Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2008-09-24, 16:50

Dyskryminacja w pracy

"Tomek Renik"

Czy fakt, że w zakładzie pracy raz w roku jest podwyżka płacy zasadniczej,
a jeden pracownik od kilku lat nie jest uwzględniany w tej grupowej
podwyżce jest dyskryminacją w rozumieniu rodziału IIa kodeksu pracy ?



--
Tomasz Renik jestem

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: Dyskryminacja w pracy

  • "Jotte" 2008-09-24, 22:22

    Re: Dyskryminacja w pracy

    W wiadomości news:op.uhzp6myeuwqst7@dhcp-192-168-2-38.local.ies.co.pl
    Tomek Renik pisze:

    > Czy fakt, że w zakładzie pracy raz w roku jest podwyżka płacy
    > zasadniczej, a jeden pracownik od kilku lat nie jest uwzględniany w
    > tej grupowej podwyżce jest dyskryminacją w rozumieniu rodziału IIa
    > kodeksu pracy ?
    Może tak, a może nie.

    --
    Jotte

  • Animka 2008-09-24, 23:10

    Re: Dyskryminacja w pracy

    W dniu 2008-09-24 16:50 Tomek Renik napisał/a:
    > Czy fakt, że w zakładzie pracy raz w roku jest podwyżka płacy zasadniczej,
    > a jeden pracownik od kilku lat nie jest uwzględniany w tej grupowej
    > podwyżce jest dyskryminacją w rozumieniu rodziału IIa kodeksu pracy ?

    Idź do PIP-u.

    --
    animka

  • "Tomek Renik" 2008-09-25, 09:27

    Re: Dyskryminacja w pracy

    Dnia 24-09-2008 o 23:10:08 Animka napisał(a):


    > Idź do PIP-u.

    Tyle to wiem bez Twojej porady. Nie chodzi o to, aby nękać pracodawce
    PIPem, ale mieć jakiś argument w ręku w przypadku np. dołożenia zadań lub
    w jakimś sporze...



    --
    Tomasz Renik jestem

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Małgorzata

    ocena usługi:

    wszystkim niezdecydowanym serdecznie polecam portal e-prawnik.Ogromny plus dla portalu, że moja sprawa została bardzo dogłębnie zbadana. Stanowisko prawne i dalsza ścieżka postępowania jasno określona.Wszystkie moje wątpliwości, które nasuwały mi się po otrzymaniu opinii sukcesywnie przez kilka dni zostały wyjaśnione.Drugi ogromny plus za bardzo szybki czas reakcji na moja wysyłana korespondencję.Dzięki kontaktowi z portalem e-prawnik mam poczucie, że nie jestem sama z problemem.Biorąc pod uwagę konkurencyjną na rynku cenę za usługę, z całym przekonaniem mogę potwierdzić, że była tego warta.
  • Z. Wiśniewski

    ocena usługi:

    Jestem wysoce usatysfakcjonowany pracą zespołu e-prawnik.pl Gorąco polecam
  • Renata

    ocena usługi:

  • Damian

    ocena usługi:

  • Zbyszek

    ocena usługi:

    Biuro e-prawnik pomogło w sprawie, za co dziękuje.
  • Agnieszka

    ocena usługi:

    Bardzo trafna i rzeczowa obsługa Polecam wszystkim, którzy potrzebują porady prawnej
  • Sławomir

    ocena usługi:

    Dziękuję za poradę. Bardzo pomocny serwis, rzeczowe odpowiedzi, krótki czas oczekiwania na wycenę opinii. Naprawdę jestem zadowolony. Polecam
  • Wiesława

    ocena usługi:

    Dziękuję..., otrzymałam jasną i profesjonalną odpowiedź polecam Wiesława
  • Adam

    ocena usługi:

    Dzięki bardzo merytorycznej opinii oszczędzono mi przegranej sprawy w Sądzie .
  • Dorota

    ocena usługi:

    polecam, szybko i konkretnie
  • Anna

    ocena usługi:

  • Halina

    ocena usługi:

    Jestem zadowolona, otrzymałam jasną dla mnie jasną odpowiedź. Polecam.
  • Halina

    ocena usługi:

    Jestem zadowolona, otrzymałam jasną dla mnie jasną odpowiedź. Polecam.
  • Katarzyna

    ocena usługi:

    Profesjonalnie i dokladnie.napewno będę jeszcze korzystać. Dziękuję Katarzyna
  • Adam

    ocena usługi:

    Bardzo wyczerpująca opinia, na temat, bez zbędnych komentarzy.
  • Małgorzata

    ocena usługi:

    Bardzo dobra, fachowa obsługa, rzetelne i profesjonalne podejście do tematu, bardzo dziękuję i polecam
  • Piotr

    ocena usługi:

    jestem bardzo zadowolony. pelny profesjonalizm, polecam wszystkim osobom potrzebujacym porady prawnej


Podobne wątki

  • Szpilki w pracy - nie dyskryminacja

    pracuje na stanowisku ktore wymaga skupienia i ciszy a nie cialego stukania w sufit lub poprzez pseudo kobiety podwyzszajace swoje ego w pracy :) pomijajac (...)

  • Dyskryminacja w multikinie

    Witam Chciałem zabrać żonę do kina na film. Okazało się, że nie zostałem wpuszczony do kina bo film był puszczany w tzw serii "Kino na obcasach" (...)

  • Dzisiejsza ustawa a KP?

    Jak wiadomo Sejm uchwalił dzisiaj, że jeśli ktoś w przeszłości nadał do SB, to będzie można zwolnić go za to z pracy. Zastanawiam się jednak (...)

  • Dyskryminacja urzędu pracy...

    Witam Żona kolegi jako bezrobotna chciała założyć działalność gospodarczą i ubiegała się o bezzwrotną pożyczkę. Działalność miała być (...)

  • allegro dyskryminacja !

    Od 3 miesiecy staram sie zarejestrowac konto na allaegro, niestety ale za kazdym razem, dostaje odpwiedz ze korzystam z wielu kont i lamalam wielokrotnie (...)



Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane