Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

Pytanie:

"Czy pracownikowi, który przebywał na zwolnieniu lekarskim powyżej 30 dni można udzielić urlopu wypoczynkowego, bez zdolności do pracy wydanego przez lekarza medycyny pracy? Czy można wysłać na badanie kontrolne pracownika dopiero po urlopie?"

Odpowiedź prawnika: Udzielenie pracownikowi urlopu a badanie kontrolne

Nie ma problemu by po zwolnieniu lekarskim udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Choroba jest czymś niezależnym od zdolności do pracy ogólnie rozumianej. Innym problemem jest kwestia czy można pracownika wysłać w okresie urlopu na badania okresowe. Wydaje się, że nie, gdyż pracodawca nie może dysponować czasem wolnym pracownika w ten sposób, że zmusi go do wykonania obowiązkowych badań. Jeśli były one przeprowadzone w okresie urlopu, wtedy wymiar urlopu należy wydłużyć o okres poświęcony na badania okresowe. Na badania należy skierować pracownika od razu jak się pojawi w pracy.


Zespół prawników
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika