Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy

Pytanie:

"Otrzymałam odpowiedź w sprawie braku prawa do dodatku za staż pracy w moim dodatkowym miejscu zatrudnienia (w szkole - w charakterze nauczyciela). Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. 2005 r. Nr 22, poz. 181) w § 7. określa: 1. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. 2. Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy, z zastrzeżeniem ust. 3 i 4. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia. Czy zgodnie z tym rozporządzeniem (sądzę, że nie ograniczającym poprzednich okresów zatrudnienia tylko do pracy nauczycielskiej) nie powinnam jednak w szkole mieć ustalonego dodatku za staż pracy? Posiadam świadectwa pracy dokumentujące poprzednie zatrudnienie - 7 lat pracy."

Odpowiedź prawnika: Dodatkowe zatrudnienie a dodatek za staż pracy

Powołuje Pani właściwy akt, jednakże interpretacja nie jest prawidłowa. Zgodnie § 7 przytoczonego rozporządzenia „Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze”.

Pani sytuację – naszym zdaniem – należy interpretować w świetle ustępu 2 tego paragrafu, konkretnie zdanie 2. Wynika z niego wprost, iż do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku za wysługę lat nie wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony. Natomiast do okresu dodatkowego zatrudnienia nie wlicza się okresów podstawowego zatrudnienia.

Brzmienie tego przepisu wskazuje wprost, iż w przypadku gdy nauczyciel (tak jak Pani) jest zatrudniony jeszcze w innym zakładzie pracy (jednocześnie), tego zatrudnienia nie wlicza się do okresu niezbędnego do uzyskania dodatku za wysługę lat.


Zespół prawników
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • ciekawa 2012-12-29 23:32:40

    dot. dodatku stażowego nauczyciela ( nauczyciela akademickiego) do ustalenia dodatku stażowego zalicza się zakończone okresy zatrudnienia, to napisane jest jasno w stosownych przepisach, istotne jest natomiast czy zakończone okresy zatrudnienia zalicza się tylko raz tzn. w jednym wybranym przez pracownika miejscu pracy, czy też można je uwzględniać w kazdym z miejscu pracy, np. x ma 15 lat pracy i świadectwo pracy, czy może je przedłożyć u każdego pracodawcy ( szkole, uczelni), czy tylko w jednej szkole(uczelni) moim zdaniem udzielona odpowiedź jest lakoniczna i nic z niej nie wynika, przepisać fragment rozporządzenia to żadna sztuka , w dzisiejszych czasach ludzie umieją czytać


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika