Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2013-03-28, 12:43

zwolnienie lekarskie a równoważny system czas u pracy

jaks

Pracownik pracuje od początku grudnia 2012. Obowiązuje go równoważny
system czasu pracy - zmiany po 12 godz., wedle harmonogramu, 168 godz. w
marcu. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne, 1500 zł w grudniu,
1600 od stycznia.
Otrzymał zwolnienie lekarskie w okresie 26.03-1.04, w tym czasie wedle
harmonogramu powinien pracować 26.03 oraz 1.04.

Jak będzie obliczone w tym przypadku wynagrodzenie + chorobowe?
Wynagrodzenie będzie obniżone do 80% jedynie za te 12 godz. które miał
pracować wedle harmonogramu, czy to, że zwolnienie obejmowało 6 dni
marca będzie miało wpływ na wysokość wynagrodzenie?

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: zwolnienie lekarskie a równoważny system czas u pracy

  • "chochlik_drukarski" 2013-03-28, 13:29

    Re: zwolnienie lekarskie a rC3łwnowaC5BCny system czasu pra cy


    Użytkownik "jaks" napisał w wiadomości
    news:kj1ada$i26$1@news.dialog.net.pl...
    > Pracownik pracuje od początku grudnia 2012. Obowiązuje go równoważny
    > system czasu pracy - zmiany po 12 godz., wedle harmonogramu, 168 godz. w
    > marcu. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne, 1500 zł w grudniu,
    > 1600 od stycznia.
    > Otrzymał zwolnienie lekarskie w okresie 26.03-1.04, w tym czasie wedle
    > harmonogramu powinien pracować 26.03 oraz 1.04.
    >
    > Jak będzie obliczone w tym przypadku wynagrodzenie + chorobowe?
    > Wynagrodzenie będzie obniżone do 80% jedynie za te 12 godz. które miał
    > pracować wedle harmonogramu, czy to, że zwolnienie obejmowało 6 dni
    > marca będzie miało wpływ na wysokość wynagrodzenie?

    Ważne są dni kiedy była zaplanowana praca czyli 12 godzin w marcu
    i 12 godzin w kwietniu.

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 0
  • 7
  • 1
  • 6
  • 1
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Teresa

    ocena usługi:

    Dziękuję za rzetelną opinię. Jest zrozumiała i poparta podstawą prawną. W przyszłości w razie kłopotów prawnych zapewne skorzystam z Państwa usług. Teresa
  • Halina

    ocena usługi:

    Dziekuję za wyczerpujące informacje - są zrozumiałe i poparte odpowiednią podstawą prawną. Jestem bardzo zadowolona.Polecam tę firmę innym.Powodzenia. Halina
  • Zdzisław

    ocena usługi:

    Opinia bardzo profesjonalna. Rozwiewa wszystkie wątpliwości. Gorąco polecam!!!
  • Andrzej

    ocena usługi:

    Korzystam z usług e-prawnik od dość dawna i jak dotychczas nie zawiodłem się. Polecam - Andrzej
  • czarodziejka42

    ocena usługi:

    profesjonalna i rzeczowa opinia . Pollecam .
  • Wanda

    ocena usługi:

    Dziękuję , opinia bardzo rzetelna . W pełni profesjonalna ! Będę polecać wszystkim potrzebującym . Wanda
  • Justyna

    ocena usługi:

  • Marek

    ocena usługi:

    Otrzymana opinia jest dokładna, jestem zadowolony. Polecam. Marek
  • BRGFCA

    ocena usługi:

    Dziękuję za wyczerpującą i profesjonalną opinię w mojej sprawie. Cena nie wysoka, a termin realizacji szybki. Ja zapewne skorzystam jeszcze nie raz z Państwa usług. Polecam je również innym. Pozdrawiam z wyrazami szacunku. Barbara.
  • Urszula

    ocena usługi:

  • Grażyna

    ocena usługi:

    Bardzo rzetelna firma. Korzystam już trzeci raz i jestem bardzo zadowolona. Polecam. Grażyna
  • Grażyna

    ocena usługi:

    Bardzo rzetelna firma. Korzystam już trzeci raz i jestem bardzo zadowolona. Polecam. Grażyna
  • AGNIESZKA

    ocena usługi:

  • Aleksandra

    ocena usługi:

    Uprzejmnie dziękuję za udzielenie mi profesjonalnej porady prawnej wraz z wniskiem do sądu, jestem w pełni zadowolona i rozwiały mi się wszystkie wątpliwości. Będę korzystała dalej z Państa usług . Pozdrawiam, z wyrazami szacunka. A. Leszczyńska
  • Jolanta

    ocena usługi:

    Dziękuję Państwu za pomoc.Rzetelna,fachowa porada.Z poważaniem Jolanta Jankowska
  • Jozef Ewa Czapczuk

    ocena usługi:

    Rewelacyjnie,solidnie i uczciwie pmogliscie mi Panstwo kolejny raz !dziekuje,polecam innym !
  • Izabela

    ocena usługi:

    Witam profesjonalna szybka rzetelna porada polecam życzę powodzenia zespołowi e-prawnik.pl Izabela

Podobne wątki

  • urlop a równoważny system czasu pracy

    Pracownika obowiązuje równoważny system czasu pracy - zmiany po 12 godz., wedle harmonogramu. Jak wykorzystuje się w tym przypadku urlop wypoczynkowy? Np. (...)

  • RSA - zwolnienie lekarskie

    Witam Może ktoś pomoże rozliczyć zwolnienie lekarskie. Przedsiębiorca nie wypłaca chorobowego wynagrodzenia, dostał zwolnienie lekarskie od (...)

  • Zwolnienie lekarskie

    Witam W ciągu ilu dni musze dostarczyć zwolnienie lekarskie do zakładu pracy od daty jego wystawnienia ? Z góry dziekuje za odpowiedz

  • Przerwane zwolnienie lekarskie

    Pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie np od 17-10-2005 do 24-10-2005 r. W dniu 18-10-2005 zgłasza się do pracy twierdząć, że jest zdolny podjąć (...)

  • ZUS a wypadek w pracy

    Witam, Czy ZUS zapłaci coć za wypadek przy pracy ? (zwolnienie lekarskie na 1 miesiac). Umowa o pracę na czas nieokreślony. Paweł


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane