Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

2013-03-28, 12:43

zwolnienie lekarskie a równoważny system czas u pracy

jaks

Pracownik pracuje od początku grudnia 2012. Obowiązuje go równoważny
system czasu pracy - zmiany po 12 godz., wedle harmonogramu, 168 godz. w
marcu. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne, 1500 zł w grudniu,
1600 od stycznia.
Otrzymał zwolnienie lekarskie w okresie 26.03-1.04, w tym czasie wedle
harmonogramu powinien pracować 26.03 oraz 1.04.

Jak będzie obliczone w tym przypadku wynagrodzenie + chorobowe?
Wynagrodzenie będzie obniżone do 80% jedynie za te 12 godz. które miał
pracować wedle harmonogramu, czy to, że zwolnienie obejmowało 6 dni
marca będzie miało wpływ na wysokość wynagrodzenie?

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!


Odpowiedzi do: zwolnienie lekarskie a równoważny system czas u pracy

  • "chochlik_drukarski" 2013-03-28, 13:29

    Re: zwolnienie lekarskie a rC3łwnowaC5BCny system czasu pra cy


    Użytkownik "jaks" napisał w wiadomości
    news:kj1ada$i26$1@news.dialog.net.pl...
    > Pracownik pracuje od początku grudnia 2012. Obowiązuje go równoważny
    > system czasu pracy - zmiany po 12 godz., wedle harmonogramu, 168 godz. w
    > marcu. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie minimalne, 1500 zł w grudniu,
    > 1600 od stycznia.
    > Otrzymał zwolnienie lekarskie w okresie 26.03-1.04, w tym czasie wedle
    > harmonogramu powinien pracować 26.03 oraz 1.04.
    >
    > Jak będzie obliczone w tym przypadku wynagrodzenie + chorobowe?
    > Wynagrodzenie będzie obniżone do 80% jedynie za te 12 godz. które miał
    > pracować wedle harmonogramu, czy to, że zwolnienie obejmowało 6 dni
    > marca będzie miało wpływ na wysokość wynagrodzenie?

    Ważne są dni kiedy była zaplanowana praca czyli 12 godzin w marcu
    i 12 godzin w kwietniu.

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 1
  • 6
  • 7
  • 4
  • 2
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Maciej

    ocena usługi:

    Szybko, przystępnie, na temat
  • Włodzimierz

    ocena usługi:

    Dziękuję za jasną i wyczerpującą odpowiedż.Jestem zadowolony.Pozdrawiam cały zespół.
  • Michał

    ocena usługi:

  • Malgorzata

    ocena usługi:

    kompetentna i wyczerpujaca
  • Grzegorz

    ocena usługi:

    Opinia wyczerpująca , napisana zrozumiałym językiem ,wyjaśnila wątpliwości. Polecam tą kancelarię. Grzegorz
  • Krzysztof

    ocena usługi:

  • barbara

    ocena usługi:

    Witam .Dziękuję za opinię prawną ,która pomogła mi i rozwiała wątpliwości co do dalszych procedur.Skorzystałam z udzielonych porad ,napisałam pisma do sądu i oczekujemy na postanowienia sądu . Napiszę jak zakończy się sprawa wyznaczona na 16.12.2014r. Dziekuję i będę państwa polecać innym. Barbara
  • Damian

    ocena usługi:

  • Anna

    ocena usługi:

  • Mateusz Jeleń

    ocena usługi:

    Wszystko jak najlepszym porządku polecam
  • Izabela

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona,dostałam bardzo szybko odpowiedż w mojej sprawie,nie tylko opinię ale także szczegółowe wyjaśnienie . Jeżeli znajde się jeszcze kiedyś w trudnej sytuacji napewno będzie to portal do ktorego zgloszę się o pomoc,bo wiem że pracują tu najlepsi. Dziękuję calemu zespołowi. Pozdrawiam i polecam. Izabela
  • piotrbarszcz

    ocena usługi:

  • MARZANNA

    ocena usługi:

    Opinia bardzo rzeczowa i pomocna. Polecam!
  • ewa

    ocena usługi:

  • Adam

    ocena usługi:

    Dziękuję za bardzo dobrą profesjonalną odpowieź na moje zapytanie.
  • Marta

    ocena usługi:

  • Wiesław

    ocena usługi:

    Obsługa w pełni profesjonalna.Szybko,fachowo i rzetelnie. Polecam.Wiesław

Podobne wątki

  • urlop a równoważny system czasu pracy

    Pracownika obowiązuje równoważny system czasu pracy - zmiany po 12 godz., wedle harmonogramu. Jak wykorzystuje się w tym przypadku urlop wypoczynkowy? Np. (...)

  • RSA - zwolnienie lekarskie

    Witam Może ktoś pomoże rozliczyć zwolnienie lekarskie. Przedsiębiorca nie wypłaca chorobowego wynagrodzenia, dostał zwolnienie lekarskie od (...)

  • Zwolnienie lekarskie

    Witam W ciągu ilu dni musze dostarczyć zwolnienie lekarskie do zakładu pracy od daty jego wystawnienia ? Z góry dziekuje za odpowiedz

  • Przerwane zwolnienie lekarskie

    Pracownik przedstawia zwolnienie lekarskie np od 17-10-2005 do 24-10-2005 r. W dniu 18-10-2005 zgłasza się do pracy twierdząć, że jest zdolny podjąć (...)

  • ZUS a wypadek w pracy

    Witam, Czy ZUS zapłaci coć za wypadek przy pracy ? (zwolnienie lekarskie na 1 miesiac). Umowa o pracę na czas nieokreślony. Paweł


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane