dochodza).

    pzdr, Gotfryd

  • "Szumek" 2012-05-31, 12:19

    Re: W jakiej formie zatrudnić kogoś idąc na macierzyński ?


    >> Witam
    >> żona prowadzi 1 osobową DG
    >> chce iść na macierzyński
    >> czy aby móc wystawiać faktury wystarczy zatrudnić kogoś na umowe o dzieło
    >> ?
    >
    > Jesli chodzi o fakturę za już wykonane czynnosci, to poszukaj opisów
    > dotyczacych "faktur na chorobowym", zasada ta sama (niezbędne czynnosci
    > prawne nie powoduja uznania "prowadzenia").
    > Jesli zas maja to być czynnosci za które nie tylko w okresie o który
    > chodzi ma być wystawiona faktura, ale maja byc wykonywane, to do
    > rozważenia jest co bedzie jak ZUS zarzadzi kontrolę pod katem
    > "pozornosci".
    >
    >> i gdzie i do kiedy taką umowę zarejestrować?
    >
    > Takich umow się nie rejestruje.
    > Po wykonaniu trzeba porozliczać podatki (również w roli płatnika, i tym
    > się to różni od "własnych" podatków, dodatkowe deklaracje dochodza).
    >
    > pzdr, Gotfryd


    Witam ponownie
    czynności maja być wykonywane i wystawiona za nie faktura
    oczywiście sam bym mógł tym się zająć
    ale oczywiście ZUS każe sobie słono za to płacić uznając mnie jako osobę
    współpracujacą
    chyba że jest jakis sposób na zatrudnienie męża niepłacąc podwójnego zusu

    pozdrawiam

  • spp 2012-05-31, 12:51

    Re: W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ?

    W dniu 2012-05-31 12:19, Szumek pisze:

    > czynno?ci maja by? wykonywane i wystawiona za nie faktura

    Czyli żona kogoś już zatrudnia. Dlaczego ta osoba nie może wystawić faktury?

    --
    spp

  • spp 2012-05-31, 13:32

    Re: W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ?

    W dniu 2012-05-27 22:06, Szumek pisze:

    > Witam
    > ?ona prowadzi 1 osobow? DG
    > chce i?? na macierzy?ski
    > czy aby m?c wystawia? faktury wystarczy zatrudni? kogo? na umowe o dzie?o ?
    > i gdzie i do kiedy tak? umow? zarejestrowa??


    Przecież na macierzyńskim można prowadzić działalność gospodarczą więc
    czemu nie może wystawić faktur samodzielnie?

    --
    spp

  • "Szumek" 2012-05-31, 21:33

    Re: W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ?

    Witam
    jeszcze nie zatrudnia , ale chce

    a co do działalności na macierzyńskim to chyba jednak nie można
    albo mam błędne informacje.....

    > Przecież na macierzyńskim można prowadzić działalność gospodarczą więc
    > czemu nie może wystawić faktur samodzielnie?
    >
    > --
    > spp

  • spp 2012-05-31, 21:56

    Re: W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ?

    W dniu 2012-05-31 21:33, Szumek pisze:

    > a co do dzia?alno?ci na macierzy?skim to chyba jednak nie mo?na
    > albo mam b??dne informacje.....

    Obstaw to drugie i dokładnie poszukaj.

    Ważne: zasiłek macierzyński to nie chorobowe, praca najemna to nie
    działalność gospodarcza.
    Dodatkowo: urlop macierzyński to uprawnienie pracownicze, żona w czasie
    pobierania zasiłku macierzyńskiego nie przebywa na urlopie.

    "
    Zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy chorobowej, zasiłek macierzyński
    przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo
    w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko.

    ... należy stwierdzić, że zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w
    okresie, gdy wykonywana jest praca zarobkowa, wyglądają inaczej w
    przypadku osoby
    pozostającej w stosunku pracy, a inaczej np. w przypadku osoby
    prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą.

    Biorąc pod uwagę treść powyższego przepisu, który posługuje się terminem
    "wykonywanie pracy" (mówi także o wymiarze czasu pracy), należy stwierdzić,
    że dotyczy on wyłącznie zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
    Nie ma więc podstaw do obniżenia zasiłku macierzyńskiego w sytuacji,
    gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie wykonywała
    czynności nie pozostając w stosunku pracy.

    Należy jednak pamiętać, że zgodnie z art. 9 ust. 1c ustawy o sus, osoby
    wykonujące m.in.
    pracę na podstawie umowy zlecenia, jak również prowadzące pozarolniczą
    działalność,
    spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami
    emerytalnym i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub
    zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo
    ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku
    macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
    "

    --
    spp

  • "Szumek" 2012-06-01, 11:03

    Re: W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ?

    >> a co do dzia?alno?ci na macierzy?skim to chyba jednak nie mo?na
    >> albo mam b??dne informacje.....
    >
    > Obstaw to drugie i dokładnie poszukaj.
    >
    > Ważne: zasiłek macierzyński to nie chorobowe, praca najemna to nie
    > działalność gospodarcza.
    > Dodatkowo: urlop macierzyński to uprawnienie pracownicze, żona w czasie
    > pobierania zasiłku macierzyńskiego nie przebywa na urlopie.
    >
    > "
    > Zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy chorobowej, zasiłek macierzyński
    > przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo
    > w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko.
    >
    > ... należy stwierdzić, że zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w
    > okresie, gdy wykonywana jest praca zarobkowa, wyglądają inaczej w
    > przypadku osoby
    > pozostającej w stosunku pracy, a inaczej np. w przypadku osoby
    > prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą.
    >
    > Biorąc pod uwagę treść powyższego przepisu, który posługuje się terminem
    > "wykonywanie pracy" (mówi także o wymiarze czasu pracy), należy
    > stwierdzić,
    > że dotyczy on wyłącznie zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
    > Nie ma więc podstaw do obniżenia zasiłku macierzyńskiego w sytuacji,
    > gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie wykonywała
    > czynności nie pozostając w stosunku pracy.
    >
    > Należy jednak pamiętać, że zgodnie z art. 9 ust. 1c ustawy o sus, osoby
    > wykonujące m.in.
    > pracę na podstawie umowy zlecenia, jak również prowadzące pozarolniczą
    > działalność,
    > spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo
    > ubezpieczeniami
    > emerytalnym i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub
    > zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo
    > ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku
    > macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
    > "
    >
    > --

    Witam
    a co jeszcze z płaceniem emerytalnego bedac na zasiłku macierzynskim?
    czyli ja rozumiem to tak
    1.jestesmy na zasiłku i prowadzimy dg dostajemy zasiłek i jednoczesnie
    płacimy całyt zus
    2. jestesmy na zasilku i nie prowadzimy dg dostajemy zasiłek i płacimy tylko
    zdrowotne czy tak?


  • spp 2012-06-01, 11:13

    Re: W jakiej formie zatrudni? kogo? id?c na macierzy?ski ?

    W dniu 2012-06-01 11:03, Szumek pisze:

    > a co jeszcze z p?aceniem emerytalnego bedac na zasi?ku macierzynskim?
    > czyli ja rozumiem to tak
    > 1.jestesmy na zasi?ku i prowadzimy dg dostajemy zasi?ek i jednoczesnie
    > p?acimy ca?yt zus
    > 2. jestesmy na zasilku i nie prowadzimy dg dostajemy zasi?ek i p?acimy tylko
    > zdrowotne czy tak?

    To akurat trzyma się kupy, ale może zweryfikuj to jeszcze w ZUS?

    --
    spp

Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Dorota

    ocena usługi:

    Jestem pod wrażeniem. Kompetentnie, szybko i również możliwość pytań doprecyzujących! Polecam.
  • Alina

    ocena usługi:

    Podsumuję: - SZYBKA WYCENA, - KONTRETNA OPINIA, - FORMA PRZEKAZU WYJATKOWO CZYTELNA Z uwagi na charakter pracy miałam do czynienia z wieloma opiniami prawnymi, nieliczne z nich były tak transparentne. Dziękuję bardzo, będę wracała i polecała.
  • Ewa

    ocena usługi:

  • Aneta

    ocena usługi:

    Bardzo dobry kontakt i szybka odpowiedź. Jestem zadowolona z usługi. Polecam.
  • Krystyna

    ocena usługi:

    Szybka wycena i wyczerpująca odpowiedź. Cena adekwatna do usługi. Polecam.
  • Monika

    ocena usługi:

    Szybko i profesjonalnie
  • Monika

    ocena usługi:

    Opinia jest bardzo jasna i odpowiedź wyczerpująca. Serdecznie polecam!
  • Stanisław

    ocena usługi:

    Szybka odpowiedz-polecam
  • O.

    ocena usługi:

  • Roksana

    ocena usługi:

    Polecam z całego serca.Pozdrawiam
  • Andrzej

    ocena usługi:

    Bardzo dobry kontakt i dokładną i szybką odpowiedź
  • J.

    ocena usługi:

    Szybka i szczegółowa odpowiedź.
  • Sonia

    ocena usługi:

  • Tom

    ocena usługi:

  • Władyslawa

    ocena usługi:

    Bardzo szybka i rzetelna odpowiedź.Polecam ...bardzo.
  • Władyslawa

    ocena usługi:

    Bardzo szybka i rzetelna odpowiedź.Polecam ...bardzo.
  • Karolina

    ocena usługi:

    Szybka odpowiedź oraz dokładnie i jasno przedstawiony sposób rozwiązania problemu. Polecam




Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane