Wypadek przy pracy

"smykas@poczta.onet.pl"

Witam serdecznie,

10 miesięcy temu mąż złamał nogę na schodach biurowca, w którym pracuje.
Nie składał dokumentów do ZUS'u ani nie sporządzono wtedy protokołów
czy innej dokumentacji, ponieważ usłyszał dzwoniąc do ZUS'u, że wszelkie
formalności związane z odszkodowaniem załatwia się po zakończeniu leczenia.
Teraz okazuje się, że w ciągu 14 dni od wypadku powinien być sporządzony
protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy.
Pracodawca oczywiście nie robi problemu,ale mam kilka pytań:
1. Czy protokół sporządzić z datą z dnia po wypadku, czy z dzisiejszą -
ma to jakieś znaczenie?
2. W punkcie 12 protokołu jest zapis: "Przeszkody lub trudności, które
uniemożliwiły sporządzenie protokołu w wymaganym terminie 14 dni". Co
powinien tam wpisać, aby było dobrze? ;-)

Jeżeli ktokolwiek może podzielić się jeszcze jakimiś sugestiami jak to
załatwić, aby otrzymać odszkodowanie będziemy bardzo wdzięczni ;-))

Pozdrowienia
Smykas

Odpowiedzi do: Wypadek przy pracy

• Olgierd 2008-07-22, 16:01

  Re: Wypadek przy pracy

  Dnia Tue, 22 Jul 2008 15:43:08 +0200, smykas@poczta.onet.pl napisał(a):
  
  > Pracodawca oczywiście nie robi problemu,ale mam kilka pytań: 1. Czy
  > protokół sporządzić z datą z dnia po wypadku, czy z dzisiejszą - ma to
  > jakieś znaczenie?
  
  Oczywiście, że z taką datą, z jaką sporządzony jest protokół.
  
  > 2. W punkcie 12 protokołu jest zapis: "Przeszkody lub trudności, które
  > uniemożliwiły sporządzenie protokołu w wymaganym terminie 14 dni". Co
  > powinien tam wpisać, aby było dobrze? ;-)
  
  Poinformował pracodawcę, a pracodawca odmówił sporządzenia protokołu? Czy
  po prostu poszedł do domu?
  
  --
  pozdrawiam serdecznie, Olgierd
  Lege Artis http://olgierd.bblog.pl

• "smykas@poczta.onet.pl" 2008-07-22, 16:59

  Re: Wypadek przy pracy

  Olgierd pisze:
  > Poinformował pracodawcę, a pracodawca odmówił sporządzenia protokołu? Czy
  > po prostu poszedł do domu?
  
  Poinformował pracodawcę (nawet go zawiózł na pogotowie) ale pracodawca
  sam nie wiedział, że taki protokół trzeba sporządzić ;-) Więc nie ma tu
  złej woli tylko nieznajomość prawa/przepisów.
  Czy to może być podstawą do odrzucenia wniosku przez ZUS? Jak z tego
  wybrnąć ?
  
  Pozdrowienia
  Smykas

• Rentier 2008-07-22, 20:18

  Re: Wypadek przy pracy

  
  > Czy to może być podstawą do odrzucenia wniosku przez ZUS? Jak z tego
  > wybrnąć ?
  >
  > Pozdrowienia
  > Smykas
  Odrzucenia jak odrzucenia, ale czarno widzę możliwość uzyskania odszkodowania.Nie stwierdzą
  uszczerbku z powodu złamania.No, chyba,że wybitnie parszywe złamanie.
  W komercyjnej firmie, owszem dostanie kasę z ubezp. pracowniczego np.
  R.

• Olgierd 2008-07-23, 09:00

  Re: Wypadek przy pracy

  Dnia Tue, 22 Jul 2008 16:59:19 +0200, smykas@poczta.onet.pl napisał(a):
  
  >> Poinformował pracodawcę, a pracodawca odmówił sporządzenia protokołu?
  >> Czy po prostu poszedł do domu?
  >
  > Poinformował pracodawcę (nawet go zawiózł na pogotowie) ale pracodawca
  > sam nie wiedział, że taki protokół trzeba sporządzić ;-) Więc nie ma tu
  > złej woli tylko nieznajomość prawa/przepisów.
  
  No cóż, pracodawca musi zatem sporządzić protokół, z datą prawidłową,
  napisać jaka jest przyczyna opóźnienia -- i liczyć na to, że nikt mu się
  za to do 4 liter nie dobierze.
  
  > Czy to może być podstawą
  > do odrzucenia wniosku przez ZUS? Jak z tego wybrnąć ?
  
  Nie, to podstawą być nie może, chyba że ZUS stwierdzi, że jest jakaś
  machloja (np. konieczne byłoby powołanie biegłego, a dziś biegły nic nie
  będzie mógł zrobić ze sprawą).
  Ale wówczas pracownikowi przysługuje odszkodowanie od pracodawcy.
  
  --
  pozdrawiam serdecznie, Olgierd
  Lege Artis http://olgierd.bblog.pl