Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Urlop macierzyński a umowa zlecenia podczas urlopu

Pytanie: Osoba zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony za kilka tygodni urodzi dziecko. Czy przebywając na urlopie macierzyńskim oraz urlopie wychowawczym można uzyskiwać wynagrodzenie w ramach umowy zlecenia podpisanej z tym samym pracodawcą? Czy wtedy następuje utrata prawa do zasiłku macierzyńskiego? Jakie są podstawy prawne?

Odpowiedź specjalisty e-prawnik.pl - ZADAJ PYTANIE:

Urlop macierzyński udzielany jest pracownicy, która urodziła dziecko. W czasie urlopu macierzyńsiego wypłacany jest pracownicy zasiłek macierzyński, w wysokości odpowiadającej 100% zasiłku chorobowego. W okresie tym pracownica nie może podjąć żadnej dodatkowej pracy, gdyż podjęcie takiej pracy byłoby sprzeczne z celem urlopu macierzyńskiego, który ma służyć regeneracji sił pracownicy.

Podjęcie dodatkowego zatrudnienia w okresie urlopu macierzyńskiego stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i stanowi podstawę do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia.

Natomiast w trakcie urlopu wychowawczego, od 1 stycznia 2004 roku, pracownica ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy, albo inną działalność, a także naukę i szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.

Czy ten artykuł wyjaśnił wszystkie poszukiwane przez Ciebie informacje prawne?

TAK NIE

 

Komentarze: Urlop macierzyński a umowa zlecenia podczas urlopu

  • Ania 2010-09-23 13:37:56

    Re: Urlop macierzyński a umowa zlecenia podczas urlopu

    Bzdura! I to ciężka. Urlop macierzyński jest obowiązkowy i nie oznacza niezdolności do pracy. Nie obejmują go zatem przepisy wynikające z ustawy chorobowej. Mama będąca na urlopie macierzyńskim MOŻE podjąć umowę-zlecenie. Musi o tym poinformować pracodawcę, na rzecz którego będzie wykonywała umowę-zlecenie. Nie musi informować pracodawcy, u którego jest zatrudniona na etat. Żeby się tego dowiedzieć, wystarczy zadzwonić do ZUS-u. Wstyd, tak wprowadzać ludzi w błąd i to jeszcze na stronach serwisu e-prawnik.pl

  • Ania 2010-09-23 13:36:10

    Re: Urlop macierzyński a umowa zlecenia podczas urlopu

    Bzdura! I to ciężka. Urlop macierzyński jest obowiązkowy i nie oznacza niezdolności do pracy. Nie obejmują go zatem przepisy wynikające z ustawy chorobowej. Mama będąca na urlopie macierzyńskim MOŻE podjąć umowę-zlecenie. Musi o tym poinformować pracodawcę, na rzecz którego będzie wykonywała umowę-zlecenie. Nie musi informować pracodawcy, u którego jest zatrudniona na etat. Żeby się tego dowiedzieć, wystarczy zadzwonić do ZUS-u. Wstyd, tak wprowadzać ludzi w błąd i to jeszcze na stronach serwisu e-prawnik.pl


Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 7
  • 4
  • 7
  • 1
  • 5
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Iwona

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za opinię, która napewno pomorze w rozwiązaniu problemu. Polecam
  • Irena

    ocena usługi:

    Profesjonalizm, szybkie uzyskanie porady, szczegółowa analiza problemu. Korzystam drugi raz z tej formy porad prawnych i jestem bardzo zadowolona. Szczerze polecam!Irena
  • Renata

    ocena usługi:

    Bardzo szybka, rzetelna porada. Miła obsługa. Dziękuję.
  • ewelina

    ocena usługi:

    Szybko .konkretnie i profesjonalnie !Dziękuję bardzo :-)
  • Bogda

    ocena usługi:

    Otrzymałam w pełni zadowalającą mnie opinię prawną. Dziękuję.
  • anna

    ocena usługi:

    Szybka, rzeczowa, konkretna. Polecam.
  • Agata

    ocena usługi:

  • Barbara

    ocena usługi:

    Po raz drugi korzystam z usługi prawnej i jestem zadowolona świetny kontakt co do pytań dodatkowych natychmiastowe odpowiedzi.Pozdrawiam i dziękuję.
  • Emilia

    ocena usługi:

    Opinia wyczerpuje w całości zapytanie.
  • dbo

    ocena usługi:

    Usługa profesjonalna.
  • SYLWIA

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję, za szybkie wydanie opinii i to bez wychodzenia z domu. POLECAM :)
  • Helena

    ocena usługi:

    Pełny profesjonalizm , powołanie się na przepisy , analiza przedstawionego zagadnienia, konkretna rzetelna informacja odniesiona do zadanych pytań . Trochę czekanie na odpowiedz się dłuży , ale warto . H.S
  • Piotr

    ocena usługi:

    Na pewno skorzystam w przyszłości gdybym znów miał pytanie wymagające nieskomplikowanej i szybkiej porady prawnej
  • Wiesław

    ocena usługi:

  • Alicja

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za pomoc. Opinia prawna konkretna i wyczerpująca.
  • ema

    ocena usługi:

    Opinia rzetelna i wyczerpujaca. Dziękuje za pomoc.
  • andzia

    ocena usługi:

    polecam wszystkim, którzy potrzebują pomocy prawnej, serdecznie dziękuję

Wakacje 2017 - First minute

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane