Wypadek i zwolnienie

"Waldek \"Jakec\" Bulkowski"

Hi!
Właściwie nie wiem, czy to odpowiednia grupa, ale spróbuję :)
Pracownik zgłasza wypadek w drodze z pracy. Wypadek zostaje uznany za
faktycznie w drodze z pracy, czyli zwolnienie lekarskie 100%.
Zwolnienie na trzy tygodnie. Karta wypadku była sporządzona w ciągu 14 dni
od zgłoszenia zdarzenia.
Po okresie zwolnienia pracownik dostarcza kolejne zwolnienie - ale ma to
miejsce już po sporządzeniu karty wypadku. Dla mnie jest wszystko ok, ale
księgowość się czepia, że na jakiej podstawie ma płacić 100% skoro to
zwolnienie nie jest uwzględnione w karcie wypadku...
Jak to rozwiązać? Zwolnienie drugie jest ewidentnie kontynuacją
pierwszego...

3mcie się.
--
Waldek "Jakec" Bulkowski

Odpowiedzi do: Wypadek i zwolnienie

• Olgierd 2010-09-22, 13:41

  Re: Wypadek i zwolnienie

  Dnia Wed, 22 Sep 2010 13:26:26 +0200, Waldek \"Jakec\" Bulkowski
  napisał(a):
  
  > Dla mnie jest wszystko ok, ale
  > księgowość się czepia, że na jakiej podstawie ma płacić 100% skoro to
  > zwolnienie nie jest uwzględnione w karcie wypadku... Jak to rozwiązać?
  > Zwolnienie drugie jest ewidentnie kontynuacją pierwszego...
  
  Trzeba się zastanowić jak to miałoby być wykonalne, żeby owo zwolnienie
  było w dokumentacji wypadkowej, skoro powstało później.
  
  "Setka" należy się jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek, a
  skoro przyczyną zwolnienia lekarskiego jest nadal tamten wypadek, to
  zależność przyczyna-skutek jest zachowana.
  Trzeba na zdrowy rozsądek to rozebrać, ot co.
  
  --
  :-) Olgierd
  http://olgierd.rudak.org

• Smok Eustachy 2010-09-22, 14:14

  Re: Wypadek i zwolnienie

  Dnia Wed, 22 Sep 2010 11:41:06 +0000, Olgierd napisał(a):
  /.../
  >
  > "Setka" należy się jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek, a
  > skoro przyczyną zwolnienia lekarskiego jest nadal tamten wypadek, to
  > zależność przyczyna-skutek jest zachowana. Trzeba na zdrowy rozsądek to
  > rozebrać, ot co.
  
  ROTFL Zdrowy rozsądek i to z xięgowością?

• Jakec 2010-09-22, 18:44

  Re: Wypadek i zwolnienie

  Dnia Wed, 22 Sep 2010 11:41:06 +0000 (UTC), Olgierd napisał(a):
  
  > Dnia Wed, 22 Sep 2010 13:26:26 +0200, Waldek \"Jakec\" Bulkowski
  > napisał(a):
  >
  >> Dla mnie jest wszystko ok, ale
  >> księgowość się czepia, że na jakiej podstawie ma płacić 100% skoro to
  >> zwolnienie nie jest uwzględnione w karcie wypadku... Jak to rozwiązać?
  >> Zwolnienie drugie jest ewidentnie kontynuacją pierwszego...
  >
  > Trzeba się zastanowić jak to miałoby być wykonalne, żeby owo zwolnienie
  > było w dokumentacji wypadkowej, skoro powstało później.
  >
  > "Setka" należy się jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek, a
  > skoro przyczyną zwolnienia lekarskiego jest nadal tamten wypadek, to
  > zależność przyczyna-skutek jest zachowana.
  > Trzeba na zdrowy rozsądek to rozebrać, ot co.
  
  Smok Ci odpisał :)
  Jak ja je mam przekonać?
  
  3mcie się.
  --
  Waldek "Jakec" Bulkowski

• "Krzysztof" 2010-09-24, 09:09

  Re: Wypadek i zwolnienie

  
  Użytkownik "Waldek "Jakec" Bulkowski" napisał
  
  > Po okresie zwolnienia pracownik dostarcza kolejne zwolnienie - ale ma to
  > miejsce już po sporządzeniu karty wypadku. Dla mnie jest wszystko ok, ale
  > księgowość się czepia, że na jakiej podstawie ma płacić 100% skoro to
  > zwolnienie nie jest uwzględnione w karcie wypadku...
  
  A jakim cudem miałoby zostać w niej ujęte? Wstecznie??
  Zapytaj może panią "ksiengowom", w jaki sposób ona by to rozwiązała.
  Pewnie będzie palić głupa, ale przynajmniej trochę się pośmiejesz ;-)
  
  > Jak to rozwiązać? Zwolnienie drugie jest ewidentnie kontynuacją
  > pierwszego...
  
  I to w zupełności wystarczy. Po kija jej jeszcze coś innego?
  A jak będzie szurać, to uprzedź, że zamierzasz zasięgnąć opinii w PIPie, bo
  nie do końca zgadzasz się z jej stanowiskiem.
  
  K.
  

• Maurycy Menke 2010-09-25, 18:19

  Re: Wypadek i zwolnienie

  Użytkownik Waldek "Jakec" Bulkowski napisał:
  > Hi!
  > Właściwie nie wiem, czy to odpowiednia grupa, ale spróbuję :)
  > Pracownik zgłasza wypadek w drodze z pracy. Wypadek zostaje uznany za
  > faktycznie w drodze z pracy, czyli zwolnienie lekarskie 100%.
  > Zwolnienie na trzy tygodnie. Karta wypadku była sporządzona w ciągu 14 dni
  > od zgłoszenia zdarzenia.
  > Po okresie zwolnienia pracownik dostarcza kolejne zwolnienie - ale ma to
  > miejsce już po sporządzeniu karty wypadku. Dla mnie jest wszystko ok, ale
  > księgowość się czepia, że na jakiej podstawie ma płacić 100% skoro to
  > zwolnienie nie jest uwzględnione w karcie wypadku...
  > Jak to rozwiązać? Zwolnienie drugie jest ewidentnie kontynuacją
  > pierwszego...
  >
  > 3mcie się.
  
  Miałem podobny problem, z tą różnicą, że wypadek była w samym zakładzie
  pracy. Mój kadroid też miał wątpliwości, ale lekarz dodał pismo, że
  zwolnienie jest kontynuacją poprzedniego.
  Pozdrawiam.

• "Tomy M." 2010-09-27, 10:56

  Re: Wypadek i zwolnienie

  W dniu 2010-09-22 14:14, Smok Eustachy pisze:
  > Dnia Wed, 22 Sep 2010 11:41:06 +0000, Olgierd napisał(a):
  > /.../
  >>
  >> "Setka" należy się jeśli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek, a
  >> skoro przyczyną zwolnienia lekarskiego jest nadal tamten wypadek, to
  >> zależność przyczyna-skutek jest zachowana. Trzeba na zdrowy rozsądek to
  >> rozebrać, ot co.
  >
  > ROTFL Zdrowy rozsądek i to z xięgowością?
  
  Tak, księgowość polega również na sporządzaniu
  raportów i wyjaśnień. Należy po prostu napisać
  opis sytuacji, podpisać go i podpiąć do zwolnienia
  lekarskiego.
  
  Tomy M.