Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2008-09-24, 16:50

Dyskryminacja w pracy

"Tomek Renik"

Czy fakt, że w zakładzie pracy raz w roku jest podwyżka płacy zasadniczej,
a jeden pracownik od kilku lat nie jest uwzględniany w tej grupowej
podwyżce jest dyskryminacją w rozumieniu rodziału IIa kodeksu pracy ?



--
Tomasz Renik jestem

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Dyskryminacja w pracy

  • "Jotte" 2008-09-24, 22:22

    Re: Dyskryminacja w pracy

    W wiadomości news:op.uhzp6myeuwqst7@dhcp-192-168-2-38.local.ies.co.pl
    Tomek Renik pisze:

    > Czy fakt, że w zakładzie pracy raz w roku jest podwyżka płacy
    > zasadniczej, a jeden pracownik od kilku lat nie jest uwzględniany w
    > tej grupowej podwyżce jest dyskryminacją w rozumieniu rodziału IIa
    > kodeksu pracy ?
    Może tak, a może nie.

    --
    Jotte

  • Animka 2008-09-24, 23:10

    Re: Dyskryminacja w pracy

    W dniu 2008-09-24 16:50 Tomek Renik napisał/a:
    > Czy fakt, że w zakładzie pracy raz w roku jest podwyżka płacy zasadniczej,
    > a jeden pracownik od kilku lat nie jest uwzględniany w tej grupowej
    > podwyżce jest dyskryminacją w rozumieniu rodziału IIa kodeksu pracy ?

    Idź do PIP-u.

    --
    animka

  • "Tomek Renik" 2008-09-25, 09:27

    Re: Dyskryminacja w pracy

    Dnia 24-09-2008 o 23:10:08 Animka napisał(a):


    > Idź do PIP-u.

    Tyle to wiem bez Twojej porady. Nie chodzi o to, aby nękać pracodawce
    PIPem, ale mieć jakiś argument w ręku w przypadku np. dołożenia zadań lub
    w jakimś sporze...



    --
    Tomasz Renik jestem

Porady prawne e-prawnik.pl:


Zamów poradę prawną »

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 1
  • 6
  • 6
  • 6
  • 1
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Maciej

    ocena usługi:

    Szybko, przystępnie, na temat
  • Włodzimierz

    ocena usługi:

    Dziękuję za jasną i wyczerpującą odpowiedż.Jestem zadowolony.Pozdrawiam cały zespół.
  • Michał

    ocena usługi:

  • Malgorzata

    ocena usługi:

    kompetentna i wyczerpujaca
  • Grzegorz

    ocena usługi:

    Opinia wyczerpująca , napisana zrozumiałym językiem ,wyjaśnila wątpliwości. Polecam tą kancelarię. Grzegorz
  • Krzysztof

    ocena usługi:

  • barbara

    ocena usługi:

    Witam .Dziękuję za opinię prawną ,która pomogła mi i rozwiała wątpliwości co do dalszych procedur.Skorzystałam z udzielonych porad ,napisałam pisma do sądu i oczekujemy na postanowienia sądu . Napiszę jak zakończy się sprawa wyznaczona na 16.12.2014r. Dziekuję i będę państwa polecać innym. Barbara
  • Damian

    ocena usługi:

  • Anna

    ocena usługi:

  • Mateusz Jeleń

    ocena usługi:

    Wszystko jak najlepszym porządku polecam
  • Izabela

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona,dostałam bardzo szybko odpowiedż w mojej sprawie,nie tylko opinię ale także szczegółowe wyjaśnienie . Jeżeli znajde się jeszcze kiedyś w trudnej sytuacji napewno będzie to portal do ktorego zgloszę się o pomoc,bo wiem że pracują tu najlepsi. Dziękuję calemu zespołowi. Pozdrawiam i polecam. Izabela
  • piotrbarszcz

    ocena usługi:

  • MARZANNA

    ocena usługi:

    Opinia bardzo rzeczowa i pomocna. Polecam!
  • ewa

    ocena usługi:

  • Adam

    ocena usługi:

    Dziękuję za bardzo dobrą profesjonalną odpowieź na moje zapytanie.
  • Marta

    ocena usługi:

  • Wiesław

    ocena usługi:

    Obsługa w pełni profesjonalna.Szybko,fachowo i rzetelnie. Polecam.Wiesław

Podobne wątki

  • Szpilki w pracy - nie dyskryminacja

    pracuje na stanowisku ktore wymaga skupienia i ciszy a nie cialego stukania w sufit lub poprzez pseudo kobiety podwyzszajace swoje ego w pracy :) pomijajac (...)

  • Dyskryminacja w multikinie

    Witam Chciałem zabrać żonę do kina na film. Okazało się, że nie zostałem wpuszczony do kina bo film był puszczany w tzw serii "Kino na obcasach" (...)

  • Dzisiejsza ustawa a KP?

    Jak wiadomo Sejm uchwalił dzisiaj, że jeśli ktoś w przeszłości nadał do SB, to będzie można zwolnić go za to z pracy. Zastanawiam się jednak (...)

  • Dyskryminacja urzędu pracy...

    Witam Żona kolegi jako bezrobotna chciała założyć działalność gospodarczą i ubiegała się o bezzwrotną pożyczkę. Działalność miała być (...)

  • allegro dyskryminacja !

    Od 3 miesiecy staram sie zarejestrowac konto na allaegro, niestety ale za kazdym razem, dostaje odpwiedz ze korzystam z wielu kont i lamalam wielokrotnie (...)


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane