Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2006-03-18, 14:10

Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

"ArteK"

Mialem w pracy wypadek i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Na
zaswiadczeniu lekarskim mam zaznaczone ze moge chodzic. Pewnego
dnia mialem kontrole z zakladu pracy i w tym czasie przebywalem
przy samochodzie(chcialem odwiezc zone do lekarza). Kierownik zakladu
pracy podczas kontroli
stwierdzil, ze to jest niezgodne z prawem. Czy mial racje?

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

  • Andrzej Lawa 2006-03-18, 14:36

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    ArteK wrote:
    > Mialem w pracy wypadek i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Na
    > zaswiadczeniu lekarskim mam zaznaczone ze moge chodzic. Pewnego
    > dnia mialem kontrole z zakladu pracy i w tym czasie przebywalem
    > przy samochodzie(chcialem odwiezc zone do lekarza). Kierownik zakladu
    > pracy podczas kontroli
    > stwierdzil, ze to jest niezgodne z prawem. Czy mial racje?

    Póki przestrzegasz zaleceń lekarza a samo zwolnienie nie jest fałszywe -
    takie "kontrole" to niedopuszczalne naruszanie prywatności.

  • Andrzej Lawa 2006-03-18, 14:36

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    ArteK wrote:
    > Mialem w pracy wypadek i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Na
    > zaswiadczeniu lekarskim mam zaznaczone ze moge chodzic. Pewnego
    > dnia mialem kontrole z zakladu pracy i w tym czasie przebywalem
    > przy samochodzie(chcialem odwiezc zone do lekarza). Kierownik zakladu
    > pracy podczas kontroli
    > stwierdzil, ze to jest niezgodne z prawem. Czy mial racje?

    Póki przestrzegasz zaleceń lekarza a samo zwolnienie nie jest fałszywe -
    takie "kontrole" to niedopuszczalne naruszanie prywatności.

  • "Jotte" 2006-03-18, 14:56

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Uzytkownik "ArteK" napisal w wiadomosci
    news:1142687411.532588.72570@z34g2000cwc.googlegroups.com...
    > Mialem w pracy wypadek i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Na
    > zaswiadczeniu lekarskim mam zaznaczone ze moge chodzic. Pewnego
    > dnia mialem kontrole z zakladu pracy i w tym czasie przebywalem
    > przy samochodzie(chcialem odwiezc zone do lekarza). Kierownik zakladu
    > pracy podczas kontroli
    > stwierdzil, ze to jest niezgodne z prawem. Czy mial racje?
    Oczywiscie, ze nie.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

    PS. Swego czasu bylem dosc mocno zaangazowany w rozstrzyganie tego typu
    spraw, czy móglbys podac jakies szczególy tej kontroli? To tylko moja czysta
    ciekawosc.

  • "Jotte" 2006-03-18, 14:56

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Uzytkownik "ArteK" napisal w wiadomosci
    news:1142687411.532588.72570@z34g2000cwc.googlegroups.com...
    > Mialem w pracy wypadek i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Na
    > zaswiadczeniu lekarskim mam zaznaczone ze moge chodzic. Pewnego
    > dnia mialem kontrole z zakladu pracy i w tym czasie przebywalem
    > przy samochodzie(chcialem odwiezc zone do lekarza). Kierownik zakladu
    > pracy podczas kontroli
    > stwierdzil, ze to jest niezgodne z prawem. Czy mial racje?
    Oczywiscie, ze nie.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

    PS. Swego czasu bylem dosc mocno zaangazowany w rozstrzyganie tego typu
    spraw, czy móglbys podac jakies szczególy tej kontroli? To tylko moja czysta
    ciekawosc.

  • Olgierd 2006-03-18, 17:01

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Andrzej Lawa* wypowiedziała
    te słowa:

    > Póki przestrzegasz zaleceń lekarza a samo zwolnienie nie jest fałszywe
    > - takie "kontrole" to niedopuszczalne naruszanie prywatności.

    No nieprawda. Zastrzeżenie "może chodzić" obejmuje drobne sprawy domowe,
    nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.
    Pracodawca może kontrolować zwolnienie lekarskie pracownika
    samodzielnie, sporządzony protokół będzie podstawą do ew. działań wobec
    pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji
    pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jeśli /"swoim
    zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
    najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania
    pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na możliwości
    korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie
    pracownika"/ (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 11 czerwca 2003 r.; sygn. I
    PK 208/2).

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-18, 17:01

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Andrzej Lawa* wypowiedziała
    te słowa:

    > Póki przestrzegasz zaleceń lekarza a samo zwolnienie nie jest fałszywe
    > - takie "kontrole" to niedopuszczalne naruszanie prywatności.

    No nieprawda. Zastrzeżenie "może chodzić" obejmuje drobne sprawy domowe,
    nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.
    Pracodawca może kontrolować zwolnienie lekarskie pracownika
    samodzielnie, sporządzony protokół będzie podstawą do ew. działań wobec
    pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji
    pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jeśli /"swoim
    zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
    najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania
    pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na możliwości
    korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie
    pracownika"/ (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 11 czerwca 2003 r.; sygn. I
    PK 208/2).

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Hikikomori San 2006-03-18, 17:14

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy



    Olgierd wrote:
    >
    > W takiej sytuacji
    > pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jeśli /"swoim
    > zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
    > najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania
    > pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na możliwości
    > korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie
    > pracownika"/ (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 11 czerwca 2003 r.; sygn. I
    > PK 208/2).

    Ale w takie sytuacji pracodawca chyba powinien byc powsciagliwy,
    poniewaz nie jest lekarzem i nie powinien wchodzic w lekarskie
    kompetencje czy pojscie do WC podchodzi albo pojscie do sklepu czy sie
    miesci. A aj mialem kiedys L4 typu "lezec i sie nie ruszac" ale trzeba
    bylo na zakupy isc do apteki czy sklepu to szedlem... A niby chodzic nie
    powinienem...

    --
    ____________________________________________________________________
    Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
    w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
    w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f

  • Hikikomori San 2006-03-18, 17:14

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy



    Olgierd wrote:
    >
    > W takiej sytuacji
    > pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jeśli /"swoim
    > zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
    > najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania
    > pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na możliwości
    > korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie
    > pracownika"/ (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 11 czerwca 2003 r.; sygn. I
    > PK 208/2).

    Ale w takie sytuacji pracodawca chyba powinien byc powsciagliwy,
    poniewaz nie jest lekarzem i nie powinien wchodzic w lekarskie
    kompetencje czy pojscie do WC podchodzi albo pojscie do sklepu czy sie
    miesci. A aj mialem kiedys L4 typu "lezec i sie nie ruszac" ale trzeba
    bylo na zakupy isc do apteki czy sklepu to szedlem... A niby chodzic nie
    powinienem...

    --
    ____________________________________________________________________
    Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
    w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
    w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f

  • "Jotte" 2006-03-18, 17:18

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:3253446.tkOCmDCNE7@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >> Póki przestrzegasz zaleceń lekarza a samo zwolnienie nie jest fałszywe
    >> - takie "kontrole" to niedopuszczalne naruszanie prywatności.
    > No nieprawda. Zastrzeżenie "może chodzić" obejmuje drobne sprawy domowe,
    Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?

    > nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.
    Pomijając wątpliwość zawartą w pytaniu, które zadałem wyżej, to on nie
    jechał.
    On stał przy samochodzie - "mialem kontrole z zakladu pracy i w tym czasie
    przebywalem
    przy samochodzie".
    Czy zamierzał jechać to akurat nieważne.

    > Pracodawca może kontrolować zwolnienie lekarskie pracownika
    No, w każdym razie może próbować.

    > samodzielnie, sporządzony protokół będzie podstawą do ew. działań wobec
    > pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji
    > pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie
    Pracodawca może to zrobić praktycznie zawsze. A potem wypowie się sąd pracy.

    > "swoim
    > zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
    > najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania
    > pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na możliwości
    > korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie
    > pracownika"/ (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 11 czerwca 2003 r.; sygn. I
    > PK 208/2).
    Czy mógłbyś podać jakiś link do tego wyroku? Chciałbym przeczytać całość,
    poznać okoliczności, uzasadnienie.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-18, 17:18

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:3253446.tkOCmDCNE7@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >> Póki przestrzegasz zaleceń lekarza a samo zwolnienie nie jest fałszywe
    >> - takie "kontrole" to niedopuszczalne naruszanie prywatności.
    > No nieprawda. Zastrzeżenie "może chodzić" obejmuje drobne sprawy domowe,
    Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?

    > nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.
    Pomijając wątpliwość zawartą w pytaniu, które zadałem wyżej, to on nie
    jechał.
    On stał przy samochodzie - "mialem kontrole z zakladu pracy i w tym czasie
    przebywalem
    przy samochodzie".
    Czy zamierzał jechać to akurat nieważne.

    > Pracodawca może kontrolować zwolnienie lekarskie pracownika
    No, w każdym razie może próbować.

    > samodzielnie, sporządzony protokół będzie podstawą do ew. działań wobec
    > pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji
    > pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie
    Pracodawca może to zrobić praktycznie zawsze. A potem wypowie się sąd pracy.

    > "swoim
    > zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
    > najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania
    > pracy, przez co narusza interes pracodawcy polegający na możliwości
    > korzystania z pracy w pełni sprawnego fizycznie i psychicznie
    > pracownika"/ (tak Sąd Najwyższy w wyroku z 11 czerwca 2003 r.; sygn. I
    > PK 208/2).
    Czy mógłbyś podać jakiś link do tego wyroku? Chciałbym przeczytać całość,
    poznać okoliczności, uzasadnienie.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • Hikikomori San 2006-03-18, 17:33

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy



    Jotte wrote:
    >

    > Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?

    No jak to co? Isc siku, umyc naczynia, wyrownac trawnik na polu
    golfowym, umyc samochod ;)))

    W kontekscie tego "przy samochodzie" to nie wiem co bardziej szkodzi
    choremu - mycie samochodu, czy pojechanie nim do apteki czy do lekarza
    czy nawet do sklepu...


    --
    ____________________________________________________________________
    Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
    w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
    w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f

  • Hikikomori San 2006-03-18, 17:33

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy



    Jotte wrote:
    >

    > Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?

    No jak to co? Isc siku, umyc naczynia, wyrownac trawnik na polu
    golfowym, umyc samochod ;)))

    W kontekscie tego "przy samochodzie" to nie wiem co bardziej szkodzi
    choremu - mycie samochodu, czy pojechanie nim do apteki czy do lekarza
    czy nawet do sklepu...


    --
    ____________________________________________________________________
    Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
    w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
    w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f

  • Olgierd 2006-03-18, 17:35

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    > Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?

    Klauzula generalna, niedefiniowana normatywnie.

    > Czy zamierzał jechać to akurat nieważne.

    To prawda, założyłem, że do auta idzie się pojeździć. Ale mogę błądzić.

    >> samodzielnie, sporządzony protokół będzie podstawą do ew. działań
    >> wobec pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej
    >> sytuacji pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie
    > Pracodawca może to zrobić praktycznie zawsze. A potem wypowie się sąd
    > pracy.

    Wiesz co, jeszcze nie spotkałem się z sytuacją kiedy sąd pracy (SR)
    orzekłby ponad utrwalone orzecznictwo SN

    > Czy mógłbyś podać jakiś link do tego wyroku? Chciałbym przeczytać
    > całość, poznać okoliczności, uzasadnienie.

    Wyrok z 11 czerwca 2003 r., sygn. akt I PK 208/02. Może jest na stronie
    Sądu Najwyższego - ja to wygrzebałem z moich notatek (a to znów za
    "Rzepą" bodajże z lutego).

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-18, 17:35

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    > Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?

    Klauzula generalna, niedefiniowana normatywnie.

    > Czy zamierzał jechać to akurat nieważne.

    To prawda, założyłem, że do auta idzie się pojeździć. Ale mogę błądzić.

    >> samodzielnie, sporządzony protokół będzie podstawą do ew. działań
    >> wobec pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej
    >> sytuacji pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie
    > Pracodawca może to zrobić praktycznie zawsze. A potem wypowie się sąd
    > pracy.

    Wiesz co, jeszcze nie spotkałem się z sytuacją kiedy sąd pracy (SR)
    orzekłby ponad utrwalone orzecznictwo SN

    > Czy mógłbyś podać jakiś link do tego wyroku? Chciałbym przeczytać
    > całość, poznać okoliczności, uzasadnienie.

    Wyrok z 11 czerwca 2003 r., sygn. akt I PK 208/02. Może jest na stronie
    Sądu Najwyższego - ja to wygrzebałem z moich notatek (a to znów za
    "Rzepą" bodajże z lutego).

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • "Jotte" 2006-03-18, 18:17

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:441C3673.B17AF02@gazeta.pl Hikikomori San
    pisze:

    >> Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?
    > No jak to co? Isc siku, umyc naczynia, wyrownac trawnik na polu
    > golfowym, umyc samochod ;)))
    > W kontekscie tego "przy samochodzie" to nie wiem co bardziej szkodzi
    > choremu - mycie samochodu, czy pojechanie nim do apteki czy do lekarza
    > czy nawet do sklepu...
    Z treści postu nie wynika, że on go mył. Ale mniejsza o to. Ja w ogóle nie
    rozumiem po co on podejmował na ulicy rozmowę z jakimiś osobami podającymi
    się za kontrolerów z zakładu pracy i spowiadał się im z tego co zamierza.
    Mógł chodzić, to zszedł do samochodu i nie musi się z tego nikomu tłumaczyć.
    Niemniej przykłady można mnożyć.
    Wykładowca przebywa na zwolnieniu z racji mechanicznego nadwyrężenia strun
    głosowych lub krtani, co jest typową przypadłością nauczycielską. Nie ma na
    zwolnieniu, że musi leżeć. Czyżby nie mógł w milczeniu prowadzić auta?
    Murarz złamał rękę. Jest na zwolnieniu ale nie musi leżeć. Czyżby to
    wykluczało wyjazd do rodziny do innego miasta?
    Itp., itd.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-18, 18:17

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:441C3673.B17AF02@gazeta.pl Hikikomori San
    pisze:

    >> Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?
    > No jak to co? Isc siku, umyc naczynia, wyrownac trawnik na polu
    > golfowym, umyc samochod ;)))
    > W kontekscie tego "przy samochodzie" to nie wiem co bardziej szkodzi
    > choremu - mycie samochodu, czy pojechanie nim do apteki czy do lekarza
    > czy nawet do sklepu...
    Z treści postu nie wynika, że on go mył. Ale mniejsza o to. Ja w ogóle nie
    rozumiem po co on podejmował na ulicy rozmowę z jakimiś osobami podającymi
    się za kontrolerów z zakładu pracy i spowiadał się im z tego co zamierza.
    Mógł chodzić, to zszedł do samochodu i nie musi się z tego nikomu tłumaczyć.
    Niemniej przykłady można mnożyć.
    Wykładowca przebywa na zwolnieniu z racji mechanicznego nadwyrężenia strun
    głosowych lub krtani, co jest typową przypadłością nauczycielską. Nie ma na
    zwolnieniu, że musi leżeć. Czyżby nie mógł w milczeniu prowadzić auta?
    Murarz złamał rękę. Jest na zwolnieniu ale nie musi leżeć. Czyżby to
    wykluczało wyjazd do rodziny do innego miasta?
    Itp., itd.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-18, 18:31

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:1738510.lyeOpt4oaM@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    > Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    > słowa:
    >> Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?
    > Klauzula generalna, niedefiniowana normatywnie.
    Jak przeczytałem pojęcie KG jest zwrotem występującym na gruncie użycia w
    aktach normatywnych. W jakim akcie prawnym występuje to pojęcie? Wyrok sądu
    aktem normatywnym nie jest?

    >> Pracodawca może to zrobić praktycznie zawsze. A potem wypowie się sąd
    >> pracy.
    > Wiesz co, jeszcze nie spotkałem się z sytuacją kiedy sąd pracy (SR)
    > orzekłby ponad utrwalone orzecznictwo SN
    To u nas jest instytucja precedensu?

    >> Czy mógłbyś podać jakiś link do tego wyroku? Chciałbym przeczytać
    >> całość, poznać okoliczności, uzasadnienie.
    > Wyrok z 11 czerwca 2003 r., sygn. akt I PK 208/02. Może jest na stronie
    > Sądu Najwyższego - ja to wygrzebałem z moich notatek (a to znów za
    > "Rzepą" bodajże z lutego).
    Znalazłem, dzięki. Spory stopień uogólnienia. Wynika z tego, że najpierw
    trzeba udowodnić, że działania pracownika korzystajacego ze zwolnienia
    naruszały cel udzielenia zwolnienia (jak najszybszy powrót do stanu
    zdolności do świadczenia pracy). Wątpię aby dało się to udowodnić w
    przypadku stania przy samochodzie przez pracownika, który może chodzić.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-18, 18:31

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:1738510.lyeOpt4oaM@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    > Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    > słowa:
    >> Co to są drobne sprawy domowe i jaki przepis je definiuje?
    > Klauzula generalna, niedefiniowana normatywnie.
    Jak przeczytałem pojęcie KG jest zwrotem występującym na gruncie użycia w
    aktach normatywnych. W jakim akcie prawnym występuje to pojęcie? Wyrok sądu
    aktem normatywnym nie jest?

    >> Pracodawca może to zrobić praktycznie zawsze. A potem wypowie się sąd
    >> pracy.
    > Wiesz co, jeszcze nie spotkałem się z sytuacją kiedy sąd pracy (SR)
    > orzekłby ponad utrwalone orzecznictwo SN
    To u nas jest instytucja precedensu?

    >> Czy mógłbyś podać jakiś link do tego wyroku? Chciałbym przeczytać
    >> całość, poznać okoliczności, uzasadnienie.
    > Wyrok z 11 czerwca 2003 r., sygn. akt I PK 208/02. Może jest na stronie
    > Sądu Najwyższego - ja to wygrzebałem z moich notatek (a to znów za
    > "Rzepą" bodajże z lutego).
    Znalazłem, dzięki. Spory stopień uogólnienia. Wynika z tego, że najpierw
    trzeba udowodnić, że działania pracownika korzystajacego ze zwolnienia
    naruszały cel udzielenia zwolnienia (jak najszybszy powrót do stanu
    zdolności do świadczenia pracy). Wątpię aby dało się to udowodnić w
    przypadku stania przy samochodzie przez pracownika, który może chodzić.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • Harry 2006-03-18, 19:32

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    no i wszystko sie rozchodzi o to z jakiego powodu dostal to zwolnienie,
    bo oczywiscie jesli mial hemoroidy i nie mogl siedziec ;) (sorki za
    zarty) to jedno, ale jak poszedl do lekarza ze jest chory a ten mu
    powiedzial zeby sie leczyl, to jasnym celem wystawienia tego zwolnienia
    bylo to zeby przebywal w domu, albo ograniczal wycieczki jesli by nie
    mial kogo wyslac po chleb czy leki. Proacodawca a raczej sad zasiegnie
    opini lekarza z jakich powodow bylo wydane zwolnienie a sad sie sam
    wypyta o to czy zona moglaby zrobic sama zakupy, kupic leki i to bedzie
    po ptokach...

    --
    Pozdro
    Harry
    gg 833844
    !!! Popraw adres przy odpowiadaniu na priv !!!

  • Harry 2006-03-18, 19:32

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    no i wszystko sie rozchodzi o to z jakiego powodu dostal to zwolnienie,
    bo oczywiscie jesli mial hemoroidy i nie mogl siedziec ;) (sorki za
    zarty) to jedno, ale jak poszedl do lekarza ze jest chory a ten mu
    powiedzial zeby sie leczyl, to jasnym celem wystawienia tego zwolnienia
    bylo to zeby przebywal w domu, albo ograniczal wycieczki jesli by nie
    mial kogo wyslac po chleb czy leki. Proacodawca a raczej sad zasiegnie
    opini lekarza z jakich powodow bylo wydane zwolnienie a sad sie sam
    wypyta o to czy zona moglaby zrobic sama zakupy, kupic leki i to bedzie
    po ptokach...

    --
    Pozdro
    Harry
    gg 833844
    !!! Popraw adres przy odpowiadaniu na priv !!!

  • "Jotte" 2006-03-18, 19:47

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:dvhjlk$452$1@atlantis.news.tpi.pl Harry
    pisze:

    > no i wszystko sie rozchodzi o to z jakiego powodu dostal to zwolnienie,
    > bo oczywiscie jesli mial hemoroidy i nie mogl siedziec ;) (sorki za
    > zarty) to jedno, ale jak poszedl do lekarza ze jest chory a ten mu
    > powiedzial zeby sie leczyl, to jasnym celem wystawienia tego zwolnienia
    > bylo to zeby przebywal w domu, albo ograniczal wycieczki jesli by nie
    > mial kogo wyslac po chleb czy leki.
    Bzdura, skąd absurdalny wniosek że leczenie wiąże się nierozerwalnie z
    przebywaniem w domu? Na druku ZUS ZLA jest podane czy chory musi leżeć, czy
    może chodzić. I tylko to.
    Nie ma opcji, że ma siedzieć w domu. Jak musi leżeć, to kto powiedział, że w
    miejscu zameldowania? A jak może chodzić to nie jest powiedziane gdzie, po
    co, jak często, jak daleko i na jak długo.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-18, 19:47

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:dvhjlk$452$1@atlantis.news.tpi.pl Harry
    pisze:

    > no i wszystko sie rozchodzi o to z jakiego powodu dostal to zwolnienie,
    > bo oczywiscie jesli mial hemoroidy i nie mogl siedziec ;) (sorki za
    > zarty) to jedno, ale jak poszedl do lekarza ze jest chory a ten mu
    > powiedzial zeby sie leczyl, to jasnym celem wystawienia tego zwolnienia
    > bylo to zeby przebywal w domu, albo ograniczal wycieczki jesli by nie
    > mial kogo wyslac po chleb czy leki.
    Bzdura, skąd absurdalny wniosek że leczenie wiąże się nierozerwalnie z
    przebywaniem w domu? Na druku ZUS ZLA jest podane czy chory musi leżeć, czy
    może chodzić. I tylko to.
    Nie ma opcji, że ma siedzieć w domu. Jak musi leżeć, to kto powiedział, że w
    miejscu zameldowania? A jak może chodzić to nie jest powiedziane gdzie, po
    co, jak często, jak daleko i na jak długo.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • Olgierd 2006-03-18, 20:09

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> Wiesz co, jeszcze nie spotkałem się z sytuacją kiedy sąd pracy (SR)
    >> orzekłby ponad utrwalone orzecznictwo SN
    > To u nas jest instytucja precedensu?

    Nie ma. Jakbyś miał doświadczenie *procesowe* to byś wiedział jak to
    wygląda w praktyce.

    > Znalazłem, dzięki. Spory stopień uogólnienia. Wynika z tego, że
    > najpierw trzeba udowodnić, że działania pracownika korzystajacego ze
    > zwolnienia naruszały cel udzielenia zwolnienia (jak najszybszy powrót
    > do stanu zdolności do świadczenia pracy). Wątpię aby dało się to
    > udowodnić w przypadku stania przy samochodzie przez pracownika, który
    > może chodzić.

    Bardzo możliwe, jednak wiem, że jeśli pracownik organizuje sobie różne
    zajęcia na zwolnieniu lekarskim zamiast się leczyć to pracodawcy
    wywalają ich z pracy a sądy podtrzymują takie decyzje. Wszystko co
    pracownik może wynegocjować to rozwiązanie za porozumieniem stron.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-18, 20:09

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> Wiesz co, jeszcze nie spotkałem się z sytuacją kiedy sąd pracy (SR)
    >> orzekłby ponad utrwalone orzecznictwo SN
    > To u nas jest instytucja precedensu?

    Nie ma. Jakbyś miał doświadczenie *procesowe* to byś wiedział jak to
    wygląda w praktyce.

    > Znalazłem, dzięki. Spory stopień uogólnienia. Wynika z tego, że
    > najpierw trzeba udowodnić, że działania pracownika korzystajacego ze
    > zwolnienia naruszały cel udzielenia zwolnienia (jak najszybszy powrót
    > do stanu zdolności do świadczenia pracy). Wątpię aby dało się to
    > udowodnić w przypadku stania przy samochodzie przez pracownika, który
    > może chodzić.

    Bardzo możliwe, jednak wiem, że jeśli pracownik organizuje sobie różne
    zajęcia na zwolnieniu lekarskim zamiast się leczyć to pracodawcy
    wywalają ich z pracy a sądy podtrzymują takie decyzje. Wszystko co
    pracownik może wynegocjować to rozwiązanie za porozumieniem stron.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-18, 20:12

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    > nie rozumiem po co on podejmował na ulicy rozmowę z jakimiś osobami
    > podającymi się za kontrolerów z zakładu pracy i spowiadał się im z
    > tego co zamierza. Mógł chodzić, to zszedł do samochodu i nie musi się
    > z tego nikomu tłumaczyć.

    Cóż, mleko się rozlało. Owszem, pracodawca nie może naruszać prywatności
    pracownika - obcesowo ładować mu się do domu itd. ale wyobraź sobie, że
    naiwność ludzka nie ma granic.
    Widziałem takie tłumaczenie pracownicy przy karze porządkowej "zjadłam
    trochę grzybów i poczułam się źle, więc wypiłam parę kieliszków wódki i
    nie mogłam się wstawić (!) do pracy".

    > nauczycielską. Nie ma na zwolnieniu, że musi leżeć. Czyżby nie mógł w
    > milczeniu prowadzić auta? Murarz złamał rękę. Jest na zwolnieniu ale
    > nie musi leżeć. Czyżby to wykluczało wyjazd do rodziny do innego
    > miasta?

    To są przykłady do oceny. Z drugiej strony jeśli pracownik ma
    grypę/anginę (nawet z zaleceniem "może chodzić" - sam tak miałem
    niedawno) i bierze się za spacery - problem murowany.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-18, 20:12

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    > nie rozumiem po co on podejmował na ulicy rozmowę z jakimiś osobami
    > podającymi się za kontrolerów z zakładu pracy i spowiadał się im z
    > tego co zamierza. Mógł chodzić, to zszedł do samochodu i nie musi się
    > z tego nikomu tłumaczyć.

    Cóż, mleko się rozlało. Owszem, pracodawca nie może naruszać prywatności
    pracownika - obcesowo ładować mu się do domu itd. ale wyobraź sobie, że
    naiwność ludzka nie ma granic.
    Widziałem takie tłumaczenie pracownicy przy karze porządkowej "zjadłam
    trochę grzybów i poczułam się źle, więc wypiłam parę kieliszków wódki i
    nie mogłam się wstawić (!) do pracy".

    > nauczycielską. Nie ma na zwolnieniu, że musi leżeć. Czyżby nie mógł w
    > milczeniu prowadzić auta? Murarz złamał rękę. Jest na zwolnieniu ale
    > nie musi leżeć. Czyżby to wykluczało wyjazd do rodziny do innego
    > miasta?

    To są przykłady do oceny. Z drugiej strony jeśli pracownik ma
    grypę/anginę (nawet z zaleceniem "może chodzić" - sam tak miałem
    niedawno) i bierze się za spacery - problem murowany.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-18, 20:14

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Harry* wypowiedziała te
    słowa:

    > Proacodawca a raczej sad zasiegnie
    > opini lekarza z jakich powodow bylo wydane zwolnienie a sad sie sam
    > wypyta o to czy zona moglaby zrobic sama zakupy, kupic leki i to
    > bedzie po ptokach...

    Tu akurat nawet biegłego nie trzeba, sąd sprawdzi na co było zwolnienie
    i albo podtrzyma dyscyplinarkę jeśli grypa itp. albo przywróci
    pracownika jeśli to był problem innej natury.
    Powiedzmy sobie jednak szczerze, że zalecenie "może chodzić" pojawia się
    przy chorobach typu angina i podobnych.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-18, 20:14

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Harry* wypowiedziała te
    słowa:

    > Proacodawca a raczej sad zasiegnie
    > opini lekarza z jakich powodow bylo wydane zwolnienie a sad sie sam
    > wypyta o to czy zona moglaby zrobic sama zakupy, kupic leki i to
    > bedzie po ptokach...

    Tu akurat nawet biegłego nie trzeba, sąd sprawdzi na co było zwolnienie
    i albo podtrzyma dyscyplinarkę jeśli grypa itp. albo przywróci
    pracownika jeśli to był problem innej natury.
    Powiedzmy sobie jednak szczerze, że zalecenie "może chodzić" pojawia się
    przy chorobach typu angina i podobnych.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-18, 20:17

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    > Bzdura, skąd absurdalny wniosek że leczenie wiąże się nierozerwalnie z
    > przebywaniem w domu? Na druku ZUS ZLA jest podane czy chory musi
    > leżeć, czy może chodzić. I tylko to.

    Jasne, można też pojechać w Andy i tam zażywać świeżego powietrza ;-)

    > Nie ma opcji, że ma siedzieć w domu. Jak musi leżeć, to kto
    > powiedział, że w miejscu zameldowania? A jak może chodzić to nie jest
    > powiedziane gdzie, po co, jak często, jak daleko i na jak długo.

    Można także pojechać w poszukiwaniu źródeł Amazonki albo nurkować w
    jaskiniach Meksyku.
    A pracodawcy wara od tego, prawda?

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-18, 20:17

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    > Bzdura, skąd absurdalny wniosek że leczenie wiąże się nierozerwalnie z
    > przebywaniem w domu? Na druku ZUS ZLA jest podane czy chory musi
    > leżeć, czy może chodzić. I tylko to.

    Jasne, można też pojechać w Andy i tam zażywać świeżego powietrza ;-)

    > Nie ma opcji, że ma siedzieć w domu. Jak musi leżeć, to kto
    > powiedział, że w miejscu zameldowania? A jak może chodzić to nie jest
    > powiedziane gdzie, po co, jak często, jak daleko i na jak długo.

    Można także pojechać w poszukiwaniu źródeł Amazonki albo nurkować w
    jaskiniach Meksyku.
    A pracodawcy wara od tego, prawda?

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • "Jotte" 2006-03-18, 20:31

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:25982733.CnROQfMgWc@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    > Owszem, pracodawca nie może naruszać prywatności
    > pracownika - obcesowo ładować mu się do domu
    W ogóle nie może. Nawet nieobcesowo.

    > itd. ale wyobraź sobie, że
    > naiwność ludzka nie ma granic.
    Ano.

    > Z drugiej strony jeśli pracownik ma
    > grypę/anginę (nawet z zaleceniem "może chodzić" - sam tak miałem
    > niedawno) i bierze się za spacery - problem murowany.
    Eeee tam... bez przesady. Jak może chodzić, to chodzi.
    Jedno co jest pewne, to że nie może podejmować działalności zarobkowej, bo
    jak ZUS wyczai...

    --
    Pozdrawiam
    Jotte


  • "Jotte" 2006-03-18, 20:31

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:25982733.CnROQfMgWc@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    > Owszem, pracodawca nie może naruszać prywatności
    > pracownika - obcesowo ładować mu się do domu
    W ogóle nie może. Nawet nieobcesowo.

    > itd. ale wyobraź sobie, że
    > naiwność ludzka nie ma granic.
    Ano.

    > Z drugiej strony jeśli pracownik ma
    > grypę/anginę (nawet z zaleceniem "może chodzić" - sam tak miałem
    > niedawno) i bierze się za spacery - problem murowany.
    Eeee tam... bez przesady. Jak może chodzić, to chodzi.
    Jedno co jest pewne, to że nie może podejmować działalności zarobkowej, bo
    jak ZUS wyczai...

    --
    Pozdrawiam
    Jotte


  • "Jotte" 2006-03-18, 20:32

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:1730433.eODmgMrmEK@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> Wiesz co, jeszcze nie spotkałem się z sytuacją kiedy sąd pracy (SR)
    >>> orzekłby ponad utrwalone orzecznictwo SN
    >> To u nas jest instytucja precedensu?
    > Nie ma.
    Wiem, pytałem retorycznie.

    > Jakbyś miał doświadczenie *procesowe* to byś wiedział jak to
    > wygląda w praktyce.
    Pomoc w 2 wygranych sprawach w tej materii to mizerne doświadczenie, ale i
    nie zerowe. A jak u Ciebie?

    >> Wątpię aby dało się to
    >> udowodnić w przypadku stania przy samochodzie przez pracownika, który
    >> może chodzić.
    > Bardzo możliwe, jednak wiem, że jeśli pracownik organizuje sobie różne
    > zajęcia na zwolnieniu lekarskim zamiast się leczyć to pracodawcy
    > wywalają ich z pracy a sądy podtrzymują takie decyzje.
    Na jakim zwolnieniu - leżącym czy nie? I jakie zajęcia? I jak się dali
    skontrolować, głupi byli czy co?

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-18, 20:32

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:1730433.eODmgMrmEK@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> Wiesz co, jeszcze nie spotkałem się z sytuacją kiedy sąd pracy (SR)
    >>> orzekłby ponad utrwalone orzecznictwo SN
    >> To u nas jest instytucja precedensu?
    > Nie ma.
    Wiem, pytałem retorycznie.

    > Jakbyś miał doświadczenie *procesowe* to byś wiedział jak to
    > wygląda w praktyce.
    Pomoc w 2 wygranych sprawach w tej materii to mizerne doświadczenie, ale i
    nie zerowe. A jak u Ciebie?

    >> Wątpię aby dało się to
    >> udowodnić w przypadku stania przy samochodzie przez pracownika, który
    >> może chodzić.
    > Bardzo możliwe, jednak wiem, że jeśli pracownik organizuje sobie różne
    > zajęcia na zwolnieniu lekarskim zamiast się leczyć to pracodawcy
    > wywalają ich z pracy a sądy podtrzymują takie decyzje.
    Na jakim zwolnieniu - leżącym czy nie? I jakie zajęcia? I jak się dali
    skontrolować, głupi byli czy co?

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-18, 20:34

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:2799170.VP86BLbCVV@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >> Bzdura, skąd absurdalny wniosek że leczenie wiąże się nierozerwalnie z
    >> przebywaniem w domu? Na druku ZUS ZLA jest podane czy chory musi
    >> leżeć, czy może chodzić. I tylko to.
    > Jasne, można też pojechać w Andy i tam zażywać świeżego powietrza ;-)
    >> Nie ma opcji, że ma siedzieć w domu. Jak musi leżeć, to kto
    >> powiedział, że w miejscu zameldowania? A jak może chodzić to nie jest
    >> powiedziane gdzie, po co, jak często, jak daleko i na jak długo.
    > Można także pojechać w poszukiwaniu źródeł Amazonki albo nurkować w
    > jaskiniach Meksyku.
    > A pracodawcy wara od tego, prawda?
    Udowodnij, że nie.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-18, 20:34

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:2799170.VP86BLbCVV@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >> Bzdura, skąd absurdalny wniosek że leczenie wiąże się nierozerwalnie z
    >> przebywaniem w domu? Na druku ZUS ZLA jest podane czy chory musi
    >> leżeć, czy może chodzić. I tylko to.
    > Jasne, można też pojechać w Andy i tam zażywać świeżego powietrza ;-)
    >> Nie ma opcji, że ma siedzieć w domu. Jak musi leżeć, to kto
    >> powiedział, że w miejscu zameldowania? A jak może chodzić to nie jest
    >> powiedziane gdzie, po co, jak często, jak daleko i na jak długo.
    > Można także pojechać w poszukiwaniu źródeł Amazonki albo nurkować w
    > jaskiniach Meksyku.
    > A pracodawcy wara od tego, prawda?
    Udowodnij, że nie.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • Olgierd 2006-03-19, 00:08

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> Owszem, pracodawca nie może naruszać prywatności
    >> pracownika - obcesowo ładować mu się do domu
    > W ogóle nie może. Nawet nieobcesowo.

    Zapukać do drzwi też nie może?

    > Eeee tam... bez przesady. Jak może chodzić, to chodzi.
    > Jedno co jest pewne, to że nie może podejmować działalności
    > zarobkowej, bo jak ZUS wyczai...

    Czyli wycieczka na Kilimandżaro wchodzi w rachubę? Albo remont
    mieszkania?

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 00:08

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> Owszem, pracodawca nie może naruszać prywatności
    >> pracownika - obcesowo ładować mu się do domu
    > W ogóle nie może. Nawet nieobcesowo.

    Zapukać do drzwi też nie może?

    > Eeee tam... bez przesady. Jak może chodzić, to chodzi.
    > Jedno co jest pewne, to że nie może podejmować działalności
    > zarobkowej, bo jak ZUS wyczai...

    Czyli wycieczka na Kilimandżaro wchodzi w rachubę? Albo remont
    mieszkania?

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 00:10

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> Jakbyś miał doświadczenie *procesowe* to byś wiedział jak to
    >> wygląda w praktyce.
    > Pomoc w 2 wygranych sprawach w tej materii to mizerne doświadczenie,
    > ale i nie zerowe. A jak u Ciebie?

    Większe. Na tyle większe, że mogę przewidzeć dość dokładnie co zrobi sąd
    w takiej sytuacji.

    > Na jakim zwolnieniu - leżącym czy nie? I jakie zajęcia? I jak się dali
    > skontrolować, głupi byli czy co?

    Przecież to nie gestapo, a ludzie naprawdę potrafią cuda robić. Remont w
    środku grypy, wypad na Mazury itd. to skrajne przypadki.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 00:10

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> Jakbyś miał doświadczenie *procesowe* to byś wiedział jak to
    >> wygląda w praktyce.
    > Pomoc w 2 wygranych sprawach w tej materii to mizerne doświadczenie,
    > ale i nie zerowe. A jak u Ciebie?

    Większe. Na tyle większe, że mogę przewidzeć dość dokładnie co zrobi sąd
    w takiej sytuacji.

    > Na jakim zwolnieniu - leżącym czy nie? I jakie zajęcia? I jak się dali
    > skontrolować, głupi byli czy co?

    Przecież to nie gestapo, a ludzie naprawdę potrafią cuda robić. Remont w
    środku grypy, wypad na Mazury itd. to skrajne przypadki.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 00:11

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> A pracodawcy wara od tego, prawda?
    > Udowodnij, że nie.

    Co mam udowodnić? Że chory pracownik nie może zajmować się eksploracją
    meksykańskich jaskiń?

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 00:11

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> A pracodawcy wara od tego, prawda?
    > Udowodnij, że nie.

    Co mam udowodnić? Że chory pracownik nie może zajmować się eksploracją
    meksykańskich jaskiń?

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • "Jotte" 2006-03-19, 00:38

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:2989423.zbq2LxpzA7@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> Jakbyś miał doświadczenie *procesowe* to byś wiedział jak to
    >>> wygląda w praktyce.
    >> Pomoc w 2 wygranych sprawach w tej materii to mizerne doświadczenie,
    >> ale i nie zerowe. A jak u Ciebie?
    > Większe. Na tyle większe, że mogę przewidzeć dość dokładnie co zrobi sąd
    > w takiej sytuacji.
    Uwielbiam takie teksty. Wiem co zrobi sąd!
    I oto sąd stał się w zasadzie niepotrzebny, bo przecież Olgierd wie co on
    zrobi. No to po co postępowanie - Olgierd powie jak orzec.

    >> Na jakim zwolnieniu - leżącym czy nie? I jakie zajęcia? I jak się dali
    >> skontrolować, głupi byli czy co?
    > Przecież to nie gestapo, a ludzie naprawdę potrafią cuda robić. Remont w
    > środku grypy, wypad na Mazury itd. to skrajne przypadki.
    Co Ty opowiadasz, weź przestań, bądźże realistą. Jak kontrola pracodawcy czy
    ZUSu może stwierdzić, że ktoś mając grypę robi _osobiście_ remont we własnym
    mieszkaniu??? Nie można chorować w mieszkaniu gdzie odbywa sie remont? A kto
    im w ogóle drzwi otworzy i wpuści?
    Nie no, dla mnie to już EOT.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 00:38

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:2989423.zbq2LxpzA7@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> Jakbyś miał doświadczenie *procesowe* to byś wiedział jak to
    >>> wygląda w praktyce.
    >> Pomoc w 2 wygranych sprawach w tej materii to mizerne doświadczenie,
    >> ale i nie zerowe. A jak u Ciebie?
    > Większe. Na tyle większe, że mogę przewidzeć dość dokładnie co zrobi sąd
    > w takiej sytuacji.
    Uwielbiam takie teksty. Wiem co zrobi sąd!
    I oto sąd stał się w zasadzie niepotrzebny, bo przecież Olgierd wie co on
    zrobi. No to po co postępowanie - Olgierd powie jak orzec.

    >> Na jakim zwolnieniu - leżącym czy nie? I jakie zajęcia? I jak się dali
    >> skontrolować, głupi byli czy co?
    > Przecież to nie gestapo, a ludzie naprawdę potrafią cuda robić. Remont w
    > środku grypy, wypad na Mazury itd. to skrajne przypadki.
    Co Ty opowiadasz, weź przestań, bądźże realistą. Jak kontrola pracodawcy czy
    ZUSu może stwierdzić, że ktoś mając grypę robi _osobiście_ remont we własnym
    mieszkaniu??? Nie można chorować w mieszkaniu gdzie odbywa sie remont? A kto
    im w ogóle drzwi otworzy i wpuści?
    Nie no, dla mnie to już EOT.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 00:39

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:5843803.pSOSnmZtLj@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> A pracodawcy wara od tego, prawda?
    >> Udowodnij, że nie.
    > Co mam udowodnić? Że chory pracownik nie może zajmować się eksploracją
    > meksykańskich jaskiń?
    Stary, qrdę, nie mam zdrowia ani ochoty na takie gadki - a weź se udowodnij
    cokolwiek.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 00:39

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:5843803.pSOSnmZtLj@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> A pracodawcy wara od tego, prawda?
    >> Udowodnij, że nie.
    > Co mam udowodnić? Że chory pracownik nie może zajmować się eksploracją
    > meksykańskich jaskiń?
    Stary, qrdę, nie mam zdrowia ani ochoty na takie gadki - a weź se udowodnij
    cokolwiek.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 00:39

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:1184404.NiFUgfiUYr@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> Owszem, pracodawca nie może naruszać prywatności
    >>> pracownika - obcesowo ładować mu się do domu
    >> W ogóle nie może. Nawet nieobcesowo.
    > Zapukać do drzwi też nie może?
    No, bądź poważny.

    >> Eeee tam... bez przesady. Jak może chodzić, to chodzi.
    >> Jedno co jest pewne, to że nie może podejmować działalności
    >> zarobkowej, bo jak ZUS wyczai...
    > Czyli wycieczka na Kilimandżaro wchodzi w rachubę? Albo remont
    > mieszkania?
    Oczywiście. A czemu nie?

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 00:39

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:1184404.NiFUgfiUYr@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> Owszem, pracodawca nie może naruszać prywatności
    >>> pracownika - obcesowo ładować mu się do domu
    >> W ogóle nie może. Nawet nieobcesowo.
    > Zapukać do drzwi też nie może?
    No, bądź poważny.

    >> Eeee tam... bez przesady. Jak może chodzić, to chodzi.
    >> Jedno co jest pewne, to że nie może podejmować działalności
    >> zarobkowej, bo jak ZUS wyczai...
    > Czyli wycieczka na Kilimandżaro wchodzi w rachubę? Albo remont
    > mieszkania?
    Oczywiście. A czemu nie?

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • Olgierd 2006-03-19, 00:54

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> Większe. Na tyle większe, że mogę przewidzeć dość dokładnie co zrobi
    >> sąd w takiej sytuacji.
    > Uwielbiam takie teksty. Wiem co zrobi sąd!
    > I oto sąd stał się w zasadzie niepotrzebny, bo przecież Olgierd wie co
    > on zrobi. No to po co postępowanie - Olgierd powie jak orzec.

    Popatrz, uważasz, że Twoje raptem dwie sprawy pozwalają *Tobie*
    powiedzieć jakie będzie rozstrzygnięcie?

    > Co Ty opowiadasz, weź przestań, bądźże realistą. Jak kontrola
    > pracodawcy czy ZUSu może stwierdzić, że ktoś mając grypę robi
    > _osobiście_ remont we własnym mieszkaniu???

    Normalnie, podobnie jak się sprawdza różne inne rzeczy. To takie trudne,
    uważasz?

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 00:54

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> Większe. Na tyle większe, że mogę przewidzeć dość dokładnie co zrobi
    >> sąd w takiej sytuacji.
    > Uwielbiam takie teksty. Wiem co zrobi sąd!
    > I oto sąd stał się w zasadzie niepotrzebny, bo przecież Olgierd wie co
    > on zrobi. No to po co postępowanie - Olgierd powie jak orzec.

    Popatrz, uważasz, że Twoje raptem dwie sprawy pozwalają *Tobie*
    powiedzieć jakie będzie rozstrzygnięcie?

    > Co Ty opowiadasz, weź przestań, bądźże realistą. Jak kontrola
    > pracodawcy czy ZUSu może stwierdzić, że ktoś mając grypę robi
    > _osobiście_ remont we własnym mieszkaniu???

    Normalnie, podobnie jak się sprawdza różne inne rzeczy. To takie trudne,
    uważasz?

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 00:56

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> Zapukać do drzwi też nie może?
    > No, bądź poważny.

    No właśnie, bądź poważny. Zastanów się co piszesz bo na dziś widzę
    tupiące nóżką chłopię.

    >> Czyli wycieczka na Kilimandżaro wchodzi w rachubę? Albo remont
    >> mieszkania?
    > Oczywiście. A czemu nie?

    Albowiem 1) powoduje to utratę prawa do zasiłku chorobowego 2) może być
    przyczyną rozwiązania stosunku pracy bez zachowania okresu
    wypowiedzenia.
    Wystarczy?

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 00:56

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >> Zapukać do drzwi też nie może?
    > No, bądź poważny.

    No właśnie, bądź poważny. Zastanów się co piszesz bo na dziś widzę
    tupiące nóżką chłopię.

    >> Czyli wycieczka na Kilimandżaro wchodzi w rachubę? Albo remont
    >> mieszkania?
    > Oczywiście. A czemu nie?

    Albowiem 1) powoduje to utratę prawa do zasiłku chorobowego 2) może być
    przyczyną rozwiązania stosunku pracy bez zachowania okresu
    wypowiedzenia.
    Wystarczy?

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 00:57

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >>>> A pracodawcy wara od tego, prawda?
    >>> Udowodnij, że nie.
    >> Co mam udowodnić? Że chory pracownik nie może zajmować się
    >> eksploracją meksykańskich jaskiń?
    > Stary, qrdę, nie mam zdrowia ani ochoty na takie gadki - a weź se
    > udowodnij cokolwiek.

    Niniejszym udowodniłem, że jak brak Ci argumentów i rzeczowej *wiedzy* -
    to zaczynasz nadrabiać gardłowaniem.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 00:57

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    >>>> A pracodawcy wara od tego, prawda?
    >>> Udowodnij, że nie.
    >> Co mam udowodnić? Że chory pracownik nie może zajmować się
    >> eksploracją meksykańskich jaskiń?
    > Stary, qrdę, nie mam zdrowia ani ochoty na takie gadki - a weź se
    > udowodnij cokolwiek.

    Niniejszym udowodniłem, że jak brak Ci argumentów i rzeczowej *wiedzy* -
    to zaczynasz nadrabiać gardłowaniem.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • "Jotte" 2006-03-19, 01:05

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:10794284.tfQhMufeRE@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> Większe. Na tyle większe, że mogę przewidzeć dość dokładnie co zrobi
    >>> sąd w takiej sytuacji.
    >> Uwielbiam takie teksty. Wiem co zrobi sąd!
    >> I oto sąd stał się w zasadzie niepotrzebny, bo przecież Olgierd wie co
    >> on zrobi. No to po co postępowanie - Olgierd powie jak orzec.
    > Popatrz, uważasz, że Twoje raptem dwie sprawy pozwalają *Tobie*
    > powiedzieć jakie będzie rozstrzygnięcie?
    Nie, ja w żadnym momencie nie twierdziłem, że wiem jaki byłby wyrok sądu
    gdyby doszło do sprawy.


    >> Co Ty opowiadasz, weź przestań, bądźże realistą. Jak kontrola
    >> pracodawcy czy ZUSu może stwierdzić, że ktoś mając grypę robi
    >> _osobiście_ remont we własnym mieszkaniu???
    > Normalnie, podobnie jak się sprawdza różne inne rzeczy. To takie trudne,
    > uważasz?
    Masz wątpliwości?
    Proponuje małą zabawę: Ty będziesz pracodawcą, a ja pracownikiem, który
    korzysta ze zwolnienia. Jedyne co masz, to mój adres zameldowania. Sprawdź
    mnie, pracodaFco.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 01:05

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:10794284.tfQhMufeRE@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> Większe. Na tyle większe, że mogę przewidzeć dość dokładnie co zrobi
    >>> sąd w takiej sytuacji.
    >> Uwielbiam takie teksty. Wiem co zrobi sąd!
    >> I oto sąd stał się w zasadzie niepotrzebny, bo przecież Olgierd wie co
    >> on zrobi. No to po co postępowanie - Olgierd powie jak orzec.
    > Popatrz, uważasz, że Twoje raptem dwie sprawy pozwalają *Tobie*
    > powiedzieć jakie będzie rozstrzygnięcie?
    Nie, ja w żadnym momencie nie twierdziłem, że wiem jaki byłby wyrok sądu
    gdyby doszło do sprawy.


    >> Co Ty opowiadasz, weź przestań, bądźże realistą. Jak kontrola
    >> pracodawcy czy ZUSu może stwierdzić, że ktoś mając grypę robi
    >> _osobiście_ remont we własnym mieszkaniu???
    > Normalnie, podobnie jak się sprawdza różne inne rzeczy. To takie trudne,
    > uważasz?
    Masz wątpliwości?
    Proponuje małą zabawę: Ty będziesz pracodawcą, a ja pracownikiem, który
    korzysta ze zwolnienia. Jedyne co masz, to mój adres zameldowania. Sprawdź
    mnie, pracodaFco.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 01:05

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:1188286.LrYMQ0D5vU@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> Zapukać do drzwi też nie może?
    >> No, bądź poważny.
    > No właśnie, bądź poważny. Zastanów się co piszesz bo na dziś widzę
    > tupiące nóżką chłopię.
    Eee tam. Przecież mówię - bądź poważny, jasne, że może.

    >>> Czyli wycieczka na Kilimandżaro wchodzi w rachubę? Albo remont
    >>> mieszkania?
    >> Oczywiście. A czemu nie?
    > Albowiem 1) powoduje to utratę prawa do zasiłku chorobowego 2) może być
    > przyczyną rozwiązania stosunku pracy bez zachowania okresu
    > wypowiedzenia.
    > Wystarczy?
    Nie. O tej wycieczce trzeba się 1) dowiedzieć i 2) udowodnić.
    Hint: wiedzieć != móc udowodnić.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 01:05

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:1188286.LrYMQ0D5vU@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>> Zapukać do drzwi też nie może?
    >> No, bądź poważny.
    > No właśnie, bądź poważny. Zastanów się co piszesz bo na dziś widzę
    > tupiące nóżką chłopię.
    Eee tam. Przecież mówię - bądź poważny, jasne, że może.

    >>> Czyli wycieczka na Kilimandżaro wchodzi w rachubę? Albo remont
    >>> mieszkania?
    >> Oczywiście. A czemu nie?
    > Albowiem 1) powoduje to utratę prawa do zasiłku chorobowego 2) może być
    > przyczyną rozwiązania stosunku pracy bez zachowania okresu
    > wypowiedzenia.
    > Wystarczy?
    Nie. O tej wycieczce trzeba się 1) dowiedzieć i 2) udowodnić.
    Hint: wiedzieć != móc udowodnić.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 01:07

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:1200482.ND3t0NHI91@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>>>> A pracodawcy wara od tego, prawda?
    >>>> Udowodnij, że nie.
    >>> Co mam udowodnić? Że chory pracownik nie może zajmować się
    >>> eksploracją meksykańskich jaskiń?
    >> Stary, qrdę, nie mam zdrowia ani ochoty na takie gadki - a weź se
    >> udowodnij cokolwiek.
    > Niniejszym udowodniłem, że jak brak Ci argumentów i rzeczowej *wiedzy* -
    > to zaczynasz nadrabiać gardłowaniem.
    Oh, Miszczu...

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 01:07

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:1200482.ND3t0NHI91@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >>>>> A pracodawcy wara od tego, prawda?
    >>>> Udowodnij, że nie.
    >>> Co mam udowodnić? Że chory pracownik nie może zajmować się
    >>> eksploracją meksykańskich jaskiń?
    >> Stary, qrdę, nie mam zdrowia ani ochoty na takie gadki - a weź se
    >> udowodnij cokolwiek.
    > Niniejszym udowodniłem, że jak brak Ci argumentów i rzeczowej *wiedzy* -
    > to zaczynasz nadrabiać gardłowaniem.
    Oh, Miszczu...

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • Olgierd 2006-03-19, 09:17

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    > Proponuje małą zabawę: Ty będziesz pracodawcą, a ja pracownikiem,
    > który korzysta ze zwolnienia. Jedyne co masz, to mój adres
    > zameldowania. Sprawdź mnie, pracodaFco.

    Nie będę się z Tobą bawić.
    Jeśli nie wiesz jak taka kontrola wygląda to Ci powiem: puk-puk do drzwi
    - kto tam? - dzień dobry Jan Kowalski. No i gościa mają bo widać czy
    facet choruje czy załatwia sprawy.
    Zdarza się, że otwiera mąż/żona i tłumaczy, że chory/a pojechała do
    Austrii troszkę dorobić.
    Nie mówmy o tym, że ludzie są naiwni, mówmy o przepisach. A te są takie,
    że jeśli pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego w celach
    niezwiązanych z jego udzieleniem może zostać dyscyplinarnie zwolniony.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 09:17

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    > Proponuje małą zabawę: Ty będziesz pracodawcą, a ja pracownikiem,
    > który korzysta ze zwolnienia. Jedyne co masz, to mój adres
    > zameldowania. Sprawdź mnie, pracodaFco.

    Nie będę się z Tobą bawić.
    Jeśli nie wiesz jak taka kontrola wygląda to Ci powiem: puk-puk do drzwi
    - kto tam? - dzień dobry Jan Kowalski. No i gościa mają bo widać czy
    facet choruje czy załatwia sprawy.
    Zdarza się, że otwiera mąż/żona i tłumaczy, że chory/a pojechała do
    Austrii troszkę dorobić.
    Nie mówmy o tym, że ludzie są naiwni, mówmy o przepisach. A te są takie,
    że jeśli pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego w celach
    niezwiązanych z jego udzieleniem może zostać dyscyplinarnie zwolniony.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • "Jotte" 2006-03-19, 11:49

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:7633639.VtmA1eNRW2@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >> Proponuje małą zabawę: Ty będziesz pracodawcą, a ja pracownikiem,
    >> który korzysta ze zwolnienia. Jedyne co masz, to mój adres
    >> zameldowania. Sprawdź mnie, pracodaFco.
    > Nie będę się z Tobą bawić.
    Ooo, przykrość. :( ;)

    > Jeśli nie wiesz jak taka kontrola wygląda to Ci powiem: puk-puk do drzwi
    > - kto tam? - dzień dobry Jan Kowalski. No i gościa mają bo widać czy
    > facet choruje czy załatwia sprawy.
    > Zdarza się, że otwiera mąż/żona i tłumaczy, że chory/a pojechała do
    > Austrii troszkę dorobić.
    Jak ktoś się sam podkłada, to trudno.
    Mówię Ci, że jak ktoś naprawdę będzie chciał zamanipulować zwolnieniem i
    zrobi to rozsądnie, to pracodawca praktycznie nie ma szansy mu tego
    udowodnić. Przepis przepisem, a możliwość jego skutecznej realizacji to
    zupełnie co innego.

    > Nie mówmy o tym, że ludzie są naiwni, mówmy o przepisach. A te są takie,
    > że jeśli pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego w celach
    > niezwiązanych z jego udzieleniem może zostać dyscyplinarnie zwolniony.
    Wiem jakie są przepisy. I dlatego ująłbym to inaczej - jeśli pracodawcy uda
    się złapać pracownika na używaniu czasu niezdolności do pracy spowodowanej
    chorobą wg niego (tj. pracodawcy) niezgodnie z jego przeznaczeniem, to może
    rozwiązać z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia. Sąd pracy oceni (ile
    oczywiście zostanie wniesiony pozew), czy powód rozwiązania stosunku pracy
    był zasadny i dostatecznie udokumentowany.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 11:49

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:7633639.VtmA1eNRW2@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    >> Proponuje małą zabawę: Ty będziesz pracodawcą, a ja pracownikiem,
    >> który korzysta ze zwolnienia. Jedyne co masz, to mój adres
    >> zameldowania. Sprawdź mnie, pracodaFco.
    > Nie będę się z Tobą bawić.
    Ooo, przykrość. :( ;)

    > Jeśli nie wiesz jak taka kontrola wygląda to Ci powiem: puk-puk do drzwi
    > - kto tam? - dzień dobry Jan Kowalski. No i gościa mają bo widać czy
    > facet choruje czy załatwia sprawy.
    > Zdarza się, że otwiera mąż/żona i tłumaczy, że chory/a pojechała do
    > Austrii troszkę dorobić.
    Jak ktoś się sam podkłada, to trudno.
    Mówię Ci, że jak ktoś naprawdę będzie chciał zamanipulować zwolnieniem i
    zrobi to rozsądnie, to pracodawca praktycznie nie ma szansy mu tego
    udowodnić. Przepis przepisem, a możliwość jego skutecznej realizacji to
    zupełnie co innego.

    > Nie mówmy o tym, że ludzie są naiwni, mówmy o przepisach. A te są takie,
    > że jeśli pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego w celach
    > niezwiązanych z jego udzieleniem może zostać dyscyplinarnie zwolniony.
    Wiem jakie są przepisy. I dlatego ująłbym to inaczej - jeśli pracodawcy uda
    się złapać pracownika na używaniu czasu niezdolności do pracy spowodowanej
    chorobą wg niego (tj. pracodawcy) niezgodnie z jego przeznaczeniem, to może
    rozwiązać z nim stosunek pracy bez wypowiedzenia. Sąd pracy oceni (ile
    oczywiście zostanie wniesiony pozew), czy powód rozwiązania stosunku pracy
    był zasadny i dostatecznie udokumentowany.

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • Andrzej Lawa 2006-03-19, 12:26

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Olgierd wrote:

    > Widziałem takie tłumaczenie pracownicy przy karze porządkowej "zjadłam
    > trochę grzybów i poczułam się źle, więc wypiłam parę kieliszków wódki i
    > nie mogłam się wstawić (!) do pracy".

    A u was biją Murzynów.

  • Andrzej Lawa 2006-03-19, 12:26

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Olgierd wrote:

    > Widziałem takie tłumaczenie pracownicy przy karze porządkowej "zjadłam
    > trochę grzybów i poczułam się źle, więc wypiłam parę kieliszków wódki i
    > nie mogłam się wstawić (!) do pracy".

    A u was biją Murzynów.

  • Andrzej Lawa 2006-03-19, 12:35

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Olgierd wrote:

    >>Póki przestrzegasz zaleceń lekarza a samo zwolnienie nie jest fałszywe
    >>- takie "kontrole" to niedopuszczalne naruszanie prywatności.
    >
    >
    > No nieprawda. Zastrzeżenie "może chodzić" obejmuje drobne sprawy domowe,

    A odwiezienie żony do lekarza to to? Wycieczka na Kilimandżaro?

    > nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.

    A kto tak powiedział? (poza twoim widzimisię)

    [ciach]

    > pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji
    > pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jeśli /"swoim
    > zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
    > najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania

    Jasne. Siedzenie w domu z chorą żoną na pewno przyśpieszy jego powrót do
    zdrowia.

    Podstawa była dość jasno opisana: wypadek (być może nawet przy pracy?).
    Czyli w grę wchodzi jakaś kontuzja albo inny uraz.

    Dodanie do tego np. zatrucia pokarmowego na pewno spowoduje błyskawiczne
    ozdrowienie...

  • Andrzej Lawa 2006-03-19, 12:35

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Olgierd wrote:

    >>Póki przestrzegasz zaleceń lekarza a samo zwolnienie nie jest fałszywe
    >>- takie "kontrole" to niedopuszczalne naruszanie prywatności.
    >
    >
    > No nieprawda. Zastrzeżenie "może chodzić" obejmuje drobne sprawy domowe,

    A odwiezienie żony do lekarza to to? Wycieczka na Kilimandżaro?

    > nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.

    A kto tak powiedział? (poza twoim widzimisię)

    [ciach]

    > pracownika nadużywającego zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji
    > pracodawca może nawet zwolnić pracownika dyscyplinarnie, jeśli /"swoim
    > zachowaniem pracownik przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak
    > najszybszy powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do wykonywania

    Jasne. Siedzenie w domu z chorą żoną na pewno przyśpieszy jego powrót do
    zdrowia.

    Podstawa była dość jasno opisana: wypadek (być może nawet przy pracy?).
    Czyli w grę wchodzi jakaś kontuzja albo inny uraz.

    Dodanie do tego np. zatrucia pokarmowego na pewno spowoduje błyskawiczne
    ozdrowienie...

  • Olgierd 2006-03-19, 12:56

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    > Jak ktoś się sam podkłada, to trudno.
    > Mówię Ci, że jak ktoś naprawdę będzie chciał zamanipulować zwolnieniem
    > i zrobi to rozsądnie, to pracodawca praktycznie nie ma szansy mu tego
    > udowodnić. Przepis przepisem, a możliwość jego skutecznej realizacji
    > to zupełnie co innego.

    Może masz trudności z czytaniem ze zrozumieniem ale temat brzmi "jestem
    na zwolnieniu, pracodawca *zastał mnie* w nietypowej sytuacji". Ty zaś
    piszesz powieść szpiegowską.
    Problem nie w tym jak się urywać bądź nie dać kontrolować lecz w tym co
    grozi pracownikowi, u którego kontrola wykazała nadużycie zwolnienia
    chorobowego.

    > Wiem jakie są przepisy. I dlatego ująłbym to inaczej - jeśli
    > pracodawcy uda się złapać pracownika na używaniu czasu niezdolności do
    > pracy spowodowanej chorobą wg niego (tj. pracodawcy) niezgodnie z jego
    > przeznaczeniem, to może rozwiązać z nim stosunek pracy bez
    > wypowiedzenia. Sąd pracy oceni (ile oczywiście zostanie wniesiony
    > pozew), czy powód rozwiązania stosunku pracy był zasadny i
    > dostatecznie udokumentowany.

    Wcześniej twierdziłeś coś odwrotnego. Dobrze, że się uczysz.
    PS Pewnych teorii to by nawet J. Jończyk nie wymyślił ;-)

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 12:56

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Jotte* wypowiedziała te
    słowa:

    > Jak ktoś się sam podkłada, to trudno.
    > Mówię Ci, że jak ktoś naprawdę będzie chciał zamanipulować zwolnieniem
    > i zrobi to rozsądnie, to pracodawca praktycznie nie ma szansy mu tego
    > udowodnić. Przepis przepisem, a możliwość jego skutecznej realizacji
    > to zupełnie co innego.

    Może masz trudności z czytaniem ze zrozumieniem ale temat brzmi "jestem
    na zwolnieniu, pracodawca *zastał mnie* w nietypowej sytuacji". Ty zaś
    piszesz powieść szpiegowską.
    Problem nie w tym jak się urywać bądź nie dać kontrolować lecz w tym co
    grozi pracownikowi, u którego kontrola wykazała nadużycie zwolnienia
    chorobowego.

    > Wiem jakie są przepisy. I dlatego ująłbym to inaczej - jeśli
    > pracodawcy uda się złapać pracownika na używaniu czasu niezdolności do
    > pracy spowodowanej chorobą wg niego (tj. pracodawcy) niezgodnie z jego
    > przeznaczeniem, to może rozwiązać z nim stosunek pracy bez
    > wypowiedzenia. Sąd pracy oceni (ile oczywiście zostanie wniesiony
    > pozew), czy powód rozwiązania stosunku pracy był zasadny i
    > dostatecznie udokumentowany.

    Wcześniej twierdziłeś coś odwrotnego. Dobrze, że się uczysz.
    PS Pewnych teorii to by nawet J. Jończyk nie wymyślił ;-)

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 12:58

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Andrzej Lawa* wypowiedziała
    te słowa:

    >> nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.
    > A kto tak powiedział? (poza twoim widzimisię)

    Czytaj cały wątek to się dowiesz.

    > Podstawa była dość jasno opisana: wypadek (być może nawet przy
    > pracy?). Czyli w grę wchodzi jakaś kontuzja albo inny uraz.

    A tu masz akurat rację, ja też się rozhipotetyzowałem w kierunku
    grypa/angina. Takie są zresztą najczęstsze przyczyny pracowniczych
    problemów.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Olgierd 2006-03-19, 12:58

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *Andrzej Lawa* wypowiedziała
    te słowa:

    >> nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.
    > A kto tak powiedział? (poza twoim widzimisię)

    Czytaj cały wątek to się dowiesz.

    > Podstawa była dość jasno opisana: wypadek (być może nawet przy
    > pracy?). Czyli w grę wchodzi jakaś kontuzja albo inny uraz.

    A tu masz akurat rację, ja też się rozhipotetyzowałem w kierunku
    grypa/angina. Takie są zresztą najczęstsze przyczyny pracowniczych
    problemów.

    --
    pozdrawiam, Olgierd
    ||| gsm: +48502defunk ||| JID: olgierd@jabberpl.org |||

  • Andrzej Lawa 2006-03-19, 14:49

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Olgierd wrote:

    >>>nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.
    >>
    >>A kto tak powiedział? (poza twoim widzimisię)
    >
    >
    > Czytaj cały wątek to się dowiesz.

    Nie było żadnych przekonywujących argumentów.

    >>Podstawa była dość jasno opisana: wypadek (być może nawet przy
    >>pracy?). Czyli w grę wchodzi jakaś kontuzja albo inny uraz.
    >
    >
    > A tu masz akurat rację, ja też się rozhipotetyzowałem w kierunku
    > grypa/angina. Takie są zresztą najczęstsze przyczyny pracowniczych
    > problemów.

    Najczęstsze mnie mało interesują, chodzi o ten konretny. W grę mogła
    wchodzić jakaś kontuzja uniemożliwiająca normalną pracę np. obejmującą
    noszenie ciężkich przedmiotów.

    Podwiezienie żony do lekarza (zkaładając, że to nie była ręczna ryksza
    ;) ) wielkim wysiłkiem nie jest.

    Zresztą nawet w przypadku grypy/anginy czasem trzeba d*.* ruszyć i
    choćby uzupełnić zapasy jedzenia - a lepiej podjechać kawałek, niż
    taplać się przez taką pogodę, jak ostatnio.

    Samą pizzą wyżyć się nie da, zwłaszcza że niekiedy poważniejsze infekcje
    oraz leczenie antybiotykami mogą się odbić także na przewodzie
    pokarmowym. Poza tym dostawcy jedzenia operują zwykle gotówką, a
    bankomatów w mieszkaniach jeszcze nie instalują :-P

  • Andrzej Lawa 2006-03-19, 14:49

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Olgierd wrote:

    >>>nigdy nie jeżdżenie samochodem w jakchkolwiek sprawach.
    >>
    >>A kto tak powiedział? (poza twoim widzimisię)
    >
    >
    > Czytaj cały wątek to się dowiesz.

    Nie było żadnych przekonywujących argumentów.

    >>Podstawa była dość jasno opisana: wypadek (być może nawet przy
    >>pracy?). Czyli w grę wchodzi jakaś kontuzja albo inny uraz.
    >
    >
    > A tu masz akurat rację, ja też się rozhipotetyzowałem w kierunku
    > grypa/angina. Takie są zresztą najczęstsze przyczyny pracowniczych
    > problemów.

    Najczęstsze mnie mało interesują, chodzi o ten konretny. W grę mogła
    wchodzić jakaś kontuzja uniemożliwiająca normalną pracę np. obejmującą
    noszenie ciężkich przedmiotów.

    Podwiezienie żony do lekarza (zkaładając, że to nie była ręczna ryksza
    ;) ) wielkim wysiłkiem nie jest.

    Zresztą nawet w przypadku grypy/anginy czasem trzeba d*.* ruszyć i
    choćby uzupełnić zapasy jedzenia - a lepiej podjechać kawałek, niż
    taplać się przez taką pogodę, jak ostatnio.

    Samą pizzą wyżyć się nie da, zwłaszcza że niekiedy poważniejsze infekcje
    oraz leczenie antybiotykami mogą się odbić także na przewodzie
    pokarmowym. Poza tym dostawcy jedzenia operują zwykle gotówką, a
    bankomatów w mieszkaniach jeszcze nie instalują :-P

  • "Jotte" 2006-03-19, 16:17

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:12438206.hnMa15D4tT@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    > Może masz trudności z czytaniem ze zrozumieniem ale temat brzmi "jestem
    > na zwolnieniu, pracodawca *zastał mnie* w nietypowej sytuacji".
    Stary, Ty masz chyba problemy z czytaniem _w_ogóle_! Gdzieś Ty to wyczytał??
    On napisał, że stał przy samochodzie (a na zwolnieniu miał zezwolenie na
    chodzenie).

    > Problem nie w tym jak się urywać bądź nie dać kontrolować lecz w tym co
    > grozi pracownikowi, u którego kontrola wykazała nadużycie zwolnienia
    > chorobowego.
    To żaden problem - to jasno definiują przepisy prawa pracy.
    Problemem, o którym dyskutuję - jeśli byłeś łaskaw zauważyć - jest kwestia
    nikłej możliwości skutecznego przeprowadzenia takiej kontroli w sytuacji
    jeśli pracownik zechce ja uniemożliwić.

    >> Wiem jakie są przepisy. I dlatego ująłbym to inaczej - jeśli
    >> pracodawcy uda się złapać pracownika na używaniu czasu niezdolności do
    >> pracy spowodowanej chorobą wg niego (tj. pracodawcy) niezgodnie z jego
    >> przeznaczeniem, to może rozwiązać z nim stosunek pracy bez
    >> wypowiedzenia. Sąd pracy oceni (ile oczywiście zostanie wniesiony
    >> pozew), czy powód rozwiązania stosunku pracy był zasadny i
    >> dostatecznie udokumentowany.
    > Wcześniej twierdziłeś coś odwrotnego.
    Gdzie?? Czego znów nie doczytałeś?

    > Dobrze, że się uczysz.
    Staram się. Też spróbuj. ;)

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "Jotte" 2006-03-19, 16:17

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    W wiadomości news:12438206.hnMa15D4tT@olgierd.org Olgierd
    pisze:

    > Może masz trudności z czytaniem ze zrozumieniem ale temat brzmi "jestem
    > na zwolnieniu, pracodawca *zastał mnie* w nietypowej sytuacji".
    Stary, Ty masz chyba problemy z czytaniem _w_ogóle_! Gdzieś Ty to wyczytał??
    On napisał, że stał przy samochodzie (a na zwolnieniu miał zezwolenie na
    chodzenie).

    > Problem nie w tym jak się urywać bądź nie dać kontrolować lecz w tym co
    > grozi pracownikowi, u którego kontrola wykazała nadużycie zwolnienia
    > chorobowego.
    To żaden problem - to jasno definiują przepisy prawa pracy.
    Problemem, o którym dyskutuję - jeśli byłeś łaskaw zauważyć - jest kwestia
    nikłej możliwości skutecznego przeprowadzenia takiej kontroli w sytuacji
    jeśli pracownik zechce ja uniemożliwić.

    >> Wiem jakie są przepisy. I dlatego ująłbym to inaczej - jeśli
    >> pracodawcy uda się złapać pracownika na używaniu czasu niezdolności do
    >> pracy spowodowanej chorobą wg niego (tj. pracodawcy) niezgodnie z jego
    >> przeznaczeniem, to może rozwiązać z nim stosunek pracy bez
    >> wypowiedzenia. Sąd pracy oceni (ile oczywiście zostanie wniesiony
    >> pozew), czy powód rozwiązania stosunku pracy był zasadny i
    >> dostatecznie udokumentowany.
    > Wcześniej twierdziłeś coś odwrotnego.
    Gdzie?? Czego znów nie doczytałeś?

    > Dobrze, że się uczysz.
    Staram się. Też spróbuj. ;)

    --
    Pozdrawiam
    Jotte

  • "agnesdz" 2006-03-20, 20:02

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    http://www.rzeczpospolita.pl/dodatki/dodatek1_060317/dodatek1_a_1.html
    artykul na ten temat

    --
    Pozdrawiam
    Aga

  • "agnesdz" 2006-03-20, 20:02

    Re: Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    http://www.rzeczpospolita.pl/dodatki/dodatek1_060317/dodatek1_a_1.html
    artykul na ten temat

    --
    Pozdrawiam
    Aga

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 0
  • 1
  • 7
  • 0
  • 7
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Ela C.

    ocena usługi:

    Bardzo dziekuje, rzeczowa, dokladna i wyczerpujaca odpowiedz. Tak trzymać ! Inne firmy prawnicze nie udzielaja tak wyczerpujacych odpowiedzi ( a korzystałam z innych równierz ).Konkurencja daleko w tyle !!! Jak najbardziej polecam !
  • Mada

    ocena usługi:

    Jestem zadowolony z przedstawionej opinii , polecam profesjonalizm do przedstawienia realnej sytuacji prawnej
  • Marek

    ocena usługi:

    Szybko i profesjonalnie.Jestem bardzo zadowolony
  • Aleksander

    ocena usługi:

    Opinia przygotowana, szybko i jest wyczerpująca. Otrzymałem więcej informacji niż od adwokata przez pól roku. Polecam i zapewne jeszcze nie raz skorzystam. Aleksander
  • Marian

    ocena usługi:

    Szybko i profesjonalna opinia, polecam Marian
  • ss

    ocena usługi:

    Jestem zadowolona z wykonanej usługi.Opinia przedstawiona w sposób czytelny i rzetelny. Polecam korzystanie z e-prawnik.pl
  • Bogusław

    ocena usługi:

  • Elżbieta

    ocena usługi:

    Opinię sporządzony szybko i profesjonalnie. Bardzo dobry kontakt z biurem. Jestem zadowolona z wykonanej usługi. E 2912
  • Marcin

    ocena usługi:

    Bardzo profesjonalne podejście do zapytania klienta. Opinia przedstawiona w sposób czytelny i rzeczowy, poparta przepisami prawnymi. Jestem w pełni zadowolony z tej usługi. Polecam!
  • Bożena G.

    ocena usługi:

    Rzetelna opinia prawna przedstawiona w sposób czytelny i zrozumiały.Polecam wszystkim korzystanie z e-prawnika.
  • Artur

    ocena usługi:

    Szybko, profesjonalnie, polecam !
  • Małgorzata

    ocena usługi:

    Kolejny już raz skorzystałam z usług e-prawnik.pl i z całą pewnością niejednokrotnie jeszcze skorzystam. Jak zawsze rzeczowe i wyczerpujące potraktowanie tematu, w podsumowaniu cenne wskazówki i wnioski. Dziękuję i polecam.
  • natalia

    ocena usługi:

    Bardzo szybka i sprawna ocena, bardzo mi pomogła. Dziękuję
  • okael

    ocena usługi:

    Logistycznie i merytorycznie - b. profesjonalnie Będę korzystał z opinii e-prawnik.pl Polecam innym potrzebującym rzetelnej porady prawnej Wiesław S.
  • Antoni

    ocena usługi:

    Jestem zadowolony z pracy biura i profesjonalności .W przyszłości będę też z niego korzystał. Antoni
  • Dorota

    ocena usługi:

    Bardzo szybki i sprawny kontakt.Opinia rzetelna i profesjonalna.Polecam.
  • koniczynka

    ocena usługi:

    Bardzo dobra, rzetelna opinia prawna poparta przepisami prawnymi. Szczerze polecam ten portal. Bardzo dziękuję .

Podobne wątki

  • Zwolnienie lekarskie, kontrola z zakladu pracy

    Mialem w pracy wypadek i przebywam na zwolnieniu lekarskim. Na zaswiadczeniu lekarskim mam zaznaczone ze moge chodzic. Pewnego dnia mialem kontrole z (...)

  • RSA - zwolnienie lekarskie

    Witam Może ktoś pomoże rozliczyć zwolnienie lekarskie. Przedsiębiorca nie wypłaca chorobowego wynagrodzenia, dostał zwolnienie lekarskie od (...)

  • Zwolnienie lekarskie

    Witam W ciągu ilu dni musze dostarczyć zwolnienie lekarskie do zakładu pracy od daty jego wystawnienia ? Z góry dziekuje za odpowiedz

  • Przerwane zwolnienie lekarskie

    Pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie np od 17-10-2005 do 24-10-2005 r. W dniu 18-10-2005 zgłasza się do pracy twierdząć, że jest zdolny podjąć (...)

  • Zwolnienie

    Witam, jaka forme/rodzaj ma miec zaswiadczenie lekarskie, ze strona nie moze byc na procesie ze wzgledu na stan zdrowia? L-4 raczej nie wchodzi w gre (...)

Śledź najnowsze informacje


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane