Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Ciąża a umowa o pracę na czas określony

PYTANIE: Kobieta ciężarna podpisala umowę o pracę na czas określony do 1 lutego 2004 roku. Poród nastapi 25 lutego 2004 roku. Do kiedy ulegnie przedłużeniu umowa o pracę?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z treścią art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony (z wyjątkiem umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej (...)

Podobne Opinie Prawne

  • Ochrona przedemerytalna pracownika

    Pracodawca, powołując się na zapisy Ustawy o emeryturach i rentach z FUS z art. 184, zmusza pracowników będących w wieku przedemerytalnym, tj. brakuje im 4 lata do przejścia na emeryturę po spełnieniu (...)

  • Pracownicza ochrona kobiet w ciąży

    Czy firma ma obowiązek w godzinach pracy zwolnić kobietę ciężarną na badania i wizyty lekarskie? Czy taki obowiązek obejmuje również wizyty u stomatologa? Jakie wynagrodzenie przysługuje wówczas (...)

  • Ochrona i świadczenia przedemerytalne

    Kobieta w lutym bieżącego roku skończyła 55 lat. Jej staż pracy wynosi 21 lat. Jest zatrudniona w firmie na czas określony do końca listopada 2008 r. Z przyczyn ekonomicznych (zła kondycja finansowa (...)

  • Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS

    Zatrudniłam na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony kobietę będącą w 7 miesiącu ciąży, o czym nie zostałam poinformowana przez zatrudnianą. Przedłożyła mi aktualne zaświadczenie (...)

 

Komentarze: Ciąża a umowa o pracę na czas określony

  • Anita 2014-01-13 15:57:13

    Re: Ciąża a umowa o pracę na czas określony

    witam, jestem w ciazy w 3 miesiacu, mam umowe o prace tymczasowa przedluzana co miesiac,wiem ze zwolnienie lekarskie bedzie platne 100 % ale czy po porodzie nie dostane zasilku macierzynskiego??

  • mariola 2011-06-14 07:56:30

    Re: Ciąża a umowa o pracę na czas określony

    Witam. jestem w ciąży ,termin rozwiązania planowany jest na początek lutego 2012, umowa o pracę kończy sie 31.12.2011. Czy pracodawca może przedłuzyć mi umowe tylko na czas macieżyńskiego?

  • magdalena 2011-05-13 10:17:12

    Re: Ciąża a umowa o pracę na czas określony

    Witam jestem na urlopie wychowawczym do 20.05.2011 r. i do tego terminu mam umowę na czas określony , obecnie jestem w czwartym tygodniu ciąży, czy pracodawca przydłuży mi umowę, czy mogę iść na zwolnienie lekarskie jeżeli ciąża jest zagrożona,Proszę o odpowiedz

  • Kasia 2011-01-24 16:32:04

    Re: Ciąża a umowa o pracę na czas określony

    Witam,jestem w pierwszym miesiącu ciąży i jestem zatrudniona na czas określony mianowicie do 31.03.2011.Wiem, iż pracodawca musi mi przedłużyć umowe do dnia porodu,macieżyński mi będzie przysługiwał, a co z wychowawczym, czy będę mogła z niego skożystać.Proszę o odpowiedz

  • ania84ulala 2011-01-17 11:55:48

    Re: Ciąża a umowa o pracę na czas określony

    Witam Mam właśnie ten sam problem.Otóż Firma zatrudniła mnie w sierpniu przez agencje pracy tymczasowej. Umowę miałam przedłużaną z miesiąca na miesiąc. W grudniu dowiedziałam się że jestem w 3 miesiącu ciąży. Firma nie przedłużyła mi już umowy na styczeń. Obecnie jestem na l4 i tak będzie aż do porodu.Dlatego moje pytanie brzmi następująco czy przysługuje mi w takiej sytuacji zasiłek macierzyński? Dzwoniąc do ZUS-U dowiedziałam się, że nie. Na pytanie dlaczego, usłyszałam,że przy zwolnieniach się nie należy. Dlatego chciałam się upewnić czy rzeczywiście tak jest i czy jest wtedy 100% wypłacalne jak przy l4 Proszę o szybką odpowiedź i z góry bardzo dziękuje.

  • aga 2010-04-21 11:18:06

    Re: Ciąża a umowa o pracę na czas określony

    dzień dobry, jestem w pierwszych tygodniach ciąży. Termin mam na 19.01.2011r. Umowę mam na czas określony do 31.08.2011r.(wcześniej miałam umowę na okres próbny-3miesiące.) Dodam tylko,że firma przedłuża umowy na kolejne 3 lata. Moje pytanie brzmi: czy będzie mi przysługiwać wychowawczy? macierzyński? a jak wygląda sprawa z L4? (dodam,że pierwszą ciąże musialam przeleżeć)a co z podpisaniem umowy? pozdrawiam AGA proszę o odpowedz na podany email: tulipan8@tlen.pl

  • samoa202 2009-12-14 10:38:34

    Re: Ciąża a umowa o pracę na czas określony

    Witam!jestem w poczatkujacej ciazy mam umowe o prace tymczasowa na czas okreslony dostaje umowe co miesiac.Chciałam sie dowiedziec jakie mam prawa musze zaniesc zaswiadczenie ze jestem w ciazy i strasznie sie boje! Prosze o pomoc moj adres;samoa202@wp.pl

  • Asia 2009-11-20 11:48:44

    Re: Ciąża a umowa o pracę na czas określony

    Witam..jestem w początkującej ciąży,a mam umowę na czas określony do końca marca 2010r.Co mi się należy?Wiem,że muszą mi przedłużyć umowę do końca ciąży,ale co dalej??Czy należy mi się macierzyńskie i wychowawcze??Słyszałam,że jeżeli zdążę na macierzyńskim wypełnić wniosek o wychowawcze to,że muszą mi przedłużyć umowę do końca wychowawczego,mimo,że umowa kończy mi się już za 4 miesiące a jestem w pierwszych tygodniach ciąży..Proszę o pomoc na adres e-mail.:Sprezynka1988@wp.pl.

  • Angie 2009-09-13 16:26:49

    Re: Ciąża a umowa o pracę na czas określony

    Witam mam problem pracuje przez agencje pracy tymczasowej gdzie umowy dostaje co dwa tygodnie prace zaczęłam jakieś 2 tygodnie temu po czym dowiedziałam się ze jestem w ciąży przez ostatnie 2 lata nigdzie nie pracowałam tylko poświeciłam się wychowywaniu pierwszego dziecka. chciałam się dowiedzieć co teraz przysługuje mi na ta umowę czy za zwolnienie lekarskie będę miała płacone i czy przysługuje mi macierzyńskie ... jakie mam prawa i ile muszę pracować


Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Porady prawne online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 1
  • 9
  • 3
  • 1
  • 5
  • 4
  • osób
Zobacz ich opinie:
  • ulan.

    2014-04-15

    Nie miałam zaufania do wyjaśnienia mojej sprawy drogą internetową,jednak ryzyko opłaciło się bo zaoszczędziłam czas ,rozwiałam wszelkie wątpliwości,wiem jakie mam podjąć dalsze kroki i w razie problemów zwrócę się znowu do firmy po poradę.
  • Krzysztof Górecki

    2014-04-16

    Witam , jestem zadowolony z przygotowanej mi opinii , nie ukrywam że byłbym zainteresowany wykonaniem pisma procesowego jakim byłby pozew przeciwegzekucyjny . Proszę o o ewentualną wycenę tej usługi .Z góry serdecznie dziękuję
  • anna.lewińska

    2014-04-15

    Opinia napisana prostym, dostępnym dla przeciętnego obywatela językiem. Polecam wszystkim potrzebującym fachowej porady. Podziękowanie dla autorów opinii.
  • marko55

    2014-03-31

    Dziekuje za otrzymana ocenę.Jest profesjonalna i wyjaśnia problem.Pozdrowienia i podziekowania dla autorow.
  • Krystyna G

    2014-03-20

    dziekuje za otrzymaną opinię, bardzo mi pomogła rozwikłać problem, o który pytałam
  • Barbara Z.

    2014-03-25

    Jestem bardzo zadowolona z usługi e-prawnik.pl Na doprecyzowane pytanie po otrzymaniu opinii dostałam odpowiedź która w pełni mnie satysfakcjonuje. Teraz wiem jak postąpić. Zespół prawników jest profesjonalny i rzetelny. Wycena usługi również nie jest zbyt wygórowana w porównaniu do usług prawników w mojej miejscowości. Dziękuję i pozdrawiam
  • Doris

    2014-03-27

    Opinia jest podana rzetelnie i profesjonalnie. Bardzo Dziękuję. Z porady korzystam już po raz drugi i jestem zadowolona. Dziękuję !
  • teresa bielecka

    2014-03-25

    witam-na razie bardzo Wam dziękuję w imieniu tej biednej Mamy-9 dzieci-postanowiłam Jej pomóc,choć sama walczę z bardzo złośliwym rakiem-jestem łysa i sama mam swe poroblemy,ale Wasza opinia mi się podoba,także jeszcze raz wielkie dzięki.Serdecznie pozdrawiam cały Wasz Zespół.Przypuszczam,że będę potrrzebowała dodatkowej pomocy,także pewnie się do Was zwrócę-DZIEKI
  • Bogdan T.

    2014-03-24

    Dziekuje za otrzymana opinie.Jest profesjonalna i rzeczywiscie wyjasnia problem.Pomaga w dalszym postepowaniu.Pozdrowienia i podziekowania dla autorow.
  • Janusz S.

    2014-03-10

    Opinia wyjaśnia zakres zadanego pytania w sposób jasny rysując kilka dróg rozwiązania.

Porady prawne

  • Zawiadomienie pracodawcy o ciąży pracownicy

    Umowa o pracę na czas określony ustała 31.12.2003. 12.01.2004 pracownica telefonicznie zawiadomiła, że jest w ciąży. Czy pracodawca ma obowiązek przywrócenia jej (...)

  • Przedłużenie umowy do czasu porodu

    Jestem w 4 miesiącu ciąży. Mam umowę o pracę na czas określony do 8 grudnia. Pracodawca nie chce zawrzeć ze mną kolejnej umowy. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć (...)

  • Przekształcenie umowy terminowej w bezterminową

    Czy nadal obowiązuje przepis, że trzecia umowa o pracę musi być zawierana na czas nieokreślony?

  • Kolejna umowa na czas określony

    Pracodawca zawarł ze mną trzy umowy na czas określony 1 października 2001 do 31 grudnia 2001 - okres próbny, 1 stycznia 2002 do 30 czerwca 2002 i od 1 lipca 2002 do 31 (...)

  • Przedłużenie umowy do dnia porodu

    Zatrudniłem pracownicę na umowę o pracę na czas określony od 01.02.2007 r. do 30.09.2007 r. Nie zamierzam dalej pracownicy zatrudniać. Pracownica dzisiaj oświadczyła, (...)

Artykuły


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.