wypowiedzenie przez pracownika

"gonz0"

W dzisiejszej Rzepie jest artykul na temat wypowiedzen umowy o prace przez
pracownika i pracodawce. Oczywiscie ciezkie przypadki dotycza pracownika ale
nic niema na temat ciezkich naruszen ze storny pracodawcy. Dlatego mam
pytanie:

- czy potracenie kwoty za rozmowy komorkowe z pensji pracownika bez jego
zgody (podpisane oswiadczenie na ktorym widnieje napis ze pracownik nie
wyraza zgody na potracanie jakichkolwiek kwot) jest ciezkim naruszeniem praw
pracownika ze strony pracodawcy ?

Jesli tak to czy moze zlozyc wypowiedzenie umowy o prace ze skutkiem
natychmiastowym i dostanie odprawe za nastepne 3 miesiace (bo tak normalnie
ma czas wypowiedzenia) ?

pozdro

p.

Odpowiedzi do: wypowiedzenie przez pracownika

• Johnson 2006-03-29, 22:41

  Re: wypowiedzenie przez pracownika

  gonz0 napisał(a):
  
  >
  > - czy potracenie kwoty za rozmowy komorkowe z pensji pracownika bez jego
  > zgody (podpisane oswiadczenie na ktorym widnieje napis ze pracownik nie
  > wyraza zgody na potracanie jakichkolwiek kwot) jest ciezkim naruszeniem praw
  > pracownika ze strony pracodawcy ?
  >
  
  Jest. Trzeba tylko pamiętać że to potrącenie, nie może być dalej niż
  jeden miesiąc przed złożeniem oświadczenia woli.
  
  
  > Jesli tak to czy moze zlozyc wypowiedzenie umowy o prace ze skutkiem
  > natychmiastowym i dostanie odprawe za nastepne 3 miesiace (bo tak normalnie
  > ma czas wypowiedzenia) ?
  >
  
  Odprawy nie. Odszkodowanie.
  --
  @ Johnson
  
  --- za treść postu nie odpowiadam
  "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
  podstawiania uczuć w miejsce rozumu"

• "gonz0" 2006-04-01, 12:24

  Re: wypowiedzenie przez pracownika

  
  Użytkownik "Johnson" <>>
  >
  > Jest. Trzeba tylko pamiętać że to potrącenie, nie może być dalej niż jeden
  > miesiąc przed złożeniem oświadczenia woli.
  >
  
  to znaczy ? bo oswiadczenie bylo zbierane w 2005 roku a potracenie mialo
  miejsce w 2006 roku (luty).
  
  p.
  
  

• Johnson 2006-03-29, 22:41

  Re: wypowiedzenie przez pracownika

  gonz0 napisał(a):
  
  >
  > - czy potracenie kwoty za rozmowy komorkowe z pensji pracownika bez jego
  > zgody (podpisane oswiadczenie na ktorym widnieje napis ze pracownik nie
  > wyraza zgody na potracanie jakichkolwiek kwot) jest ciezkim naruszeniem praw
  > pracownika ze strony pracodawcy ?
  >
  
  Jest. Trzeba tylko pamiętać że to potrącenie, nie może być dalej niż
  jeden miesiąc przed złożeniem oświadczenia woli.
  
  
  > Jesli tak to czy moze zlozyc wypowiedzenie umowy o prace ze skutkiem
  > natychmiastowym i dostanie odprawe za nastepne 3 miesiace (bo tak normalnie
  > ma czas wypowiedzenia) ?
  >
  
  Odprawy nie. Odszkodowanie.
  --
  @ Johnson
  
  --- za treść postu nie odpowiadam
  "Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
  podstawiania uczuć w miejsce rozumu"

• "gonz0" 2006-04-01, 12:24

  Re: wypowiedzenie przez pracownika

  
  Użytkownik "Johnson" <>>
  >
  > Jest. Trzeba tylko pamiętać że to potrącenie, nie może być dalej niż jeden
  > miesiąc przed złożeniem oświadczenia woli.
  >
  
  to znaczy ? bo oswiadczenie bylo zbierane w 2005 roku a potracenie mialo
  miejsce w 2006 roku (luty).
  
  p.