Przyjęcie do pracy po bezpłatnym urlopie rocznym

Pytanie:

"Jeżeli od pracodawcy uzyskam urlop roczny bezpłatny to czy po ukończeniu tegoż urlopu, pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć z powrotem, czy też nie?"

Odpowiedź prawnika: Przyjęcie do pracy po bezpłatnym urlopie rocznym

Pracownik pozostający na urlopie bezpłatnym nadal jest pracownikiem, jego sytuacja jest wprawdzie inna niż pracownika świadczącego nieprzerwanie pracę - nie otrzymuje wynagrodzenia, nie może korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej (po 30 dniach urlopu) itd., ale wciąż jest zatrudniony. Wynika z tego, że pracodawca ma obowiązek przyjąć do pracy powracającego z urlopu bezpłatnego pracownika.


Michał Włodarczyk

Radca prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

  • aga3011 2010-03-12 16:37:08

    Jestem od 18 stycznia 2010na urlopie wychowawczym bezpłatnym umow ma do konca roku 2010!!Czy pracodawca ma obowizek mnie przyjac do prac ??przedluzyc umowe czynie i Czy moge isc na zasiłek dla bezrobotnych??w obecnej firmie jestem zatrudniona od 2006 roku!!??


Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika