Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Urlop macierzyński a umowa zlecenia podczas urlopu

Pytanie: Osoba zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony za kilka tygodni urodzi dziecko. Czy przebywając na urlopie macierzyńskim oraz urlopie wychowawczym można uzyskiwać wynagrodzenie w ramach umowy zlecenia podpisanej z tym samym pracodawcą? Czy wtedy następuje utrata prawa do zasiłku macierzyńskiego? Jakie są podstawy prawne?

Odpowiedź specjalisty e-prawnik.pl - ZADAJ PYTANIE:

Urlop macierzyński udzielany jest pracownicy, która urodziła dziecko. W czasie urlopu macierzyńsiego wypłacany jest pracownicy zasiłek macierzyński, w wysokości odpowiadającej 100% zasiłku chorobowego. W okresie tym pracownica nie może podjąć żadnej dodatkowej pracy, gdyż podjęcie takiej pracy byłoby sprzeczne z celem urlopu macierzyńskiego, który ma służyć regeneracji sił pracownicy.

Podjęcie dodatkowego zatrudnienia w okresie urlopu macierzyńskiego stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia.

Natomiast w trakcie urlopu wychowawczego, od 1 stycznia 2004 roku, pracownica ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy, albo inną działalność, a także naukę i szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Czy ten artykuł wyjaśnił wszystkie poszukiwane przez Ciebie informacje prawne?

TAK NIE

Zobacz także:

 

Komentarze: Urlop macierzyński a umowa zlecenia podczas urlopu

  • Ania 2010-09-23 13:37:56

    Re: Urlop macierzyński a umowa zlecenia podczas urlopu

    Bzdura! I to ciężka. Urlop macierzyński jest obowiązkowy i nie oznacza niezdolności do pracy. Nie obejmują go zatem przepisy wynikające z ustawy chorobowej. Mama będąca na urlopie macierzyńskim MOŻE podjąć umowę-zlecenie. Musi o tym poinformować pracodawcę, na rzecz którego będzie wykonywała umowę-zlecenie. Nie musi informować pracodawcy, u którego jest zatrudniona na etat. Żeby się tego dowiedzieć, wystarczy zadzwonić do ZUS-u. Wstyd, tak wprowadzać ludzi w błąd i to jeszcze na stronach serwisu e-prawnik.pl

  • Ania 2010-09-23 13:36:10

    Re: Urlop macierzyński a umowa zlecenia podczas urlopu

    Bzdura! I to ciężka. Urlop macierzyński jest obowiązkowy i nie oznacza niezdolności do pracy. Nie obejmują go zatem przepisy wynikające z ustawy chorobowej. Mama będąca na urlopie macierzyńskim MOŻE podjąć umowę-zlecenie. Musi o tym poinformować pracodawcę, na rzecz którego będzie wykonywała umowę-zlecenie. Nie musi informować pracodawcy, u którego jest zatrudniona na etat. Żeby się tego dowiedzieć, wystarczy zadzwonić do ZUS-u. Wstyd, tak wprowadzać ludzi w błąd i to jeszcze na stronach serwisu e-prawnik.pl


Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 1
  • 6
  • 7
  • 3
  • 2
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Maciej

    ocena usługi:

    Szybko, przystępnie, na temat
  • Włodzimierz

    ocena usługi:

    Dziękuję za jasną i wyczerpującą odpowiedż.Jestem zadowolony.Pozdrawiam cały zespół.
  • Michał

    ocena usługi:

  • Malgorzata

    ocena usługi:

    kompetentna i wyczerpujaca
  • Grzegorz

    ocena usługi:

    Opinia wyczerpująca , napisana zrozumiałym językiem ,wyjaśnila wątpliwości. Polecam tą kancelarię. Grzegorz
  • Krzysztof

    ocena usługi:

  • barbara

    ocena usługi:

    Witam .Dziękuję za opinię prawną ,która pomogła mi i rozwiała wątpliwości co do dalszych procedur.Skorzystałam z udzielonych porad ,napisałam pisma do sądu i oczekujemy na postanowienia sądu . Napiszę jak zakończy się sprawa wyznaczona na 16.12.2014r. Dziekuję i będę państwa polecać innym. Barbara
  • Damian

    ocena usługi:

  • Anna

    ocena usługi:

  • Mateusz Jeleń

    ocena usługi:

    Wszystko jak najlepszym porządku polecam
  • Izabela

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona,dostałam bardzo szybko odpowiedż w mojej sprawie,nie tylko opinię ale także szczegółowe wyjaśnienie . Jeżeli znajde się jeszcze kiedyś w trudnej sytuacji napewno będzie to portal do ktorego zgloszę się o pomoc,bo wiem że pracują tu najlepsi. Dziękuję calemu zespołowi. Pozdrawiam i polecam. Izabela
  • piotrbarszcz

    ocena usługi:

  • MARZANNA

    ocena usługi:

    Opinia bardzo rzeczowa i pomocna. Polecam!
  • ewa

    ocena usługi:

  • Adam

    ocena usługi:

    Dziękuję za bardzo dobrą profesjonalną odpowieź na moje zapytanie.
  • Marta

    ocena usługi:

  • Wiesław

    ocena usługi:

    Obsługa w pełni profesjonalna.Szybko,fachowo i rzetelnie. Polecam.Wiesław


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane