- O nas
- Zamów poradę prawną
- Dlaczego my?
- Nowa Polityka Prywatności
- Zadaj pytanie
- Prawo na co dzień
Poznaj tajniki prawa
- Prawo dla firm
Klucz do sukcesu
- Podatki
- Wzory dokumentów
- Kodeksy i akty prawne
Baza profesjonalnych dokumentów prawnych
- Forum prawne
- Oferta
- Więcej
Ugoda w sprawach z zakresu prawa pracy
Pytanie: Czy pomiędzy byłym pracownikiem a pracodawcą możliwe jest zawarcie ugody przedsądowej po rozwiązaniu stosunku pracy. Czy wszystkie roszczenia pracownika może taka ugoda zaspokajać? Jakie przepisy regulują zawarcie takiej ugody przesądowej?
Odpowiedź specjalisty e-prawnik.pl - ZADAJ PYTANIE:
Sprawy cywilne, których charakter na to zezwala, mogą być uregulowane drogą ugody sądowej zawartej przed wniesieniem pozwu. W postępowaniach odrębnych ograniczenie korzystania z postępowania pojednawczego występuje jedynie w sprawach z ubezpieczeń społecznych, w których wyłączona jest w ogóle możliwość zawarcia ugody. Z powyższego wynika, iż ugoda może także zostać zawarta pomiędzy byłym pracownikiem a pracodawcą. Jakie roszcenia będzie zaspokajać i jakie obowiązki będzie ewentualnie ugoda nakładać określi sama ugoda (kontrolowana pod względem zgodności z prawem przez sąd).
Czy ten artykuł wyjaśnił wszystkie poszukiwane przez Ciebie informacje prawne?
Komentarze: Ugoda w sprawach z zakresu prawa pracy
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
- 0
- 3
- 0
- 2
- 8
- 2
- 8
- osób
Opinie naszych klientów
-
Andrzej
ocena usługi:
-
Agnieszka
ocena usługi:
-
Anna
ocena usługi:
Bezbłędnie funkcjonująca i jasno zorganizowana strona internetowa. Honorarium przystępne dla każdego. Solidna i godna najwyższego polecenia Firma. Z serdecznym podziękowaniem za szybko i klarownie udzielone porady oraz wyrazami uznania dla pracy Zespołu Prawników. -
Katarzyna
ocena usługi:
Szybka i jasna odpowiedz.Dziękuję i zdecydowanie POLECAM -
Ewelina
ocena usługi:
Szybko i rzeczowo.Polecam! -
Andrzej
ocena usługi:
Wszystko przebiegło pomyślnie, polecam - szybciej i wygodniej niż umawianie się z prawnikiem. -
barbara
ocena usługi:
dziękuję za szybką odpowiedź, jasne wytłumaczenie sprawy i wskazanie dalszych możliwości postępowania.Dziękuję. Polecam Państwa firmę. Barbara -
Justyna
ocena usługi:
-
Mariusz
ocena usługi:
Szybko i rzeczowo. Polecam!!! -
Mariusz
ocena usługi:
Szybko i rzeczowo. Polecam!!! -
Zbigniew
ocena usługi:
Rzeczowo ,konkretnie na temat zdecydowanie polecam -
Eva
ocena usługi:
Super polecam -
Bronisław
ocena usługi:
opinia satysfakcjonująca i merytoryczna -
Agnieszka
ocena usługi:
POLECAM!!! Wszystkim którzy mają problemową sprawę i nie wiedzą jak się do niej zabrać lub po której stronie sporu jest prawo. W moim przypadku, w szybkim terminie i rozsądnej cenie otrzymałam wyczerpującą poradę, w której znalazłam wszystko czego potrzebowałam. Dodatkowo poradzono mi co powinnam zrobić i co mówi o moim przypadku kodeks. Dziękuję zespołowi e-prawnik.pl za nakreślenie jasno mojej sprawy. Polecam wszystkim a same na pewno skorzystam z usług serwisu w przyszłości. -
Grzegorz
ocena usługi:
Miło sprawnie fachowo Dziękuje :) -
JERZY
ocena usługi:
Jestem zadowolony z odpowiedzi Dziekuje -
Stanisław
ocena usługi:
Opinia spełniła moje oczekiwania. Usługa e-prawników godna polecenia. Szybko, tanio, wyczerpująco.
Newsletter
- iwan86
- calinka31
- Adik777
- ccarillodel
- rustami
- Asia
- kazimiera Górska
- Becia47
- Kazek
- Strażak
Witam, jak powinna wyglądać treść rezygnacji z funkcji naczelnika OSP
Pobierz dokument
Tagi
Na skróty
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.