Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Praca na urlopie macierzyńskim

Pytanie: Czy kobieta na urlopie macierzyńskim może jednocześnie wykonywać pracę na umowę zlecenie do 18 godzin miesięcznie?

Odpowiedź specjalisty e-prawnik.pl - ZADAJ PYTANIE:

Urlop macierzyński - pomimo, że przysługujący z mocy samych przepisów - jest udzielany z konkretnych powodów i dla osiągnięcia określonych celów. Jego celem jest bowiem potrzeba wzmożonej ochrony zdrowia i sprawności psychofizycznej kobiety w ostatnim okresie ciąży, zapewnienia prawidłowego przebiegu porodu oraz regeneracji sił po porodzie. W obecnym stanie prawnym z prawa do urlopu macierzyńskiego może także skorzystać pracownik-ojciec dziecka. Podobnie jak w przypadku np. zwolnienia chorobowego co do zasady nie ma przeszkód, aby pracownica skorzystała z takiego urlopu i jednocześnie wykonywała czynności związane z umową zlecenie. Jeżeli jednak umowa zlecenie pozostaje w sprzeczności z celem udzielonego urlopu, z cała pewnością jest to naruszenie obowiązków pracowniczych ze strony pracownicy, choć każdorazowo, czy do takiego naruszenia doszło należy rozstrzygać na podstawie okoliczności faktycznych danej sprawy. Więcej argumentów przemawia za tym, aby stwierdzić, iż nie jest zgodne z przepisami prawa pracy wykonywania czynności związanych z umową zlecenie podczas urlopu macierzyńskiego. Nie po to przecież został udzielony pracownicy urlop. Poza tym, gdyby było to z cała pewnością dopuszczalne, kodeks pracy stanowiłby o tym wprost tak jak to czyni w przypadku urlopu wychowawczego. Artykuł 186[2] kodeksu pracy stanowi bowiem wprost, iż „w czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem”. Nawet jednak w tym wypadku kodeks pracy sam zastrzega, iż w razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania.

Czy ten artykuł wyjaśnił wszystkie poszukiwane przez Ciebie informacje prawne?

TAK NIE

Zobacz także:

 

Komentarze: Praca na urlopie macierzyńskim

  • Katarzyna 2011-02-18 18:20:59

    Re: Praca na urlopie macierzyńskim

    Moje pytanie dotyczy tego samego tematu, a mianowicie korzystam z urlopu macierzyńskiego, i jestem zainteresowana dorobieniem sobie jakiegoś grosika zatrudniając się na umowę o prace - 1/8 etatu. Dodam, że jestem osobą prowadzącą działalność gospodarczą. Czy zatrudnienie które mam w planie będzie mogło mi zaszkodzić, czy ZUS czasem nie wstrzyma, lub w najgorszym przypadku nie cofnie mi prawa do urlopu macierzyńskiego i pieniążków które pobieram z tego tytułu?? Proszę o podpowiedzi, za które dziękuję.

  • Ania 2010-09-23 13:42:25

    Re: Praca na urlopie macierzyńskim

    Prawa jest taka, że pracownica MOŻE podjąć pracę na umowę-zlecenie. Musi tylko powiadomić pracodawcę, dla którego wykonywać będzie taką umowę, że przebywa na urlopie macierzyńskim. Nie musi powiadamiać pracodawcy, u którego jest zatrudniona na etacie. Dzwoniłam w tej sprawie do ZUS-u, więc wiem. Na stronach ZUS-u zreszta można odnaleźć przykłady, w jaki sposób odprowadza się składki, gdy zaistnieje taka sytuacja. Wstyd, żeby na tak szanującym się serwisie prawniczym, były niejasne i bzdurne informacje (powyższa nie jest jedną na ten temat). Jeżeli się nie jest czegoś pewnym, to lepiej milczeć, niż wprowadzać ludzi w błąd.

  • adam1313 2010-09-20 23:35:19

    Re: Praca na urlopie macierzyńskim

    Informacja jest nie jasna, czy nie można odpowiedzieć tak lub nie, co to za prawo, które trzeba interpretować, pożywka dla przestępców.


Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 1
  • 4
  • 5
  • 4
  • 9
  • osób

Opinie naszych klientów

  • M.Panasiak

    ocena usługi:

    Konkretnie,rzeczowo,profesjonalnie.Wielka oszczędność czasu oraz komfort w czytaniu opini w domowym zaciszu z możliwością korekty.Serdecznie dziękuję oraz Bardzo,bardzo polecam!!!
  • Joanna

    ocena usługi:

    Szybka, profesjonalna i wyczerpująca odpowiedź. Polecam
  • agronet1

    ocena usługi:

    Opinia fachowa i rzetelna.Także ekspresowa.W pełni wyjaśniła mój problem. Polecam.Wiesław
  • andrzej

    ocena usługi:

    Korzystalem z porad e-prawnikow 2 razy.Jestem zadowolony z ich uslug.Konkretnie i profesjonalnie. Polecilem znajomym.Dziekuje
  • Mikola

    ocena usługi:

    Opinię otrzymałam ekspresowo, była b.fachowa,rzetelna, rozwiała moje wątpliwości.Wyjaśnienie było mi bardo pomocne,bo pozwoliło mi uświadomić, że przepisy prawne dot. mojego problemu nie są spójne i nie ma sensu je stosować jeśli nie są w konsekwencji skuteczne.(umowa najmu okazjonalnego dla cudzoziemca).
  • Piotr

    ocena usługi:

  • Barbara

    ocena usługi:

    Opinia Bardzo rzetelna, fachowa.Oszczędność czasu, pieniędzy.. Dziękuję i polecam!!!
  • Basia

    ocena usługi:

    Porada udzielona ekspresowo, bardzo przydatna i wyczerpujaca.
  • Krzysztof

    ocena usługi:

    Szeroka a zarazem konkretna opinia. Gorąco polecam
  • Ewa

    ocena usługi:

  • Mariusz

    ocena usługi:

    Dziękuję za opinię,polecam wszystkim będącym w kłopotach.Szybka,profesjonalna odpowiedź z uzasadnieniem.Oszczędność czasu i pieniędzy.Nie bójcie się,tam naprawdę pracują ludzie którzy się znają na tym co robią. Mariusz
  • Marzanna

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za profesjonalną opinię, pomoże mi ona w dalszym załatwianiu moich spraw. Będę Was polecać moim znajomym. Pozdrawiam Marzanna
  • Małgorzata

    ocena usługi:

    Opinia bardzo rzetelna. Pełen profesjonalizm. Gorąco polecam. Małgorzata.
  • Ewa

    ocena usługi:

  • Katarzyna

    ocena usługi:

    Profesjonalne podejście do klienta, bardzo szybka obsługa. Polecam.
  • Ryszard

    ocena usługi:

    Opinia wyczerpująca, jestem zadowolony.
  • Roman

    ocena usługi:



Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane