Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego

Pytanie: W jakich okolicznościach należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie za rozłąkę z rodziną w przypadku pracy na innym terenie z dala od domu? W jaki sposób oblicza się kwotę wynagrodzenia i jakie przepisy je regulują?

Odpowiedź specjalisty e-prawnik.pl - ZADAJ PYTANIE:

Tzw. rozłąkowe to świadczenie przewidziane dla pracowników czasowo przeniesionych, a więc osób, które wyraził zgodę na okresowe przeniesienie go do pracy na inny teren poza miejscowość stałego zamieszkania (zakwaterowania), a był zatrudniony:

1) w miejscowości stałego zamieszkania lub codziennie dojeżdżał do pracy z miejscowości stałego zamieszkania bądź

2) w innej miejscowości niż miejscowość stałego zamieszkania i mieszkał w hotelu pracowniczym lub kwaterze wynajętej przez przedsiębiorstwo.

W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje m.in. dodatek za rozłąkę w wysokości 6,30 zł za każdy dzień pobytu w miejscowości czasowego przeniesienia (łącznie z dniami podróży w związku z rozpoczęciem lub zakończeniem czasowego przeniesienia). Powyższe warunki wypłaty świadczenia reguluje zarządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z 14 sierpnia 1990 r. w sprawie świadczeń dla pracowników czasowo przeniesionych (M.P. nr 32, poz. 258 z późn.zm.). Świadczenie to przewidziane jest jednak wyłącznie dla pracowników czasowo przeniesionych, zatrudnionych w państwowych przedsiębiorstwach budowlano-montażowych oraz przedsiębiorstwach (zakładach), w których w dniu 1 kwietnia 1981 r. w zakresie świadczeń dla czasowo przeniesionych obowiązywały zasady określone w układzie zbiorowym pracy dla budownictwa. Tym samym większość pracowników najemnych na aktualnym polskim rynku pracy nie jest objęta zastosowaniem powyższej regulacji, a w związku z tym nie przysługuje im świadczenie w postaci rozłąkowego. Jedynie w sytuacji zastrzeżenia takiego świadczenia w umowie o prace, regulaminie wynagradzania lub układzie zakładowym obejmującym danego pracodawcę (który nie zalicza się do kategorii wymienionych w powyższym zarządzeniu), pracownicy mogą wystąpić z roszczeniami o wypłatę rozłąkowego.

Autor:
Michał Włodarczyk,
Pomaga w sprawach pracowniczych. Specjalista od ubezpieczeń społecznych. Doradza także w sprawach szeroko pojętego prawa cywilnego. Zobacz więcej »

Czy ten artykuł wyjaśnił wszystkie poszukiwane przez Ciebie informacje prawne?

TAK NIE

 

Komentarze: Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego

  • Iwona Jarocka 2016-09-03 15:06:57

    Re: Praca z dala od domu - wypłata tzw. rozłąkowego

    Witam, Dnia 16.08.2016r.zawarłam umowę o pracę.Z tym samym dniem wyjechałam na szkolenie 600 km od domu.Zatrudniona jestem w branży spożywczej.Mam pytanie czy oprócz diety należy mi się dodatek rozłąkowy i w jakiej wysokości.Szkolenie trwa 5 tygodni.

  • BOGDA 2014-06-05 10:14:08

    Re: Wypłata tzw. rozłąkowego

    Od czerwca 2014 r miały wejść w życie przepisy dla młodych którzy znależli miejsce pracy po za miejscem zamieszkania ponad 80 km był to pomysł Ministra pracy pana KOSINIAKA-KAMISZA t.z jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie w wys około 7000zł JAK to się ma do rzeczywistości ?

  • anna 2013-09-10 16:27:55

    Re: Wypłata tzw. rozłąkowego

    szkoda, że rozporządzenie, na które powołuje się tzw. "porada" zostało uchylone w 2002 roku... Kto to pisał?

  • Robert 2012-12-11 10:09:50

    Re: Wypłata tzw. rozłąkowego

    Witam. W latach 2009-2011 pracowałem w Holandii. W tym roku złożyłem wszystkie potrzebne dokumety do wypłaty tzw. rozłąkowego w firmie holenderskiej prowdzonej przez polaków, która zajmuje się rozliczaniem podatków. We wcześniejszych latach też się u nich rozliczałem, załatwili mi dodatek rodzinny bez problemu. A teraz mam problem z "rozłąkowym" nie moge się skontaktować z firmą nie odpisują na maile, a prawdopodobnie jeżeli mam z nimi podpisaną umowę to nikt inny nie może się zająć tą sprwą. Czy jest jakiś sposób na na załatwienie tej sprawy. Ja osobiście nie znam języka holenderskiego,a mój angielski nie jest na tyle dobry żebym mógł zadzwonić osobiście do urzędu w holandii. Prosze o jakąś radę w tej sprawie.Z góry dziękuję. Z poważaniem Robert Trzaskowski

  • Jarosław 2012-12-04 07:35:52

    Re: Wypłata tzw. rozłąkowego

    Pytanie. Wroku szkolnym wyjeżdzam dwa razy nad morze. Tz w Czerwcu na dwa tygodnie na uruchomienie ośrodka i w sierpniu na zabezpieczenie ośrodka do nastepnego sezonu na tydzień.Czy mnie przyługuje delegacja i rozłąkowe.Pracuje w szkole. Jarosław.

  • KRYSIA 2010-08-18 18:23:36

    Re: Wypłata tzw. rozłąkowego

    Proszę o porade . Od ubiegłego roku jestem po rozwodzie . STARALISMY SIE O ROZŁĄKOWE.w TYM ROKU KIEDY JUZ NIE JESTESMY MAŁŻENSTWEM PRZYSZŁY DECYZJE NA MOJE IMIONA I PODANY BYŁ MÓJ SOFI NUMER( CHODZI O PRACĘ BYŁEGO MĘŻA W HOLANDII)PIENIADZE PRZYSZŁY NA JEGO KONTO, CZY NALEŻ SIE MNIE?

  • bebe 2009-09-29 16:17:53

    Re: Wypłata tzw. rozłąkowego

    Dlaczego zatrudnieni w policji otrzymują rozłąkowe z automatu, a zatrudnieni np. na uniwersytecie nie otrzymują w ogóle???? dlaczego musze doplacac do wynajmu mieszkania (ponad 100 km) a pracodawca nie czuje sie zobowiazany mi pomoc? Wiadomo, ze na Uniwersytecie nie zatrudnia sie z przypadku, a starannie dobiera się nowych pracowników naukowych. Jak starać się o rozłąkowe??


Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • EDYTA

    ocena usługi:

    ZDECYDOWANIE POLECAM
  • Katarzyna Barańska

    ocena usługi:

    e-Prawnik to profesjonaliści godni polecenia ! Świetny portal !
  • Piotr

    ocena usługi:

  • Beata

    ocena usługi:

    To mój kolejny kontakt z firmą e-prawnik, ale na pewno nie ostatni, bo mając do czynienia za każdym razem z tak szybkim i konkretnym, a jednocześnie zrozumiałym dla laika wyjaśnieniem problemu, wiem że jeśli będę kiedykolwiek potrzebowała porady prawnej - to tylko tu się zgłoszę. Gorąco polecam wszystkim, którzy mają jakiekolwiek wątpliwości prawne!
  • Anna

    ocena usługi:

    Szybka i zrozumiała porada prawna. Dziękuję bardzo
  • Gajownik

    ocena usługi:

    Skargę złożyłam. Została przygotowana w sposób bardzo zrozumiały. Polecam usługi w 100%
  • marzena antczak

    ocena usługi:

  • Paulina

    ocena usługi:

    Polecam
  • Krzysztof

    ocena usługi:

  • Anna

    ocena usługi:

  • Anna

    ocena usługi:

    Moje zapytanie było dość rozbudowane i zawierało w sobie kilka pytań. Wycenę otrzymałam w godzine od wysłania. Cena bardzo dobra. Opinia prawna przyszła zgodnie z ustaleniami. Była obszerna i wyczerpująca problem. Dla mnie zrozumiała. Jak najbardziej polecam taką formę porad prawnych. Pozdrawiam i dziękuje.
  • Zygmunt

    ocena usługi:

  • nzoz Arnika.

    ocena usługi:

    Zespół mega pomocny ! Napisany przez Was Protest rozpatrzono pozytywnie.Jestem bardzo, bardzo wdzięczna.Polecam
  • Michał

    ocena usługi:

    Wszystko ok. Polecam
  • Anna

    ocena usługi:

    Jestem niezwykle zadowolona ze sposobu wydawania opinii przez Zespół Prawników portalu, jasno, w sposób wyczerpujący i z ogromnym szacunkiem dla klienta. jestem wdzięczna.
  • Dariusz

    ocena usługi:

    W pełni wyczerpująca odpowiedz . pomocne informacje i podpowiedz na co szczególnie kłaść nacisk . podane porównawcze przykłady,oraz sugestie sposobu wyjścia ze skomplikowanej sytuacji . Gorąco polecam . warto skorzystać !
  • Krzysztof

    ocena usługi:

    Rzetelnie wykonana praca, zdecydowanie polecam.




Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane